第1篇 專業(yè)管理顧問崗位職責
一、崗位職責
1. 提供大型綜合能源類央企戰(zhàn)略規(guī)劃、集團綜合管理提升、卓越績效等方面的咨詢服務,參與企業(yè)內部訪談、調研、分析、診斷;
2. 進行咨詢方案的設計、研討,講解,撰寫解決方案和相關報告,協(xié)助客戶推廣實施;
3. 根據項目需求進行行業(yè)研究、案例分析和標桿研究等;
4. 具備一定的組織協(xié)調能力,與客戶保持良好溝通,解決項目中產生的疑問與需求,并能夠參與或完成相關宣貫、培訓;
5. 能臨時協(xié)助參與其他業(yè)務模塊的咨詢項目服務。
二、任職要求
1、國內外大學本科或碩士學歷,原則上不限專業(yè),工商管理、經管類、人力資源類、財會金融類專業(yè)優(yōu)先;
2、有志于從事管理咨詢,有強烈的合作和進取精神;
3、對管理咨詢咨詢行業(yè)有一定的了解,有管理咨詢相關工作經驗或電網、能源企業(yè)相關項目經驗優(yōu)先;
4、具備很強的學習能力,能夠在較短時間內快速掌握新知識,對已知領域有獨到見地、并能夠在工作中應用過往項目經驗;
5、較強的溝通能力,與客戶保持良好的關系,及時溝通項目情況;
6、工作敬業(yè)負責,具備團隊精神,能承受一定的工作壓力;
7、精通各類ms office系列及mindjet等軟件的使用。
第2篇 行政管理專業(yè)崗位職責任職要求
職責描述:
1、建立、健全、推行和維護公司的各項行政管理體系;
2、負責公司印章管理;
3、對公司全員辦公行為規(guī)范進行監(jiān)督與檢查;
4、做好公司的后勤服務工作，包括辦公設備、項目食堂管理;
5、后勤費用的支付和控制;
6、物資采購:低值易耗品、日常辦公用品等及其他物資;
7、協(xié)助負責公司級大型會議、活動的組織;
8、配合其他部門臨時需要辦理的事宜;
9、協(xié)助公司或其他部門領導開展工作。
任職要求:
1、年齡35周歲以下，統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具有3年以上大型房地產公司行政工作經驗，接待經驗豐富;
3、具備行政管理工作相關知識，文筆優(yōu)秀;
4、掌握計算機維修、網絡維護、辦公軟件等it技能;
5、正直、敬業(yè)，善于溝通、形象好，具有較強感染力和親和力。
行政管理專業(yè)崗位
第3篇 專業(yè)管理顧問崗位職責任職要求
專業(yè)管理顧問崗位職責
一、崗位職責
1. 提供大型綜合能源類央企戰(zhàn)略規(guī)劃、集團綜合管理提升、卓越績效等方面的咨詢服務，參與企業(yè)內部訪談、調研、分析、診斷;
2. 進行咨詢方案的設計、研討，講解，撰寫解決方案和相關報告，協(xié)助客戶推廣實施;
3. 根據項目需求進行行業(yè)研究、案例分析和標桿研究等;
4. 具備一定的組織協(xié)調能力，與客戶保持良好溝通，解決項目中產生的疑問與需求，并能夠參與或完成相關宣貫、培訓;
5. 能臨時協(xié)助參與其他業(yè)務模塊的咨詢項目服務。
二、任職要求
1、國內外大學本科或碩士學歷，原則上不限專業(yè)，工商管理、經管類、人力資源類、財會金融類專業(yè)優(yōu)先;
2、有志于從事管理咨詢，有強烈的合作和進取精神;
3、對管理咨詢咨詢行業(yè)有一定的了解，有管理咨詢相關工作經驗或電網、能源企業(yè)相關項目經驗優(yōu)先;
4、具備很強的學習能力，能夠在較短時間內快速掌握新知識，對已知領域有獨到見地、并能夠在工作中應用過往項目經驗;
5、較強的溝通能力，與客戶保持良好的關系，及時溝通項目情況;
6、工作敬業(yè)負責，具備團隊精神，能承受一定的工作壓力;
7、精通各類ms office系列及mindjet等軟件的使用。
第4篇 管理專業(yè)經理崗位職責
崗位職責:
1、熟練掌握各類鋰離子電池電化學產熱機理及幾何結構;根據開發(fā)需求,合理選擇電芯及熱管理系統(tǒng)類型,確保行業(yè)發(fā)展方向;
2、擁有模組、pack,電池冷卻系統(tǒng)開發(fā)經驗,對其擁有獨到前瞻性見解,確保處于技術領先;
3、掌握冷卻系統(tǒng)傳熱機理,并對其傳熱路徑、可靠性、輕量化等提出改善意見;
4、掌握新能源國標要求,掌握電芯、模組、pack級別熱安全試驗,對其測試方法改進,并開發(fā)完善全新熱管理測試方法;
5、掌握電芯、模組、pack級別熱管理系統(tǒng)仿真及熱安全仿真,能根據工況預判pack溫升溫差,并開展一維、三維新的熱模型建立并能預測電芯熱性能;
6、基于熱仿真模型,建立壽命模型,研究不同溫度下壽命(eol);
7、熟悉fema分析、競品和反向分析,對熱管理系統(tǒng)提出優(yōu)化管理方案。
職位要求:
1、溫度采樣,算法研究---pack熱模型方法的搭建;
2、冷卻系統(tǒng)方案研究,冷板的后發(fā)展方向(結構);
3、熱管理策略研究;
4、熟練掌握鋰離子電池電化學產熱及安全機理;
5、精通先進動力電池pack熱管理技術;
6、熟練掌握cad、cae、cfd軟件,能指導建立前沿熱管理模型;
7、熟練掌握動力電池熱管理各項試驗方法及改進方案;
8,熟練掌握動力電池熱管理正向開發(fā)流程及質量活動管控方法;
9、有整車廠和電池廠工作經驗優(yōu)先。
第5篇 管理專業(yè)師崗位職責
項目管理工程師(光學、電學、機械專業(yè)、控制、可靠性分析方向) 北京科益虹源光電技術有限公司 北京科益虹源光電技術有限公司,科益虹源,科益虹源 專業(yè)要求:
1、光學專業(yè):具備光學系統(tǒng)設計能力;光學工程、精密儀器、激光或光電子技術相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、電學專業(yè):熟悉各種制圖軟件的應用,能獨立完成項目的電器專業(yè)設計,制圖及方案設計;電子信息工程相關專業(yè)本科及以上學歷;
3、機械專業(yè):熟悉機械設計,結構設計,了解生產工藝過程,能獨立操作制圖軟件,熟悉制圖標準;機械設計與制造或相關專業(yè)本科及以上學歷。
崗位職責:
1、負責項目技術分配、進度跟蹤、問題反饋及協(xié)調;
2、負責項目系統(tǒng)組織結構、角色、人員、流程、權限維護;
3、定期收集項目進展中問題,進行數據分析,并從專業(yè)角度提出改善建議;
4、指導、協(xié)助各相關部門技術研發(fā)工程師進行業(yè)務需求功能的開發(fā);
5、能夠獨立完成專業(yè)培訓、技術專項會議。
任職要求:
1、兩年以上相關專業(yè)領域的工作經驗,熟練應用相關專業(yè)設備和軟件;
2、專業(yè)能力:具備較強系統(tǒng)規(guī)劃專業(yè)素質;較強的理論分析基礎和實際研發(fā)經驗;
3、具備獨立分析問題、解決問題的能力;
4、具備優(yōu)秀的理解和溝通能力、團隊協(xié)作能力、學習能力。
第6篇 物業(yè)專業(yè)管理崗位職責
職位描述:
1、根據集團戰(zhàn)略目標,負責社商經營體系創(chuàng)新業(yè)務的開發(fā)研究、試點孵化、復制推廣、實現(xiàn)成效;
2、開展市場及行業(yè)調研,結合自有資源情況,制定新業(yè)務可行性研究方案和落地策略,整合各類資源,跨部門溝通協(xié)調,打通流程,保障業(yè)務推進;
3、管控各類風險,降低業(yè)務試錯成本;
4、業(yè)務試運營階段保持經營過程分析,并隨時調整業(yè)務策略。
任職要求
1、同等或關聯(lián)崗位3年以上經驗,大專及以上學歷,年齡40歲以下;
2、視野開闊,思維活躍,對商業(yè)始終保持敏銳;
3、較強的業(yè)務研究能力,能夠將商業(yè)機會轉化為商業(yè)模式;
4、結果導向,敢于用數據要求和衡量自己;
5、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調能力強,善于打通業(yè)務堵點、痛點。
6、有大型物業(yè)公司多種經營創(chuàng)新業(yè)務操盤經驗者優(yōu)先。
第7篇 營銷管理專業(yè)崗位職責
崗位職責:
1、編制各項目營銷全面預算,審核編制各項目各階段營銷策略、方案、計劃;
2、指導協(xié)助各項目營銷團隊的工作,監(jiān)督實施營銷計劃,完成營銷任務;
3、控制營銷成本,確保營銷資源的合理配置和使用;
4、組織制定營銷工作的管理工作和業(yè)務流程,并監(jiān)督實施;
5、及時了解相關法律、法規(guī)和房地產管理條例及國家宏觀調控政策,并根據項目實際情況提出營銷建議。
任職要求:
1、五年以上知名地產公司營銷策劃工作經驗,有大型地產公司總部營銷策劃經驗;
2、熟悉房地產營銷運作模式及業(yè)務管理流程,有獨立操盤大型商業(yè)及綜合體項目成功案例;
3、對產品定位、市場變化、銷售管理有較高的敏感度和前瞻性,具有較強的項目銷售能力;
4、具有較強的人際關系處理能力和突出的團隊管理能力。
第8篇 健康管理專業(yè)崗位職責
健康服務與管理專業(yè)教師 大連東軟信息 大連東軟信息學院,東軟信息,大連東軟信息,東軟 專業(yè)帶頭人崗位要求:(薪資面議)
1.學歷:博士研究生學歷或副教授與以上職稱;
2.專業(yè):具有管理科學、醫(yī)藥科學、醫(yī)學決策科學或醫(yī)學信息科學的專業(yè)背景,在國內外科研機構從事健康服務、醫(yī)學數據挖掘、醫(yī)學決策支持等方向的研究工作,在國內外有較高知名度,能較快提升所在學科達到國內外先進水平的專家學者;
3.年齡:不限;
4.工作經驗:
(1)在健康管理或健康醫(yī)療大數據相關研究領域,參加過省部級大型科研項目,具有組織和帶領團隊開展科研工作的經驗;
(2)具有醫(yī)學管理或醫(yī)學大數據相關課程的授課經驗;
5.綜合素質:
(1)具有團隊合作精神和良好的溝通能力以及其他事務性工作。
(2)敬業(yè)勤奮,身體健康,品貌端正;思想品德端正,學習和工作經歷中無不良記錄,無弄虛作假。
專業(yè)教師崗位要求:
1.學歷:碩士研究生及以上學歷且本碩均畢業(yè)于985/211院?；驀庵咝?本科學歷需具有副教授及以上職稱;
2.專業(yè):本碩專業(yè)為健康管理、信息科學、臨床醫(yī)學、康復醫(yī)學、預防醫(yī)學等相關專業(yè);
3.年齡:不限;
4.工作經驗:
(1)具有2年以上健康服務與管理經驗者優(yōu)先,或具有健康管理師資格證書者優(yōu)先
(2)具有醫(yī)學管理或醫(yī)學大數據相關課程的授課經驗者優(yōu)先;
5.專業(yè)素質:
(1)了解健康服務的實際需要,具備開展健康數據的收集、處理并進行分析的能力,能夠對個人或群體進行健康危險因素的評估、健康干預與指導;
(2)具有教師的基本素質,能夠承擔健康服務、健康管理的理論教學和實驗教學任務;
(3)具有較為扎實的基礎理論功底,較強的教學科研能力和良好的專業(yè)素養(yǎng)。
第9篇 管理學專業(yè)崗位職責
崗位職責:
1、公司產品注冊申報的相關工作;
2、公司日常產品報批檢驗;
3、公司質量管理體系的相關工作;
4、科研部其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,“藥學”和“藥事管理學”專業(yè);
2、3年以上醫(yī)療器械或藥品注冊申報工作經驗;
3、有駕駛證,駕車熟練。
4、有年終獎,條件優(yōu)秀者薪資可面議。
第10篇 專業(yè)生產管理崗位職責任職要求
專業(yè)生產管理崗位職責
崗位職責:
1、依據生產部下達的生產作業(yè)計劃，制訂本廠計劃分解實施生產，經
廠長批準后下達至各個班組;
2、依據生產作業(yè)計劃，調配生產設備和能源供應，安排生產作業(yè)班
次;并對生產過程進行及時的質量監(jiān)控，使生產任務按時完成;
3、依據績效考核管理辦法，定期組織生產考核會議，審核各班組生產
指標完成情況，形成考核報告;
4、依據現(xiàn)場管理條例，組織制訂實施細則，推行定置管理、推進現(xiàn)場
管理活動，實施檢查考核及目視化看板，確保物流有序;
5、依據安全管理體系文件/條例，在生產過程中進行不定時檢查、考
核安環(huán)管理執(zhí)行情況;
6、根據崗位分工及工作計劃，明確崗位職責和任務要求;組織、指導
部屬開展工作，確保本單位工作目標的實現(xiàn);
7、完善、推進廠部能源管理運行體系，定期進行用能管理檢查與月度
分析，分解年度能源管理指標，編排廠部節(jié)能減排項目并跟蹤落
實。
任職資格:
1、掌握機械基礎知識、汽車生產制造基礎知識、汽車四大工藝知識;
2、5年及以上車間生產管理工作經驗，有較強的管理能力和協(xié)作溝通能力;
3、理解 6s 管理知識，掌握公司 6s 考核標準;
4、具有良好的書面、口頭表達能力;
5、熟悉電腦操作，能夠熟 練 運 用 word/excel等辦公自動化軟件。
專業(yè)生產管理崗位
第11篇 物業(yè)管理處專業(yè)技術主管崗位職責
1.直接對管理處主任負責，領導各專業(yè)崗位員工完成各項工作任務，確保大廈電器通訊設備和電梯、空調系統(tǒng)的正常運行。
2.認真做好本專業(yè)分管設備的年、季、月的檢修、保養(yǎng)，編制材料計劃，將批準后的計劃下達到班組，并檢查落實情況。
3.負責組織檢查所管設備的使用、維護和保養(yǎng)情況。掌握設備技術資料，負責解決有關技術問題，負責設備事故的處理。
4.協(xié)助管理處主任制定專業(yè)內各項管理措施、操作規(guī)程和技術培訓計劃，負責做好維修用料統(tǒng)計，配合勞動部門做好電梯的安全檢查工作。
5.組織本專業(yè)人員的技術學習和培訓，做好員工工作量的統(tǒng)計，加強對維修工的考核，為管理處主任提供獎懲依據。
6.堅持每天對分管專業(yè)范圍內的設備進行巡檢。
7.帶領本專業(yè)員工合理、經濟地操作，注意節(jié)能降耗，杜絕跑、冒、滴、漏等浪費現(xiàn)象。
8.完善分管專業(yè)資料的收集、匯總、歸檔。
9.完成領導交辦的其它任務。
第12篇 項目各專業(yè)工長管理崗位職責
1、 負責組織實施工程施工生產，認真貫徹施工組織設計、施工順序、施工方案、各種施工規(guī)范與設計要求，確保工程進度和工程質量；
2、 負責監(jiān)督施工隊伍完成本工種定額項目及合同的全部工作內容，對本工程工種勞務隊伍材料消耗量負連帶責任；
3、 負責工程各個時段的計劃使用材料、主要機具設備和勞動力的種類和數量報表；
4、 負責仔細看圖，參加圖紙會審并做好記錄；參加設計交底，就分部分項施工等問題與設計方交換意見；
5、 負責在每個分部分項工程施工前接受項目技術負責人的技術交底，并對施工班組作書面交底（交底內容包括工程概況、材料要求、施工機具、作業(yè)條件、操作工藝、質量標準、成品保護、和應注意的質量、安全、進度等方面的問題）；
6、 協(xié)助項目技術負責人辦理各階段的設計變更、技術核定單的記錄及簽證；
7、 負責根據工程進度及時提供準確的翻樣加工單、用料計劃表；
8、 負責根據工程進度及時進行模板工程技術復核，復核內容包括：鋼筋、模板、現(xiàn)場預制樁模板、委托外加工的加工單（購配件、門窗、預埋件等）；梁柱墻板、樓梯、屋架的模板尺寸；模板配置圖、大模板翻樣、鋼筋翻樣加工圖等；
9、 負責對施工班組的工作進行正確的指導、校正、評定和驗收；
了解和運用新技術、新工藝，提出合理的節(jié)約方案，杜絕現(xiàn)場浪費現(xiàn)象的發(fā)生。 責任人：
