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第1篇 運營計劃管理崗位職責任職要求
運營計劃管理崗位職責
崗位職責:
1. 負責制定并優(yōu)化公司計劃管理與考核辦法;
2. 負責組織項目開發(fā)計劃的編制和評審工作;
3. 負責監(jiān)控項目開發(fā)及職能計劃的執(zhí)行情況;
4. 負責計劃完成情況的總結、分析;
5. 負責公司月度工作計劃例會的組織與準備工作;
6. 負責計劃完成情況的考核及考核表的備案;
7. 負責組織項目決策會議的體系規(guī)劃、標準制定等工作;
8. 負責監(jiān)控各類項目決策類會議的召開、決議執(zhí)行等，并予以備案;
9. 負責組織各部門總結提煉項目開發(fā)運營過程中的管理經驗，形成項目運營管理案例。
10. 負責建立、維護和持續(xù)優(yōu)化公司流程管理體系;
11. 負責促進業(yè)務流程運作的信息化實現(xiàn)，提升運營效率。
任職要求:
1.35歲以下，全日制統(tǒng)招本科以上學歷，1-2年工作經驗。
2.熟悉房地產開發(fā)流程。
3.熟悉現(xiàn)場施工流程。
4.熟練掌握office辦公軟件、計劃編制軟件。
運營計劃管理崗位
第2篇 運營計劃管理崗位職責
職責描述:
1.全生命周期計劃運營管理(負責多個城市公司)
2.計劃運營管理體系、制度、流程、工具的優(yōu)化與提升
3.不定期組織項目運營協(xié)調,處理解決項目運營問題
4.計劃績效與激勵管理
任職要求:
1、國內外重點院校全日制本科及以上學歷,3年以上知名房地產公司運營管理經驗;
2、全面掌握項目全生命周期運營管理體系的各個環(huán)節(jié),對房地產運營管理有深刻理解;有負責過/參與過運營管理體系/制度/ 流程搭建的經驗優(yōu)先。
3、系統(tǒng)思維能力強,表達能力佳,有優(yōu)秀的ppt、excel操作能力。
第3篇 運營計劃管理經理崗位職責任職要求
運營計劃管理經理崗位職責
工作職責:
1、組織集團各部門、項目公司共同編制項目開發(fā)計劃并落實上線執(zhí)行，調整;跟蹤、監(jiān)控計劃運行狀況，過程對項目計劃運營審核下發(fā)工作提示、計劃預警、通報批評等，追蹤重要節(jié)點后續(xù)落實結果，并對重大風險計劃督辦與成果發(fā)聵;組織項目公司編制各級管控計劃，定期復核計劃完成情況;
2、定期組織各項目進度巡檢，出具巡檢報告，考核評價;
3、負責制定、推行、修訂、優(yōu)化等開發(fā)項目的計劃管理相關體系及制度;
4、根據(jù)項目公司開發(fā)計劃、集團年度計劃及各開發(fā)項目分解計劃等，定期(每月/每季度)組織開發(fā)類項目會議，落實各節(jié)點的執(zhí)行情況，根據(jù)具體指標的偏差分析，落實調整方向，并制定調整措施與追蹤項目公司實施;
5、協(xié)助項目公司對接集團類跨部門，協(xié)調推動項目計劃事項運行跟蹤;
6、負責項目公司計劃運營工作的指導、對接、培訓等工作;
7、協(xié)助集團/項目公司完成各項運營標準化體系的建設及推行;
8、完成上級交辦的其他工作事項。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷，5年及以上房地產企業(yè)計劃運營或相關工作經營
2、熟悉房地產開發(fā)全過程，具備項目計劃管理、經營指標管理、投資收益管理等的實操能力;
3、溝通協(xié)調能力較強，具備一定的文字功底，具有房地產erp系統(tǒng)管理經營者優(yōu)先
運營計劃管理經理崗位
第4篇 運營計劃管理經理崗位職責
崗位職責:
1.參與制定企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理的相關標準化流程及相關工作制度;
2.負責組織事業(yè)部/業(yè)務單元根據(jù)集團戰(zhàn)略進行目標分解,并組織制定年度預算和經營計劃;
3.負責督導事業(yè)部業(yè)務單元經營目標的落實和達成,并與相關部門協(xié)作完成績效考核;
4.負責組織經營計劃和重大事項的過程跟蹤、監(jiān)控,定期做出偏差分析、提交調整、修改建議,并對責任單位的執(zhí)行情況進行督導監(jiān)控;
5.負責審核事業(yè)部業(yè)務單元的周期性運營報告,并進行運營分析,評估,行業(yè)對標分析等工作,根據(jù)情況提出風險預判和管控意見;
6.其它相關工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷;
2.企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、工商管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
3.熟悉房地產行業(yè)項目開發(fā)管理、商業(yè)運營管理、計劃管理相關工作,具備優(yōu)秀的溝通能力和項目管理能力;
4.8年以上工作經驗,其中5年以上地產開發(fā)企業(yè)總部或多元化發(fā)展企業(yè)總部項目管理,運營管理經驗,或地產企業(yè)商管公司運營管理經驗。
