第1篇 綜合管理部崗位職責(zé)
綜合管理部部長 揚州道爵新能源發(fā)展有限公司 揚州道爵新能源發(fā)展有限公司,道爵 一、職責(zé)表述: 負責(zé)組織開展綜合管理部運營管理工作
1.負責(zé)擬定綜合管理部的年度、月度工作計劃,報批后組織實施
2.負責(zé)提出部門組織優(yōu)化建議,報批后組織實施
3.負責(zé)擬定綜合管理部功能模塊的相關(guān)制度、流程,報批后組織實施
4.負責(zé)參與公司其他相關(guān)流程制度的建設(shè)與重大決策討論并提供建議
5.負責(zé)開展綜合管理部的信息管理工作與檔案管理工作
二、職責(zé)表述: 負責(zé)公司總經(jīng)理相關(guān)的會議、協(xié)調(diào)、文稿、日常辦公等工作開展
1.召集公司辦公會議,并負責(zé)辦公會議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的落實、反饋
2.依據(jù)總經(jīng)理要求,開展相關(guān)協(xié)調(diào)工作
3.撰寫公司總經(jīng)理的發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿,并進行歸檔
4.依據(jù)總經(jīng)理要求開展相關(guān)日常辦公工作
三、職責(zé)表述:企業(yè)管理
1、建立健全公司的各項規(guī)章制度,并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善
2、跟蹤各部門生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)指標的達成情況、各部門經(jīng)營政策和決策的落實情況。協(xié)助各部門經(jīng)營指標達成低時的分析及改進工作(重要);
3、負責(zé)企業(yè)績效考核管理的實施工作,跟蹤評價考核指標及方案(重要);
4、負責(zé)協(xié)助已通過認證的質(zhì)量管理體系的日常管理和其他新的管理體系的認證
5、公司數(shù)據(jù)的收集、分析和使用工作(重要)。
四、職責(zé)表述: 組織開展公司日常行政后勤工作
1.組織開展公司公文的起草和下發(fā)
2.組織開展接待工作
3.開展制度要求的檢查工作
4.審核綜合管理部日常報銷的各項票據(jù)
5.審核辦公用品、工作服、禮品采購及辦公設(shè)備維修申請
6.負責(zé)公司相關(guān)文檔資料管理工作
7.組織開展員工食堂的管理工作
8.組織開展員工宿舍的管理工作
9.組織開展公司各類車輛的管理工作
10.組織開展公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及其他電子設(shè)備的運營維護工作
11.組織開展廠區(qū)環(huán)境及衛(wèi)生管理工作
五、職責(zé)表述: 負責(zé)組織開展公司安全環(huán)保管理工作
1、按照公司安環(huán)工作總體要求,開展公司內(nèi)安全、環(huán)境及職業(yè)健康管理等相關(guān)工作;
2、負責(zé)制定或者修訂相關(guān)安全管理相關(guān)規(guī)章制度;
3、負責(zé)開展公司級安環(huán)教育培訓(xùn),包括特種作業(yè)取證復(fù)審、相關(guān)崗位職業(yè)病人員職業(yè)病體檢及日常監(jiān)督。
4、負責(zé)公司各類安全事故的調(diào)查、分析及處理;
5、負責(zé)對公司各個生產(chǎn)安全工作進行跟蹤,定期對各相關(guān)廠部負責(zé)人宣傳安全教育知識,提高生產(chǎn)安全管理工作。
六、職責(zé)表述:負責(zé)組織開展公司的計劃管理工作
1.負責(zé)結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境分析,組織制定公司年度/月度經(jīng)營計劃及目標
2.負責(zé)組織召開公司年度/月度經(jīng)營計劃會議,組織追蹤落實計劃執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)資源的調(diào)配、共享,提出滾動修正意見
3.負責(zé)公司年度/月度工作計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督、評估、預(yù)警、反饋,并將執(zhí)行情況反饋給公司運營部門
七、負責(zé)組織開展公司的信息管理工作
1.組織公司進行內(nèi)外部信息收集并分析,包括外部環(huán)境信息(宏觀環(huán)境、國家政策、行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息等)、內(nèi)部經(jīng)營信息和資源信息(采購、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等)
2.負責(zé)組織收集公司信息的上報,并對上報信息合規(guī)性進行審查
3.負責(zé)組織定期匯總公司統(tǒng)計報表及提供相應(yīng)分析報告
八、職責(zé)表述: 負責(zé)組織開展公司相關(guān)建設(shè)工作
1.負責(zé)參與編制本部門預(yù)算并落實執(zhí)行,開展成本費用控制管理
2.參與開展部門團隊建設(shè),與人力部門共同開展招聘、培訓(xùn)、績效激勵、員工關(guān)系管理、部門文化建設(shè)工作
3.負責(zé)協(xié)調(diào)本部門內(nèi)外部工作關(guān)系
九、職責(zé)表述:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職要求:
教育水平:大學(xué)本科及以上
專業(yè):企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
年齡:35-45歲
經(jīng)驗:8年以上企業(yè)管理、安環(huán)相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上部門主管級管理經(jīng)驗
第2篇 綜合管理會計崗位職責(zé)
綜合管理會計崗位職責(zé)
以下就是綜合管理會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1、當月所有業(yè)務(wù)處理完畢后，核對相關(guān)數(shù)據(jù)
1)月初外幣科目匯兌損益計算結(jié)轉(zhuǎn)。
2)物流部所有出入庫單據(jù)錄入完畢并審核無誤。
3)采購結(jié)算與總賬對應(yīng)科目(材料采購、原材料、應(yīng)付賬款/估價)的發(fā)生額、余額一致，核對。
4)生產(chǎn)成本計算核對， 材料出庫業(yè)務(wù)類型準確，產(chǎn)量報表與存貨系統(tǒng)產(chǎn)成品入庫數(shù)量一致
成本表明細數(shù)與總數(shù)勾稽關(guān)系無誤，費用分攤無誤。
5)貨幣資金、銀行借款與出納核對一致。
6)內(nèi)部往來核對一致。
7)產(chǎn)成品進銷存金額與總賬相關(guān)科目發(fā)生額及余額核對。
8)期末例行賬務(wù)處理檢查：計提折舊，費用攤銷，預(yù)提費用，損益結(jié)轉(zhuǎn)等等。
2、數(shù)據(jù)核對無誤后，編制當月報表。
每月固定上報的財務(wù)報表包括資產(chǎn)負債表、損益表、銷售費用明細表、管理費用明細表、財務(wù)費用明細表、制造費用明細表、內(nèi)部往來明細表。
3、報表編制完成，應(yīng)進行檢查，并對比分析，出具報表分析數(shù)據(jù)。
4、負責(zé)公司的工資發(fā)放工作，工資表編制和工資條打印等等。
5、公司固定資產(chǎn)的帳務(wù)處理和管理。
6、有關(guān)管理和制造方面的費用報銷審核。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
綜合管理會計崗位職責(zé)和要求
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)集團全面預(yù)算管理、執(zhí)行監(jiān)督和預(yù)算分析工作，完善相應(yīng)的預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督、控制機制和相應(yīng)預(yù)算 規(guī)章制度等;
2、負責(zé)集團本部及分支機構(gòu)稅務(wù)政策宣貫和落實工作;
3、負責(zé)集團本部財務(wù)憑證、報表及報表分析資料的審核;
4、負責(zé)對分支機構(gòu)財務(wù)核算、管理流程、規(guī)章制度等執(zhí)行監(jiān)督工作;
5、負責(zé)集團下轄分支機構(gòu)財務(wù)人員日常工作檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;
6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)實施集團公司財務(wù)管理體系落實推進工作;
7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成集團投資、融資、稅務(wù)籌劃及集團上市計劃推進工作。
【任職要求】
1、財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷，中級以上職稱優(yōu)先;
2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，其中3年及以上集團同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有較全面的財務(wù)專業(yè)理論知識，熟悉稅法等國家財經(jīng)法規(guī)和制度;
4、熟悉常用財務(wù)軟件、erp管理軟件、預(yù)算軟件的使用，熟練使用excel等常用辦公自動化軟件;
5、工作細致、嚴謹，并具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。
管理會計崗位職責(zé)描述
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)預(yù)算管理體系及公司經(jīng)營考核體系的建立、完善;
2、負責(zé)預(yù)算編制及管控，預(yù)算執(zhí)行情況統(tǒng)計、分析;
3、負責(zé)經(jīng)營分析，提出經(jīng)營建議，進行預(yù)警、考核;
4、負責(zé)經(jīng)營指標的管理，kpi指標核算;
5、 協(xié)助推動信息化建設(shè)。
崗位要求：
1、 財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、 3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，有1年以上預(yù)算管理經(jīng)驗和財務(wù)分析經(jīng)驗;
3、 能夠熟練運用excel、ppt等辦公軟件;
4、邏輯思維能力強，抗壓能力強、學(xué)習(xí)能力強。
管理會計崗位職責(zé)和要求
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)各門店公司特定利潤表出具及分析。
2、負責(zé)門店的內(nèi)部控制管理工作。
3、負責(zé)完成公司的各種數(shù)據(jù)分析。
4、輔助會計主管處理日常工作。
5、偶爾出差到各子公司處理業(yè)務(wù)。
崗位要求：
1、本科以上，財務(wù)相關(guān)專業(yè)。
2、具有技術(shù)職稱：助理會計師以上。
3、熟悉財務(wù)會計的全盤賬。
4、熟悉各種財務(wù)數(shù)據(jù)分析及報表出具、了解企業(yè)內(nèi)部控制工作。
5、熟練使用office辦公軟件，尤其excel表格能力要求強。
6、有較強的獨立工作能力和應(yīng)變能力、工作作風(fēng)嚴謹;需具備良好的溝通技能和團隊合作精神。
第3篇 系統(tǒng)綜合管理崗位職責(zé)系統(tǒng)綜合管理職責(zé)任職要求
系統(tǒng)綜合管理崗位職責(zé)
ims analyst/綜合管理系統(tǒng)分析師 上海賽飛 上海賽飛航空線纜制造有限公司，賽飛 main function responsibilities and activities /本職位的主要責(zé)任以及職能:
-control and update of external and internal documents process / 控制與更新內(nèi)部與外部的文件程序
-direct communication with the customer to ensure the review of external documents and implementation process / 指導(dǎo)與客戶的溝通，以此保障外部文件的評審與執(zhí)行程序
-generation and verification of reports and metrics / 制定并驗證報告與指標
- maintain and control all applicable records of the ims / 維護與掌控ims系統(tǒng)所有可用的記錄
-generation and track of department purchase requisitions / 制定與跟進部門請購單
-provide support to personnel replacement requests for labels， ink and documents / 為部門更換標簽，墨水以及文件提供支持
-control and auditing of documents configuration and personnel stamps / 掌控以及審計文件以及個人圖章
-provide support on documents request / 對文件方面的要求提供全力支持
-support the internal and external audit processes / 對內(nèi)部與外部的審計程序提供支持
-quote and get required external documents if not available /引用及獲取所需的外部文件當內(nèi)部無此文件
required skills and experience / 本職位所要求的技能及經(jīng)歷:
bachelor degree from college or university / 大學(xué)?？苹虮究莆膽{
at least 2 years of experience in documents control process or equivalent at an aerospace or equivalent industry / 至少具備在文檔管理程序或航空或相關(guān)行業(yè)兩年的工作經(jīng)驗
-fluent english speaking / 英語口語流利
aerospace requirements knowledge / 具備航空要求方面的知識
-iso 9001， iso14001， as9100 and/or equivalent knowledge is desireable / 了解，熟悉iso 9001， iso14001， as9100和/或相關(guān)知識更佳
第4篇 金融綜合管理崗位職責(zé)
綜合金融管理崗 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 1、服務(wù)于公司客戶,為客戶提供全方面金融理財咨詢及服務(wù),定期為客戶匯總理財產(chǎn)品的收益情況,向客戶提供新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場資訊;
2、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標 、預(yù)期收益目標和風(fēng)險承受能力進行專業(yè)的理財規(guī)劃方案設(shè)計,并推薦合適的理財產(chǎn)品;
3、通過調(diào)整存款、股票、債券、保險等金融產(chǎn)品的比重,達到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值增值;
4、人壽保險:健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、團體險等;
5、財產(chǎn)保險:車險、家庭財產(chǎn)險、貨物運輸險、公眾責(zé)任險等;
6、可以做銀行的一些產(chǎn)品,例如辦理信用卡,理財?shù)取?/p>
任職資格:
1、 大專學(xué)歷及以上,專業(yè)不限,財經(jīng)金融、市場營銷、工商管理類優(yōu)先考慮;
2、從事金融理財、證券行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、 具良好的溝通影響力、親和力,團隊合作力和自我激勵能力;
4、 意愿從事銷售性工作,個性積極樂觀、能吃苦耐勞,有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守;
5、 有較好的邏輯分析能力,對數(shù)據(jù)敏感。
6、 入職一年年以上的員工月收入平均15000元/月
第5篇 綜合管理行政助理崗位職責(zé)
基本要求:
學(xué)歷:全日制本科及以上
專業(yè):經(jīng)濟專業(yè)類、行政管理、工商管理、新聞學(xué)、法學(xué)、漢語言文學(xué)等專業(yè)
年齡:30周歲以下
任職資格:
1、30周歲以下;2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備良好的公文寫作能力;
3、熟悉行政綜合辦公、新聞宣傳等工作流程;
4、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
海南省文創(chuàng)旅游產(chǎn)業(yè)園有限公司由上市公司華聞傳媒投資集團股份有限公司、海南民生眾和實業(yè)有限公司共同發(fā)起設(shè)立,注冊資本7億元,公司將構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)投融資”、“資源整合優(yōu)化”、“項目建設(shè)運營”和“城市宣傳推廣”等四大平臺功能,按照“資源整合、項目帶動、市場運作、品牌塑造”的發(fā)展思路,著力于處于關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)、具備國際競爭潛力、產(chǎn)業(yè)帶動力強的文化、旅游、休閑等重大項目的資金融通、投資建設(shè)和運營管理,形成“n+1”文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局,全力助推海南打造為一流的海上絲綢之路文化休閑旅游圣地。
第6篇 自治區(qū)地方稅務(wù)局綜合管理崗位職責(zé)
a崗
1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；
2、負責(zé)本部門各類文書資料的登記、收發(fā)、傳遞、催辦、整理和歸檔工作；
3、負責(zé)草擬本部門各項綜合性工作制度、綜合性文件等，并做好上報工作；
4、負責(zé)匯總草擬本部門各期工作目標、工作計劃、工作總結(jié)；
5、負責(zé)本部門政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和處內(nèi)會議的記錄和會務(wù)工作，并負責(zé)草擬會議紀要；
6、負責(zé)本部門國有資產(chǎn)管理和辦公用品的領(lǐng)發(fā)工作；
7、負責(zé)本部門與機關(guān)其他處室和系統(tǒng)外相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)及信息互饋工作；
8、負責(zé)本部門目標管理考核以及日?？记诠ぷ鳎?/p>
9、負責(zé)本部門工作信息報道工作，按期編報本部門工作要情；
10、負責(zé)本部門各項工作開展情況的督察督辦；
11、負責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
b崗
出納管理或其他崗位人員不在崗時，負責(zé)其各項工作。處領(lǐng)導(dǎo)不在崗時，負責(zé)協(xié)調(diào)本部門各項工作。
第7篇 綜合管理辦公經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、協(xié)助副總經(jīng)理進行政策分析與市場研究、投融資數(shù)據(jù)匯總與分析、金融投資板塊流程與制度建設(shè)三大職能,立足宏觀,面向未來,專長于戰(zhàn)略導(dǎo)向和趨勢分析,領(lǐng)導(dǎo)金融投資板塊的內(nèi)部智囊;
2、協(xié)助副總經(jīng)理進行財務(wù)業(yè)務(wù)資料對接規(guī)范化、投融資資金計劃、跨部門協(xié)調(diào)、績效考核和專項工作督辦四大職能,立足微觀細節(jié)與內(nèi)部優(yōu)化,專長于提升內(nèi)部控制及規(guī)范化程度,加強金融投資板塊的精細化管理水平。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟學(xué)、財會、法律、管理類等相關(guān)專業(yè);
2. 銀行、基金、信托、證券、擔(dān)保等金融行業(yè)對公業(yè)務(wù)三年以上工作經(jīng)驗,具有一定的團隊運營和績效考核等工作經(jīng)驗;
3. 為人正直樂觀向上,具有扎實的金融專業(yè)知識,熟悉投融資相關(guān)渠道和政策,具備一定的投融資計劃設(shè)計能力;
4. 具備一定的跨部門組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗,能夠推進公司和部門的規(guī)范性建設(shè),掌握績效考核的核心知識,并為公司的績效激勵制度提出有效建議;
5. 具備良好的口頭表達能力和一定的業(yè)內(nèi)人際關(guān)系;
6. 能夠承受較高強度的工作壓力。
第8篇 綜合檔案管理崗位職責(zé)
綜合檔案管理員 鋒電能源 鋒電能源技術(shù)有限公司,鋒電能源,鋒電 崗位職責(zé):1、組織公司檔案管理;收集、整理、立卷、歸檔、保管、借閱
2、組織公司資質(zhì)證照的變更、年審的辦理;
3、公司印章等印鑒的使用和管理b角;
4、負責(zé)電子檔案的掃描、管理;
5、部門其他行政工作;
6、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、有會計檔案管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、細心、有上進心,工作主動積極
第9篇 管理綜合崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
一、文秘工作
1、負責(zé)對公司文件通知等的上傳下達;
2、負責(zé)部門會議組織以及會議紀要的撰寫工作;
3、負責(zé)運營平臺維護及年度工作計劃和年終總結(jié)的起草工作;
4、負責(zé)部門其他文字工作。
二、人事工作
1、負責(zé)員工落戶、檔案管理、勞動合同管理工作;
2、負責(zé)在京員工工作居住證管理工作;
3、負責(zé)北京辦公樓門禁卡管理工作;
4、負責(zé)北京地區(qū)員工五險一金事項辦理工作;
5、負責(zé)食堂外派員工薪資管理工作;
6、負責(zé)部門年終考核工作;
7、負責(zé)部門團隊建設(shè)、員工福利等工作;
8、其他人事相關(guān)工作。
三、行政工作
1、負責(zé)重要資料的立卷歸檔、存取盤整工作;
2、負責(zé)北京地區(qū)高管證件管理工作;
3、負責(zé)辦公樓物業(yè)費、水電費、快遞費用分攤結(jié)算;
4、負責(zé)辦公樓租賃結(jié)算管理工作;
5、負責(zé)食堂賬目核算、各部門餐費結(jié)算工作;
6、負責(zé)部門內(nèi)部員工費用報銷單統(tǒng)計工作;
7、負責(zé)固定資產(chǎn)的采購工作;
8、負責(zé)辦公用品的采購盤點工作;
9、負責(zé)食堂食材日用采購入庫工作;
10、負責(zé)桶裝水、礦泉水、報刊、卡貼名片等的日雜采購工作;
11、其他行政工作。
任職要求:
1、年齡 35 周歲以下;
2、全日制本科學(xué)歷以上,特別優(yōu)秀可放寬要求;
3、有良好的寫作能力,有較強的溝通能力、組織能力;
4、性格積極向上,有良好的抗壓能力,責(zé)任心強。
5、不屬于公司規(guī)定的親屬回避的對象。
第10篇 設(shè)計綜合管理崗位職責(zé)任職要求
設(shè)計綜合管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)檔案管理、文件起草和收發(fā)、公司各類證件的辦理和年檢等相關(guān)工作;
2、參與公司考勤、面試接待、員工關(guān)系、績效管理等人事工作;
3、負責(zé)公司資產(chǎn)管理，包括辦公用品和勞保用品等的采購、庫存統(tǒng)計及管理工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);
4、負責(zé)公司的行政后勤工作，會務(wù)商務(wù)安排及接待事宜;
5、協(xié)助組織公司各種集體活動;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項行政人事相關(guān)工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)較好;
2、具有較強的計算機及辦公自動化操作能力和語言組織能力;
3、能適應(yīng)出差，學(xué)習(xí)能力強，工作積極、樂觀、主動，善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心和事業(yè)心強;
4、有地產(chǎn)、建筑行業(yè)的行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、具有良好的職業(yè)精神和道德操守。
設(shè)計綜合管理崗位
第11篇 綜合秘書管理崗位職責(zé)要求
1.按照有關(guān)規(guī)定負責(zé)學(xué)校印章的保管、使用及開具各種證明、介紹信;
2.負責(zé)對外聯(lián)系,會同有關(guān)部門做好上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)及有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)來校、來訪的迎送、接待和陪同等工作;
3.負責(zé)多部門共同辦理事項的協(xié)調(diào)工作;
4.負責(zé)做好全校重大活動、重要會議的會務(wù)及協(xié)調(diào)工作;
5.負責(zé)協(xié)調(diào)校外友鄰單位和校內(nèi)有關(guān)部門共同承擔(dān)的綜合性工作;
6.負責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)用車的調(diào)度和出差前后的事務(wù)工作;
7.負責(zé)行政信訪的接待登記、轉(zhuǎn)辦、催辦和函復(fù)工作;
8.負責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)及辦公室內(nèi)部辦公用品的采購、管理和發(fā)放工作;
9.協(xié)助起草學(xué)校綜合性的黨政工作計劃、總結(jié)、請示、報告等文稿,承擔(dān)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)講話稿的起草和其他文字工作;
10.做好院領(lǐng)導(dǎo)的各項服務(wù)工作;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第12篇 管理綜合管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
管理綜合管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)總部人事政策的落地及推動，統(tǒng)籌職場內(nèi)部人事工作的開展，制定招聘計劃，完成招聘任務(wù);
2、統(tǒng)籌職場后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，如:物業(yè)、業(yè)主、電信公司等;
4、協(xié)助團隊制定每月營銷計劃及預(yù)算，統(tǒng)籌與總部相關(guān)部門的對接，跟進審批流程及營銷活動實施;
5、定期統(tǒng)計業(yè)績報表及各類工作報告，定期進行業(yè)績追蹤并做好預(yù)警工作。
任職要求:
1、重點本科學(xué)歷，管理、金融、財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有扎實的文字功底，成熟穩(wěn)重、思維敏捷。
管理綜合管理經(jīng)理崗位
