第1篇 培訓(xùn)管理中心崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司價(jià)值觀、文化要求,通過(guò)多種途徑提煉關(guān)鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;
2、系統(tǒng)化增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;
3、通過(guò)多樣化手段策劃設(shè)計(jì)大型文化活動(dòng)。
任職要求:
1、優(yōu)秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對(duì)人際關(guān)系敏感;
2、思維敏捷,有創(chuàng)造力,具備敏銳的潮流觸覺(jué)和互聯(lián)網(wǎng)思維;
3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運(yùn)用至少一種多媒體處理軟件;
4、熱愛(ài)游戲,對(duì)游戲行業(yè)有基本了解,并持續(xù)深入地投入過(guò)至少一款熱門(mén)游戲 ;
5、本科或以上學(xué)歷,對(duì)搭建企業(yè)文化有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第2篇 教育培訓(xùn)管理崗位職責(zé)任職要求
教育培訓(xùn)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制訂企業(yè)各階段經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
2、執(zhí)行董事會(huì)決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)。
3、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。
4、建立規(guī)章制度和完善質(zhì)量管理體系，逐步實(shí)現(xiàn)公司的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、現(xiàn)代化管理模式。
5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象。
6、執(zhí)行董事會(huì)決策，完成董事會(huì)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，金融，經(jīng)濟(jì)，管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、28歲-38歲之間，具備3年以上教育培訓(xùn)類(lèi)招商加盟和管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉“互聯(lián)網(wǎng)+”連鎖的營(yíng)運(yùn)模式，具有豐富的招商渠道及營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源;
4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)決策能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，思維開(kāi)闊，具有創(chuàng)新意識(shí);
5、為人正直、忠誠(chéng)守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè);
第3篇 車(chē)輛管理培訓(xùn)中心崗位職責(zé)
1、為學(xué)校教學(xué)、科研、外事工作及各項(xiàng)重大活動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)車(chē)輛運(yùn)送服務(wù)。樹(shù)立全心全意為教職員工服務(wù)的思想。
2、認(rèn)真組織全中心人員的政治、業(yè)務(wù)安全學(xué)習(xí),提高駕駛員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),做到出車(chē)準(zhǔn)時(shí),行車(chē)安全,質(zhì)量保證。
3、認(rèn)真做好各類(lèi)車(chē)輛的維修保養(yǎng)工作,使車(chē)輛處于良好狀態(tài),確保各部門(mén)的正常用車(chē)需要。
4、合理調(diào)度車(chē)輛,建立健全車(chē)輛檔案,統(tǒng)計(jì)好各駕駛員的帳目,提高駕駛員的積極性,提高車(chē)輛的利用率。
5、制定健全各類(lèi)規(guī)章制度,明確各類(lèi)人員的崗位職責(zé),做到有章可循,違章必究。
6、不斷完善經(jīng)濟(jì)管理,深化改革,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。
7、嚴(yán)格執(zhí)行某、局和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。積極完成運(yùn)輸任務(wù)。
第4篇 培訓(xùn)管理崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶(hù)和業(yè)主的開(kāi)發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)與業(yè)主的接待與咨詢(xún)，提供顧問(wèn)式的咨詢(xún)服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓買(mǎi)賣(mài)與租賃的全過(guò)程，包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶(hù)和老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等，促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-30歲之間，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，優(yōu)先;
2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng)，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5、注明:無(wú)房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。
培訓(xùn)管理崗位
第5篇 培訓(xùn)資源管理崗崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)資源管理崗崗位職責(zé)
人力資源管理崗(培訓(xùn)方向) 崗位描述:
獨(dú)立負(fù)責(zé)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)事業(yè)部(含所屬公司)培訓(xùn)模塊
任職資格:
1、90后，碩士及以上;
2、985/211 本碩，名校優(yōu)先;
3、綜合素質(zhì)高，溝通能力強(qiáng);
4、有過(guò)大型國(guó)有企業(yè)/金融/地產(chǎn)公司培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn) 崗位描述:
獨(dú)立負(fù)責(zé)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)事業(yè)部(含所屬公司)培訓(xùn)模塊
任職資格:
1、90后，碩士及以上;
2、985/211 本碩，名校優(yōu)先;
3、綜合素質(zhì)高，溝通能力強(qiáng);
4、有過(guò)大型國(guó)有企業(yè)/金融/地產(chǎn)公司培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)
第6篇 培訓(xùn)管理主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職責(zé)描述：
1、搭建公司員工培訓(xùn)發(fā)展體系，制定培訓(xùn)規(guī)劃與培訓(xùn)計(jì)劃，擬定并管理培訓(xùn)預(yù)算；
2、調(diào)查培訓(xùn)需求，組織完成培訓(xùn)項(xiàng)目的具體運(yùn)營(yíng)，并開(kāi)展培訓(xùn)總結(jié)及后期追蹤，確保培訓(xùn)項(xiàng)目有效；
3、負(fù)責(zé)公司講師資源的統(tǒng)一管理，組織公司講師管理，組織講師評(píng)級(jí)、培訓(xùn)、評(píng)優(yōu)等工作，培養(yǎng)并提升講師能力；
4、建立健全相關(guān)管理制度，不斷優(yōu)化相關(guān)工作流程。
職位要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力、項(xiàng)目推動(dòng)執(zhí)行能力；
3、較強(qiáng)的溝通能力，善于自我管理，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、具備培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
第7篇 運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生濟(jì)南崗位職責(zé)要求
職位描述：
1.渠道拓展與維護(hù)
- 針對(duì)公司業(yè)務(wù)部門(mén)的需求，協(xié)助完成公司全年及各月的高中宣傳推廣計(jì)劃；
- 拓展并維護(hù)與高中各個(gè)渠道的關(guān)系，同時(shí)發(fā)掘新的高中推廣渠道；
- 深入學(xué)校，對(duì)各渠道合伙人進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，讓其有效參與公司推廣活動(dòng)；
- 通過(guò)跟學(xué)校建立的良好合作關(guān)系，進(jìn)而建立跟學(xué)校老師、學(xué)生社團(tuán)，以及學(xué)生的親密合作關(guān)系；
- 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的高中校園大使的崗位職責(zé)要求、管理，對(duì)這些高中的推廣目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、維護(hù)渠道以及客戶(hù)關(guān)系
- 保持與現(xiàn)有學(xué)?？蛻?hù)的經(jīng)常性聯(lián)系、拜訪(fǎng)工作，了解客戶(hù)的情況和變化；；
- 根據(jù)客戶(hù)信息和需求，以公司內(nèi)部資源和流程可用為前
提，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下針對(duì)客戶(hù)設(shè)計(jì)維護(hù)方案；
- 在公司內(nèi)外調(diào)集資源保證客戶(hù)維護(hù)方案的實(shí)施；
- 將客戶(hù)關(guān)系由低層提高到高層；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或工商企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有學(xué)生會(huì)等校內(nèi)活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有校園代理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有相關(guān)教育行業(yè)b2b或b2c業(yè)務(wù)銷(xiāo)售、商務(wù)或客戶(hù)經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有相關(guān)國(guó)內(nèi)升學(xué)2b資源者優(yōu)先；
3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；
4、積極主動(dòng)，性格外向，溝通能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。
5、周一至周五全職上班，可接受周六日或節(jié)假日非經(jīng)常性加班
具體負(fù)責(zé)工作：賽事活動(dòng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)，以渠道拓展工作為主要任務(wù)
優(yōu)先考慮條件：
如應(yīng)屆生，則有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或工商企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有學(xué)生會(huì)等校內(nèi)活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有校園代理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
如非應(yīng)屆生，則有相關(guān)教育行業(yè)b2b或b2c業(yè)務(wù)銷(xiāo)售、商務(wù)或客戶(hù)經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有相關(guān)國(guó)內(nèi)升學(xué)2b資源者優(yōu)先；
第8篇 培訓(xùn)營(yíng)運(yùn)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)現(xiàn)有加盟店直店?duì)I運(yùn)營(yíng)病態(tài),制定相應(yīng)的培訓(xùn)制度和流程,掌握一手收據(jù)并據(jù)此數(shù)據(jù)制定相應(yīng)的客戶(hù)服務(wù)和支撐戰(zhàn)略并落實(shí)為相應(yīng)的可行性計(jì)劃; 2、據(jù)戰(zhàn)略制定組織發(fā)展規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)(人員標(biāo)配、招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等)并嚴(yán)格落實(shí)以上規(guī)劃和計(jì)劃,確保戰(zhàn)略目標(biāo)的落地和完成; 3、在總監(jiān)和其他部門(mén)經(jīng)理的協(xié)助下制定醫(yī)美運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)部的的相應(yīng)體系文件及標(biāo)準(zhǔn)文件,經(jīng)受控后執(zhí)行; 4、根據(jù)培訓(xùn)市場(chǎng)反饋及時(shí)提報(bào)建議和意見(jiàn),到教育總監(jiān)或更高級(jí)別管理干部,及時(shí)修訂相應(yīng)制度和標(biāo)準(zhǔn),(收集并整改客戶(hù)意見(jiàn),整理公司流程制度)
5、負(fù)責(zé)醫(yī)美教育中心運(yùn)營(yíng)部戰(zhàn)略的制定,監(jiān)督、落地、指導(dǎo)和考核,對(duì)分院培訓(xùn)業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成負(fù)全責(zé)并賦能相關(guān)人員組織實(shí)施;
6、依據(jù)醫(yī)美教育戰(zhàn)略,協(xié)助醫(yī)美教育人力資源總監(jiān)完成本培訓(xùn)部組織架構(gòu)及培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)和講師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、人才培養(yǎng)與考核;
7、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)體系的搭建與策略的制定,包含但不限于培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)軟、硬件支持體系、課程營(yíng)銷(xiāo)體系、課程效果評(píng)估體系等制定及落地執(zhí)行;
8、負(fù)責(zé)根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與客戶(hù)需求制定專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)課題、制作培訓(xùn)課件、培訓(xùn)方案與計(jì)劃,確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;
9、根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織評(píng)估培訓(xùn)效果。 10、不定期開(kāi)發(fā)店務(wù)管理,運(yùn)營(yíng)管理課程 11、及時(shí)制定和完善利益分配機(jī)制; 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜
任職要求:
1. 坦誠(chéng)、正直、善良、市場(chǎng)敏銳度、市場(chǎng)意識(shí)、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、事業(yè)心、上進(jìn)心、責(zé)任心、大局觀、富有激情、遠(yuǎn)見(jiàn)及適當(dāng)冒險(xiǎn)精神、邏輯思維
2.非凡的表達(dá)溝通能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、授課能力、課程策劃與開(kāi)發(fā)能力、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、管理能力、文化建設(shè)及維護(hù)能力、公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略制定和落地能力、市場(chǎng)洞察及應(yīng)對(duì)能力、影響力及親和力
3.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、企劃知識(shí)、品牌管理知識(shí)、光電臨床專(zhuān)業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)、美業(yè)行業(yè)知識(shí)、了解皮膚美容知識(shí)者優(yōu)先、美容行業(yè)法律法規(guī)知識(shí)、有一定的財(cái)務(wù)和人力知識(shí)
4.5年以上的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)、大型活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)、多團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
5.3年以上培訓(xùn)授課、課程開(kāi)發(fā)與管理經(jīng)歷,店務(wù)運(yùn)營(yíng)管理能力
第9篇 管理學(xué)院培訓(xùn)崗位職責(zé)
培訓(xùn)師(幸福企業(yè)管理學(xué)院) 天九共享控股集團(tuán)有限公司 天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享,天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)幸福企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā)與講授;
2、協(xié)助總監(jiān)有關(guān)工作。
任職要求
1、具備管理培訓(xùn)授課3年以上工作經(jīng)驗(yàn),了解當(dāng)前國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)咨詢(xún)市場(chǎng);
2、較強(qiáng)的語(yǔ)言能力,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),感染能力強(qiáng),具備一定的課程研發(fā)能力;
3、認(rèn)同天九幸福企業(yè)文化,熱愛(ài)培訓(xùn)咨詢(xún)事業(yè)。對(duì)幸福企業(yè)有研究者優(yōu)先。
第10篇 店鋪管理培訓(xùn)生+zara+惠州崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
inditex店鋪管理培訓(xùn)生計(jì)劃 store management trainee (mt) program，通過(guò)校園崗位職責(zé)描述崗位要求尋找最優(yōu)秀的國(guó)際化時(shí)尚零售店鋪管理人才。
1. 挑戰(zhàn)自我的工作內(nèi)容
作為inditex店鋪管理培訓(xùn)生，你將從零開(kāi)始挑戰(zhàn)自己，快速成為一名合格的國(guó)際化時(shí)尚零售店鋪管理人才。
2. 快速進(jìn)階的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓(xùn)：
普通店員實(shí)踐 →店鋪主管/副店長(zhǎng) →店鋪經(jīng)理 → 更多職業(yè)發(fā)展方向（區(qū)域零售經(jīng)理/陳列經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/人力資源/電商部門(mén)等）
3. 靈活的工作地點(diǎn)
我們?cè)谥袊?guó)超過(guò)30個(gè)城市的mt計(jì)劃，可以靈活選擇作為你職業(yè)生涯的第一站！
如果你還不是：＜店鋪兼職＞和＜辦公室實(shí)習(xí)生＞的崗位隨時(shí)向你敞開(kāi)大門(mén)！
崗位要求:
自由開(kāi)放的崗位要求
- 本科及以上學(xué)歷的/1年內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)的往屆生；
- 熱愛(ài)時(shí)尚，充滿(mǎn)活力，擅于溝通；
- 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，不畏挑戰(zhàn)，英文交流；
- 樂(lè)于接受站立工作模式的緊湊節(jié)奏和靈活工作時(shí)間
第11篇 教育培訓(xùn)管理崗位職責(zé)
聚能教育助教管理/培訓(xùn)管理 北京聚能輝煌教育科技有限公司 北京聚能輝煌教育科技有限公司,北京聚能輝煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟網(wǎng),聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集團(tuán),聚能題庫(kù),聚能輝煌 1.負(fù)責(zé)雙師課堂與助教有關(guān)的相關(guān)的溝通、培訓(xùn)和對(duì)接工作。
2.協(xié)助主講教師進(jìn)行直播和錄播課程。
3.保證日常教學(xué)工作的順利進(jìn)行。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有k12相關(guān)教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2.有班課教學(xué)/運(yùn)營(yíng)或教務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
3.良好的溝通協(xié)作能力。
4.有雙師課堂助教管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第12篇 管理培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
3、聯(lián)系各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓(xùn)材料，開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
