第1篇 事務(wù)管理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立和維護與煙草相關(guān)部門的溝通渠道和良好的互動、合作關(guān)系,為取得政府支持,營造良好的商業(yè)運營環(huán)境;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)及規(guī)劃,建立有建設(shè)性的、高效的煙草關(guān)系網(wǎng)絡(luò),建立完善與煙草機構(gòu)溝通機制;
3、負(fù)責(zé)煙草申報材料編寫,跟進煙草合作項目執(zhí)行、驗收,協(xié)助與煙草相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)及接待工作;
4、代表公司參與相關(guān)公共事務(wù)活動,提升公司在相關(guān)煙草層面的認(rèn)知度及品牌形象,整合公司內(nèi)部資源,獲取政策優(yōu)勢;
5、做好有關(guān)政策信息的收集,辦公會議的組織工作和會議記錄。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,公共關(guān)系,法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力、豐富的臨場公關(guān)應(yīng)變能力、熟悉商務(wù)禮儀及商務(wù)活動;
3、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈淖峙c口頭表達(dá)能力;
4、有相關(guān)行業(yè)政府關(guān)系經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、接受全國性出差;
工作地:寧波。
第2篇 社會事務(wù)管理科科長崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)科室全面工作。
2.負(fù)責(zé)社區(qū)工作站班子組建、人員管理工作,指導(dǎo)社區(qū)工作站開展社區(qū)建設(shè)工作。
3.負(fù)責(zé)基層民政、基層政權(quán)建設(shè)工作,負(fù)責(zé)固本強基社區(qū)項目建設(shè)工作。
4.負(fù)責(zé)對臺、僑務(wù)工作。
5.完成上級部門交辦的其他工作。
第3篇 事務(wù)管理崗位職責(zé)要求
1 協(xié)助企業(yè)經(jīng)理進行日常辦公文件的管理。
2負(fù)責(zé)實施機關(guān)日?？记诠ぷ?處理違規(guī)現(xiàn)象。
3 負(fù)責(zé)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。
4推行、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。協(xié)助制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動工作計劃。
5負(fù)責(zé)公司勞動工資獎金管理,執(zhí)行工資、獎金計劃、審核、計發(fā)6 各單位工資和獎金工作。
7 管理公司后勤工作。
8 招待客戶,招待領(lǐng)導(dǎo),保持上級部門和下級單位的聯(lián)絡(luò)暢通。
9 處理公文,安排會議,搞好內(nèi)勤工作。
負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購和管理。
第4篇 住宅小區(qū)管理處行政事務(wù)主管崗位職責(zé)-4
住宅小區(qū)管理處行政事務(wù)主管崗位職責(zé)4
1.0目的協(xié)助管理處主任按照《中華人民共和國物業(yè)管理條例》及《物業(yè)管理服務(wù)合同》對轄區(qū)實施綜合性的系統(tǒng)管理。
2.0適用范圍本公司下屬各管理處的行政事務(wù)主管。
3.0職責(zé)
3.1在管理處主任直接領(lǐng)導(dǎo)下,組織本部門開展行政、人事及客戶服務(wù)管理和社區(qū)文化活動,對管理處主任負(fù)責(zé);
3.2認(rèn)真收集、學(xué)習(xí)政府的方針、政策、物業(yè)管理法規(guī),加強政策研究和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),熟悉公司的各種規(guī)章制度;
3.3系統(tǒng)、科學(xué)的制定管理處的績效考核辦法,有力的落實和嚴(yán)格的執(zhí)行考核、獎懲辦法;3.4在轄區(qū)組織形式多樣、生動活潑的社區(qū)文化活動,及時有效的向轄區(qū)住戶宣傳講解政府有關(guān)物業(yè)管理的政策措施、法律法規(guī);
3.5制定管理處檔案室的檔案收集、保管、歸檔和使用辦法以及辦公設(shè)備使用方法;
3.6負(fù)責(zé)管理處員工的綜合素質(zhì)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育,及時對缺編進行補員招聘;
3.7負(fù)責(zé)收集、處理轄區(qū)住戶的投訴意見,經(jīng)常巡視住宅區(qū),走訪、回訪住戶,廣泛聯(lián)絡(luò)各界人士,征求、收集對物業(yè)管理工作的意見,不斷改進管理服務(wù)工作;
3.8負(fù)責(zé)申報并組織參加各級政府主管部門舉辦的各項創(chuàng)優(yōu)工作和組織實施工作。
3.9完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。
4.0職權(quán)
4.1依據(jù)績效考核辦法對管理處員工進行績效考核,并據(jù)實上報進行獎罰;
4.2對招聘人員提出去留意見;
4.3對管理處員工的工作情況提出意見和建議。
第5篇 上海海洋大學(xué)學(xué)生事務(wù)管理崗位職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家規(guī)定的會計制度，嚴(yán)格按照國家規(guī)定的學(xué)費標(biāo)準(zhǔn)收費，不自立收費項目或提高收費標(biāo)準(zhǔn)。
2、做好各類學(xué)生收費。包括普通?？茖W(xué)生、繼續(xù)教育類學(xué)生收費。及時與其他部門溝通，追繳學(xué)生拖欠的學(xué)雜費，保證學(xué)雜費收入的全額完成，辦理畢業(yè)生離校、學(xué)生退學(xué)、休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、復(fù)學(xué)手續(xù)。
3、做好學(xué)生收費系統(tǒng)的操作和維護，保證系統(tǒng)正常運行，確保收費系統(tǒng)安全。
4、與學(xué)生管理部門配合做好畢業(yè)派遣費發(fā)放工作。
5、做好學(xué)生獎學(xué)金（困難補助金、生活補貼等）等補貼的核發(fā)，配合學(xué)生管理部門學(xué)生助學(xué)貸款工作。
6、認(rèn)真做好收費發(fā)放統(tǒng)計工作，運用計算機對收費和發(fā)放分類進行匯總、管理，及時整理、更新有關(guān)數(shù)據(jù)，提高工作效率。
7、完成辦公室主任和領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
第6篇 內(nèi)部事務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
職位描述:主要負(fù)責(zé)辦公室部門間資料打印、對外郵寄，銷售產(chǎn)品的資料掃描整理完善，銷售數(shù)據(jù)整理等工作。
崗位要求:1、工作責(zé)任心強;
2、有一定工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、能熟練應(yīng)用掌握電子表格、word等辦公軟件;
4、年齡以22-30歲優(yōu)先;
內(nèi)部事務(wù)管理崗位
第7篇 某管理處事務(wù)主管崗位職責(zé)
管理處事務(wù)主管崗位職責(zé)
1、協(xié)調(diào)管理處主任完成管理處的各項工作。
2、認(rèn)真完成所分管的各項工作。
3、當(dāng)主任不在時,代理主任進行工作。
4、向主任提出對下屬人員進行獎懲的建議。
5、遵照公司人事有關(guān)規(guī)定,按程序辦理管理處招、調(diào)員工的事務(wù)工作。
6、處理顧客對其分管工作范圍內(nèi)的投訴。
7、處理分管工作范圍內(nèi)的突發(fā)事件。
8、具體安排下屬人員的工作。
9、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù)。
第8篇 某大廈物業(yè)管理部事務(wù)前臺崗位職責(zé)
大廈物業(yè)管理部事務(wù)前臺崗位職責(zé)
[職位]:事務(wù)前臺
[直接上級]:物業(yè)管理部主管
[督導(dǎo)下級]:無
1、熱情迎送客戶,主動問好,儀態(tài)端莊,儀表整潔。
2、接待臺內(nèi)嚴(yán)禁空崗,遇有特殊情況向物業(yè)管理部請示后,有人接替方可離開。
3、熟悉業(yè)務(wù),熟練掌握大廈客戶單位名稱、位置、單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話等情況,熟練掌握大廈的基本設(shè)施、位置、服務(wù)項目。
4、接待業(yè)務(wù)詢問要有問必答,禮貌待客,百問不厭。
5、接待來訪客戶首先做到詢問清楚,電話聯(lián)系被訪單位,并向來訪客戶講清位置。
6、客戶要求提供服務(wù),做到詢問清楚,做好記錄并確認(rèn)無誤,迅速給予提供。
7、客戶提出投訴,不論正確與否,先行笑意接受,并詳細(xì)記錄投訴意見,立即上報上級領(lǐng)導(dǎo)。
8、接待電話詢問,回答要準(zhǔn)確、清楚,有些問題注意要替業(yè)主保密。
9、遇到特殊情況,如不能及時處理,要迅速報告上級領(lǐng)導(dǎo)。
10、保持接待臺內(nèi)、臺面上的清潔,除電話文具及相關(guān)表冊及大廈內(nèi)公司宣傳資料外,其他任何物品不得置于桌面上。地面保持清潔,不要放任何無關(guān)物品。
11、做好交接班工作,認(rèn)真填寫交接班記錄。
12、負(fù)責(zé)大廈非機動車輛的辦理等相關(guān)業(yè)務(wù)。
13、負(fù)責(zé)每日個人工作日志的填寫工作。
第9篇 某公司事務(wù)管理室主任崗位職責(zé)
公司事務(wù)管理室主任崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格按照財務(wù)、會計制度和新《會計法》辦事,不得違反國家財務(wù)政策。
2、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營核算管理工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé)經(jīng)營成果核算的準(zhǔn)確、及時、完整。
3、按礦年度經(jīng)營指標(biāo)分解項目,實現(xiàn)費用指標(biāo)總承包。完成公司的獨立核算。
4、組織領(lǐng)導(dǎo)結(jié)算中心完成各考核期間的核算業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)檢查和督促業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確性、合法性,保證會計信息的及時、完整、真實、可靠。
5、負(fù)責(zé)編制上報月度、年度各項計劃,每月召集一次公司經(jīng)營會議,研究和分解經(jīng)營狀況,確保目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。
6、負(fù)責(zé)公司資金有效利用的策劃,確保人力資源的高效發(fā)揮;對資產(chǎn)流轉(zhuǎn)過程有效控制。
7、組織內(nèi)部控制體系對經(jīng)營現(xiàn)狀監(jiān)控;負(fù)責(zé)對部門日常出勤考勤及各項工作落實進展情況進行考核管理。
8、對制度執(zhí)行情況作出準(zhǔn)確評估,督促各項管理的完善。
9、認(rèn)真做好公司有關(guān)會議的通知、安排,并參加會議,做好記錄;協(xié)助公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。
10、對公司形成的決議及領(lǐng)導(dǎo)指示、意見,負(fù)責(zé)催辦、檢查并及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息,匯報情況。
11、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)、信訪信息、來人接待、車輛調(diào)度、物品管理、衛(wèi)生安全、協(xié)調(diào)協(xié)助等工作。
12、兼管做好物品材料領(lǐng)用的審批工作,辦公用品的發(fā)放必須建立領(lǐng)用名細(xì)臺賬,簽字建檔管理。
第10篇 事務(wù)管理專員崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)及時收集國家、市、區(qū)等各級項目申報、行業(yè)扶持、財稅補貼等最新信息與政策;
2. 協(xié)助完成各類政府項目的申報工作,包括科技項目、企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定、財稅補貼、科技獎項、人才項目等申報資料的撰寫與提交;
3. 協(xié)助完成政府項目的過程管理與經(jīng)費管理,包括預(yù)算制定、協(xié)助各職能部門合理使用經(jīng)費,配合財務(wù)部定期進行經(jīng)費審計,oa系統(tǒng)政府項目經(jīng)費審核等;
4. 協(xié)助完成各類政府項目的驗收工作,包括任務(wù)驗收和財務(wù)驗收等;
5. 負(fù)責(zé)科技行政項目檔案管理工作;
6. 配合集團完成政府項目信息統(tǒng)計等相關(guān)工作;
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職條件
教育要求:本科及以上學(xué)歷,生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
工作經(jīng)驗要求:有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
崗位技能要求:良好的語言組織、資料撰寫及專業(yè)英文讀寫能力,熟練掌握常用
辦公軟件(word,ppt),熟悉項目管理流程及相關(guān)軟件;
品性要求:
1)為人正直嚴(yán)謹(jǐn),誠信可靠,積極進取,責(zé)任心強;
2)工作認(rèn)真仔細(xì)、有耐心,并能承受一定的工作壓力;
3)高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;
4)良好的溝通和處理問題的能力;
第11篇 政府事務(wù)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、結(jié)合公司需求和發(fā)展目標(biāo),收集最新政策和信息;
2、維護專家和協(xié)會平臺;
3、協(xié)助組織重要的政務(wù)活動;
4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)佳,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)接待能力;
3、1年及以上公共事務(wù)、政府事務(wù)、協(xié)會對接經(jīng)驗,醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
任職要求:
第12篇 事務(wù)管理崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)信托項目后期運作的日常管理和監(jiān)控工作;
2、出具信托項目各項管理報告,并按照信托文件的約定進行信息披露;
3、負(fù)責(zé)信托項目的會計核算工作;
4、完成與銀行之間賬務(wù)核對等工作;
5、負(fù)責(zé)會計資料歸檔及保管工作;
6、信托項目的成立劃撥審核工作;
7、信托項目的清算工作;
8、上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,會計、金融等經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)碩士優(yōu)先;
2.兩年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,有財稅領(lǐng)域工作經(jīng)驗,具有信托公司、其他金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先優(yōu)先;
3.品行優(yōu)良,年齡35歲以下;
4.具有會計核算、財務(wù)管理等理論基礎(chǔ)知識,熟悉財會法規(guī)及金融、信托相關(guān)知識,能熟練使用財務(wù)軟件、辦公軟件;
5. 責(zé)任心強,積極樂觀,能夠承擔(dān)一定的工作壓力,有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
