第1篇 綜合管理部職員崗位職責(zé)
基本條件:
(一)性別:男女不限
(二)年齡:25-40歲
(三)學(xué)歷:本科(含)以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、文秘等相關(guān)專業(yè)。2年以上行政/人事工作經(jīng)驗(yàn),具備金融相關(guān)職業(yè)資格證書(銀行或證券);
任職要求:
(一)熟悉金融類公司注冊(cè)流程、文件上報(bào)工作。
(二)制度建立與完善:根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況,制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度,知會(huì)各部門及人員,收集合理化建議,并在企業(yè)發(fā)展中及時(shí)調(diào)整和完善,使制度更加規(guī)范和合理,提高制度的可執(zhí)行性和有效性,切實(shí)可行地提高員工工作主動(dòng)性和規(guī)范性。
(三)部門溝通與人員協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)項(xiàng)目投前、投中、投后部分溝通工作,了解近期的工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)要點(diǎn)及管理方面的思想。做好上情下達(dá)的工作。盡可能及時(shí)了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況,有效的推進(jìn)及上報(bào)工作。在日常的工作中,注意與其它部門和同事的協(xié)作,協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,建立服務(wù)意識(shí)。
(三)績效考核:全面了解評(píng)估員工工作績效,提高公司工作效率,考核范圍為公司全體員工?？己嗽瓌t是通過考核全面評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn),使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬、待遇的關(guān)系,獲得努力向上、改善工作的動(dòng)力。考核目的、考核對(duì)象、考核時(shí)間、考核指標(biāo)體系、考核形式應(yīng)相匹配。以崗位職責(zé)為主要依據(jù),堅(jiān)持上下結(jié)合,左右結(jié)合,定性與定量考核相結(jié)合。
(四)根據(jù)要求,負(fù)責(zé)企業(yè)辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織籌備。
(五)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,遵紀(jì)守法,具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德,無任何紀(jì)律處分,在從事過的工作崗位上無重大過失,有駕照;
第2篇 綜合管理專員崗位職責(zé)及職位要求
綜合管理專員職位要求
1.具有一定的財(cái)務(wù)管理、法律、人力資源等方面基礎(chǔ)；
2.通曉企業(yè)行政管理、戰(zhàn)略管理知識(shí)
3.掌握自動(dòng)化辦公軟件的使用方法，最好有一定的ps基礎(chǔ)；
4.善于與人溝通、組織調(diào)控能力；
5.行政事務(wù)處理能力；
6.文字表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、思維能力、信息收集能力。
綜合管理專員崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門主管制定工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；
2.執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度并實(shí)施監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；
3.協(xié)助財(cái)務(wù)部完成固定資產(chǎn)的例行盤點(diǎn)；
4.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的日常維護(hù)。綠化植物、辦公環(huán)境的保潔管理，使公司有一個(gè)良好的工作環(huán)境；
5.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備、物業(yè)費(fèi)用的繳納管理工作；
6.協(xié)助策劃、組織、實(shí)施公司大小活動(dòng)，協(xié)助對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)；
7.負(fù)責(zé)票務(wù)、酒店、
8.公司通訊錄及時(shí)更新、員工活動(dòng)的組織策劃，會(huì)議紀(jì)要的撰寫和跟進(jìn)。
第3篇 綜合成本管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、事業(yè)計(jì)劃等制定采購計(jì)劃,資金使用計(jì)劃;
2、調(diào)整并控制材料庫存;
3、制定并考核事業(yè)計(jì)劃、實(shí)動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行;
4、制定并考核成本降低計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)日常訂單、成本管理業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、公司各種規(guī)章制度和業(yè)務(wù)管理規(guī)程;
2、公司事業(yè)計(jì)劃作成及管理方法;
3、iso9000文件相關(guān)要求;
4、了解原材料市場變化規(guī)律;
5、熟悉并掌握公司生產(chǎn)計(jì)劃流程;
6、了解企業(yè)產(chǎn)品知識(shí)、工藝流程、成本核算;
7、熟練使用辦公軟件,掌握erp使用方法;
8、熟練解讀公司內(nèi)有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表;
9、獨(dú)立制作采購計(jì)劃、成本核算;
10、熟悉產(chǎn)品的部品表并能正確使用;
11、具有中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷;
12、經(jīng)過專業(yè)崗位培訓(xùn),掌握一定的計(jì)劃、成本管理知識(shí);
13、具備一定的判斷分析和解決問題的能力;
14、具備一定的計(jì)算機(jī)基本知識(shí)。
第4篇 業(yè)務(wù)管理綜合崗位職責(zé)
職位要求:
1、負(fù)責(zé)部門日常各團(tuán)隊(duì)存貸款產(chǎn)品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)于團(tuán)隊(duì)的作業(yè)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)并提出改進(jìn)意見;
2、負(fù)責(zé)對(duì)接市場團(tuán)隊(duì),掌握市場團(tuán)隊(duì)日常工作的開展情況,項(xiàng)目推動(dòng)情況和對(duì)總分行指引的工作部署情況,并協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)工作開展中的問題;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線管理,掌握產(chǎn)品推動(dòng)情況,協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品推進(jìn)中的困難,總結(jié)產(chǎn)品推進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀案例并協(xié)同宣導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品推動(dòng)的盲點(diǎn)并制定相關(guān)措施。
4、與分行評(píng)審人員溝通授信調(diào)查相關(guān)細(xì)節(jié),落實(shí)解決反饋問題。
5、參與公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新,收集市場信息,匯總分析,提交改進(jìn)意見或新產(chǎn)品研發(fā)需求。
6、定期完成區(qū)域市場調(diào)研報(bào)告、同業(yè)產(chǎn)品分析報(bào)告,區(qū)域市場行業(yè)分析報(bào)告等專業(yè)報(bào)告。
分行領(lǐng)導(dǎo)或部門主管交辦的其他工作
應(yīng)聘要求:
1、大學(xué)本科或研究生學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備兩年或以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少一年以上對(duì)公市場營銷經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和良好的報(bào)告撰寫能力;
5、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作;
職位要求:
1、負(fù)責(zé)部門日常各團(tuán)隊(duì)存貸款產(chǎn)品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)于團(tuán)隊(duì)的作業(yè)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)并提出改進(jìn)意見;
2、負(fù)責(zé)對(duì)接市場團(tuán)隊(duì),掌握市場團(tuán)隊(duì)日常工作的開展情況,項(xiàng)目推動(dòng)情況和對(duì)總分行指引的工作部署情況,并協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)工作開展中的問題;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線管理,掌握產(chǎn)品推動(dòng)情況,協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品推進(jìn)中的困難,總結(jié)產(chǎn)品推進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀案例并協(xié)同宣導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品推動(dòng)的盲點(diǎn)并制定相關(guān)措施。
4、與分行評(píng)審人員溝通授信調(diào)查相關(guān)細(xì)節(jié),落實(shí)解決反饋問題。
5、參與公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新,收集市場信息,匯總分析,提交改進(jìn)意見或新產(chǎn)品研發(fā)需求。
6、定期完成區(qū)域市場調(diào)研報(bào)告、同業(yè)產(chǎn)品分析報(bào)告,區(qū)域市場行業(yè)分析報(bào)告等專業(yè)報(bào)告。
分行領(lǐng)導(dǎo)或部門主管交辦的其他工作
應(yīng)聘要求:
1、大學(xué)本科或研究生學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備兩年或以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少一年以上對(duì)公市場營銷經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和良好的報(bào)告撰寫能力;
5、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作;
第5篇 綜合管理采購經(jīng)理崗位職責(zé)
物料管理經(jīng)理 - 綜合采購 立足供應(yīng)鏈支持,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,通過物料運(yùn)營支撐前端業(yè)務(wù)需求,協(xié)同各鏈條部門,梳理優(yōu)化中臺(tái)物料管理的流程及產(chǎn)品鏈路,實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈理的專業(yè)化、精細(xì)化運(yùn)營。
1、建立完善的物料,sku設(shè)計(jì)、需求申請(qǐng)、訂單分配、質(zhì)檢品控和后端運(yùn)維的全鏈路管理機(jī)制,并能推動(dòng)實(shí)現(xiàn)物料管理系統(tǒng)化操作。
2.通過物料運(yùn)營效果數(shù)據(jù),能建立反哺業(yè)務(wù)方的物料sku篩選和升級(jí)。
3.優(yōu)化供應(yīng)商庫存和產(chǎn)能管理模型,優(yōu)化物料roi.
1.本科及以上學(xué)歷,具備較強(qiáng)的抗壓能力和創(chuàng)新意識(shí);
2.5年以上的物料采購及管理經(jīng)驗(yàn),重點(diǎn)掌握機(jī)具類物料的sku管理、質(zhì)檢品控、訂單跟蹤等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3.有采購系統(tǒng)產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,較強(qiáng)的產(chǎn)品思維。
4.具有想好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力,跨部門協(xié)作推動(dòng)力強(qiáng)
5.有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有物料分銷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 立足供應(yīng)鏈支持,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,通過物料運(yùn)營支撐前端業(yè)務(wù)需求,協(xié)同各鏈條部門,梳理優(yōu)化中臺(tái)物料管理的流程及產(chǎn)品鏈路,實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈理的專業(yè)化、精細(xì)化運(yùn)營。
1、建立完善的物料,sku設(shè)計(jì)、需求申請(qǐng)、訂單分配、質(zhì)檢品控和后端運(yùn)維的全鏈路管理機(jī)制,并能推動(dòng)實(shí)現(xiàn)物料管理系統(tǒng)化操作。
2.通過物料運(yùn)營效果數(shù)據(jù),能建立反哺業(yè)務(wù)方的物料sku篩選和升級(jí)。
3.優(yōu)化供應(yīng)商庫存和產(chǎn)能管理模型,優(yōu)化物料roi.
1.本科及以上學(xué)歷,具備較強(qiáng)的抗壓能力和創(chuàng)新意識(shí);
2.5年以上的物料采購及管理經(jīng)驗(yàn),重點(diǎn)掌握機(jī)具類物料的sku管理、質(zhì)檢品控、訂單跟蹤等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3.有采購系統(tǒng)產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,較強(qiáng)的產(chǎn)品思維。
4.具有想好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力,跨部門協(xié)作推動(dòng)力強(qiáng)
5.有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有物料分銷的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
第6篇 營銷綜合管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計(jì)劃,協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃和年度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、各類預(yù)算方案,并協(xié)助組織落實(shí)、督促檢查執(zhí)行并匯報(bào);
2、協(xié)助建立健全高效、有序的組織體系;參與重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)、運(yùn)營、營銷等問題的決策與統(tǒng)籌;指導(dǎo)協(xié)助制度、流程、檔案管理體系的建立完善;
3、協(xié)助總經(jīng)理起草各類文件、方案,匯總各類報(bào)表;負(fù)責(zé)傳達(dá)總經(jīng)理的工作指示,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,使之有效地開展工作;發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督辦并匯報(bào)總經(jīng)理;
4、協(xié)助各部門、各級(jí)人員的考核和激勵(lì)方案的制定及實(shí)施;協(xié)助組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作;
5、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)負(fù)責(zé)、流程制度的維護(hù)、完善、開展并保證其日常正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、法律等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上品牌管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過總經(jīng)理助理或綜合管理類總監(jiān)(人力資源、商品、生產(chǎn)管理)及以上職務(wù),有連鎖經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、善于溝通和交流,文字功底深厚,較強(qiáng)的創(chuàng)意性思考能力和策略思維;
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨(dú)立解決問題的能力,有全局觀。
第7篇 綜合財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求
綜合財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)
總裁辦主任(研發(fā)/營銷/財(cái)務(wù)管理+綜合管理) 1、協(xié)助總裁制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針政策和考核方案;
2、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計(jì)劃的分解和落地，組織各部門將公司年度經(jīng)營計(jì)劃轉(zhuǎn)化為各部門考核指標(biāo)，形成合理完善的承接關(guān)系;
3、對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理，并推進(jìn)、監(jiān)控、匯報(bào)運(yùn)行情況，形成經(jīng)營管理報(bào)告;
4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會(huì)議決議及相關(guān)事項(xiàng);向管理層匯報(bào)反饋工作落地情況，做好溝通銜接，實(shí)現(xiàn)上傳下達(dá);
5、及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間工作項(xiàng)目協(xié)作，確?？v向、橫向聯(lián)系暢通;
6、組織召集總裁辦公會(huì)議等公司經(jīng)營管理會(huì)議;
7、組織制定優(yōu)化公司各項(xiàng)流程和管理制度，確保公司業(yè)務(wù)運(yùn)行通暢;負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立和歸口管理，確保公司政令通暢，維護(hù)公司的健康發(fā)展機(jī)制。
8、完成總裁安排的其他工作任務(wù)。 1、985、211本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，男，年齡35~42歲，形象氣質(zhì)佳，職業(yè)素養(yǎng)高;
2、有5年以上中大型企業(yè)研發(fā)管理/營銷管理/財(cái)務(wù)運(yùn)營管理等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)，3年以上綜合管理類工作經(jīng)驗(yàn);
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，做事追求結(jié)果，較強(qiáng)的敬業(yè)精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
1、協(xié)助總裁制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針政策和考核方案;
2、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計(jì)劃的分解和落地，組織各部門將公司年度經(jīng)營計(jì)劃轉(zhuǎn)化為各部門考核指標(biāo)，形成合理完善的承接關(guān)系;
3、對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理，并推進(jìn)、監(jiān)控、匯報(bào)運(yùn)行情況，形成經(jīng)營管理報(bào)告;
4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會(huì)議決議及相關(guān)事項(xiàng);向管理層匯報(bào)反饋工作落地情況，做好溝通銜接，實(shí)現(xiàn)上傳下達(dá);
5、及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間工作項(xiàng)目協(xié)作，確?？v向、橫向聯(lián)系暢通;
6、組織召集總裁辦公會(huì)議等公司經(jīng)營管理會(huì)議;
7、組織制定優(yōu)化公司各項(xiàng)流程和管理制度，確保公司業(yè)務(wù)運(yùn)行通暢;負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立和歸口管理，確保公司政令通暢，維護(hù)公司的健康發(fā)展機(jī)制。
8、完成總裁安排的其他工作任務(wù)。
綜合財(cái)務(wù)管理崗位
第8篇 綜合管理部主任崗位職責(zé)
19.2.1? 負(fù)責(zé)召集和主持綜合管理部辦公會(huì)議，研究處理綜合管理部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，起草相關(guān)的工作計(jì)劃、意見等。
19.2.2? 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)綜合管理部各崗位人員的工作關(guān)系、工作安排以及業(yè)績考核；協(xié)調(diào)五、六十年代下放人員和職工遺屬以及內(nèi)退員工的日常管理及其屬地管理的各相關(guān)工作，確保綜合管理部工作順利開展。
19.2.3? 負(fù)責(zé)對(duì)綜合管理部各項(xiàng)工作建章立制，建立健全各類臺(tái)帳；帶領(lǐng)和組織物業(yè)管理逐步走向社會(huì)化服務(wù)軌道，積極開展多種經(jīng)營，充分利用現(xiàn)有資源進(jìn)行創(chuàng)收活動(dòng)。
19.2.4? 負(fù)責(zé)一體化管理體系中相關(guān)程序文件在本部門的貫徹執(zhí)行。
19.2.5? 加強(qiáng)對(duì)綜合管理部的財(cái)務(wù)管理和核算工作，審批相關(guān)費(fèi)用的收支，確保辦公設(shè)施的正常運(yùn)行和有關(guān)住戶水電費(fèi)按時(shí)繳納。
19.2.6? 負(fù)責(zé)公司社會(huì)治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生和物業(yè)管理等“三產(chǎn)”的安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)江都基地、太陽宮基地各項(xiàng)屬地管理的相關(guān)工作，對(duì)所屬單位對(duì)口業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查指導(dǎo)。
19.2.7? 分類做好公司房屋建筑物產(chǎn)權(quán)證書、土地證書的日常管理工作，負(fù)責(zé)零星基建和維修審核等工作。
19.2.8? 協(xié)助相關(guān)部門做好信訪、“雙擁”等日常工作。
19.2.9? 審批所屬員工的假期，研究安排部門內(nèi)有關(guān)人員的福利待遇。
第9篇 綜合管理人事專員崗位職責(zé)任職要求
綜合管理人事專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)人力系統(tǒng)的錄入工作，并對(duì)接渠道各分公司的入職以及勞動(dòng)合同的簽訂;
2、 對(duì)接分公司考勤管理以及績效的匯總以及上報(bào);
3、 負(fù)責(zé)部門行政物品的申請(qǐng)、采購、保管、使用;
4、 完成相關(guān)會(huì)議的會(huì)議報(bào)告、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要及會(huì)議決議的撰寫;
5、 負(fù)責(zé)部門的費(fèi)用預(yù)算以及報(bào)銷工作;
6、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他的事務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上行政、人事、財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、思維清晰，執(zhí)行力佳，具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和能力， 能迅速掌握新知識(shí)并實(shí)踐運(yùn)用，工作態(tài)度主動(dòng)積極，有服務(wù)意識(shí);
3、熟練掌握office等辦公軟件工具。
綜合管理人事專員崗位
第10篇 業(yè)務(wù)綜合管理經(jīng)理崗位職責(zé)
1、組織制定分行零售業(yè)務(wù)(存貸或者財(cái)富業(yè)務(wù),至少其中一塊業(yè)務(wù)非常精通)發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃和具體措施
2、承擔(dān)零售產(chǎn)品銷售額及規(guī)模指標(biāo),并監(jiān)督指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)完成相關(guān)指標(biāo)
3、負(fù)責(zé)零售品牌建設(shè)、電子渠道建設(shè)和資源整合
4、負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)信息管理、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析及綜合管理等工作
5、負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)考核及營銷人員統(tǒng)籌管理,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)等
6、完成上級(jí)主管交辦的其他工作
職位要求:
1、大學(xué)本科或研究生學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備6年或以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),其中有2-3年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、熟悉各類銀行負(fù)債、資產(chǎn)和理財(cái)產(chǎn)品;熟悉本地市場各類銀行產(chǎn)品的發(fā)展形勢;深入了解相關(guān)的本地法規(guī)和銀行業(yè)條例
4、較好的邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和良好的報(bào)告撰寫能力;
6、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作; 職位描述:
1、組織制定分行零售業(yè)務(wù)(存貸或者財(cái)富業(yè)務(wù),至少其中一塊業(yè)務(wù)非常精通)發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃和具體措施
2、承擔(dān)零售產(chǎn)品銷售額及規(guī)模指標(biāo),并監(jiān)督指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)完成相關(guān)指標(biāo)
3、負(fù)責(zé)零售品牌建設(shè)、電子渠道建設(shè)和資源整合
4、負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)信息管理、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析及綜合管理等工作
5、負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)考核及營銷人員統(tǒng)籌管理,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)等
6、完成上級(jí)主管交辦的其他工作
職位要求:
1、大學(xué)本科或研究生學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備6年或以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),其中有2-3年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、熟悉各類銀行負(fù)債、資產(chǎn)和理財(cái)產(chǎn)品;熟悉本地市場各類銀行產(chǎn)品的發(fā)展形勢;深入了解相關(guān)的本地法規(guī)和銀行業(yè)條例
4、較好的邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和良好的報(bào)告撰寫能力;
6、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作;
第11篇 部門綜合管理崗位職責(zé)
綜合管理部部門總助 央企戰(zhàn)略 投資 行政 擋案 黨群 法務(wù) it等管理
管理過綜合管理部和戰(zhàn)略運(yùn)營部 (管理綜合組和戰(zhàn)略組)
人潛質(zhì)好 管理能力強(qiáng) 人品正 會(huì)帶團(tuán)隊(duì) 央企國企出身 本科院校211以上 央企戰(zhàn)略 投資 行政 擋案 黨群 法務(wù) it等管理
管理過綜合管理部和戰(zhàn)略運(yùn)營部 (管理綜合組和戰(zhàn)略組)
第12篇 綜合行政管理專員崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)、行政等部門進(jìn)行跨部門溝通,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,包括款項(xiàng)處理、報(bào)表數(shù)據(jù)核對(duì)、合同蓋章等
2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶部各部門員工考勤、績效考核數(shù)據(jù)等,并與財(cái)務(wù)、薪酬部門做好對(duì)接;
3. 負(fù)責(zé)審核合作商戶的資質(zhì)證照,并做好日常對(duì)賬工作;
4. 負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場所需物料的采購發(fā)放。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 一年以上銷售助理、商務(wù)專員、行政人事、出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理能力并能熟練使用基本辦公軟件;
4. 具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),注重細(xì)節(jié),具有計(jì)劃性及條理性;
5. 良好的工作執(zhí)行力,嚴(yán)格按規(guī)范和流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作。
