系統(tǒng)管理崗位職責系統(tǒng)管理職責任職要求（20篇范文）

第1篇 系統(tǒng)管理崗位職責系統(tǒng)管理職責任職要求

系統(tǒng)管理崗位職責

崗位職責:

1.負責erp系統(tǒng)實施開發(fā)及日常更新和維護;

2.負責erp上線前初始化數(shù)據(jù)錄入工作;

3.負責物料信息、供應商信息、客戶信息的錄入工作;

4.負責公司網(wǎng)絡、軟硬件系統(tǒng)的架設與維護。

5.負責公司內部溝通的架設與維護。

6.參與iso9001:2000質量管理體系認證工作

任職要求:

1.有通用erp系統(tǒng)實施及維護經(jīng)驗(金蝶k3、用友t6/u8、等);

2.熟練掌握t-sql查詢語言;

3.思維清晰敏捷，有較強的溝通，理解能力;

4.懂財務科目，有制造行業(yè)工作經(jīng)驗;

5.具有較強的抗壓能力;

第2篇 系統(tǒng)平臺管理崗位職責系統(tǒng)平臺管理職責任職要求

系統(tǒng)平臺管理崗位職責

系統(tǒng)架構師(基礎管理平臺) 1. 按照總體架構設計要求及業(yè)務需求，設計相關管理平臺架構設計。

2. 負責設計車輛，tbox， ihu，用戶，mno生命周期管理需求調研及技術平臺設計。

3. 負責協(xié)調研發(fā)，mno供應商一起指定相關集成的接口規(guī)范。

4. 負責管理模塊與其他模塊的集成架構設計

5. 指導開發(fā)團隊按照設計要求進行開發(fā)

6. 參與相關系統(tǒng)的架構評審工作

1. 5年以上車聯(lián)網(wǎng)平臺架構設計經(jīng)驗

2.精通spring、hibernate、mybatis等開源框架。具備多線程，網(wǎng)絡編程等java高級開發(fā)能力。熟悉重構及設計模式。

3.精通車聯(lián)網(wǎng)業(yè)務。

4.精通車輛，tbox，ihu，用戶，mno生命周期管理。

5.具有通訊運營商產(chǎn)品架構設計經(jīng)驗，與移動運營商有車聯(lián)網(wǎng)合作經(jīng)驗優(yōu)先

6. 了解行業(yè)相關標準規(guī)定。 1. 按照總體架構設計要求及業(yè)務需求，設計相關管理平臺架構設計。

2. 負責設計車輛，tbox， ihu，用戶，mno生命周期管理需求調研及技術平臺設計。

3. 負責協(xié)調研發(fā)，mno供應商一起指定相關集成的接口規(guī)范。

4. 負責管理模塊與其他模塊的集成架構設計

5. 指導開發(fā)團隊按照設計要求進行開發(fā)

6. 參與相關系統(tǒng)的架構評審工作

1. 5年以上車聯(lián)網(wǎng)平臺架構設計經(jīng)驗

2.精通spring、hibernate、mybatis等開源框架。具備多線程，網(wǎng)絡編程等java高級開發(fā)能力。熟悉重構及設計模式。

3.精通車聯(lián)網(wǎng)業(yè)務。

4.精通車輛，tbox，ihu，用戶，mno生命周期管理。

5.具有通訊運營商產(chǎn)品架構設計經(jīng)驗，與移動運營商有車聯(lián)網(wǎng)合作經(jīng)驗優(yōu)先

6. 了解行業(yè)相關標準規(guī)定。

第3篇 后臺系統(tǒng)管理崗位職責任職要求

后臺系統(tǒng)管理崗位職責

請看清崗位職責再投簡歷!

崗位職責:

1.會員系統(tǒng)撥幣

2.與財務對賬

3.及時處理會員在系統(tǒng)中出現(xiàn)的問題并能及時解決問題

任職要求:

1.有責任心

2.有開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先

3.系統(tǒng)運營工作優(yōu)先

后臺系統(tǒng)管理崗位

第4篇 管理系統(tǒng)項目經(jīng)理崗位職責任職要求

管理系統(tǒng)項目經(jīng)理崗位職責

system program manager 發(fā)動機管理系統(tǒng)項目經(jīng)理 馬瑞利 馬瑞利(中國)有限公司，馬瑞利 responsibilities

1. be responsible of product profitability (product under development and on-going).

2. be responsible of product development budget assuring the observance of costs， expenses and customer contribution.

3. manages product development resources inside own program area.

4. has the responsibility to prepare and implement the “initiative” for investment approval in case of new products.

5. in the acquisition order activity， gives support to commercial department (kam) in preparing and discussing the offer in front of customer.

6. sustains the proposal coming from manufacturing aiming improving quality performances.

7. guarantees the engagement with customers in terms of requirement， timing and deliverables.

8. through the project leader， manages the product development activities verifying milestones achievement and targets (timing， quality， cost).

9. controls the cost evolution and the extra cost in the launch phase paying attention to contribution margins， defining girc and efficiencies plans to achieve the expected profitability levels.

10. promotes actions to reduce cost on on-going products.

11. in the development phase， assures the link and the coordination between r&d， industrial， quality and sourcing.

12. other tasks assigned by the manager.

qualifications:

1. bachelor or above， major in mechanical engineering or relevant;

2. min. 7 years working experiences， 3 years at managerial role， auto industry is preferred;

3. knows theory of fmea;

4. capacity to apply apqp， ppap， iso/ts16949， cost control， profitability management， product & industrialization understanding， p2.

5. good knowledge of program management.

6. good communication skill both in internal and external contact;

7. good pc skills especially for ms-office software;

8. fluent english both in oral and written;

管理系統(tǒng)項目經(jīng)理崗位

第5篇 系統(tǒng)綜合管理崗位職責系統(tǒng)綜合管理職責任職要求

系統(tǒng)綜合管理崗位職責

ims analyst/綜合管理系統(tǒng)分析師 上海賽飛 上海賽飛航空線纜制造有限公司，賽飛 main function responsibilities and activities /本職位的主要責任以及職能:

-control and update of external and internal documents process / 控制與更新內部與外部的文件程序

-direct communication with the customer to ensure the review of external documents and implementation process / 指導與客戶的溝通，以此保障外部文件的評審與執(zhí)行程序

-generation and verification of reports and metrics / 制定并驗證報告與指標

- maintain and control all applicable records of the ims / 維護與掌控ims系統(tǒng)所有可用的記錄

-generation and track of department purchase requisitions / 制定與跟進部門請購單

-provide support to personnel replacement requests for labels， ink and documents / 為部門更換標簽，墨水以及文件提供支持

-control and auditing of documents configuration and personnel stamps / 掌控以及審計文件以及個人圖章

-provide support on documents request / 對文件方面的要求提供全力支持

-support the internal and external audit processes / 對內部與外部的審計程序提供支持

-quote and get required external documents if not available /引用及獲取所需的外部文件當內部無此文件

required skills and experience / 本職位所要求的技能及經(jīng)歷:

bachelor degree from college or university / 大學?？苹虮究莆膽{

at least 2 years of experience in documents control process or equivalent at an aerospace or equivalent industry / 至少具備在文檔管理程序或航空或相關行業(yè)兩年的工作經(jīng)驗

-fluent english speaking / 英語口語流利

aerospace requirements knowledge / 具備航空要求方面的知識

-iso 9001， iso14001， as9100 and/or equivalent knowledge is desireable / 了解，熟悉iso 9001， iso14001， as9100和/或相關知識更佳

第6篇 管理系統(tǒng)崗位職責

職責描述:

1、參與本行巴塞爾新資本協(xié)議市場風險管理項目實施工作,推進市場風險管理系統(tǒng)應用管理。

2、參與實施市場風險系統(tǒng)需求分析,并提出技術要求。

3、負責開發(fā)環(huán)境和生產(chǎn)環(huán)境系統(tǒng)配置和維護管理工作,保證開發(fā)和生產(chǎn)環(huán)境的穩(wěn)定運行。

4、實施市場風險系統(tǒng)支持工作,解決生產(chǎn)和測試環(huán)境中出現(xiàn)的故障或問題。

5、負責制定與完善系統(tǒng)備份、系統(tǒng)恢復、數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)恢復等的應急預案和操作流程。

任職要求:

1、計算機、金融、數(shù)學等理工科相關專業(yè);

2、具有2年以上風險管理系統(tǒng)開發(fā)管理工作經(jīng)歷;

3、具備扎實的編程功底,優(yōu)秀的軟件開發(fā)和量化統(tǒng)計分析能力;具備市場風險管理知識,熟悉了解金融業(yè)務產(chǎn)品。

第7篇 系統(tǒng)集成管理工程師崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)項目質量管理規(guī)范,開展項目質量保證活動,包括項目過程的跟蹤,關鍵點的審核及項目的審計,項目文檔的收集和備份,項目的綜合評價。

2.定期收集各類項目數(shù)據(jù),組織項目工程質量總結和分析,形成項目報告,反饋項目問題;

3.通過實施項目質量保證活動,記錄、統(tǒng)計和分析質量問題,并對質量管理體系提出改進意見和建議;

4.負責組織與質量管理體系運行有關的各種培訓;

5.配合部門經(jīng)理,完成項目配置庫建立及管理工作;

任職要求:

1.全日制本科及以上,交通、計算機、自動化等工科專業(yè);

2.精通cmmi,iso9001質量保證體系,從事工業(yè)工程項目現(xiàn)場質量或質量管理工作4年以上;

3.具備較強的項目問題跟蹤和解決能力;

4.精通質量管理體系的建立、改進部門間各工作環(huán)節(jié);

5.熟悉系統(tǒng)集成相關知識、工程項目現(xiàn)場監(jiān)理經(jīng)驗者優(yōu)先;

6.具有較強的組織能力和文件編寫能力。

第8篇 系統(tǒng)優(yōu)化管理崗位職責

負責小i機器人項目每日的運營數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析,查看用戶的參評解決率是否有波動,并查明原因,匯總成數(shù)據(jù)報表;

關注與跟進每日的用戶提問熱點,根據(jù)用戶問題編輯出熱點問題與答案,并監(jiān)測問題的用戶反饋情況;

根據(jù)用戶問題對歷史知識點進行話術的改善與優(yōu)化,并根據(jù)關鍵詞將用戶問題匹配的正確的標準問題;

參與智能機器人內容運營項目的分析及改善.

崗位要求:

具有手機銷售或服務的客服經(jīng)歷(華為或者友商),了解和熟悉終端用戶的常見問題和回答思維模式(important);

能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,通過數(shù)據(jù)抓取用戶痛點,涉獵各種社交媒體,有敏銳的嗅覺發(fā)現(xiàn)熱點問題,并實時提出改善建議和解決方案(important);

熟練掌握windows系統(tǒng)操作,熟練掌握microsoft-office相關軟件,精通excel與ppt;(important)

具備基礎內容/文案撰寫能力和協(xié)助規(guī)范制定能力;

具有客服知識庫、智能機器人知識和經(jīng)驗的優(yōu)先錄用;

對用戶體驗有基本了解,并能夠掌握改善用戶體驗的基本方向和要領;

具有一定英語書面能力.

第9篇 后臺管理系統(tǒng)崗位職責后臺管理系統(tǒng)職責任職要求

后臺管理系統(tǒng)崗位職責

后臺開發(fā)leader-人力資源管理系統(tǒng)職位描述:

1、整體負責集團人力資源系統(tǒng)開發(fā)團隊;

2、帶領團隊解決技術難題，設計優(yōu)秀架構，打造國際高級水平的、現(xiàn)代化的 ehr 系統(tǒng)。

職位要求:

1、本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，在技術上有充分鍛煉和深厚積累;

2、3年以上團隊管理經(jīng)驗，在管理上有實際經(jīng)驗，有強悍的溝通和協(xié)調能力;

3、有復雜系統(tǒng)架構經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、熟悉to b領域業(yè)務者優(yōu)先考慮。 薪資范圍 40-80k職位描述:

1、整體負責集團人力資源系統(tǒng)開發(fā)團隊;

2、帶領團隊解決技術難題，設計優(yōu)秀架構，打造國際高級水平的、現(xiàn)代化的 ehr 系統(tǒng)。

職位要求:

1、本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，在技術上有充分鍛煉和深厚積累;

2、3年以上團隊管理經(jīng)驗，在管理上有實際經(jīng)驗，有強悍的溝通和協(xié)調能力;

3、有復雜系統(tǒng)架構經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、熟悉to b領域業(yè)務者優(yōu)先考慮。

第10篇 管理系統(tǒng)開發(fā)崗位職責任職要求

職責描述:

1. 根據(jù)客戶需求負責新能源車熱管理系統(tǒng)方案開發(fā)(包括空調和電機/電池冷卻)及傳統(tǒng)車空調系統(tǒng)開發(fā)

2. 根據(jù)客戶整車技術要求，編制空調，電機冷卻，電池冷卻等相關子系統(tǒng)技術要求。

3. 負責空調系統(tǒng)性能模擬計算，結果分析并提出系統(tǒng)優(yōu)化方案。

4. 負責熱管理系統(tǒng)臺架試驗大綱制定，試驗結果分析和系統(tǒng)問題解決;支持客戶整車環(huán)模及道路試驗

5. 根據(jù)客戶技術要求，協(xié)調組織并開展系統(tǒng)零部件開發(fā)工作(包括空調，冷凝器，電池冷卻器，電池冷卻板，散熱器等)

6. 負責新技術，低成本及高性能產(chǎn)品的技術及工業(yè)化可行性分析，投資計劃，風險分析，并匯報管理層批準。

7. 負責汽車熱泵系統(tǒng)及新型制冷劑的應用研究，并向客戶展示熱泵系統(tǒng)方案。

任職要求:

1， 從事汽車行業(yè)空調系統(tǒng)開發(fā)工作5年以上，有熱泵系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

2，熟悉新能源車熱管理系統(tǒng)(包括空調，電池及電機冷卻)和相關零部件功能及應用

3，熟悉空調系統(tǒng)的匹配， 控制和驗證方法

4，英語六級，使用英語常規(guī)交流無障礙，全日制大學本科及以上， 機械、制冷或熱能類專業(yè);

5， 國內211、985高校本科及以上學歷，碩士及以上者優(yōu)先。

管理系統(tǒng)開發(fā)崗位

第11篇 信息系統(tǒng)管理崗位職責信息系統(tǒng)管理職責任職要求

信息系統(tǒng)管理崗位職責

崗位職責:

1.負責制定公司信息安全管理制度，牽頭組織信息安全年度保障計劃，對接上級主管部門，督辦各部門落實公司信息安全要求;

2.負責信息安全臺賬建設，牽頭指導信息安全漏洞掃描、安全加固等日常工作;

3.負責信息安全應急預案管理，指導各單位開展信息安全應急演練;

4.負責制定重大活動保障方案，牽頭公司整體信息安全保障工作;

5.負責定期分析信息安全現(xiàn)狀，提出管理決策建議;

6.領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、30周歲以下，全日制本科及以上學歷，通信工程、計算機、信息技術等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、品德優(yōu)秀，勤奮踏實，積極上進，擁有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);

3、具備較強的文字功底和表達能力，反應敏捷，應變能力強;

4、在軟硬件網(wǎng)絡安全防護方面有深入研究，具備相應網(wǎng)絡安全領域認證證書者優(yōu)先;

5、工作態(tài)度認真負責，積極主動，并可以承受較強的工作壓力;

第12篇 財務管理系統(tǒng)崗位職責

職責描述:

1、負責全集團各財務系統(tǒng)規(guī)則的統(tǒng)籌規(guī)劃和編寫;

2、負責編寫和制定財務系統(tǒng)相關制度;

3、收集用戶意見,從中挖掘、梳理業(yè)務需求,提出優(yōu)化產(chǎn)品業(yè)務流程及功能的建議,提升用戶體驗;

4、根據(jù)業(yè)務的變更和發(fā)展,根據(jù)系統(tǒng)使用情況、結合系統(tǒng)功能點,主動提出優(yōu)化建議;基于業(yè)務并結合經(jīng)驗,設計可執(zhí)行的實現(xiàn)方案設計;

5、能夠承擔大型項目的項目經(jīng)理職責

任職要求:

1、知識技能:

(1)精通核算、預算、資金等財務領域知識之一;

(2)熟悉erp實施交付方面的相關知識;

2、工作經(jīng)驗:

(1)有大型企業(yè)財務核算、預算、資金等財務領域工作經(jīng)驗,有財務共享中心業(yè)務工作經(jīng)驗者更佳;

(2)熟悉大型企業(yè)內部財務管控運作模式;

(3)具備大型項目交付管理能力更佳;

3、優(yōu)先條件:

(1)有大型集團財務業(yè)務咨詢及流程梳理經(jīng)驗優(yōu)先

(2)有數(shù)據(jù)項目經(jīng)驗的人員優(yōu)先

第13篇 系統(tǒng)開發(fā)部-開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責任職要求

崗位職責：

1.負責軟件產(chǎn)品項目研發(fā)；

2.主導軟件系統(tǒng)的設計工作，制定項目整體計劃，管控項目成本，管理開發(fā)團隊；

3.負責軟件系統(tǒng)的研發(fā)管理，完成功能模塊劃分、數(shù)據(jù)庫設計、關鍵類設計、關鍵算法設計等工作；

4.負責組織編碼工作，管理項目相關文檔及源代碼，管理項目風險；

5.負責組織詳細設計評審、代碼評審，協(xié)調測試與上線工作。

職位描述與崗位職責任職要求要求：

1.大學本科以上學歷；

2.計算機及相關專業(yè)；

3.5年以上銀行/保險行業(yè)軟件項目研發(fā)實施相關工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；

4.具有pmp或者信息系統(tǒng)項目管理師資質；

5.具備良好的語言表達能力、溝通協(xié)調能力，良好的組織和協(xié)調能力，熟悉it產(chǎn)品的研發(fā)流程；

6.具備一定的銀行/保險行業(yè)基礎知識，具有銀行/保險行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

7.對工作有責任心，能承受工作壓力。

第14篇 系統(tǒng)需求管理崗位職責系統(tǒng)需求管理職責任職要求

系統(tǒng)需求管理崗位職責

工作職責: 1、負責業(yè)務支撐系統(tǒng)系統(tǒng)功能規(guī)劃、架構設計工作;

2、負責系統(tǒng)建設方案的設計、制定及相關規(guī)范內容編制工作;

3、負責系統(tǒng)建設項目管理、系統(tǒng)迭代優(yōu)化及解決項目建設過程中的各種問題，包括推進立項、采購、建設實施、驗收和上線等工作;

4、參與系統(tǒng)測試結果評估及驗收上線。

任職資格:【基本要求】

1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質和道德素質;

2、認同公司核心價值觀;

3、本人檔案中無不良記錄;

4、第一學歷為全日制大學本科;

5、具備至少兩年(含)以上工作經(jīng)驗;

6、英語水平達到國家四級(含)以上或其他同等級別的外語水平以上。

【教育背景】

大學全日制本科及以上學歷，計算機、通信、軟件工程、相關管理、大數(shù)據(jù)等相關專業(yè)。

【知識儲備】

1、具備較強軟件開發(fā)項目管理基礎知識;

2、熟練掌握及應用計算機操作系統(tǒng)知識;

3、有pmp體系培訓經(jīng)歷及認證證書優(yōu)先。

【能力要求】

1、熟悉計算機操作系統(tǒng)、軟件工程項目工作流程;

2、掌握一定的軟件項目規(guī)劃建設及流程管理方法;

3、了解軟件項目開發(fā)生命周期管理工作環(huán)節(jié)及內容。

【經(jīng)驗要求】

具備2年以上大型系統(tǒng)項目管理，有運營商、大型互聯(lián)網(wǎng)電商系統(tǒng)建設及項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。

需求管理崗:

工作職責: 1、負責支撐業(yè)務部門系統(tǒng)支撐需求規(guī)劃及管理工作;

2、負責業(yè)務需求收集、評估、方案制定、系統(tǒng)改造、驗收上線、需求后評估等需求閉環(huán)管理流程;

3、參與進行系統(tǒng)業(yè)務功能及業(yè)務優(yōu)化設計;

4、參與業(yè)務測試案例、功能設計的評審工作;

5、負責組織業(yè)務部門進行業(yè)務測試及驗收工作。

任職資格:【基本要求】

1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質和道德素質;

2、認同公司核心價值觀;

3、本人檔案中無不良記錄;

4、第一學歷為全日制大學本科;

5、具備至少兩年(含)以上工作經(jīng)驗;

6、英語水平達到國家四級(含)以上或其他同等級別的外語水平以上。

【教育背景】

大學全日制本科及以上學歷，計算機、通信、信息工程及大數(shù)據(jù)等相關專業(yè)。

【知識儲備】

1、熟悉軟件工程的理論體系及相關管理知識;

2、熟悉計算機操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件等知識。

【能力要求】

1、熟悉通信、大型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)業(yè)務形態(tài)和業(yè)務模式;

2、具備業(yè)務需求支撐方案編寫能力;

3、了解系統(tǒng)業(yè)務開發(fā)、規(guī)劃建設及業(yè)務策劃工作流程。

【經(jīng)驗要求】

具備2年以上業(yè)務需求管理、需求支撐方案編寫工作經(jīng)歷、熟悉通信業(yè)務、互聯(lián)網(wǎng)相關業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務運營崗:

工作職責: 1、協(xié)助部門事務組織與支撐工作，協(xié)助建立、記錄并管理部門事務相關檔案;

2、協(xié)助進行相關制度的編制、流程設計、執(zhí)行和監(jiān)督管理;

3、計劃、組織、協(xié)調各種運營工作，協(xié)調部門內外資源，促進組間協(xié)同;

4、進行重大會議、活動的組織工作;

5、領導交辦的其他工作。

任職資格:【基本要求】

1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質和道德素質;

2、認同公司核心價值觀;

3、本人檔案中無不良記錄;

4、第一學歷為全日制大學本科;

5、具備至少兩年(含)以上工作經(jīng)驗;

6、英語水平達到國家四級(含)以上或其他同等級別的外語水平以上。

【教育背景】

大學全日制本科及以上學歷，通信、計算機、中文類、管理類、經(jīng)濟類等相關專業(yè)。

【知識儲備】

熟悉企業(yè)運營管理相關知識、熟練使用各種辦公軟件、oa及辦公自動化設備。

【能力要求】

1、有較強的活動組織能力和溝通協(xié)調能力，能夠緊急應變;

2、能主動分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致;

3、有較好的文字表達能力，具有快速學習能力和創(chuàng)新思維能力，能較快的適應工作內容和節(jié)奏;

4、有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，服務意識，責任心強。

【經(jīng)驗要求】

熟悉了解公司事務，有運營、組織經(jīng)驗者優(yōu)先。

系統(tǒng)運維崗(安全方向):

工作職責: 1、負責公司業(yè)務的安全規(guī)劃和實施、網(wǎng)絡攻擊處置，入侵檢測系統(tǒng)的完善和運營，應急響應等;

2、負責系統(tǒng)環(huán)境的漏洞掃描，對網(wǎng)絡、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、業(yè)務系統(tǒng)的安全風險評估和加固以及各種入侵、滲透的防范;

3、負責定期對服務器、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡設備、應用程序、公司網(wǎng)站、app等進行安全漏洞掃描和安全配置檢查;

4、跟蹤安全攻防技術及安全漏洞，建立健全安全知識庫、案例庫，不斷提高公司整體的安全水平;

5、負責信息安全事件應對和處置，事后分析及原因追溯。

任職資格:【基本要求】

1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質和道德素質;

2、認同公司核心價值觀;

3、本人檔案中無不良記錄;

4、第一學歷為全日制大學本科;

5、具備至少兩年(含)以上工作經(jīng)驗;

6、英語水平達到國家四級(含)以上或其他同等級別的外語水平以上。

【教育背景】

大學全日制本科及以上學歷，軟件工程、通信、計算機、信息工程等相關專業(yè)。

【知識儲備】

1、大學本科以上學歷、5年以上安全運維經(jīng)驗;

2、熟悉linux操作系統(tǒng)，有相關管理或開發(fā)經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡、操作系統(tǒng)原理;

3、熟悉tcp/ip協(xié)議工作原理、dns原理、http協(xié)議等常見網(wǎng)絡協(xié)議。

【能力要求】

1、熟悉tomcat、nginx等web中間件，了解相關安全漏洞或入侵手段，掌握常見的web漏洞入侵與防范方法;

2、精通至少兩種主流廠商路由、交換、防火墻、負載均衡、安全等設備的配置管理、監(jiān)控、能夠靈活部署及配置網(wǎng)絡;

3、熟悉系統(tǒng)的各種安全設置，對操作系統(tǒng)安全日志、安全設備日志分析有深入了解;

4、熟悉主流安全技術及防范手段，如防火墻、ids、waf、漏洞管理、安全審計、soc、安全加固等;

5、熟悉常見的web漏洞原理、防范方法和審計方法，包括sql注入、xss、csrf等安全風險。 系統(tǒng)建設崗:

工作職責: 1、負責業(yè)務支撐系統(tǒng)系統(tǒng)功能規(guī)劃、架構設計工作;

2、負責系統(tǒng)建設方案的設計、制定及相關規(guī)范內容編制工作;

3、負責系統(tǒng)建設項目管理、系統(tǒng)迭代優(yōu)化及解決項目建設過程中的各種問題，包括推進立項、采購、建設實施、驗收和上線等工作;

4、參與系統(tǒng)測試結果評估及驗收上線。

任職資格:【基本要求】

1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質和道德素質;

2、認同公司核心價值觀;

3、本人檔案中無不良記錄;

4、第一學歷為全日制大學本科;

5、具備至少兩年(含)以上工作經(jīng)驗;

6、英語水平達到國家四級(含)以上或其他同等級別的外語水平以上。

【教育背景】

大學全日制本科及以上學歷，計算機、通信、軟件工程、相關管理、大數(shù)據(jù)等相關專業(yè)。

【知識儲備】

1、具備較強軟件開發(fā)項目管理基礎知識;

2、熟練掌握及應用計算機操作系統(tǒng)知識;

3、有pmp體系培訓經(jīng)歷及認證證書優(yōu)先。

【能力要求】

1、熟悉計算機操作系統(tǒng)、軟件工程項目工作流程;

2、掌握一定的軟件項目規(guī)劃建設及流程管理方法;

3、了解軟件項目開發(fā)生命周期管理工作環(huán)節(jié)及內容。

【經(jīng)驗要求】

具備2年以上大型系統(tǒng)項目管理，有運營商、大型互聯(lián)網(wǎng)電商系統(tǒng)建設及項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。

需求管理崗:

工作職責: 1、負責支撐業(yè)務部門系統(tǒng)支撐需求規(guī)劃及管理工作;

2、負責業(yè)務需求收集、評估、方案制定、系統(tǒng)改造、驗收上線、需求后評估等需求閉環(huán)管理流程;

3、參與進行系統(tǒng)業(yè)務功能及業(yè)務優(yōu)化設計;

4、參與業(yè)務測試案例、功能設計的評審工作;

5、負責組織業(yè)務部門進行業(yè)務測試及驗收工作。

任職資格:【基本要求】

1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質和道德素質;

2、認同公司核心價值觀;

3、本人檔案中無不良記錄;

4、第一學歷為全日制大學本科;

5、具備至少兩年(含)以上工作經(jīng)驗;

6、英語水平達到國家四級(含)以上或其他同等級別的外語水平以上。

【教育背景】

大學全日制本科及以上學歷，計算機、通信、信息工程及大數(shù)據(jù)等相關專業(yè)。

【知識儲備】

1、熟悉軟件工程的理論體系及相關管理知識;

2、熟悉計算機操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件等知識。

【能力要求】

1、熟悉通信、大型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)業(yè)務形態(tài)和業(yè)務模式;

2、具備業(yè)務需求支撐方案編寫能力;

3、了解系統(tǒng)業(yè)務開發(fā)、規(guī)劃建設及業(yè)務策劃工作流程。

【經(jīng)驗要求】

具備2年以上業(yè)務需求管理、需求支撐方案編寫工作經(jīng)歷、熟悉通信業(yè)務、互聯(lián)網(wǎng)相關業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務運營崗:

工作職責: 1、協(xié)助部門事務組織與支撐工作，協(xié)助建立、記錄并管理部門事務相關檔案;

2、協(xié)助進行相關制度的編制、流程設計、執(zhí)行和監(jiān)督管理;

3、計劃、組織、協(xié)調各種運營工作，協(xié)調部門內外資源，促進組間協(xié)同;

4、進行重大會議、活動的組織工作;

5、領導交辦的其他工作。

任職資格:【基本要求】

1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質和道德素質;

2、認同公司核心價值觀;

3、本人檔案中無不良記錄;

4、第一學歷為全日制大學本科;

5、具備至少兩年(含)以上工作經(jīng)驗;

6、英語水平達到國家四級(含)以上或其他同等級別的外語水平以上。

【教育背景】

大學全日制本科及以上學歷，通信、計算機、中文類、管理類、經(jīng)濟類等相關專業(yè)。

【知識儲備】

熟悉企業(yè)運營管理相關知識、熟練使用各種辦公軟件、oa及辦公自動化設備。

【能力要求】

1、有較強的活動組織能力和溝通協(xié)調能力，能夠緊急應變;

2、能主動分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致;

3、有較好的文字表達能力，具有快速學習能力和創(chuàng)新思維能力，能較快的適應工作內容和節(jié)奏;

4、有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，服務意識，責任心強。

【經(jīng)驗要求】

熟悉了解公司事務，有運營、組織經(jīng)驗者優(yōu)先。

系統(tǒng)運維崗(安全方向):

工作職責: 1、負責公司業(yè)務的安全規(guī)劃和實施、網(wǎng)絡攻擊處置，入侵檢測系統(tǒng)的完善和運營，應急響應等;

2、負責系統(tǒng)環(huán)境的漏洞掃描，對網(wǎng)絡、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、業(yè)務系統(tǒng)的安全風險評估和加固以及各種入侵、滲透的防范;

3、負責定期對服務器、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡設備、應用程序、公司網(wǎng)站、app等進行安全漏洞掃描和安全配置檢查;

4、跟蹤安全攻防技術及安全漏洞，建立健全安全知識庫、案例庫，不斷提高公司整體的安全水平;

5、負責信息安全事件應對和處置，事后分析及原因追溯。

任職資格:【基本要求】

1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質和道德素質;

2、認同公司核心價值觀;

3、本人檔案中無不良記錄;

4、第一學歷為全日制大學本科;

5、具備至少兩年(含)以上工作經(jīng)驗;

6、英語水平達到國家四級(含)以上或其他同等級別的外語水平以上。

【教育背景】

大學全日制本科及以上學歷，軟件工程、通信、計算機、信息工程等相關專業(yè)。

【知識儲備】

1、大學本科以上學歷、5年以上安全運維經(jīng)驗;

2、熟悉linux操作系統(tǒng)，有相關管理或開發(fā)經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡、操作系統(tǒng)原理;

3、熟悉tcp/ip協(xié)議工作原理、dns原理、http協(xié)議等常見網(wǎng)絡協(xié)議。

【能力要求】

1、熟悉tomcat、nginx等web中間件，了解相關安全漏洞或入侵手段，掌握常見的web漏洞入侵與防范方法;

2、精通至少兩種主流廠商路由、交換、防火墻、負載均衡、安全等設備的配置管理、監(jiān)控、能夠靈活部署及配置網(wǎng)絡;

3、熟悉系統(tǒng)的各種安全設置，對操作系統(tǒng)安全日志、安全設備日志分析有深入了解;

4、熟悉主流安全技術及防范手段，如防火墻、ids、waf、漏洞管理、安全審計、soc、安全加固等;

5、熟悉常見的web漏洞原理、防范方法和審計方法，包括sql注入、xss、csrf等安全風險。

第15篇 系統(tǒng)項目管理師崗位職責任職要求

系統(tǒng)項目管理師崗位職責

課程研發(fā)(系統(tǒng)集成項目管理師) 廣州寄錦教育科技有限公司 廣州寄錦教育科技有限公司，寄錦 1.了解市場行情，做競品分析;

2.根據(jù)考試大綱，填充并優(yōu)化app中的考點、題目;

3.根據(jù)歷年真題數(shù)據(jù)規(guī)律，作考點與考題的預測;

4.在上級主管的帶領下，完成短視頻、音頻課程的開發(fā)與錄制;

5.及時處理app用戶的問題反饋;

6.其他工作:協(xié)助項目團隊成員工作、上級領導臨時交待的任務等;

7.計算機相關專業(yè)。

第16篇 系統(tǒng)采購管理崗位職責任職要求

系統(tǒng)采購管理崗位職責

崗位職責

1. 負責采購系統(tǒng)信息化建設規(guī)劃;

2. 組織采購it項目實施，采購業(yè)務過程信息化、標準化建設;

3. 采購管理報表開發(fā)與業(yè)務數(shù)據(jù)分析;

4. 負責對子公司進行erp-srm使用培訓、指導、考核。

崗位要求

1. 學歷:本科及以上學歷。

2. 專業(yè)知識背景:計算機或信息技術專業(yè)。

3. 工作經(jīng)驗/業(yè)務技能:熟悉機械產(chǎn)品結構、工藝路線，有從事數(shù)據(jù)分析、it項目、采購工作經(jīng)驗;熟悉erp系統(tǒng)。

4. 語言/技術等級/持證情況/電腦操作:良好的英語讀寫能力。

5. 其他:具有較強的學習能力、服務意識。

系統(tǒng)采購管理崗位

第17篇 工程管理系統(tǒng)崗位職責

1、負責與業(yè)務部門交互溝通,協(xié)助業(yè)務部門為客戶提供專業(yè)解決方案,為銷售提供專業(yè)技術支持與指導;

2、為公司企業(yè)服務平臺提供售前售后支持工作,協(xié)調運維過程中用戶需求及系統(tǒng)問題,提升客戶服務感知,優(yōu)化系統(tǒng)需求;

3、負責醫(yī)藥各項業(yè)務實體作業(yè)自動化轉換的循環(huán)優(yōu)化工作;

4、結合實際業(yè)務需求和成本控制,完成自動化設備技術選型、方案制定、輔助實施

5、負責醫(yī)藥自動化技術和現(xiàn)有oms、wms、tms系統(tǒng)集成工作;

6、在深入理解順豐內部科技能力、服務能力基礎上,對醫(yī)藥行業(yè)客戶提供it技術支持。

任職要求

1、本科及以上,計算機相關專業(yè);

2、1年及以上it崗位工作經(jīng)驗,熟悉系統(tǒng)運維及推廣工作,熟悉電商b2c業(yè)務流程優(yōu)先;

3、溝通協(xié)調能力佳,具備良好的邏輯思維、知識整理與書面表達、數(shù)據(jù)分析能力;

4、有責任心和客戶服務意識,主動思考、學習和優(yōu)化,能適應一定的工作壓力。

5、熟悉倉庫管理系統(tǒng)wms、倉庫控制系統(tǒng)wcs,各級系統(tǒng)對接,以及相關的需求分析等工作經(jīng)驗

第18篇 系統(tǒng)規(guī)劃管理崗位職責

崗位職責:

1,負責倉儲系統(tǒng)(包括oms、lscm、wms)的功能規(guī)劃及推進、落地

2,負責倉儲系統(tǒng)重點項目工作推進,包括從需求確認到上線完成

3,負責倉儲日常需求的承接及處理,系統(tǒng)發(fā)布新功能驗證,操作手冊更新發(fā)布

4,支持倉儲現(xiàn)場業(yè)務優(yōu)化,包括系統(tǒng)配置及對應接口人系統(tǒng)規(guī)則配置指導和培訓,包括oms、lscm、flux系統(tǒng)

5,積極完成上級領導交付的其他工作任務

任職要求:

1,本科以上學歷(專業(yè)突出者可放寬條件),物流、運輸、倉儲、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先

2,5年以上物流行業(yè)或相關it企業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉倉儲運作流程

3,3年以上wms/lscm/oms項目實施經(jīng)歷,領導或參與3個以上大中型wms/lscm/oms項目并成功實施者優(yōu)先 4,具有高度的責任心、獨立工作的能力,并具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力;具有良好的的溝通能力、較強的組織協(xié)調、計劃統(tǒng)籌、決策能力。

第19篇 管理系統(tǒng)集成崗位職責

電池系統(tǒng)集成/pack設計/熱管理系統(tǒng)設計 新能源oem崗位涉及:北京、上海、廣州、深圳、重慶、西安 眾多客戶

(崗位從普通工程師到總師/總監(jiān)/專家級別都有,公司情況及崗位jd可投遞簡歷后,詳細溝通)

動力電池總監(jiān)/高級總監(jiān) 70-100w左右,高級總監(jiān)100+

動力電池系統(tǒng)總師 60-90w左右

動力電池系統(tǒng)高級經(jīng)理

電池系統(tǒng)集成及開發(fā)專家 base:北京 60-80w左右

動力電池系統(tǒng)集成專家

動力電池性能設計專家

動力電池熱管理系統(tǒng)設計專家

動力電池熱管理系統(tǒng)資深/高級工程師

動力電池結構設計高級工程師

職位一、動力電池總監(jiān)/高級總監(jiān)

1、負責電池部專業(yè)建設和團隊搭建

2、負責電池總成開發(fā)、試和驗證及量產(chǎn)

3、負責電池總成、bms等產(chǎn)品技術路線制定

4、負責動力電池總成qct達成

5、負責動力電池系統(tǒng)、bms方案確認

6、負責電池總成產(chǎn)品文件審核

7、負責電池實驗室、中試線及生產(chǎn)線管理

任職要求:

1、本科或以上學歷,12年/15年以上新能源電池系統(tǒng)集成開發(fā)工作經(jīng)驗;

2、在行業(yè)內具有一定影響力;

3、有國內外一流新能源企業(yè)工作經(jīng)驗。

職位二、動力電池總師(pack)

1、負責動力電池系統(tǒng)解決方案的規(guī)劃和技術路線,先進技術的導入,前瞻技術的跟蹤和研究;

2、負責主導本專業(yè)核心技術開發(fā),保持產(chǎn)品國際先進水平;

3、負責本領域研發(fā)體系、技術標準、產(chǎn)品工藝以及關鍵零部件供應商體系的建設和管理;

4、負責電池總成產(chǎn)品的工程目標、開發(fā)、迭代、安全可靠性及法律法規(guī)認證。

要求:

1、本科及以上學歷,機械設計、車輛工程、電氣工程相關專業(yè);

2、12年以上工作經(jīng)驗,8年以上國內外一流汽車品牌企業(yè)新能源汽車電池系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗;

3、熟悉動力電池系統(tǒng)開發(fā)、業(yè)務流程和產(chǎn)品工藝;

4、可以英語作為工作語言,良好的職業(yè)素養(yǎng)和全局觀。

職位三、電池系統(tǒng)集成及開發(fā)專家

1、負責電池系統(tǒng)設計任務書制定;

2、完成電池系統(tǒng)技術總方案需求輸入和審核,并統(tǒng)一對外輸出(包括總布置方案、電氣方案、結構方案、熱管理方案等);

3、負責電池系統(tǒng)總布置3d設計確認,涉及電池與整車匹配適應性設計;

4、負責跟進電池(樣件)的試制、測試和分析并向供應商提出改進要求;

5、負責電池系統(tǒng)試驗大綱設計和確認、試驗報告匯總及問題整改責任分解;

6、負責電池系統(tǒng)質量問題整改、負責fmea設計確認及更新;

7、負責動力電池系統(tǒng)的裝配及驗證;

8、參與供應商管理,參與配套廠家制造品質的管理、解決產(chǎn)品質量問題等

職位四、動力電池系統(tǒng)高級經(jīng)理

崗位職責:

1、負責動力電池總成的系統(tǒng)設計開發(fā);

2、負責研發(fā)項目的管理和產(chǎn)品質量交付;

3、負責電池系統(tǒng)室日常管理工作;

4、負責專業(yè)建設和團隊搭建。

任職要求:

1、本科及以上學歷,機械設計、車輛工程、電氣工程相關專業(yè);

2、8年以上一流汽車品牌企業(yè)新能源汽車電池系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗;

3、熟悉動力電池系統(tǒng)開發(fā)、業(yè)務流程和產(chǎn)品工藝。

職位五、動力電池系統(tǒng)集成專家

1、負責與整車相關專業(yè)溝通確認電池總成性能、空間需求;

2、負責動力電池系統(tǒng)方案設計;

3、負責電池總成布置設計及校對;

4、電池產(chǎn)品技術文件編制及校對;

5、新型電池結構及布置研究、查新;

6、動力電池項目管理。

要求:

1、本科及以上學歷,機械設計、車輛工程、電氣工程相關專業(yè);

2、8年以上工作經(jīng)歷,6年以上新能源汽車電池系統(tǒng)集成開發(fā)工作經(jīng)驗;

3、有國內外一流新能源汽車品牌企業(yè)工作經(jīng)歷。

職位六、動力電池熱管理專家/系統(tǒng)資深/高級工程師

1. 負責pack熱性能匹配計算

2. 負責pack內部熱管理系統(tǒng)及零部件設計

3. 負責cfd(流場、溫度場)分析

4. 負責熱管理系統(tǒng)及零部件試驗驗證

5. 負責熱管理系統(tǒng)控制策略制定

職位七:動力電池性能設計專家

1、負責制定電池模塊和系統(tǒng)的性能方案;

2、負責編寫電池系統(tǒng)性能設計和分析計算相關產(chǎn)品設計文檔校對;

3、負責動力電池行業(yè)狀態(tài)跟蹤;

4、負責動力電池產(chǎn)品庫整理。

職位八、電池結構設計高級工程師

1、負責電池系統(tǒng)的箱體、模組等結構件設計及高壓盒機械/電氣附件集成設計;

2、負責電池系統(tǒng)密封、防腐及高壓絕緣設計;

3、負責協(xié)助cae工程師完成結構剛度、強度/耐久及模態(tài)的分析,并完成結構設計優(yōu)化。

要求:

1、大學本科及以上學歷,車輛工程、機械相關專業(yè);

2、5年以上新能源行業(yè)電池結構設計工作經(jīng)驗;

3、熟悉gd&t公差原理,常用結構材料及其工藝;

4、熟練使用catia繪圖軟件;

5、熟悉tc、ptc等產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理工具。

(#注:動力電池研發(fā)設計崗位 涉及:北京、上海、廣州、西安、重慶、保定) 另有:bms技術總監(jiān)/高級經(jīng)理

bms功能開發(fā)專家/高級工程師

bms功能需求開發(fā)專家

bms系統(tǒng)驗證專家

bms hil測試

bms功能安全開發(fā)

bms產(chǎn)品師釋放高級工程師/工程師

bms現(xiàn)場支持高級工程師/工程師

電池試制制造高級經(jīng)理

電芯技術開發(fā)高級經(jīng)理

電池試驗專家

pack制造工藝專家

電芯材料分析資深/高級工程師

電芯、pack測試資深/高級工程師

模組/pack測試高級工程師/工程師

pack設備自動化高級工程師

測試、試制試驗設備專家

試制試驗/測試設備高級/資深工程師

ie工業(yè)工程專家

新能源oem崗位涉及:北京、上海、廣州、深圳、重慶、西安 眾多客戶

(崗位從普通工程師到總師/總監(jiān)/專家級別都有,公司情況及崗位jd可投遞簡歷后,詳細溝通)

動力電池總監(jiān)/高級總監(jiān) 70-100w左右,高級總監(jiān)100+

動力電池系統(tǒng)總師 60-90w左右

動力電池系統(tǒng)高級經(jīng)理

電池系統(tǒng)集成及開發(fā)專家 base:北京 60-80w左右

動力電池系統(tǒng)集成專家

動力電池性能設計專家

動力電池熱管理系統(tǒng)設計專家

動力電池熱管理系統(tǒng)資深/高級工程師

動力電池結構設計高級工程師

職位一、動力電池總監(jiān)/高級總監(jiān)

1、負責電池部專業(yè)建設和團隊搭建

2、負責電池總成開發(fā)、試和驗證及量產(chǎn)

3、負責電池總成、bms等產(chǎn)品技術路線制定

4、負責動力電池總成qct達成

5、負責動力電池系統(tǒng)、bms方案確認

6、負責電池總成產(chǎn)品文件審核

7、負責電池實驗室、中試線及生產(chǎn)線管理

任職要求:

1、本科或以上學歷,12年/15年以上新能源電池系統(tǒng)集成開發(fā)工作經(jīng)驗;

2、在行業(yè)內具有一定影響力;

3、有國內外一流新能源企業(yè)工作經(jīng)驗。

職位二、動力電池總師(pack)

1、負責動力電池系統(tǒng)解決方案的規(guī)劃和技術路線,先進技術的導入,前瞻技術的跟蹤和研究;

2、負責主導本專業(yè)核心技術開發(fā),保持產(chǎn)品國際先進水平;

3、負責本領域研發(fā)體系、技術標準、產(chǎn)品工藝以及關鍵零部件供應商體系的建設和管理;

4、負責電池總成產(chǎn)品的工程目標、開發(fā)、迭代、安全可靠性及法律法規(guī)認證。

要求:

1、本科及以上學歷,機械設計、車輛工程、電氣工程相關專業(yè);

2、12年以上工作經(jīng)驗,8年以上國內外一流汽車品牌企業(yè)新能源汽車電池系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗;

3、熟悉動力電池系統(tǒng)開發(fā)、業(yè)務流程和產(chǎn)品工藝;

4、可以英語作為工作語言,良好的職業(yè)素養(yǎng)和全局觀。

職位三、電池系統(tǒng)集成及開發(fā)專家

1、負責電池系統(tǒng)設計任務書制定;

2、完成電池系統(tǒng)技術總方案需求輸入和審核,并統(tǒng)一對外輸出(包括總布置方案、電氣方案、結構方案、熱管理方案等);

3、負責電池系統(tǒng)總布置3d設計確認,涉及電池與整車匹配適應性設計;

4、負責跟進電池(樣件)的試制、測試和分析并向供應商提出改進要求;

5、負責電池系統(tǒng)試驗大綱設計和確認、試驗報告匯總及問題整改責任分解;

6、負責電池系統(tǒng)質量問題整改、負責fmea設計確認及更新;

7、負責動力電池系統(tǒng)的裝配及驗證;

8、參與供應商管理,參與配套廠家制造品質的管理、解決產(chǎn)品質量問題等

職位四、動力電池系統(tǒng)高級經(jīng)理

崗位職責:

1、負責動力電池總成的系統(tǒng)設計開發(fā);

2、負責研發(fā)項目的管理和產(chǎn)品質量交付;

3、負責電池系統(tǒng)室日常管理工作;

4、負責專業(yè)建設和團隊搭建。

任職要求:

1、本科及以上學歷,機械設計、車輛工程、電氣工程相關專業(yè);

2、8年以上一流汽車品牌企業(yè)新能源汽車電池系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗;

3、熟悉動力電池系統(tǒng)開發(fā)、業(yè)務流程和產(chǎn)品工藝。

職位五、動力電池系統(tǒng)集成專家

1、負責與整車相關專業(yè)溝通確認電池總成性能、空間需求;

2、負責動力電池系統(tǒng)方案設計;

3、負責電池總成布置設計及校對;

4、電池產(chǎn)品技術文件編制及校對;

5、新型電池結構及布置研究、查新;

6、動力電池項目管理。

要求:

1、本科及以上學歷,機械設計、車輛工程、電氣工程相關專業(yè);

2、8年以上工作經(jīng)歷,6年以上新能源汽車電池系統(tǒng)集成開發(fā)工作經(jīng)驗;

3、有國內外一流新能源汽車品牌企業(yè)工作經(jīng)歷。

職位六、動力電池熱管理專家/系統(tǒng)資深/高級工程師

1. 負責pack熱性能匹配計算

2. 負責pack內部熱管理系統(tǒng)及零部件設計

3. 負責cfd(流場、溫度場)分析

4. 負責熱管理系統(tǒng)及零部件試驗驗證

5. 負責熱管理系統(tǒng)控制策略制定

職位七:動力電池性能設計專家

1、負責制定電池模塊和系統(tǒng)的性能方案;

2、負責編寫電池系統(tǒng)性能設計和分析計算相關產(chǎn)品設計文檔校對;

3、負責動力電池行業(yè)狀態(tài)跟蹤;

4、負責動力電池產(chǎn)品庫整理。

職位八、電池結構設計高級工程師

1、負責電池系統(tǒng)的箱體、模組等結構件設計及高壓盒機械/電氣附件集成設計;

2、負責電池系統(tǒng)密封、防腐及高壓絕緣設計;

3、負責協(xié)助cae工程師完成結構剛度、強度/耐久及模態(tài)的分析,并完成結構設計優(yōu)化。

要求:

1、大學本科及以上學歷,車輛工程、機械相關專業(yè);

2、5年以上新能源行業(yè)電池結構設計工作經(jīng)驗;

3、熟悉gd&t公差原理,常用結構材料及其工藝;

4、熟練使用catia繪圖軟件;

5、熟悉tc、ptc等產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理工具。

(#注:動力電池研發(fā)設計崗位 涉及:北京、上海、廣州、西安、重慶、保定)

第20篇 整車系統(tǒng)管理崗位職責任職要求

職位描述:

1、協(xié)助制定軟件開發(fā)流程，并在具體項目中實施;

2、進行競爭對手產(chǎn)品的分析工作;

3、協(xié)助制定產(chǎn)品和軟件技術發(fā)展策略，并根據(jù)技術發(fā)展策略參與技術平臺的規(guī)劃;

4、挖掘和分析軟件需求，開展熱管理系統(tǒng)的性能和功能分析，根據(jù)具體情況和項目組一同制定軟件解決方案和評估標準;

5、參與軟件架構的定義和設計，完成軟件模塊和接口、輸出軟件架構和模塊的設計文檔;

6、根據(jù)軟件模塊設計文檔實現(xiàn)軟件代碼、設計測試案例，對已完成的軟件模塊、以及第三方軟件進行集成和調試，并根據(jù)測試結果，對發(fā)現(xiàn)的問題進行分析和修正;

7、負責對軟件系統(tǒng)測試報告提出的問題進行分析、修改或重設計，確保軟件產(chǎn)品完全符合產(chǎn)品的軟件需求。

任職資格:

1、熟悉車載ecu軟件的設計和標定方法，熟悉開發(fā)流程和工具;

2、熟悉空調控制器系統(tǒng)和暖通知識

3、熟悉車載ecu的軟件架構設計，具有實時操作系統(tǒng)(例如osek)應用經(jīng)驗，熟悉硬件相關知識。

4、優(yōu)秀的編程習慣，精通匯編和c語言編程;

5、熟悉汽車總線系統(tǒng)(can，lin等)和診斷(kwp2000，uds等)的開發(fā);

6、優(yōu)秀的數(shù)學基礎和較強的建模能力，熟練使用canoe，canape等軟件及腳本語言對系統(tǒng)進行建模，自動化測試和標定;

7、較強的英語口語及書面交流能力。