第1篇 培訓管理中心崗位職責
工作職責:
1、根據(jù)公司價值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關(guān)鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;
2、系統(tǒng)化增強員工對企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;
3、通過多樣化手段策劃設計大型文化活動。
任職要求:
1、優(yōu)秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對人際關(guān)系敏感;
2、思維敏捷,有創(chuàng)造力,具備敏銳的潮流觸覺和互聯(lián)網(wǎng)思維;
3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運用至少一種多媒體處理軟件;
4、熱愛游戲,對游戲行業(yè)有基本了解,并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲 ;
5、本科或以上學歷,對搭建企業(yè)文化有實操經(jīng)驗優(yōu)先。
第2篇 教育培訓管理崗位職責任職要求
教育培訓管理崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制訂企業(yè)各階段經(jīng)營管理計劃并監(jiān)督實施。
2、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。
3、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
4、建立規(guī)章制度和完善質(zhì)量管理體系，逐步實現(xiàn)公司的規(guī)范化、科學化、制度化、現(xiàn)代化管理模式。
5、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。
6、執(zhí)行董事會決策，完成董事會交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，市場營銷，金融，經(jīng)濟，管理等相關(guān)專業(yè);
2、28歲-38歲之間，具備3年以上教育培訓類招商加盟和管理經(jīng)驗;
3、熟悉“互聯(lián)網(wǎng)+”連鎖的營運模式，具有豐富的招商渠道及營銷網(wǎng)絡資源;
4、具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的領導決策能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，思維開闊，具有創(chuàng)新意識;
5、為人正直、忠誠守信、嚴謹敬業(yè);
第3篇 車輛管理培訓中心崗位職責
1、為學校教學、科研、外事工作及各項重大活動提供優(yōu)質(zhì)車輛運送服務。樹立全心全意為教職員工服務的思想。
2、認真組織全中心人員的政治、業(yè)務安全學習,提高駕駛員的政治業(yè)務素質(zhì),做到出車準時,行車安全,質(zhì)量保證。
3、認真做好各類車輛的維修保養(yǎng)工作,使車輛處于良好狀態(tài),確保各部門的正常用車需要。
4、合理調(diào)度車輛,建立健全車輛檔案,統(tǒng)計好各駕駛員的帳目,提高駕駛員的積極性,提高車輛的利用率。
5、制定健全各類規(guī)章制度,明確各類人員的崗位職責,做到有章可循,違章必究。
6、不斷完善經(jīng)濟管理,深化改革,充分調(diào)動職工的積極性。
7、嚴格執(zhí)行某、局和學校的各項規(guī)章制度。積極完成運輸任務。
第4篇 培訓管理崗位職責任職要求
培訓管理崗位職責
崗位職責:
1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務;
3、負責公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學歷，年齡20歲-30歲之間，男女不限，專業(yè)不限，優(yōu)先;
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;
5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。
培訓管理崗位
第5篇 培訓資源管理崗崗位職責任職要求
培訓資源管理崗崗位職責
人力資源管理崗(培訓方向) 崗位描述:
獨立負責資產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)事業(yè)部(含所屬公司)培訓模塊
任職資格:
1、90后，碩士及以上;
2、985/211 本碩，名校優(yōu)先;
3、綜合素質(zhì)高，溝通能力強;
4、有過大型國有企業(yè)/金融/地產(chǎn)公司培訓管理經(jīng)驗 崗位描述:
獨立負責資產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)事業(yè)部(含所屬公司)培訓模塊
任職資格:
1、90后，碩士及以上;
2、985/211 本碩，名校優(yōu)先;
3、綜合素質(zhì)高，溝通能力強;
4、有過大型國有企業(yè)/金融/地產(chǎn)公司培訓管理經(jīng)驗
第6篇 培訓管理主管崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1、搭建公司員工培訓發(fā)展體系，制定培訓規(guī)劃與培訓計劃，擬定并管理培訓預算；
2、調(diào)查培訓需求，組織完成培訓項目的具體運營，并開展培訓總結(jié)及后期追蹤，確保培訓項目有效；
3、負責公司講師資源的統(tǒng)一管理，組織公司講師管理，組織講師評級、培訓、評優(yōu)等工作，培養(yǎng)并提升講師能力；
4、建立健全相關(guān)管理制度，不斷優(yōu)化相關(guān)工作流程。
職位要求：
1、全日制大學本科及以上學歷；
2、溝通協(xié)調(diào)能力強，有較強的分析和解決問題的能力、項目推動執(zhí)行能力；
3、較強的溝通能力，善于自我管理，良好的團隊合作精神。
4、具備培訓相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
第7篇 運營管理培訓生濟南崗位職責要求
職位描述：
1.渠道拓展與維護
- 針對公司業(yè)務部門的需求，協(xié)助完成公司全年及各月的高中宣傳推廣計劃；
- 拓展并維護與高中各個渠道的關(guān)系，同時發(fā)掘新的高中推廣渠道；
- 深入學校，對各渠道合伙人進行培訓和業(yè)務指導，讓其有效參與公司推廣活動；
- 通過跟學校建立的良好合作關(guān)系，進而建立跟學校老師、學生社團，以及學生的親密合作關(guān)系；
- 負責所管轄區(qū)域的高中校園大使的崗位職責要求、管理，對這些高中的推廣目標負責；
2、維護渠道以及客戶關(guān)系
- 保持與現(xiàn)有學?？蛻舻慕?jīng)常性聯(lián)系、拜訪工作，了解客戶的情況和變化；；
- 根據(jù)客戶信息和需求，以公司內(nèi)部資源和流程可用為前
提，在領導的指導下針對客戶設計維護方案；
- 在公司內(nèi)外調(diào)集資源保證客戶維護方案的實施；
- 將客戶關(guān)系由低層提高到高層；
職位要求：
1、本科及以上學歷，有市場營銷或工商企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先，有學生會等校內(nèi)活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先；有校園代理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有相關(guān)教育行業(yè)b2b或b2c業(yè)務銷售、商務或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；有相關(guān)國內(nèi)升學2b資源者優(yōu)先；
3、對市場營銷工作有較深刻認知；有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；
4、積極主動，性格外向，溝通能力強，能承受一定的工作壓力。
5、周一至周五全職上班，可接受周六日或節(jié)假日非經(jīng)常性加班
具體負責工作：賽事活動運營相關(guān)，以渠道拓展工作為主要任務
優(yōu)先考慮條件：
如應屆生，則有市場營銷或工商企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先，有學生會等校內(nèi)活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先；有校園代理經(jīng)驗者優(yōu)先；
如非應屆生，則有相關(guān)教育行業(yè)b2b或b2c業(yè)務銷售、商務或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；有相關(guān)國內(nèi)升學2b資源者優(yōu)先；
第8篇 培訓營運管理崗位職責
職責描述:
1、根據(jù)現(xiàn)有加盟店直店營運營病態(tài),制定相應的培訓制度和流程,掌握一手收據(jù)并據(jù)此數(shù)據(jù)制定相應的客戶服務和支撐戰(zhàn)略并落實為相應的可行性計劃; 2、據(jù)戰(zhàn)略制定組織發(fā)展規(guī)劃及團隊建設目標(人員標配、招聘計劃、培訓計劃等)并嚴格落實以上規(guī)劃和計劃,確保戰(zhàn)略目標的落地和完成; 3、在總監(jiān)和其他部門經(jīng)理的協(xié)助下制定醫(yī)美運營管理培訓部的的相應體系文件及標準文件,經(jīng)受控后執(zhí)行; 4、根據(jù)培訓市場反饋及時提報建議和意見,到教育總監(jiān)或更高級別管理干部,及時修訂相應制度和標準,(收集并整改客戶意見,整理公司流程制度)
5、負責醫(yī)美教育中心運營部戰(zhàn)略的制定,監(jiān)督、落地、指導和考核,對分院培訓業(yè)績目標的達成負全責并賦能相關(guān)人員組織實施;
6、依據(jù)醫(yī)美教育戰(zhàn)略,協(xié)助醫(yī)美教育人力資源總監(jiān)完成本培訓部組織架構(gòu)及培訓管理團隊和講師團隊的建設、人才培養(yǎng)與考核;
7、負責運營管理培訓體系的搭建與策略的制定,包含但不限于培訓課程體系及培訓軟、硬件支持體系、課程營銷體系、課程效果評估體系等制定及落地執(zhí)行;
8、負責根據(jù)行業(yè)發(fā)展狀況與客戶需求制定專項培訓課題、制作培訓課件、培訓方案與計劃,確保業(yè)績目標的達成;
9、根據(jù)培訓內(nèi)容設計培訓評估體系并組織評估培訓效果。 10、不定期開發(fā)店務管理,運營管理課程 11、及時制定和完善利益分配機制; 12、完成領導交待的其他事宜
任職要求:
1. 坦誠、正直、善良、市場敏銳度、市場意識、客戶服務意識、事業(yè)心、上進心、責任心、大局觀、富有激情、遠見及適當冒險精神、邏輯思維
2.非凡的表達溝通能力、市場開拓能力、授課能力、課程策劃與開發(fā)能力、營銷策劃能力、團隊建設能力、管理能力、文化建設及維護能力、公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略制定和落地能力、市場洞察及應對能力、影響力及親和力
3.市場營銷知識、企劃知識、品牌管理知識、光電臨床專業(yè)知識、企業(yè)管理知識、美業(yè)行業(yè)知識、了解皮膚美容知識者優(yōu)先、美容行業(yè)法律法規(guī)知識、有一定的財務和人力知識
4.5年以上的培訓管理經(jīng)驗、大型活動策劃經(jīng)驗、多團隊管理經(jīng)驗
5.3年以上培訓授課、課程開發(fā)與管理經(jīng)歷,店務運營管理能力
第9篇 管理學院培訓崗位職責
培訓師(幸福企業(yè)管理學院) 天九共享控股集團有限公司 天九共享控股集團有限公司,天九共享,天九共享控股集團有限公司,天九共享
崗位職責
1、負責幸福企業(yè)培訓產(chǎn)品研發(fā)與講授;
2、協(xié)助總監(jiān)有關(guān)工作。
任職要求
1、具備管理培訓授課3年以上工作經(jīng)驗,了解當前國內(nèi)外培訓咨詢市場;
2、較強的語言能力,普通話標準,感染能力強,具備一定的課程研發(fā)能力;
3、認同天九幸福企業(yè)文化,熱愛培訓咨詢事業(yè)。對幸福企業(yè)有研究者優(yōu)先。
第10篇 店鋪管理培訓生+zara+惠州崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
inditex店鋪管理培訓生計劃 store management trainee (mt) program，通過校園崗位職責描述崗位要求尋找最優(yōu)秀的國際化時尚零售店鋪管理人才。
1. 挑戰(zhàn)自我的工作內(nèi)容
作為inditex店鋪管理培訓生，你將從零開始挑戰(zhàn)自己，快速成為一名合格的國際化時尚零售店鋪管理人才。
2. 快速進階的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓：
普通店員實踐 →店鋪主管/副店長 →店鋪經(jīng)理 → 更多職業(yè)發(fā)展方向（區(qū)域零售經(jīng)理/陳列經(jīng)理/運營經(jīng)理/人力資源/電商部門等）
3. 靈活的工作地點
我們在中國超過30個城市的mt計劃，可以靈活選擇作為你職業(yè)生涯的第一站！
如果你還不是：＜店鋪兼職＞和＜辦公室實習生＞的崗位隨時向你敞開大門！
崗位要求:
自由開放的崗位要求
- 本科及以上學歷的/1年內(nèi)工作經(jīng)驗的往屆生；
- 熱愛時尚，充滿活力，擅于溝通；
- 帶領團隊，不畏挑戰(zhàn)，英文交流；
- 樂于接受站立工作模式的緊湊節(jié)奏和靈活工作時間
第11篇 教育培訓管理崗位職責
聚能教育助教管理/培訓管理 北京聚能輝煌教育科技有限公司 北京聚能輝煌教育科技有限公司,北京聚能輝煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟網(wǎng),聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集團,聚能題庫,聚能輝煌 1.負責雙師課堂與助教有關(guān)的相關(guān)的溝通、培訓和對接工作。
2.協(xié)助主講教師進行直播和錄播課程。
3.保證日常教學工作的順利進行。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,有k12相關(guān)教育培訓行業(yè)經(jīng)驗。
2.有班課教學/運營或教務經(jīng)驗。
3.良好的溝通協(xié)作能力。
4.有雙師課堂助教管理經(jīng)驗優(yōu)先
第12篇 管理培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
