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第1篇 管理部副理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)行政管理模塊工作的開展及團(tuán)隊建設(shè)
2、負(fù)責(zé)推動公司理念及企業(yè)文化形成
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系.激勵 體系并負(fù)責(zé)實施
4、負(fù)責(zé)后勤費用成本管控工作的開展及成本管控方案的制定與實施
5、行政部辦公室形象管理
6、負(fù)責(zé)日常檢查、信息安全、質(zhì)量體系等工作的開展
7、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作
任職要求:
本科以上學(xué)歷,管理學(xué)專業(yè)
5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,工廠經(jīng)驗尤佳。
熟悉人力資源管理流程、行政管理流程,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗。
抗壓能力及適應(yīng)能力強。
具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力。
具有行政管理工作經(jīng)驗(鹽城籍)優(yōu)先
能獨立處理突發(fā)事件,應(yīng)變能力強。
第2篇 管理部副理崗位職責(zé)任職要求
管理部副理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)行政管理模塊工作的開展及團(tuán)隊建設(shè)
2、負(fù)責(zé)推動公司理念及企業(yè)文化形成
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系.激勵 體系并負(fù)責(zé)實施
4、負(fù)責(zé)后勤費用成本管控工作的開展及成本管控方案的制定與實施
5、行政部辦公室形象管理
6、負(fù)責(zé)日常檢查、信息安全、質(zhì)量體系等工作的開展
7、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作
任職要求:
本科以上學(xué)歷，管理學(xué)專業(yè)
5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，工廠經(jīng)驗尤佳。
熟悉人力資源管理流程、行政管理流程，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗。
抗壓能力及適應(yīng)能力強。
具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力。
具有行政管理工作經(jīng)驗(鹽城籍)優(yōu)先
能獨立處理突發(fā)事件，應(yīng)變能力強。
管理部副理崗位
