第1篇 專業(yè)管理顧問崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé)
1. 提供大型綜合能源類央企戰(zhàn)略規(guī)劃、集團綜合管理提升、卓越績效等方面的咨詢服務(wù),參與企業(yè)內(nèi)部訪談、調(diào)研、分析、診斷;
2. 進行咨詢方案的設(shè)計、研討,講解,撰寫解決方案和相關(guān)報告,協(xié)助客戶推廣實施;
3. 根據(jù)項目需求進行行業(yè)研究、案例分析和標(biāo)桿研究等;
4. 具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,與客戶保持良好溝通,解決項目中產(chǎn)生的疑問與需求,并能夠參與或完成相關(guān)宣貫、培訓(xùn);
5. 能臨時協(xié)助參與其他業(yè)務(wù)模塊的咨詢項目服務(wù)。
二、任職要求
1、國內(nèi)外大學(xué)本科或碩士學(xué)歷,原則上不限專業(yè),工商管理、經(jīng)管類、人力資源類、財會金融類專業(yè)優(yōu)先;
2、有志于從事管理咨詢,有強烈的合作和進取精神;
3、對管理咨詢咨詢行業(yè)有一定的了解,有管理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗或電網(wǎng)、能源企業(yè)相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具備很強的學(xué)習(xí)能力,能夠在較短時間內(nèi)快速掌握新知識,對已知領(lǐng)域有獨到見地、并能夠在工作中應(yīng)用過往項目經(jīng)驗;
5、較強的溝通能力,與客戶保持良好的關(guān)系,及時溝通項目情況;
6、工作敬業(yè)負(fù)責(zé),具備團隊精神,能承受一定的工作壓力;
7、精通各類ms office系列及mindjet等軟件的使用。
第2篇 行政管理專業(yè)崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、建立、健全、推行和維護公司的各項行政管理體系;
2、負(fù)責(zé)公司印章管理;
3、對公司全員辦公行為規(guī)范進行監(jiān)督與檢查;
4、做好公司的后勤服務(wù)工作，包括辦公設(shè)備、項目食堂管理;
5、后勤費用的支付和控制;
6、物資采購:低值易耗品、日常辦公用品等及其他物資;
7、協(xié)助負(fù)責(zé)公司級大型會議、活動的組織;
8、配合其他部門臨時需要辦理的事宜;
9、協(xié)助公司或其他部門領(lǐng)導(dǎo)開展工作。
任職要求:
1、年齡35周歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具有3年以上大型房地產(chǎn)公司行政工作經(jīng)驗，接待經(jīng)驗豐富;
3、具備行政管理工作相關(guān)知識，文筆優(yōu)秀;
4、掌握計算機維修、網(wǎng)絡(luò)維護、辦公軟件等it技能;
5、正直、敬業(yè)，善于溝通、形象好，具有較強感染力和親和力。
行政管理專業(yè)崗位
第3篇 專業(yè)管理顧問崗位職責(zé)任職要求
專業(yè)管理顧問崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé)
1. 提供大型綜合能源類央企戰(zhàn)略規(guī)劃、集團綜合管理提升、卓越績效等方面的咨詢服務(wù)，參與企業(yè)內(nèi)部訪談、調(diào)研、分析、診斷;
2. 進行咨詢方案的設(shè)計、研討，講解，撰寫解決方案和相關(guān)報告，協(xié)助客戶推廣實施;
3. 根據(jù)項目需求進行行業(yè)研究、案例分析和標(biāo)桿研究等;
4. 具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，與客戶保持良好溝通，解決項目中產(chǎn)生的疑問與需求，并能夠參與或完成相關(guān)宣貫、培訓(xùn);
5. 能臨時協(xié)助參與其他業(yè)務(wù)模塊的咨詢項目服務(wù)。
二、任職要求
1、國內(nèi)外大學(xué)本科或碩士學(xué)歷，原則上不限專業(yè)，工商管理、經(jīng)管類、人力資源類、財會金融類專業(yè)優(yōu)先;
2、有志于從事管理咨詢，有強烈的合作和進取精神;
3、對管理咨詢咨詢行業(yè)有一定的了解，有管理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗或電網(wǎng)、能源企業(yè)相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具備很強的學(xué)習(xí)能力，能夠在較短時間內(nèi)快速掌握新知識，對已知領(lǐng)域有獨到見地、并能夠在工作中應(yīng)用過往項目經(jīng)驗;
5、較強的溝通能力，與客戶保持良好的關(guān)系，及時溝通項目情況;
6、工作敬業(yè)負(fù)責(zé)，具備團隊精神，能承受一定的工作壓力;
7、精通各類ms office系列及mindjet等軟件的使用。
第4篇 管理專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、熟練掌握各類鋰離子電池電化學(xué)產(chǎn)熱機理及幾何結(jié)構(gòu);根據(jù)開發(fā)需求,合理選擇電芯及熱管理系統(tǒng)類型,確保行業(yè)發(fā)展方向;
2、擁有模組、pack,電池冷卻系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,對其擁有獨到前瞻性見解,確保處于技術(shù)領(lǐng)先;
3、掌握冷卻系統(tǒng)傳熱機理,并對其傳熱路徑、可靠性、輕量化等提出改善意見;
4、掌握新能源國標(biāo)要求,掌握電芯、模組、pack級別熱安全試驗,對其測試方法改進,并開發(fā)完善全新熱管理測試方法;
5、掌握電芯、模組、pack級別熱管理系統(tǒng)仿真及熱安全仿真,能根據(jù)工況預(yù)判pack溫升溫差,并開展一維、三維新的熱模型建立并能預(yù)測電芯熱性能;
6、基于熱仿真模型,建立壽命模型,研究不同溫度下壽命(eol);
7、熟悉fema分析、競品和反向分析,對熱管理系統(tǒng)提出優(yōu)化管理方案。
職位要求:
1、溫度采樣,算法研究---pack熱模型方法的搭建;
2、冷卻系統(tǒng)方案研究,冷板的后發(fā)展方向(結(jié)構(gòu));
3、熱管理策略研究;
4、熟練掌握鋰離子電池電化學(xué)產(chǎn)熱及安全機理;
5、精通先進動力電池pack熱管理技術(shù);
6、熟練掌握cad、cae、cfd軟件,能指導(dǎo)建立前沿?zé)峁芾砟Ｐ?
7、熟練掌握動力電池?zé)峁芾砀黜椩囼灧椒案倪M方案;
8,熟練掌握動力電池?zé)峁芾碚蜷_發(fā)流程及質(zhì)量活動管控方法;
9、有整車廠和電池廠工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第5篇 管理專業(yè)師崗位職責(zé)
項目管理工程師(光學(xué)、電學(xué)、機械專業(yè)、控制、可靠性分析方向) 北京科益虹源光電技術(shù)有限公司 北京科益虹源光電技術(shù)有限公司,科益虹源,科益虹源 專業(yè)要求:
1、光學(xué)專業(yè):具備光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計能力;光學(xué)工程、精密儀器、激光或光電子技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、電學(xué)專業(yè):熟悉各種制圖軟件的應(yīng)用,能獨立完成項目的電器專業(yè)設(shè)計,制圖及方案設(shè)計;電子信息工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
3、機械專業(yè):熟悉機械設(shè)計,結(jié)構(gòu)設(shè)計,了解生產(chǎn)工藝過程,能獨立操作制圖軟件,熟悉制圖標(biāo)準(zhǔn);機械設(shè)計與制造或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目技術(shù)分配、進度跟蹤、問題反饋及協(xié)調(diào);
2、負(fù)責(zé)項目系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、角色、人員、流程、權(quán)限維護;
3、定期收集項目進展中問題,進行數(shù)據(jù)分析,并從專業(yè)角度提出改善建議;
4、指導(dǎo)、協(xié)助各相關(guān)部門技術(shù)研發(fā)工程師進行業(yè)務(wù)需求功能的開發(fā);
5、能夠獨立完成專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)專項會議。
任職要求:
1、兩年以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,熟練應(yīng)用相關(guān)專業(yè)設(shè)備和軟件;
2、專業(yè)能力:具備較強系統(tǒng)規(guī)劃專業(yè)素質(zhì);較強的理論分析基礎(chǔ)和實際研發(fā)經(jīng)驗;
3、具備獨立分析問題、解決問題的能力;
4、具備優(yōu)秀的理解和溝通能力、團隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力。
第6篇 物業(yè)專業(yè)管理崗位職責(zé)
職位描述:
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)社商經(jīng)營體系創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開發(fā)研究、試點孵化、復(fù)制推廣、實現(xiàn)成效;
2、開展市場及行業(yè)調(diào)研,結(jié)合自有資源情況,制定新業(yè)務(wù)可行性研究方案和落地策略,整合各類資源,跨部門溝通協(xié)調(diào),打通流程,保障業(yè)務(wù)推進;
3、管控各類風(fēng)險,降低業(yè)務(wù)試錯成本;
4、業(yè)務(wù)試運營階段保持經(jīng)營過程分析,并隨時調(diào)整業(yè)務(wù)策略。
任職要求
1、同等或關(guān)聯(lián)崗位3年以上經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷,年齡40歲以下;
2、視野開闊,思維活躍,對商業(yè)始終保持敏銳;
3、較強的業(yè)務(wù)研究能力,能夠?qū)⑸虡I(yè)機會轉(zhuǎn)化為商業(yè)模式;
4、結(jié)果導(dǎo)向,敢于用數(shù)據(jù)要求和衡量自己;
5、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力強,善于打通業(yè)務(wù)堵點、痛點。
6、有大型物業(yè)公司多種經(jīng)營創(chuàng)新業(yè)務(wù)操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。
第7篇 營銷管理專業(yè)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、編制各項目營銷全面預(yù)算,審核編制各項目各階段營銷策略、方案、計劃;
2、指導(dǎo)協(xié)助各項目營銷團隊的工作,監(jiān)督實施營銷計劃,完成營銷任務(wù);
3、控制營銷成本,確保營銷資源的合理配置和使用;
4、組織制定營銷工作的管理工作和業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督實施;
5、及時了解相關(guān)法律、法規(guī)和房地產(chǎn)管理條例及國家宏觀調(diào)控政策,并根據(jù)項目實際情況提出營銷建議。
任職要求:
1、五年以上知名地產(chǎn)公司營銷策劃工作經(jīng)驗,有大型地產(chǎn)公司總部營銷策劃經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)營銷運作模式及業(yè)務(wù)管理流程,有獨立操盤大型商業(yè)及綜合體項目成功案例;
3、對產(chǎn)品定位、市場變化、銷售管理有較高的敏感度和前瞻性,具有較強的項目銷售能力;
4、具有較強的人際關(guān)系處理能力和突出的團隊管理能力。
第8篇 健康管理專業(yè)崗位職責(zé)
健康服務(wù)與管理專業(yè)教師 大連東軟信息 大連東軟信息學(xué)院,東軟信息,大連東軟信息,東軟 專業(yè)帶頭人崗位要求:(薪資面議)
1.學(xué)歷:博士研究生學(xué)歷或副教授與以上職稱;
2.專業(yè):具有管理科學(xué)、醫(yī)藥科學(xué)、醫(yī)學(xué)決策科學(xué)或醫(yī)學(xué)信息科學(xué)的專業(yè)背景,在國內(nèi)外科研機構(gòu)從事健康服務(wù)、醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)挖掘、醫(yī)學(xué)決策支持等方向的研究工作,在國內(nèi)外有較高知名度,能較快提升所在學(xué)科達(dá)到國內(nèi)外先進水平的專家學(xué)者;
3.年齡:不限;
4.工作經(jīng)驗:
(1)在健康管理或健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)相關(guān)研究領(lǐng)域,參加過省部級大型科研項目,具有組織和帶領(lǐng)團隊開展科研工作的經(jīng)驗;
(2)具有醫(yī)學(xué)管理或醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)相關(guān)課程的授課經(jīng)驗;
5.綜合素質(zhì):
(1)具有團隊合作精神和良好的溝通能力以及其他事務(wù)性工作。
(2)敬業(yè)勤奮,身體健康,品貌端正;思想品德端正,學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷中無不良記錄,無弄虛作假。
專業(yè)教師崗位要求:
1.學(xué)歷:碩士研究生及以上學(xué)歷且本碩均畢業(yè)于985/211院校或國外知名高校,本科學(xué)歷需具有副教授及以上職稱;
2.專業(yè):本碩專業(yè)為健康管理、信息科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3.年齡:不限;
4.工作經(jīng)驗:
(1)具有2年以上健康服務(wù)與管理經(jīng)驗者優(yōu)先,或具有健康管理師資格證書者優(yōu)先
(2)具有醫(yī)學(xué)管理或醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)相關(guān)課程的授課經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.專業(yè)素質(zhì):
(1)了解健康服務(wù)的實際需要,具備開展健康數(shù)據(jù)的收集、處理并進行分析的能力,能夠?qū)€人或群體進行健康危險因素的評估、健康干預(yù)與指導(dǎo);
(2)具有教師的基本素質(zhì),能夠承擔(dān)健康服務(wù)、健康管理的理論教學(xué)和實驗教學(xué)任務(wù);
(3)具有較為扎實的基礎(chǔ)理論功底,較強的教學(xué)科研能力和良好的專業(yè)素養(yǎng)。
第9篇 管理學(xué)專業(yè)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、公司產(chǎn)品注冊申報的相關(guān)工作;
2、公司日常產(chǎn)品報批檢驗;
3、公司質(zhì)量管理體系的相關(guān)工作;
4、科研部其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,“藥學(xué)”和“藥事管理學(xué)”專業(yè);
2、3年以上醫(yī)療器械或藥品注冊申報工作經(jīng)驗;
3、有駕駛證,駕車熟練。
4、有年終獎,條件優(yōu)秀者薪資可面議。
第10篇 專業(yè)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求
專業(yè)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、依據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計劃，制訂本廠計劃分解實施生產(chǎn)，經(jīng)
廠長批準(zhǔn)后下達(dá)至各個班組;
2、依據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃，調(diào)配生產(chǎn)設(shè)備和能源供應(yīng)，安排生產(chǎn)作業(yè)班
次;并對生產(chǎn)過程進行及時的質(zhì)量監(jiān)控，使生產(chǎn)任務(wù)按時完成;
3、依據(jù)績效考核管理辦法，定期組織生產(chǎn)考核會議，審核各班組生產(chǎn)
指標(biāo)完成情況，形成考核報告;
4、依據(jù)現(xiàn)場管理條例，組織制訂實施細(xì)則，推行定置管理、推進現(xiàn)場
管理活動，實施檢查考核及目視化看板，確保物流有序;
5、依據(jù)安全管理體系文件/條例，在生產(chǎn)過程中進行不定時檢查、考
核安環(huán)管理執(zhí)行情況;
6、根據(jù)崗位分工及工作計劃，明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求;組織、指導(dǎo)
部屬開展工作，確保本單位工作目標(biāo)的實現(xiàn);
7、完善、推進廠部能源管理運行體系，定期進行用能管理檢查與月度
分析，分解年度能源管理指標(biāo)，編排廠部節(jié)能減排項目并跟蹤落
實。
任職資格:
1、掌握機械基礎(chǔ)知識、汽車生產(chǎn)制造基礎(chǔ)知識、汽車四大工藝知識;
2、5年及以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，有較強的管理能力和協(xié)作溝通能力;
3、理解 6s 管理知識，掌握公司 6s 考核標(biāo)準(zhǔn);
4、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力;
5、熟悉電腦操作，能夠熟 練 運 用 word/excel等辦公自動化軟件。
專業(yè)生產(chǎn)管理崗位
第11篇 物業(yè)管理處專業(yè)技術(shù)主管崗位職責(zé)
1.直接對管理處主任負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)各專業(yè)崗位員工完成各項工作任務(wù)，確保大廈電器通訊設(shè)備和電梯、空調(diào)系統(tǒng)的正常運行。
2.認(rèn)真做好本專業(yè)分管設(shè)備的年、季、月的檢修、保養(yǎng)，編制材料計劃，將批準(zhǔn)后的計劃下達(dá)到班組，并檢查落實情況。
3.負(fù)責(zé)組織檢查所管設(shè)備的使用、維護和保養(yǎng)情況。掌握設(shè)備技術(shù)資料，負(fù)責(zé)解決有關(guān)技術(shù)問題，負(fù)責(zé)設(shè)備事故的處理。
4.協(xié)助管理處主任制定專業(yè)內(nèi)各項管理措施、操作規(guī)程和技術(shù)培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)做好維修用料統(tǒng)計，配合勞動部門做好電梯的安全檢查工作。
5.組織本專業(yè)人員的技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，做好員工工作量的統(tǒng)計，加強對維修工的考核，為管理處主任提供獎懲依據(jù)。
6.堅持每天對分管專業(yè)范圍內(nèi)的設(shè)備進行巡檢。
7.帶領(lǐng)本專業(yè)員工合理、經(jīng)濟地操作，注意節(jié)能降耗，杜絕跑、冒、滴、漏等浪費現(xiàn)象。
8.完善分管專業(yè)資料的收集、匯總、歸檔。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
第12篇 項目各專業(yè)工長管理崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)組織實施工程施工生產(chǎn)，認(rèn)真貫徹施工組織設(shè)計、施工順序、施工方案、各種施工規(guī)范與設(shè)計要求，確保工程進度和工程質(zhì)量；
2、 負(fù)責(zé)監(jiān)督施工隊伍完成本工種定額項目及合同的全部工作內(nèi)容，對本工程工種勞務(wù)隊伍材料消耗量負(fù)連帶責(zé)任；
3、 負(fù)責(zé)工程各個時段的計劃使用材料、主要機具設(shè)備和勞動力的種類和數(shù)量報表；
4、 負(fù)責(zé)仔細(xì)看圖，參加圖紙會審并做好記錄；參加設(shè)計交底，就分部分項施工等問題與設(shè)計方交換意見；
5、 負(fù)責(zé)在每個分部分項工程施工前接受項目技術(shù)負(fù)責(zé)人的技術(shù)交底，并對施工班組作書面交底（交底內(nèi)容包括工程概況、材料要求、施工機具、作業(yè)條件、操作工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、成品保護、和應(yīng)注意的質(zhì)量、安全、進度等方面的問題）；
6、 協(xié)助項目技術(shù)負(fù)責(zé)人辦理各階段的設(shè)計變更、技術(shù)核定單的記錄及簽證；
7、 負(fù)責(zé)根據(jù)工程進度及時提供準(zhǔn)確的翻樣加工單、用料計劃表；
8、 負(fù)責(zé)根據(jù)工程進度及時進行模板工程技術(shù)復(fù)核，復(fù)核內(nèi)容包括：鋼筋、模板、現(xiàn)場預(yù)制樁模板、委托外加工的加工單（購配件、門窗、預(yù)埋件等）；梁柱墻板、樓梯、屋架的模板尺寸；模板配置圖、大模板翻樣、鋼筋翻樣加工圖等；
9、 負(fù)責(zé)對施工班組的工作進行正確的指導(dǎo)、校正、評定和驗收；
了解和運用新技術(shù)、新工藝，提出合理的節(jié)約方案，杜絕現(xiàn)場浪費現(xiàn)象的發(fā)生。 責(zé)任人：
