第1篇 管理者崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.幫助顧客獲得健康服務(wù);
2.善于與顧客溝通,以準(zhǔn)確了解顧客的需求并提供幫助;
3.了解會員的飲食狀況、工作性質(zhì)、睡眠質(zhì)量等。針對不同的人,制定出不同的運動訓(xùn)練方法。
任職要求:
4.懂英語,具備健康行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗。
5.提供國外培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會,提供宿舍,餐補,五險一金。
第2篇 管理者代表工作崗位職責(zé)
以下是一則管理者代表崗位職責(zé),僅供各位參考,希望大家從中掌握管理者代表崗位責(zé)任制。
1. 根據(jù)公司最高管理者總經(jīng)理的授權(quán),協(xié)助總經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)策劃、建立和完善公司質(zhì)量管理體系,參與制定并組織貫徹實施公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),策劃并組織編寫質(zhì)量管理體系文件,監(jiān)督其實施。
2. 策劃質(zhì)量管理體系各過程和要求在各職能部門的分配,確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持。
3. 質(zhì)量管理體系運行的各種信息,定期或不定期向最高管理者報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績和任何改進(jìn)的需求,為管理評審輸入信息,以便適時調(diào)整公司質(zhì)量管理體系的工作計劃和策略。
4. 策劃質(zhì)量管理體系各要素在各職能部門的分配。監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)質(zhì)量體系的運行,并隨時向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系的運行情況。
5. 審批年度內(nèi)審計劃和每次的內(nèi)審報告,對內(nèi)審的結(jié)果負(fù)責(zé);采取各種措施,確保公司全體員工提高滿足顧客要求的意識。
6. 代表公司、代表最高管理者負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的對外聯(lián)絡(luò)。
相關(guān)職位崗位職責(zé):文員崗位職責(zé) 經(jīng)理崗位職責(zé) 會計崗位職責(zé)
第3篇 管理者代表崗位職責(zé)任職要求
管理者代表崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律法規(guī)，組織和規(guī)范企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。
2、組織建立、實施和保持本企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系。
3、對下列質(zhì)量管理活動負(fù)責(zé)，行使決定權(quán):
(1)每批次原材料及成品放行的批準(zhǔn);
(2)質(zhì)量管理體系文件的批準(zhǔn);
(3)工藝驗證、關(guān)鍵工序和特殊過程參數(shù)的批準(zhǔn);
(4)原材料、半成品及成品質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的批準(zhǔn);
(5)不合格品處理的批準(zhǔn);
(6)風(fēng)險管理報告的批準(zhǔn);
(7)過程確認(rèn)方案和過程確認(rèn)報告的批準(zhǔn)。
4、參與對產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)鍵影響的下列活動，行使否決權(quán):
(1)關(guān)鍵原材料供應(yīng)商的選取;
(2)關(guān)鍵生產(chǎn)和檢測設(shè)備的選取;
(3)生產(chǎn)、質(zhì)量、采購、設(shè)備和工程等部門的關(guān)鍵崗位人員的選用;
(4)其他對產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)鍵影響的活動。
5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)紀(jì)錄的審核和批準(zhǔn)。
6、確保質(zhì)量管理體系的建立、實施和保持。
7、監(jiān)督并及時向最高管理者報告質(zhì)量體系運行情況、效果及改進(jìn)需求。
8、確保公司范圍內(nèi)全員參與意識、注重顧客反饋以及滿足醫(yī)療器械法律法律意識的形成。
9、就質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜與外部各方的聯(lián)絡(luò)。
·崗位標(biāo)準(zhǔn)
1、具有醫(yī)療器械質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，或有五年以上內(nèi)審員/管理者代表工作經(jīng)驗;
2、持內(nèi)審員資格證和管理者代表培訓(xùn)證書;接受過與職位相匹配的各類專業(yè)培訓(xùn);
3、精通iso13485標(biāo)準(zhǔn)及ce認(rèn)證知識，豐富的審核經(jīng)驗，綜合素質(zhì)優(yōu)秀，能夠全面推行、維持整套質(zhì)量管理體系;
4、掌握行業(yè)與產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識，了解醫(yī)療器械監(jiān)督管理方面的法律法規(guī);
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強;
6、能夠確保質(zhì)量管理體系在整個公司內(nèi)的建立、實施和保持。
管理者代表崗位
第4篇 餐飲管理者崗位職責(zé)任職要求
餐飲管理者崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊，完成所轄團(tuán)隊的團(tuán)隊業(yè)績;
2、貫徹執(zhí)行公司的銷售策略，落實公司的銷售計劃;
3、根據(jù)所轄團(tuán)隊的銷售任務(wù)，制定所轄團(tuán)隊的具體銷售策略及計劃，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化策略和計劃;
4、組建銷售隊伍、培訓(xùn)一線銷售人員、打造積極正向的銷售氛圍;
5、前期獨立完成個人業(yè)績;
6、完成上級規(guī)定的其他工作。
任職資格:
1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品市場，餐飲相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有本地餐飲資源、團(tuán)購網(wǎng)站以及餐飲優(yōu)惠券從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
5.熱愛銷售工作。
6.學(xué)習(xí)能力強，有挑戰(zhàn)精神。
餐飲管理者崗位
第5篇 某物業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理兼管理者代表崗位職責(zé)
物業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理兼管理者代表崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作,對公司服務(wù)負(fù)直接責(zé)任;
2、組織貫徹實施公司質(zhì)量方針,實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo);
3、組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系的建立、實施、保持和改進(jìn);
4、組織公司內(nèi)部質(zhì)量體系審核并向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系運行情況;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量,確保業(yè)主和住戶滿意;
6、代表公司就與質(zhì)量管理體系的有關(guān)的事宜負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)。
第6篇 軋鋼廠安全管理者研修會副會長崗位職責(zé)
1、在會長領(lǐng)導(dǎo)下處理作業(yè)長研修會的日常工作，在會長不在的情況下負(fù)責(zé)主持全面工作。
2、負(fù)責(zé)研修會研修活動及相關(guān)會議的通知下發(fā)、組織及服務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)作業(yè)長研修會工作總結(jié)的編寫，負(fù)責(zé)研修會工作會議紀(jì)要記錄和發(fā)布。
4、負(fù)責(zé)作業(yè)長研修會重大信息的對外發(fā)布。
5、負(fù)責(zé)貫徹落實好上級交辦的其它工作。
第7篇 品質(zhì)管理者崗位職責(zé)
1. 五年以上有管理經(jīng)驗者優(yōu)先(管理供應(yīng)商)
2. 會韓語者優(yōu)先(懂韓語)
3. 有駕駛證者優(yōu)先
4. 可閱覽圖紙(懂cad)
注意:在上海工作1年后,2023年下半年到啟東工作(公司建新廠)
第8篇 管理者代表崗位職責(zé)內(nèi)容
1.作內(nèi)容及要求
1.1管理者代表在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作。
1.2負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理和質(zhì)量保證等工作的組織和協(xié)調(diào)。
1.3負(fù)責(zé)建立、實施并保持質(zhì)量體系的正常運行。
1.4負(fù)責(zé)組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核,并將年度審核結(jié)果報告給總經(jīng)理。
1.5協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審工作。
1.6負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的修改工作。
1.7負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行質(zhì)量意識教育。
1.8按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作、任務(wù)。
2.責(zé)任與權(quán)限
2.1對總經(jīng)理負(fù)責(zé),執(zhí)行總經(jīng)理決定,有權(quán)對總經(jīng)理的工作提出建議。
2.2對保證公司質(zhì)量體系有效運行負(fù)責(zé),有權(quán)下達(dá)質(zhì)量管理工作指令,并監(jiān)督實施。
3.檢查與考核
3.1由總經(jīng)理負(fù)責(zé)檢查與考核。
3.2按對公司質(zhì)量管理和質(zhì)量保證工作的貢獻(xiàn)和失誤,由總經(jīng)理視其情況,給予獎罰。
第9篇 品質(zhì)管理者崗位職責(zé)任職要求
品質(zhì)管理者崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立與推行，掌握質(zhì)量體系的運行情況;
2. 負(fù)責(zé)醫(yī)療體系和en iso13485制定與運行;
3. 負(fù)責(zé)組織并實施公司醫(yī)療設(shè)備專業(yè)知識培訓(xùn)等工作;
4. 負(fù)責(zé)主持醫(yī)療產(chǎn)品會議的召開，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研討會、推介會中相關(guān)產(chǎn)品介紹工作;
5. 負(fù)責(zé)ce、gmp、fda等認(rèn)證的相關(guān)文件的編寫;
6. 負(fù)責(zé)維護(hù)證書的有效性(定期維護(hù)、年度注冊、到期注冊)、發(fā)送變化時的維護(hù)(產(chǎn)品設(shè)計變化、標(biāo)準(zhǔn)變化、公司信息變化);
7. 負(fù)責(zé)策劃新產(chǎn)品上市及導(dǎo)入，編寫并更新產(chǎn)品資料;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，制藥、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上企業(yè)中層管理經(jīng)驗，3年以上體系推行管理經(jīng)歷，熟悉掌握iso9001、iso13485、《規(guī)范》、ce及醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及專業(yè)知識;
3. 敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力、商務(wù)談判能力，有很強的感召力和凝聚力，具備較強的組織、協(xié)調(diào)的能力，以及高度的工作熱情、責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng);
管理者代表兼品質(zhì)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立與推行，掌握質(zhì)量體系的運行情況;
2. 負(fù)責(zé)醫(yī)療體系和en iso13485制定與運行;
3. 負(fù)責(zé)組織并實施公司醫(yī)療設(shè)備專業(yè)知識培訓(xùn)等工作;
4. 負(fù)責(zé)主持醫(yī)療產(chǎn)品會議的召開，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研討會、推介會中相關(guān)產(chǎn)品介紹工作;
5. 負(fù)責(zé)ce、gmp、fda等認(rèn)證的相關(guān)文件的編寫;
6. 負(fù)責(zé)維護(hù)證書的有效性(定期維護(hù)、年度注冊、到期注冊)、發(fā)送變化時的維護(hù)(產(chǎn)品設(shè)計變化、標(biāo)準(zhǔn)變化、公司信息變化);
7. 負(fù)責(zé)策劃新產(chǎn)品上市及導(dǎo)入，編寫并更新產(chǎn)品資料;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，制藥、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上企業(yè)中層管理經(jīng)驗，3年以上體系推行管理經(jīng)歷，熟悉掌握iso9001、iso13485、《規(guī)范》、ce及醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及專業(yè)知識;
3. 敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力、商務(wù)談判能力，有很強的感召力和凝聚力，具備較強的組織、協(xié)調(diào)的能力，以及高度的工作熱情、責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng);
品質(zhì)管理者崗位
第10篇 軋鋼廠安全管理者研修會會長崗位職責(zé)
1、全面主持軋鋼廠安全管理者研修會工作。
2、負(fù)責(zé)研修會組織網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和完善。
3、負(fù)責(zé)安全管理者研修會年度工作計劃的制定，負(fù)責(zé)工作開展的策劃與指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)研修課題的研究制定，負(fù)責(zé)安全管理者交流平臺的構(gòu)建。
5、負(fù)責(zé)安全管理者研修會其它負(fù)責(zé)人的工作分工和督導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)安全管理者研修會的管理調(diào)研工作，負(fù)責(zé)對會員研修成果和業(yè)績的評定。
7、負(fù)責(zé)貫徹落實好上級交辦的其它工作。
第11篇 管理者代表崗位職責(zé)
管理者代表 中精集團(tuán) 中精集團(tuán)有限公司,中精集團(tuán),中精 1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展ts/16949體系管理工作。
2.按照體系規(guī)范與實際需求制定和開展工作計劃。
3.與相關(guān)部門配合,規(guī)范建立健全公司各項行政管理工作。
4.督導(dǎo)相關(guān)部門、責(zé)任人,搭建第三方落實審核工作。
5.對行政管理及體系運行過程中,出現(xiàn)的漏洞及問題提出整改措施,并加以落實。
第12篇 體系管理者崗位職責(zé)
任職要求:
1.學(xué)歷:大學(xué)學(xué)歷或中級職稱以上。
2.年齡:28歲以上。
3.有醫(yī)療器械內(nèi)審員資質(zhì)。
4.有醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗。
5.有經(jīng)歷過體系考核、gmp考核工作經(jīng)驗。
6.有做過植入類產(chǎn)品管代經(jīng)驗者優(yōu)先。
