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資本運(yùn)作管理崗位職責(zé)(2篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):11

資本運(yùn)作管理崗位職責(zé)

第1篇 資本運(yùn)作管理崗位職責(zé)

市值管理/資本運(yùn)作崗位 策略制定及并購路徑模式、ipo審計(jì)

要求:

(1)2-5年工作經(jīng)驗(yàn)

(2)具有四大財(cái)務(wù)審計(jì)/咨詢工作背景及ipo審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

(3)cpa/cfa 資格,扎實(shí)的財(cái)務(wù)背景

(4)英文讀寫流利 策略制定及并購路徑模式、ipo審計(jì)

要求:

(1)2-5年工作經(jīng)驗(yàn)

(2)具有四大財(cái)務(wù)審計(jì)/咨詢工作背景及ipo審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

(3)cpa/cfa 資格,扎實(shí)的財(cái)務(wù)背景

(4)英文讀寫流利

第2篇 資本運(yùn)作管理崗位職責(zé)任職要求

資本運(yùn)作管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

2.負(fù)責(zé)公司責(zé)權(quán)管理體系文件的建立,負(fù)責(zé)公司責(zé)權(quán)管理體系的實(shí)施情況監(jiān)督;

3.負(fù)責(zé)流程管理體系的整體規(guī)劃,組織開展流程文件編制及修改工作,并監(jiān)督流程管理體系的運(yùn)行情況;

4.負(fù)責(zé)建立企業(yè)績效激勵(lì)體系,并負(fù)責(zé)實(shí)施。

任職要求:

1. 相應(yīng)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(注冊會(huì)計(jì)師或具有相關(guān)注冊職業(yè)資格者優(yōu)先);

2. 10年以上專業(yè)崗位工作經(jīng)歷,有同行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.熟練掌握崗位職責(zé)要求的業(yè)務(wù)知識(shí),具備履行崗位職責(zé)的工作能力,在以往工作中均應(yīng)取得較好業(yè)績;

4.良好的職業(yè)道德和個(gè)人素質(zhì)、人脈廣、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力,并能積極努力工作,推動(dòng)公司的發(fā)展。崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

2.負(fù)責(zé)公司責(zé)權(quán)管理體系文件的建立,負(fù)責(zé)公司責(zé)權(quán)管理體系的實(shí)施情況監(jiān)督;

3.負(fù)責(zé)流程管理體系的整體規(guī)劃,組織開展流程文件編制及修改工作,并監(jiān)督流程管理體系的運(yùn)行情況;

4.負(fù)責(zé)建立企業(yè)績效激勵(lì)體系,并負(fù)責(zé)實(shí)施。

任職要求:

1. 相應(yīng)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(注冊會(huì)計(jì)師或具有相關(guān)注冊職業(yè)資格者優(yōu)先);

2. 10年以上專業(yè)崗位工作經(jīng)歷,有同行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.熟練掌握崗位職責(zé)要求的業(yè)務(wù)知識(shí),具備履行崗位職責(zé)的工作能力,在以往工作中均應(yīng)取得較好業(yè)績;

4.良好的職業(yè)道德和個(gè)人素質(zhì)、人脈廣、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力,并能積極努力工作,推動(dòng)公司的發(fā)展。

資本運(yùn)作管理崗位

資本運(yùn)作管理崗位職責(zé)(2篇范文)

市值管理/資本運(yùn)作崗位 策略制定及并購路徑模式、ipo審計(jì)要求:(1)2-5年工作經(jīng)驗(yàn)(2)具有四大財(cái)務(wù)審計(jì)/咨詢工作背景及ipo審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)(3)cpa/cfa 資格,扎實(shí)的財(cái)務(wù)背景(4)英文…
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