第1篇 服務(wù)管理工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定服務(wù)商開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)售后市場(chǎng)需求，制定全國(guó)各區(qū)域服務(wù)商開發(fā)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)草擬并修訂服務(wù)商服務(wù)協(xié)議；
崗位要求：
教育背景:
◆本科以上學(xué)歷（最好是與汽車或機(jī)械相關(guān)的專業(yè)）。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
◆受過電力電子、電機(jī)工程或汽車工程等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
◆3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
◆從事汽車零部件或機(jī)械工程等相關(guān)行業(yè)的服務(wù)商開發(fā)工作2年以上；
能 力:
◆較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
◆熟練使用word，excel，ppt等office軟件
◆較強(qiáng)的抗壓能力
態(tài) 度:
◆為人正直誠(chéng)信、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)執(zhí)行交辦工作；
◆具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、工作效率高，條理性強(qiáng)。
第2篇 it服務(wù)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
1、建立專利檢索查新與專利分析機(jī)制,規(guī)避在先專利,避免侵權(quán)。
2、專利布局規(guī)劃、專利意識(shí)培養(yǎng)、專利挖掘、專利成果宣講;
3、協(xié)助完成標(biāo)準(zhǔn)專利申報(bào),專利交易,專利訴訟、無效等工作。
職位要求
1、 大學(xué)理工科本科或以上學(xué)歷,具有電子、計(jì)算機(jī)、電信、軟件工程等專業(yè)背景;
2、 三年以上專利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(專利布局、專利挖掘、專利調(diào)查),且通過專利代理人考試;
3、熟悉著作權(quán)、商標(biāo)、軟件產(chǎn)品登記業(yè)務(wù)流程及知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)優(yōu)先;
注:此崗位為上海災(zāi)備中心崗位:
第3篇 大學(xué)生宿舍管理服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
大學(xué)學(xué)生宿舍管理服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
帶領(lǐng)宿舍管理服務(wù)部全體員工,為學(xué)生提供更多、更好、更完善的后勤服務(wù),創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境;把本部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)、向上、先進(jìn)、高效的集體,這是經(jīng)理的職責(zé)。
一、在后勤處的領(lǐng)導(dǎo)下完成以下工作:
1、第三、四、五、六、七、七a、八、九、十、十一、十二、十三十四、十五棟,東區(qū)、南區(qū)、興華學(xué)生公寓以及乙棟的門衛(wèi)值班、衛(wèi)生管理;水電、木工家具、物業(yè)的維修。
2、校區(qū)鍋爐房和洗澡房的衛(wèi)生、熱(開)水的供應(yīng)和管理。
3、做好學(xué)生宿舍的計(jì)劃分配、安排;學(xué)生的迎送接待工作。
4、按經(jīng)濟(jì)指標(biāo)協(xié)議,認(rèn)真抓好水電管理和節(jié)水節(jié)電工作,做好超電費(fèi)的抄表和收費(fèi)工作。
二、按承包協(xié)議統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作;合理使用經(jīng)費(fèi)。在政策許可下,拓寬服務(wù)渠道,合理使用現(xiàn)有資源,深挖潛,爭(zhēng)取增益曾效。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論、“****”重要思想以及科學(xué)文化知識(shí),提高思理論想水平、業(yè)務(wù)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力。
四、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,做到上傳下達(dá)。
要帶領(lǐng)全體職工完成學(xué)校和后勤處分配的各項(xiàng)工作。
五、全面主持日常工作。熟悉本部的工作范圍,保證學(xué)生宿舍供電、供水等正常運(yùn)作。
六、組織制定和學(xué)習(xí)《學(xué)生宿舍綜合管理規(guī)定》、《學(xué)生宿舍承包協(xié)議》、《門崗保衛(wèi)制度》、《學(xué)生宿舍用電管理規(guī)定》、《宿舍區(qū)衛(wèi)生包干職責(zé)》等各項(xiàng)規(guī)章制度;認(rèn)真檢查各項(xiàng)制度落實(shí)和實(shí)施情況。
七、做好職工的思想工作、加強(qiáng)職業(yè)道德教育。做好計(jì)劃生育工作,嚴(yán)格按規(guī)章辦事。
八、積極配合各院系、部做好學(xué)生的思想教育工作。深入學(xué)生宿舍及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問題。
九、遵紀(jì)守法、反腐倡廉;勇于改革,有務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、開拓精神。
學(xué)生宿舍管理服務(wù)部
二0**年九月一日
第4篇 服務(wù)管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商店鋪中關(guān)于售后服務(wù)內(nèi)容的這一部分的管理和支援,針對(duì)客服的投訴分析投訴類型,并制定改善方案;
2、全國(guó)各服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的開拓,管理和支持;
3、外服售后業(yè)務(wù)、流程和方案的制定和完善。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,最好是工科背景專業(yè),有一定文字處理能力,將工作匯總到書面上;
2、具備良好的溝通能力和外出的需求。
第5篇 服務(wù)管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、通過參與項(xiàng)目投前關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷的盡調(diào)與分析、組織參與項(xiàng)目投前與投后市場(chǎng)營(yíng)銷方面的分析和研判，明晰各投資項(xiàng)目投后在市場(chǎng)營(yíng)銷方面的服務(wù)需求，確定為已投企業(yè)提供市場(chǎng)營(yíng)銷增值服務(wù)的專題建議;
2、基于天匯在市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域擁有的專家及平臺(tái)資源，結(jié)合已投企業(yè)不同發(fā)展階段及其營(yíng)銷發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)需求及定位，與已投企業(yè)共同商討營(yíng)銷模式、市場(chǎng)細(xì)分、目標(biāo)市場(chǎng)選擇、產(chǎn)品定位、渠道策略等;
3、協(xié)助已投企業(yè)進(jìn)行客戶和專家管理、營(yíng)銷目標(biāo)和預(yù)算管理、營(yíng)銷架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員配置、隊(duì)伍建設(shè)和能力培養(yǎng);
4、基于對(duì)醫(yī)健產(chǎn)業(yè)政策動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)機(jī)會(huì)的分析和研究，協(xié)助已投企業(yè)建立專家和政府及客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，防止重點(diǎn)客戶資源脫落和浪費(fèi);
5、會(huì)同公司投后增值服務(wù)各條線及已投企業(yè)相應(yīng)業(yè)務(wù)與職能管理?xiàng)l線，組織已投企業(yè)跨企業(yè)間營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)、市場(chǎng)資源協(xié)同和信息共享，通過營(yíng)銷業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)促進(jìn)企業(yè)效率提升和價(jià)值增長(zhǎng);
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷類、管理類、醫(yī)藥類、臨床醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，全日制碩士及以上學(xué)歷背景;
2、對(duì)企業(yè)銷售模式、市場(chǎng)企劃、品牌管理、市場(chǎng)細(xì)分、目標(biāo)市場(chǎng)化選擇、產(chǎn)品定位、渠道策略、產(chǎn)品定價(jià)等市場(chǎng)營(yíng)銷理論知識(shí)體系相當(dāng)熟悉;
3、在醫(yī)健產(chǎn)業(yè)中型規(guī)模以上企業(yè)負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作、擔(dān)任過中高層以上職位3年以上，且從事市場(chǎng)企劃、招商管理、招投標(biāo)管理、產(chǎn)品管理、銷售管理與產(chǎn)品銷售等工作5年以上者優(yōu)先;
4、在管理咨詢公司或市場(chǎng)服務(wù)型專業(yè)公司從事市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)的企業(yè)管理咨詢和顧問工作或市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷規(guī)劃等工作3年以上者優(yōu)先;
5、有一定文案功底，培訓(xùn)開發(fā)能力強(qiáng)，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富，擁有數(shù)項(xiàng)主導(dǎo)制定和組織執(zhí)行的相關(guān)具體市場(chǎng)營(yíng)銷運(yùn)作案例;
6、具有良好的分析、判斷、決策能力，較強(qiáng)的抗壓能力，良好的學(xué)習(xí)能力，溝通、談判、協(xié)調(diào)和組織能力較強(qiáng)，身體健康，充滿熱情并勇于接受挑戰(zhàn);
7、具備優(yōu)良的職業(yè)操守及商業(yè)道德口碑，能適應(yīng)出差和加班工作。
第6篇 服務(wù)器管理崗位職責(zé)
日語(yǔ)服務(wù)器監(jiān)控管理 埃森哲(中國(guó))有限公司 埃森哲(中國(guó))有限公司,埃森哲,埃森哲(中國(guó))有限公司,埃森哲咨詢,埃森哲 requirement:
1. 3 years+ infrastructure ao experience
2. familiar with windows server
3. rich experience on system monitoring / job management / incident troubleshooting
4. japanese j2 above with fluent listening/speaking
5. knowledge of network & aws will be a plus
6. japanese j2+
第7篇 學(xué)生公寓管理服務(wù)部主任崗位職責(zé)
學(xué)院學(xué)生公寓管理服務(wù)部主任崗位職責(zé)
在后勤總公司的領(lǐng)導(dǎo)下,積極配合學(xué)校'六進(jìn)'工作,認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)管理的內(nèi)容,組織、領(lǐng)導(dǎo)、本部門的各項(xiàng)服務(wù)工作,做好公司各部門之間、學(xué)校各二級(jí)分院的協(xié)調(diào)工作。
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決定和制度;
二、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,使各項(xiàng)服務(wù)工作制度化、規(guī)范化、程序化,不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
三、加強(qiáng)員工的政治思想教育,不斷提高員工的政治思想素質(zhì),定期不定期檢查部里的各項(xiàng)工作;掌握了解員工的思想狀況,及時(shí)解決員工中存在的思想問題,不斷激發(fā)員工勞動(dòng)的積極性。
四、主持公寓服務(wù)部的各類會(huì)議,組織政治理論學(xué)習(xí),傳達(dá)有關(guān)文件及總公司決議,布置安排各項(xiàng)工作。
五、加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平,貫徹落實(shí)師生至上,服務(wù)第一的宗旨;團(tuán)結(jié)、敬業(yè),文明誠(chéng)信的精神;雷厲風(fēng)行、從嚴(yán)務(wù)實(shí)的作風(fēng)。不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
六、深入實(shí)際搞好現(xiàn)場(chǎng)管理,及時(shí)解決管理和服務(wù)工作中存在的問題,加強(qiáng)檢查力度,嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制,負(fù)責(zé)員工的考勤、工資的核報(bào)工作。
七、虛心聽取教職工和學(xué)生的建議和批評(píng)意見,認(rèn)真處理學(xué)生住宿中存在的問題,及時(shí)向二級(jí)分院、輔導(dǎo)員、公司反饋匯報(bào)學(xué)生中存在的實(shí)際問題,與學(xué)校相關(guān)部門協(xié)調(diào)有關(guān)事宜。
八、及時(shí)處理突發(fā)事件。第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)組織處理,并及時(shí)向上級(jí)及有關(guān)部門報(bào)告。
九、在總公司公司領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全部工作人員做好畢業(yè)生離校退宿、新生入校住宿安排,假期留校學(xué)生住宿安排,公共物品日常維修、臨時(shí)用工的招聘等工作。
十、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
第8篇 客戶管理服務(wù)崗位職責(zé)客戶管理服務(wù)職責(zé)任職要求
客戶管理服務(wù)崗位職責(zé)
客戶服務(wù)管理 富士康科技集團(tuán)ipebg 富士康科技集團(tuán)ipebg 1. 善于簡(jiǎn)歷客戶關(guān)系及組織活動(dòng)
2. 英語(yǔ)口語(yǔ)流利或cet6級(jí)以上
3. 管理客戶行程車輛用餐安排
4. 管理部門費(fèi)用及行政事務(wù)
5. 個(gè)性外向，態(tài)度積極;具備跨部門溝通及整合能力
6.具備基本電腦辦公處理excel/ppt報(bào)告能力
微信分享
第9篇 小區(qū)項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心管理處主任崗位職責(zé)
項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心/管理處主任崗位職責(zé)(適用于小區(qū)項(xiàng)目)
一、全面負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心/管理處(簡(jiǎn)稱服務(wù)中心/管理處)經(jīng)營(yíng)管理情況和各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
二、全面負(fù)責(zé)服務(wù)中心/管理處日常運(yùn)作和各項(xiàng)物業(yè)管理工作(包括工程/維修、清潔、安全護(hù)衛(wèi)、綠化、供配電及公共建筑、電梯、收繳管理費(fèi)等),擬訂服務(wù)中心/管理處各崗位主管工作內(nèi)容、工作程序,督促并領(lǐng)導(dǎo) 服務(wù)中心/管理處全體員工完成公司下達(dá)的指標(biāo)和任務(wù)。
三、對(duì)服務(wù)中心/管理處的經(jīng)營(yíng)收支情況負(fù)責(zé),按月擬定服務(wù)中心/管理處的財(cái)務(wù)計(jì)劃,報(bào)公司財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)。于每一會(huì)計(jì)年度結(jié)束前,總結(jié)當(dāng)年度、擬定下年度服務(wù)中心/管理處工作完成情況、工作目標(biāo)、管理計(jì)劃和服務(wù)中心/管理處財(cái)務(wù)預(yù)算,呈公司匯總。按授權(quán)范圍,批準(zhǔn)服務(wù)中心/管理處支付用款。
四、每月底以書面形式向公司報(bào)告本月度工作情況及下月度工作計(jì)劃。根據(jù)服務(wù)中心/管理處工作需要,調(diào)整服務(wù)中心/管理處組織人事架構(gòu),并報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。
五、負(fù)責(zé)制定服務(wù)中心/管理處各項(xiàng)管理制度和工作制度,報(bào)公司行政部審核并經(jīng)總經(jīng)理室批準(zhǔn)后施行。
六、負(fù)責(zé)評(píng)估服務(wù)中心/管理處各崗位工作績(jī)效,修訂服務(wù)中心/管理處工作計(jì)劃和目標(biāo),報(bào)公司行政部初審并經(jīng)公司綜合審定后執(zhí)行。
七、督促服務(wù)中心/管理處各崗位主管完成工作任務(wù)、工作目標(biāo),評(píng)估其工作表現(xiàn),負(fù)責(zé)調(diào)整各崗位主管及其所屬人員的工作崗位,對(duì)不勝任者或不合格者有處罰和解聘權(quán)。
八、負(fù)責(zé)建議服務(wù)中心/管理處員工工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放及勞保福利待遇,報(bào)公司審批后執(zhí)行。
九、根據(jù)公司培訓(xùn)要求,制定服務(wù)中心/管理處員工的培訓(xùn)計(jì)劃。
十、協(xié)助公司行政部門招聘服務(wù)中心/管理處各崗位員工,根據(jù)員工工作績(jī)效向公司建議 服務(wù)中心/管理處各崗位人事任免。
十一、負(fù)責(zé)處理業(yè)主對(duì)管理服務(wù)工作的投訴。
十二、與業(yè)主委員會(huì)保持良好的聯(lián)系,及時(shí)進(jìn)行溝通,定期公布收支情況。
十三、完成公司交辦的其他工作。
第10篇 學(xué)院后勤總公司物業(yè)管理與服務(wù)中心崗位職責(zé)
學(xué)院后勤總公司物業(yè)管理與服務(wù)中心工作職責(zé)
(1)按程序文件的要求,對(duì)全校環(huán)境衛(wèi)生、校園綠化美化、教室管理和物業(yè)垃圾清運(yùn)工作的全過程進(jìn)行管理和控制,為廣大師生員工營(yíng)造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
(2)負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和實(shí)施,加強(qiáng)物業(yè)管理與服務(wù)人員的管理、教育、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)罰等工作。
(3)編制年度綠化、環(huán)衛(wèi)計(jì)劃、季度養(yǎng)護(hù)、維護(hù)計(jì)劃,加強(qiáng)科學(xué)管理,不斷提高物業(yè)管理管理水平。
(4)負(fù)責(zé)教學(xué)樓的日常管理與服務(wù)工作。加強(qiáng)教學(xué)樓的安全管理,切實(shí)做好'三防'工作。積極做好教室衛(wèi)生的清潔、保潔,教學(xué)樓上下課時(shí)間的打鈴,教室及教師休息室的正常開放,保證教學(xué)粉筆、板擦的領(lǐng)用,音響設(shè)備的管理使用,教學(xué)桌椅、黑板的小型維修等工作,確保教學(xué)工作的需求。
(5)負(fù)責(zé)全校環(huán)境衛(wèi)生和公共樓宇、家屬區(qū)等場(chǎng)所的衛(wèi)生清掃、保潔工作。加強(qiáng)校園生活垃圾的收集和清運(yùn),積極做好校園內(nèi)公共區(qū)域內(nèi)的滅蠅、滅鼠、滅蟑工作。
(6)加強(qiáng)綠化管護(hù)工作,按時(shí)對(duì)花草、樹木進(jìn)行修剪、整形、松土、除草、施肥、灌溉、病蟲害防治等工作?？茖W(xué)管理,不斷提高學(xué)校綠化覆蓋率和綠化管理水平,做到綠化、美化、凈化,努力創(chuàng)建'綠色校園'。
(7)積極開展全民義務(wù)植樹和綠化工作,組織管理好義務(wù)植樹活動(dòng)和畢業(yè)林活動(dòng)。
(8)加強(qiáng)對(duì)辦公樓、教學(xué)樓、圖書館等樓宇電梯的日常維護(hù)保養(yǎng),積極做好電梯的年度審驗(yàn)工作,保障電梯的正常運(yùn)行。
(9)不定期的對(duì)本部門服務(wù)工作質(zhì)量進(jìn)行檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的不合格服務(wù)實(shí)施糾正和預(yù)防措施。
(10)及時(shí)征求顧客意見,組織顧客滿意度調(diào)查,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
第11篇 售后服務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求
售后服務(wù)管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.根據(jù)項(xiàng)目交付流程質(zhì)量控制節(jié)點(diǎn)匯總各項(xiàng)目關(guān)鍵交付物，對(duì)當(dāng)期發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行記錄，分析同比，出具質(zhì)量監(jiān)控報(bào)表;
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報(bào)表的采集對(duì)比，數(shù)據(jù)整理歸檔;
3.能有效與業(yè)務(wù)相關(guān)人員溝通質(zhì)檢結(jié)果，并通過數(shù)據(jù)分析，提出改進(jìn)建議，主動(dòng)推動(dòng)薄弱環(huán)節(jié)改進(jìn);
4.參與部門質(zhì)量監(jiān)控體系的建立并推動(dòng)實(shí)施。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷;
2.1年以上流程化、系統(tǒng)化的質(zhì)量監(jiān)控經(jīng)驗(yàn);
3.有服務(wù)意識(shí);
4.有原則、責(zé)任心、耐心，抗壓能力等。
售后服務(wù)管理崗位
第12篇 后勤飲食服務(wù)中心外聘員工管理崗位職責(zé)
后勤集團(tuán)飲食服務(wù)中心外聘員工管理崗位職責(zé)
一、在中心主任和主管主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作,負(fù)責(zé)中心外聘員工的管理工作。
二、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的政策、法規(guī)法令,遵守集團(tuán)、飲食中心的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作要求。
三、遵照?qǐng)?zhí)行中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及學(xué)校、集團(tuán)、中心對(duì)外聘員工的聘用政策和規(guī)定。
四、按照學(xué)校、集團(tuán)、中心的規(guī)定要求,完成外聘員工的登記、建檔、簽訂有關(guān)法律文書等工作。
五、認(rèn)真做好中心外聘員工的人員編制工作和聘用時(shí)間、解聘時(shí)間登記以及社會(huì)保險(xiǎn)等方面的管理工作。
六、對(duì)中心外聘員工的相關(guān)資料進(jìn)行統(tǒng)一存檔保存,以備調(diào)閱和查看。
七、工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),與各單位密切配合,積極主動(dòng)收集、整理外聘員工的相關(guān)信息、數(shù)據(jù),并要完整準(zhǔn)確,符合要求。
八、按照集團(tuán)、中心要求,認(rèn)真及時(shí)做好外聘員工管理方面的書面文字處理工作。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
后勤集團(tuán)飲食服務(wù)中心
