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第1篇 后勤總務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、進(jìn)行經(jīng)營(yíng)情況分析 ，參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)的制訂與分解，保障公司目標(biāo)計(jì)劃體系的運(yùn)行順暢。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理模式調(diào)整，主導(dǎo)公司制度體系建設(shè)，搭建規(guī)范化管理平臺(tái)。配合各部門對(duì)其專有領(lǐng)域的制度、體系、標(biāo)準(zhǔn)等書面化規(guī)定進(jìn)行規(guī)劃與建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)行政公文的起草、修訂、印發(fā)、存檔相關(guān)工作。建立綜合檔案管理制度，按規(guī)定搜集、歸類、整理、銷毀過期檔案等，保證檔案的完整、有效。按文件控制的有關(guān)規(guī)定和體系要求，對(duì)公司文件進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審核、復(fù)印、分放、有效性控制工作。
4、協(xié)助企業(yè)文化的塑造、發(fā)展和傳播，包括宣傳介紹文字、圖片、音像等資料編寫、制作、傳播。以及公司大事記、重要發(fā)展歷程撰寫。協(xié)同公司工會(huì)開展有關(guān)工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。
5、公司決議事項(xiàng)和工作計(jì)劃的跟進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)等工作。
7、及時(shí)完成其它相關(guān)工作及上級(jí)交辦事項(xiàng)。
任職要求:
1、具有一定的企業(yè)管理知識(shí)。
2、具有一定的目標(biāo)、計(jì)劃管理知識(shí)。
3、具有一定的文字功底。
4、較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力。
5、原則性強(qiáng)，具有較好的抗壓能力。
(行政總務(wù)后勤方向非生產(chǎn)管理)職責(zé)描述:
1、進(jìn)行經(jīng)營(yíng)情況分析 ，參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)的制訂與分解，保障公司目標(biāo)計(jì)劃體系的運(yùn)行順暢。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理模式調(diào)整，主導(dǎo)公司制度體系建設(shè)，搭建規(guī)范化管理平臺(tái)。配合各部門對(duì)其專有領(lǐng)域的制度、體系、標(biāo)準(zhǔn)等書面化規(guī)定進(jìn)行規(guī)劃與建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)行政公文的起草、修訂、印發(fā)、存檔相關(guān)工作。建立綜合檔案管理制度，按規(guī)定搜集、歸類、整理、銷毀過期檔案等，保證檔案的完整、有效。按文件控制的有關(guān)規(guī)定和體系要求，對(duì)公司文件進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審核、復(fù)印、分放、有效性控制工作。
4、協(xié)助企業(yè)文化的塑造、發(fā)展和傳播，包括宣傳介紹文字、圖片、音像等資料編寫、制作、傳播。以及公司大事記、重要發(fā)展歷程撰寫。協(xié)同公司工會(huì)開展有關(guān)工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。
5、公司決議事項(xiàng)和工作計(jì)劃的跟進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)等工作。
7、及時(shí)完成其它相關(guān)工作及上級(jí)交辦事項(xiàng)。
任職要求:
1、具有一定的企業(yè)管理知識(shí)。
2、具有一定的目標(biāo)、計(jì)劃管理知識(shí)。
3、具有一定的文字功底。
4、較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力。
5、原則性強(qiáng)，具有較好的抗壓能力。
(行政總務(wù)后勤方向非生產(chǎn)管理)
第2篇 后勤總務(wù)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.員工通勤車以及停車場(chǎng)管理;shuttle bus and staff parking lot management;
2.負(fù)責(zé)采購(gòu)、訂購(gòu)工作服;purchase and order uniform;
3.工服洗滌以及更衣室整體規(guī)劃、管理;uniform washing and locker room overall planning and management;
4.后勤項(xiàng)目員工扣費(fèi)以及月度財(cái)務(wù)核銷、報(bào)賬;cost deduction from employees and monthly financial settlement in terms of supporting service;
5.接收和確認(rèn)業(yè)務(wù)部門的后勤需求,調(diào)配資源并制定交付計(jì)劃;collect and confirm service needs from business department, allocate resources and make delivery plan;
6.總務(wù)領(lǐng)域日常以及雙班工作推進(jìn);general affairs routine work and double-shift work;
7.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)科室安全日常管理工作。coordinate division safety management.
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;持c1以上駕照,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);bachelor and above, any major is ok; with c1 and above driving license; over 2-year work experience;
2.較強(qiáng)的溝通交流能力和組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的獨(dú)立判斷能力和問題處理能力,及時(shí)應(yīng)對(duì)各種突發(fā)問題的處理 strong communication and organization/coordinaton ability, strong ability to make judgement and solve problem indenpendently, deal with all kinds of emerging issues in time;
3.具備較強(qiáng)計(jì)劃管理和控制能力 strong ability for plan management and control;
4.具備較強(qiáng)的利用office辦公軟件處理報(bào)告和數(shù)據(jù)的能力 good at office report and data processing;
5.熟悉汽車企業(yè)后勤服務(wù)體制;be familiar with supporting service system in automobile company;
6.能適應(yīng)加班和雙班的工作 able to support overtime and 2-shift work.
