第1篇 團隊管理者崗位職責
如果您是沈陽市或遼寧省的技術開發(fā)高手,有過團隊管理經驗,我公司主要使用的工具為:delphi&.net+sql,
如果您在sql server 數據挖掘和數據提取上有高人之處,我公司主要面對的用戶群數據量很大.
如果您在架構設計上有過成熟的經驗,我公司的系統(tǒng)架構需要您的設計。
如果您在管理團隊,組織帶領團隊研發(fā)有過成熟經驗。能夠指導帶動團隊整體的技術力量。
如果您有c/s轉換為b/s的經歷,能夠帶領團隊實現(xiàn)我公司的產品線的逐步遷移。
我們不是一個大型的企業(yè),我們作為一個發(fā)展中、壯大中的軟件企業(yè),需要您的加盟。
我們能夠給您一個舞臺,一個發(fā)揮您才智的空間,一個有遠大的企業(yè)前景。
第2篇 售后團隊管理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：這是管理崗，不是出去銷售保險！不是出去銷售保險！不是出去銷售保險?。ㄖ匾氖虑檎f三遍）
1、對接老客戶，做好老客戶的維護以及服務工作。
2、接受公司的相應的免費培訓和學習的機會（制式和非制式培訓，基礎培訓，銜接培訓，晉升培訓，top1000培訓等）。
3、為老客戶提供最新、最全的保險服務，可為客戶提供車險、財險、壽險、團險、信用卡和銀行貸款服務。
4、向公司內部管理層發(fā)展，有較強的組織發(fā)展意愿，可以自由組建自己的團隊。
職位要求：
1、大專以上學歷（特別優(yōu)秀者可適當放寬），在大學里擔任干部的優(yōu)先考慮
2、良好的溝通協(xié)調能力，思路清晰，極強的適應力，較強的學習能力，具有前瞻性思維，戰(zhàn)略性眼光和團隊管理
3、敬業(yè)、執(zhí)著，有較強的市場開拓能力和創(chuàng)新能力
第3篇 團隊管理精英崗位職責任職要求
團隊管理精英崗位職責
團隊管理精英 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司寧波中心支公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司寧波中心支公司，中美聯(lián)泰崗位要求:
1.要求本科以上學歷
2.最好有5年的管理職經驗;
3.沒有人壽保險行業(yè)經驗!
4.本地生活3年以上;
5.過往年收入15萬以上。
精英管理職:是大都會招募的職業(yè)經理人職位，未來負責經營管理公司營業(yè)處團隊。工作主要包括團隊管理、培訓管理、銷售管理、及人事管理等方面，屬于中高層管理職。公司擁有全面多層次的培訓體系，包括入職前為期四周超過200小時的專業(yè)化培訓，幫助候選人快速熟悉行業(yè)知識及公司nbs核心經營方法。入職后，每周定期專業(yè)知識培訓及其他行業(yè)知識學習，使每位大都會人獲得長期成長和專業(yè)能力的提升。
其他信息
團隊管理精英崗位
第4篇 服務團隊管理崗位職責
職責描述:
'1. 負責平臺內廣告資源的投放需求統(tǒng)籌和資源分配管理。
2. 負責廣告投放的系統(tǒng)運營和管理優(yōu)化。
3. 負責廣告投放效果的數據分析。
4. 負責以上全流程的跨部門溝通與項目推進。
任職要求:
'1. 具有良好的溝通能力,邏輯分析能力為佳;
2. 具有互聯(lián)網行業(yè)任職經驗為佳;
3. 具有良好的市場洞察力、創(chuàng)新能力和敏感的數據分析能力;
4. 歡迎條件優(yōu)異的大學;
第5篇 團隊管理總監(jiān)崗位職責
工作職責:
1、 帶領團隊完成公司下達的各項指標;
2、 及時組織團隊成員進行新產品培訓及其它業(yè)務培訓,及時對新入司團隊成員進行相關業(yè)務培訓,輔導團隊成員盡快成長;
3、 對團隊成員進行合規(guī)管理,定期對團隊成員進行合規(guī)培訓,對團隊成員日常經營活動合規(guī)性進行監(jiān)督;
4、 帶領團隊開展市場活動,維護老客戶及拓展新客戶,做好業(yè)務推動工作;
5、 其它團隊日常經營管理,包括組織紀律管理,執(zhí)行公司及私人財富部總部的各項政策,提升團隊執(zhí)行力;
6、 培育團隊中有潛力的優(yōu)秀理財經理,輔助其晉升為團隊總監(jiān),為私人財富部培育后備干部。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,金融、經濟或財經院校營銷專業(yè)畢業(yè);
2、 金融行業(yè)5年以上相關從業(yè)經歷,擁有銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、保險代理人等經驗者優(yōu)先;
3、 擁有良好的客戶資源儲備,具備一定個人、企業(yè)客戶資源;
4、 具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內外投資理財市場發(fā)展,對該行業(yè)有自己的認識及思考;有團隊管理經驗;
5、 擁有良好的客戶溝通、團隊協(xié)調能力,領導力及執(zhí)行力;
6、 有證券、保險、理財師等資格證書者優(yōu)先;
7、 為人誠實守信,認同公司企業(yè)文化和價值觀,有較強的合規(guī)意識。
第6篇 團隊管理經理崗位職責任職要求
團隊管理經理崗位職責
崗位職責:
1、組建10-15 人的銷售團隊，組織并帶領團隊完成銷售目標;
2、通過對客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議;
3、指導團隊通過各類渠道，接觸并篩選有效高凈值客戶;
4、負責管理市場營銷活動，提升客戶轉化率;
5、負責協(xié)調、管理本團隊的良性競爭;
6、設定團隊考核計劃，監(jiān)督團隊完成業(yè)績考核。
任職要求:
1、本科以上學歷，1-3 年以上團隊管理經驗;
2、三年或以上外資銀行、信托機構、資管公司、三方等相關行業(yè)的銷售工作經驗;
3、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內外投資理財市場的發(fā)展;
4、工作積極、主動，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力;
5、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，極強的解決問題的能力;
6、持有基金從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。
團隊管理經理崗位
第7篇 營銷團隊管理崗位職責
職責描述:
1. 負責出差市場開發(fā)、建立和維護管理客戶資源;
2. 深度發(fā)掘客戶需求,向客戶推薦公司產品及服務;
3. 充分熟悉業(yè)務工作流程,幫助客戶解決在使用公司產品中出現(xiàn)的問題;
4. 完成公司的銷售目標、保證銷售任務順利完成;
5. 完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1. 汽車營銷類專業(yè),?？萍耙陨蠈W歷;
2. 有汽車渠道開發(fā)及管理經驗者優(yōu)先;
3. 精通汽車行業(yè)銷售管理理念及運行模式,具備汽車營銷方面的知識,了解汽車行業(yè)汽車銷售狀態(tài)及營銷能力;
4. 熟練掌握汽車銷售管理能力;
5. 具備較強的領導能力、判斷與決策能力。
第8篇 團隊管理經理崗位職責
團隊管理 團隊經理 深圳秦商股權投資管理有限公司廣州分公司 深圳秦商股權投資管理有限公司廣州分公司,秦商 職責描述:1、搭建團隊,提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領團隊完成銷售任務和其他展業(yè)活動;
2、執(zhí)行公司各項管理制度,做好日常業(yè)務活動管理,監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;
3、負責協(xié)助總監(jiān)管理營業(yè)部理財業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;
4、負責內部及對外單位進行溝通協(xié)調工作等。
任職要求:1、管理、市場營銷、金融類相關專業(yè)專科以上學歷;
2、五年以上金融行業(yè)銷售、管理工作經驗,至少帶過10人或以上團隊;
3、具有較強的營銷策劃能力與組織協(xié)調能力,良好的團隊管理能力,出色的營銷能力;
4、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
5、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神,愿與公司一同成長;
6、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關系的能力與表達能力,能承受工作壓力;
7、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有豐富客戶資源者和團隊者優(yōu)先。
第9篇 家庭網絡連接管理平臺團隊總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1.負責家庭網絡連接管理平臺（系統(tǒng)、應用）迭代和系統(tǒng)架構優(yōu)化，更新并推進符合公司發(fā)展的技術路線圖
2.依據公司發(fā)展戰(zhàn)略結合行業(yè)發(fā)展方向，明確戰(zhàn)略發(fā)展目的，把控技術發(fā)展方向，依據公司所處的階段選用最恰當技術手段，并充分考慮安全性、擴展性、經濟性、穩(wěn)定性等
3.組建帶領技術團隊構架、研發(fā)、設計 完成網站技術平臺及產品開發(fā)，以及日常維護、升級管理和日常工作管理，保證內外系統(tǒng)穩(wěn)定運行
4.建立規(guī)范的研發(fā)部門流程（如產品開發(fā)流程、產品發(fā)布流程等）及過程的質量控制
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，研究生優(yōu)先
2.10年以上互聯(lián)網行業(yè)產品研發(fā)工作經驗，5年以上團隊管理經驗，20人以上團隊管理經驗；
3.熟悉互聯(lián)網產品的研發(fā)流程和技術方向選型的把控；
4.精通java編程，熟悉java web相關開發(fā)知識， 如spring， tomcat、nginx、mysql、redis、多線程等相關技術;熟練使用linux，能夠利用常用的工具對程序進行跟蹤診斷
5.創(chuàng)新能力強，善于提出創(chuàng)造性的解決問題的想法；
6.積極主動，具備較強的邏輯思維和數據分析能力。
第10篇 團隊管理精英崗位職責
1、負責公司互聯(lián)網產品銷售。顧問式的b2b銷售方式(電話邀約+客戶拜訪),配合部門主管完成本部門]銷售任務;
2、積極開發(fā)新客戶,宣傳推廣和銷售公司產品,并完成公司的銷售任務指標及相關任務;
3、跟蹤銷售的整個流程,努力實現(xiàn)優(yōu)秀的業(yè)績,與客戶保持長期的戰(zhàn)略發(fā)展伙伴的良好關系。
4、預約并拜訪客戶,為客戶現(xiàn)場提供專業(yè)的產品演示和解決方案,積極提升客戶體驗;
5、分析市場和行業(yè)發(fā)展信息,為銷售部門提出建設性的市場拓展方案;
6、積極接待客戶預約上門體驗,并展現(xiàn)出良好的職業(yè)素質和形象;任職資格:
1、?？埔?上學歷,一年以上銷售工作經驗(電銷+拜訪)優(yōu)先;銷售能力強或客戶資源佳者學歷可適度放寬;
2、普通話標準,性格開朗,溝通能力強;有較強的團隊合作精神、有親和力,較強的吃苦耐勞和抗壓能力;
3、對銷售工作有強烈的興趣和自信心,工作態(tài)度積
第11篇 管理團隊長崗位職責
工作職責:
1、負責組建及管理銷售團隊,帶領團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制定資產配置方案,完成銷售目標。
2、根據公司總體的業(yè)績目標,負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續(xù)跟進,以達成分公司整體業(yè)績目標;
3、負責高凈值直接客戶的開發(fā)、維護、二次開發(fā),為客戶提供資產配置等金融服務;滿足高端客戶個性化理財需要,提升客戶忠誠度;
4、為客戶提供專業(yè)的咨詢服務,了解客戶的購買愿望,介紹自己的產品的優(yōu)點和特點。
任職資格:
1、金融、經濟、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷,
2、5年以上金融機構理財產品銷售經驗,具有團隊管理經驗者優(yōu)先;
3、熟悉金融業(yè)務,信托業(yè)務,具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策;
4、品行端正,性格堅毅,勤奮好學,勇于堅持;
5、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力,具備較強的組織協(xié)調能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務分析能力及風險意識,能夠對市場準確的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃;
6、具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。
工作職責:
1、負責組建及管理銷售團隊,帶領團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制定資產配置方案,完成銷售目標。
2、根據公司總體的業(yè)績目標,負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續(xù)跟進,以達成分公司整體業(yè)績目標;
3、負責高凈值直接客戶的開發(fā)、維護、二次開發(fā),為客戶提供資產配置等金融服務;滿足高端客戶個性化理財需要,提升客戶忠誠度;
4、為客戶提供專業(yè)的咨詢服務,了解客戶的購買愿望,介紹自己的產品的優(yōu)點和特點。
任職資格:
1、金融、經濟、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷,
2、5年以上金融機構理財產品銷售經驗,具有團隊管理經驗者優(yōu)先;
3、熟悉金融業(yè)務,信托業(yè)務,具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策;
4、品行端正,性格堅毅,勤奮好學,勇于堅持;
5、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力,具備較強的組織協(xié)調能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務分析能力及風險意識,能夠對市場準確的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃;
6、具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。
第12篇 團隊管理崗崗位職責任職要求
團隊管理崗崗位職責
崗位職責:
1、規(guī)劃、構建壽險科技平臺推廣體系，策劃、組織實施科技新功能在壽險隊伍中的推動方案;
2、負責分公司科技平臺功能的宣導、培訓，推動科技平臺的應用人數和頻率的提升;
3、科技應用及客戶經營平臺的各項系統(tǒng)指標達成推動;
4、領導交辦的其他事宜。
任職要求:
1、我們是一個開放、年輕有活力的團隊，需要一個有相同氣質的你;
2、關注國內外最新科技熱點，有編程技能優(yōu)先;
3、全日制大學本科(含)以上學歷;
4、較強的追蹤及分析解決問題能力，思維開放，有敏銳的洞察力，溝通能力較強。熟悉excel、ppt等辦公軟件。
團隊管理崗崗位
