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第1篇 促銷員管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)促銷員管理項目的推動實施,提供項目必要的數(shù)據(jù)支持與分析;
2、 協(xié)助完善促銷員管理體系(招聘、培訓(xùn)、績效提升等)及提供相關(guān)促銷管理解決方案;
3、 建立和優(yōu)化促銷員信息溝通平臺,實現(xiàn)上情下達(dá),資源共享,解決促銷員及管理中反映的問題;
4、 其他涉及促銷員管理優(yōu)化和整合業(yè)務(wù)的參與及支持工作
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3-4年以上快消行業(yè)促銷員管理或銷售管理經(jīng)驗;
3、具備較強(qiáng)的促銷員管理方面培訓(xùn)及演講能力;
4、邏輯清晰,具備較強(qiáng)的跨部門溝通能力、表達(dá)能力及團(tuán)隊合作能力;
5、熟悉辦公軟件的操作,有一定的數(shù)據(jù)分析能力及總結(jié)能力;
第2篇 促銷員管理崗位職責(zé)任職要求
促銷員管理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)企業(yè)年度銷售計劃及促銷員目標(biāo)，制定年度分解計劃及策略;
2、組織進(jìn)行市場調(diào)研分析行業(yè)市場狀況、競爭對手狀況等撰寫市場分析報告;
3、根據(jù)企業(yè)銷售策略針對產(chǎn)品銷售情況制定促銷員方案、活動并控制費(fèi)用支出;
4、監(jiān)督、檢查促銷員活動現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
5、及時對促銷員活動、工作進(jìn)行效果評估撰寫評估報告;
6、協(xié)助建立、修訂完善全國促銷員管理細(xì)則。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理及相關(guān)專業(yè);
2、1年以上行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;
3、熟知市場營銷理論，熟悉各類渠道特性及推廣形式，對提高推廣效率管控有深刻了解和全面認(rèn)知;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力，能熟練運(yùn)用execl、ppt等辦公軟件
第3篇 促銷員管理經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)促銷員管理項目的推動實施,提供項目必要的數(shù)據(jù)支持與分析;
2、 協(xié)助完善促銷員管理體系(招聘、培訓(xùn)、績效提升等)及提供相關(guān)促銷管理解決方案;
3、 建立和優(yōu)化促銷員信息溝通平臺,實現(xiàn)上情下達(dá),資源共享,解決促銷員及管理中反映的問題;
4、 其他涉及促銷員管理優(yōu)化和整合業(yè)務(wù)的參與及支持工作
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3-4年以上快消行業(yè)促銷員管理或銷售管理經(jīng)驗;
3、具備較強(qiáng)的促銷員管理方面培訓(xùn)及演講能力;
4、邏輯清晰,具備較強(qiáng)的跨部門溝通能力、表達(dá)能力及團(tuán)隊合作能力;
5、熟悉辦公軟件的操作,有一定的數(shù)據(jù)分析能力及總結(jié)能力;
