第1篇 招投標管理工程師崗位職責
崗位職責:
1、生產(chǎn)項目計劃統(tǒng)計及報表梳理上報;
2、組織審核各生產(chǎn)單位完成的實物任務量及項目的結算費用;上報實物工作量及清算;
3、編制和下達勘察設計項目任務書;
4、合同談判及管理;
5、結算梳理、審核、分析;
6、市場信息收集、整理、分析匯總;
7、招投標規(guī)劃、制定及組織實施等工作;
8、其他部門工作事宜。
任職要求:
1、大學本科學歷,工程管理類等相關專業(yè);
2、年齡35周歲以下,有2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、掌握預算、造價、統(tǒng)計法、招投標法、合同法等專業(yè)知識;
4、有工程預算、分包結算、審計、計劃、統(tǒng)計、合同管理及招投標經(jīng)驗;
5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
6、具備較強公文寫作和語言表達能力;
7、熟練使用文字、圖像、項目管理、預算造價、合同管理等辦公軟件;
8、取得建筑業(yè)相關注冊資質(zhì)的優(yōu)先考慮。
第2篇 招投標管理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
建設工程招標是指招標人在發(fā)包建設項目之前，公開招標或邀請投標人，根據(jù)招標人的意圖和要求提出報價，擇日當場開標，以便從中擇優(yōu)選定中標人的一種經(jīng)濟活動。而招投標管理員則負責編制、審核或委托編制、審核公司開發(fā)項目工程預決算、招投標文件。
招投標管理崗位職責
1.負責業(yè)務信息的收集、整理、歸檔工作；
2.負責客戶資源的管理工作；
3.負責商務標書的編制；
4.配合工程部經(jīng)理完成工程投標資料預審文件及資格預審工作；
5.負責在建工程的合同管理及工程部其他各種檔案資料的管理；
6.負責工程項目的經(jīng)營統(tǒng)計工作；
7.負責對項目的合同交底，并做好相關記錄工作。
招投標管理崗位要求
1.熟悉招投標流程，招投標管理辦法及相關法律法規(guī)；
2.有技術標、資信標和企業(yè)備案資料編制經(jīng)歷；
3.了解房地產(chǎn)、建筑業(yè)行業(yè)知識，了解國家相關法律法規(guī)及政策；
4.熟悉國內(nèi)外建筑風格及潮流；
5.有獨立工作的能力、較強的溝通能力、執(zhí)行力；
6.熟悉并能運用專業(yè)領域的知識，能獨擋一面開展工作，在所有的工作中起到獨立執(zhí)行的作用；
7.為人正直誠實，責任心強，耐心細致，有良好的溝通能力，具備良好的職業(yè)操守。
招投標管理發(fā)展方向
可向工程部經(jīng)理發(fā)展。
第3篇 招投標管理工程師崗位職責任職要求
招投標管理工程師崗位職責
招投標與項目管理工程師 民航專業(yè)工程質(zhì)量監(jiān)督總站 民航專業(yè)工程質(zhì)量監(jiān)督總站職位描述:
1.承辦民航專業(yè)工程專家?guī)斓墓芾?、評標專家抽取及專家培訓考試入庫工作;
2.具體實施民航基本建設技術性服務采購工作;
3.承擔民航安全能力建設資金支持項目的實施;
4.研究民用機場特種車輛、助航燈具等專用設備標準規(guī)范體系，制定、修訂相關專用設備標準規(guī)范等具體業(yè)務工作等。
一、招聘計劃
招投標與項目管理工程師1名。
二、崗位性質(zhì)
事業(yè)單位正式編制。
三、崗位要求及條件
應聘人員應滿足的資格條件包括基本條件和崗位條件。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法、法律和行政法規(guī);
3.具有良好的品行，無違法犯罪記錄;
4.工作責任心強，敢于擔當，具有團隊意識;
5.符合招聘崗位條件，具備履行崗位職責的身體條件;
6.具有北京市城鎮(zhèn)居民戶籍，40歲以下;
7.人事檔案完備。
(二)崗位條件
1、大學本科及以上學歷，與工程管理相關的專業(yè)。*碩士及博士學歷優(yōu)先考慮。
2、具有相關專業(yè)的工程師及以上職稱，任職3年以上。*高級專業(yè)技術職稱優(yōu)先考慮。
3、同等條件下，熟悉民航招投標(政府采購)流程管理及民航相關專用設備標準規(guī)范者優(yōu)先;
4、熟練使用計算機及相關辦公軟件。
四、招聘程序
(一)報名方式:采取網(wǎng)上報名方式，報名者須如實填寫《民航專業(yè)工程質(zhì)量監(jiān)督總站2023年度人才招聘報名登記表》(以下簡稱登記表，見附件)及個人相關材料。
(二)資格審查:根據(jù)報名者提交的相關材料進行資格審查，通過資格審查的人員準予參加筆試。具體時間通過電話和郵件通知入選人員，參加筆試人員持以下材料，接受資格復查:
1.登記表1份(詳見附件);
2.戶口本(卡)原件及復印件;
3.身份證原件和復印件;
4.學歷(學位)證書原件及復印件;
5.相關技術職稱證書等原件及復印件;
6.近期1寸免冠彩色照片1張。
(三)筆試。6月中下旬進行專業(yè)筆試，具體時間將通過電話和郵件通知。
(四)面試。7月中上旬進行面試，具體時間將通過電話和郵件通知。
(五)根據(jù)筆試、面試情況，擇優(yōu)確定考察人選，進行考察和體檢。
招投標管理工程師崗位
第4篇 招投標管理崗位職責
崗位職責:
一、供應商管理:
1、 優(yōu)化現(xiàn)有供應商績效評估系統(tǒng),形成季度報表。
2、 對全類型供應商的準入進行評估,審核。
3、 對全類型履約供應商進行綜合驗收評估,跟蹤評估供應商質(zhì)量,服務,價格等。
4、 年終kpi考核:協(xié)同業(yè)務,財務,內(nèi)審,技術部門主導供應商評估體系,為各部門選用供應商提供客觀可靠的依據(jù)。
采購組輪崗制,所以除了具備以上管理供應商職責外,還需具備以下采購能力:
二、招投標職責:
1、 負責本部門所管理采購項目的前期跟進與該項目的需求部門保持良好的溝通;
2、 負責根據(jù)需求部門的具體需求制作標書,向符合需求的供應商發(fā)出投標邀請,組織和參與標書答疑會;
3、 負責招投標會的組織、協(xié)調(diào),并全程做好會議紀要,招標會后的應標供應商評分匯總,對每個項目招投標的結果進行分析,根據(jù)評分匯總評定出中標供應商;
4、 嚴格按照《采購供應商招標管理制度》要求執(zhí)行各項招投標工作;
5、 跟進需求部門每個項目在招標后的執(zhí)行情況,抽驗供應商的完成情況;
三、價格庫管理:
1、協(xié)同內(nèi)部項目同事梳理全品類價格狀況,半年度完成各項優(yōu)化。
2、對應各項目品類積極學習,根據(jù)市場情況,對標分析價格狀況,得出結論,反饋對標項目。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司或大型公司供應商管理、采購招投標管理工作經(jīng)驗;
2、邏輯清晰,具備優(yōu)秀的報表使用能力,對數(shù)字敏感,對采購品類持有熱情學習的態(tài)度;
3、具備較強的溝通、團隊合作和學習能力,能夠積極協(xié)調(diào)推進工作,并有效解決實際問題;敬業(yè)心、責任心強,身心健康,勝任工作。
第5篇 招投標管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、配合完成項目合約規(guī)劃;
2、負責編制招標工作計劃;
3、負責組織入圍單位考察并編制考察報告;
4、按照公司的招標制度按時完成招標文件的編制、審批及招標文件發(fā)放;
5、負責組織召開招標答疑、開標、評標會議;
6、負責合同流程起草及合同簽訂;
7、負責履約單位的履約評估;
8、負責零星材料、設備的認價及談判工作;
9、負責領導交辦的其他招標相關的工作。
任職主要條件:
1、三年及以上招投標相關工作經(jīng)驗，熟悉招投標法及招投標流程;
2、具備較強的團隊協(xié)作、組織管理、語言表達和人際溝通能力;
3、具備較強的計劃、執(zhí)行能力，做事認真、細致;
4、熟悉各類辦公軟件、熟練運用各相關招標軟件及操作系統(tǒng)。
其他信息:
?-年齡要求:35歲以下
?-語言要求:普通話
?-專業(yè)要求:工程相關專業(yè)全日制本科及以上
?-所屬部門:項目管理部
?-崗位級別:主管/專員級
?-匯報對象:部門負責人
招投標管理崗位
