第1篇 資本運(yùn)作管理崗位職責(zé)
市值管理/資本運(yùn)作崗位 策略制定及并購(gòu)路徑模式、ipo審計(jì)
要求:
(1)2-5年工作經(jīng)驗(yàn)
(2)具有四大財(cái)務(wù)審計(jì)/咨詢工作背景及ipo審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
(3)cpa/cfa 資格,扎實(shí)的財(cái)務(wù)背景
(4)英文讀寫(xiě)流利 策略制定及并購(gòu)路徑模式、ipo審計(jì)
要求:
(1)2-5年工作經(jīng)驗(yàn)
(2)具有四大財(cái)務(wù)審計(jì)/咨詢工作背景及ipo審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
(3)cpa/cfa 資格,扎實(shí)的財(cái)務(wù)背景
(4)英文讀寫(xiě)流利
第2篇 資本運(yùn)作管理崗位職責(zé)任職要求
資本運(yùn)作管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)公司責(zé)權(quán)管理體系文件的建立，負(fù)責(zé)公司責(zé)權(quán)管理體系的實(shí)施情況監(jiān)督;
3.負(fù)責(zé)流程管理體系的整體規(guī)劃，組織開(kāi)展流程文件編制及修改工作，并監(jiān)督流程管理體系的運(yùn)行情況;
4.負(fù)責(zé)建立企業(yè)績(jī)效激勵(lì)體系，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
任職要求:
1. 相應(yīng)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(注冊(cè)會(huì)計(jì)師或具有相關(guān)注冊(cè)職業(yè)資格者優(yōu)先);
2. 10年以上專業(yè)崗位工作經(jīng)歷，有同行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.熟練掌握崗位職責(zé)要求的業(yè)務(wù)知識(shí)，具備履行崗位職責(zé)的工作能力，在以往工作中均應(yīng)取得較好業(yè)績(jī);
4.良好的職業(yè)道德和個(gè)人素質(zhì)、人脈廣、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力，并能積極努力工作，推動(dòng)公司的發(fā)展。崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)公司責(zé)權(quán)管理體系文件的建立，負(fù)責(zé)公司責(zé)權(quán)管理體系的實(shí)施情況監(jiān)督;
3.負(fù)責(zé)流程管理體系的整體規(guī)劃，組織開(kāi)展流程文件編制及修改工作，并監(jiān)督流程管理體系的運(yùn)行情況;
4.負(fù)責(zé)建立企業(yè)績(jī)效激勵(lì)體系，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
任職要求:
1. 相應(yīng)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(注冊(cè)會(huì)計(jì)師或具有相關(guān)注冊(cè)職業(yè)資格者優(yōu)先);
2. 10年以上專業(yè)崗位工作經(jīng)歷，有同行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.熟練掌握崗位職責(zé)要求的業(yè)務(wù)知識(shí)，具備履行崗位職責(zé)的工作能力，在以往工作中均應(yīng)取得較好業(yè)績(jī);
4.良好的職業(yè)道德和個(gè)人素質(zhì)、人脈廣、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力，并能積極努力工作，推動(dòng)公司的發(fā)展。
資本運(yùn)作管理崗位
