第1篇 樓面管理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
樓面管理職位要求
1.以身作則,嚴格自律。
2.堅持原則,一視同仁,發(fā)揮其所長。
3.虛心學(xué)習(xí),熟悉業(yè)務(wù),積累經(jīng)驗。
4.良好的語言表達及交流,溝通與協(xié)調(diào)能力。
5.掌握法律法規(guī),妥善處理售后問題。
樓面管理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.主持每天的班前例會,傳達經(jīng)理的有關(guān)吩咐和工作指標,檢查部門員工的遺容儀表是否符合公司的要求與標準。
2.負責(zé)本門員工的考勤,編排好每月的更期表,處理好有關(guān)請假,休假,遲到,曠工等一些事務(wù),確保樓面運用所需人手充足。
3.準時檢查整改樓面的衛(wèi)生情況,不合格的地方重新清現(xiàn),并檢查臺,凳,椅是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規(guī)范。
4.檢查家私柜的衛(wèi)生情況和杯具,用具的擺放是否符合標準,每天所需的用品用具,杯具是否準備充足。
5.安排當天的工作計劃,并編排好當天的服務(wù)員的工作區(qū)域,工崗位及所看的房號,隨時檢查工作情況。
6.營業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運作情況,督促服務(wù)員按標準為賓客服務(wù),并提供技術(shù)指導(dǎo),不斷提提高本部門的服務(wù)質(zhì)量。
7.工作中不斷與客人溝通,妥善處理賓客的投訴和咨詢,及時調(diào)節(jié)各部門之間,員工之間,賓客之間,員工與賓客之間的矛盾糾紛。
第2篇 樓面管理崗位職責(zé)任職要求
樓面管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
?確保產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)、新鮮，制作高效，展示富有吸引力，比如遵循產(chǎn)品說明
?確保負責(zé)的區(qū)域全天都得到良好的管理，并為第二天的營業(yè)做好準備
?運用人力配置指南的樓面管理技能，樓面人員安排，業(yè)務(wù)瓶頸識別
?具備對銷售業(yè)績敏感度和及時商業(yè)行動計劃調(diào)整
任職要求:
?能夠適應(yīng)并熱愛在零售一線工作的人員，尤其對咖啡和烘焙的喜愛
?高度的工作責(zé)任心和適應(yīng)高壓力工作環(huán)境
?具有基礎(chǔ)的餐飲知識?向主管和經(jīng)理及時反映顧客群層次變化和顧客反饋
?至少三年從事咖啡或者面包烘焙經(jīng)驗，有從事相關(guān)行業(yè)職位優(yōu)先
?具備基本的英語溝通能力，電腦操作能力，尤其是ms office軟件
樓面管理崗位
第3篇 樓面管理崗位職責(zé)描述崗位要求
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司旗下市場（商業(yè)綜合體）的日常樓層運營工作；
2、負責(zé)維系所負責(zé)樓層商戶的關(guān)系；
3、負責(zé)配合市場內(nèi)的一些活動；
4、及時處理所負責(zé)樓層商戶的各項投訴及建議；
職位要求：
1、男女不限，相貌端莊，身體健康；
2、善于溝通，有較強處理和解決問題的能力；
3、工作積極主動，責(zé)任心強，能承受一定的工作壓力；
4、對服裝要有一定了解者優(yōu)先考慮；
5、有服裝市場管理等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
具體薪資可談，薪資待遇優(yōu)厚，福利待遇佳。
做五休二，豐厚的節(jié)假日福利，年底福利，提供員工餐，帶薪年假，生日福利，員工活動等。
第4篇 樓面管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負責(zé)計劃、規(guī)范及管理商場的運行及維護
2. 維護和租戶的良好關(guān)系
3. 協(xié)助租戶完成裝修工作及建筑物的改良工作,保持物業(yè)處于***狀態(tài)
4. 負責(zé)商場內(nèi)店鋪管理(包括營業(yè)員,貨品,店鋪開閉管理等);
5. 負責(zé)樓面的安全衛(wèi)生管理,維護營業(yè)秩序;
6. 負責(zé)租戶營業(yè)額的申報,確認與分析;
7. 協(xié)調(diào)購物中心各租戶的關(guān)系,控制各租戶的日常營業(yè)規(guī)范;
任職資格:
1. 大學(xué)專科或以上學(xué)歷
2. 具有一年以上大型商場、百貨、酒店或綜合商業(yè)大廈的管理經(jīng)驗
3. 良好的數(shù)字認識及熟練操作ms辦公軟件
4. 具備整體的管理和控制能力;
5. 優(yōu)秀的組織與溝通能力和強烈的服務(wù)意識,能夠承受工作壓力;
第5篇 宜家徐匯餐飲部員工樓面管理崗位職責(zé)描述崗位要求
崗位職責(zé)：
?確保產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)、新鮮，制作高效，展示富有吸引力，比如遵循產(chǎn)品說明
?確保負責(zé)的區(qū)域全天都得到良好的管理，并為第二天的營業(yè)做好準備
?運用人力配置指南的樓面管理技能，樓面人員安排，業(yè)務(wù)瓶頸識別
?具備對銷售業(yè)績敏感度和及時商業(yè)行動計劃調(diào)整
職位要求：
?能夠適應(yīng)并熱愛在零售一線工作的人員，尤其對咖啡和烘焙的喜愛
?高度的工作責(zé)任心和適應(yīng)高壓力工作環(huán)境
?具有基礎(chǔ)的餐飲知識
?向主管和經(jīng)理及時反映顧客群層次變化和顧客反饋
?至少三年從事咖啡或者面包烘焙經(jīng)驗，有從事相關(guān)行業(yè)職位優(yōu)先
?具備基本的英語溝通能力，電腦操作能力，尤其是ms office軟件
