管理控制崗位職責（20篇范文）

第1篇 管理控制崗位職責

職位描述:

1.肩負相關部門的預算制定及控制(年度計劃,滾動預測及相關業(yè)務支持)

2. 設定預算目標,細化對標的明細及對內外的比較

3. 對比預算和實際成本差異(月度,季度和年度)

4. 確保審批需求的流暢和其他追蹤

5. 支持相關業(yè)務部門和預算相關的事務

6. 對相關業(yè)務部門績效評估和業(yè)務追蹤

7. 確保時效性和準確數(shù)據(jù)支持其他的業(yè)務報告

8. 協(xié)助財務相關的流程改善和實施

任職要求

1. 在財務控制領域有豐富的知識與經(jīng)驗

2. 正直誠實,協(xié)作,坦誠,積極并富建設性

3. 大學本科以上學歷

4. 汽車制造 / 工程,機械制造 / 工程,汽車采購工程或財務相關專業(yè)

5. 2年以上跨國制造業(yè)公司成本控制或相關工作經(jīng)歷

6. 英語流利,計算機操作熟練如sap,excel, word, ppt

7. 分析性/結構化思維以及準確、高效的溝通能力

第2篇 控制風險管理崗位職責任職要求

控制風險管理崗位職責

工作職責:

負責對公司采購職能下的供應商準入的合規(guī)性審核，及庫內供應商的定期巡查。負責供應商管理報告的分析和輸出，構建不同品類的成本分析模型，提供參考性公平價格評價;

面對業(yè)務部門提供采購相關的專業(yè)咨詢與服務，參與重大采購項目主要節(jié)點的風險把控與支持工作;

負責采購管理全流程的梳理，識別相關風險點并提出應對風險的解決方案;

負責采購風控的宣導和培訓。

任職要求:

本科及以上學歷;

五年以上市場營銷采購相關工作經(jīng)驗;了解業(yè)界最佳實踐， 較強的溝通能力和團隊合作精神;

有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、公關傳播、市場營銷公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

控制風險管理崗位

第3篇 控制管理崗位職責

職責描述:

1、 把控所有線上線下出街廣告內容審核,確保符合公司要求;

2、 銷售現(xiàn)場示范區(qū)、樣板房、銷售物料等展示品質的把關;

3、 把控銷售全流程,不斷提高客戶體驗;

4、 標準化流程體系的制定、優(yōu)化、完善;

5、 定期組織各案場巡盤檢查,跟蹤整改落實情況;

6、 公司安排的其它工作任務。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷;

2、2年及以上房地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗,有房企品控管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、原則性強,善于溝通,能夠主動協(xié)調解決問題;

4、對銷售風險點敏感,能夠提出有效的改進方案。

第4篇 高級咨詢顧問風險管理和內部控制方向崗位職責要求

職位描述：

職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

1、擔任風險管理和內部控制咨詢項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；

2、設計咨詢項目實施方案（亦有機會參與其他模塊項目），帶領項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；

4、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍；

5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售團隊負責），參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；

6、負責提煉和總結與項目相關的知識，并參與公司知識管理工作；

7、承擔或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

職位要求：

1、學歷要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理（如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理等）、管理科學與工程、行政管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）

（1）2年以上同類咨詢公司項目經(jīng)驗；

（2）2年以上四大會計師事務所風控/內控項目管理工作經(jīng)驗；

4、核心勝任力：具備較強的財務分析與風控/內控項目管控能力、分析與解決問題能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國內外大型財務咨詢公司或者大型會計師事務所財務咨詢方向經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。

第5篇 管理控制員崗位職責

職責描述:

assist to prepare the budget and control of budget using variance analysis and standard cost

?assist to preparation of the plan (mid term plan) and report

?participate to monthly co closing

?manage cost centers and cost estimation timely

?assist to prepare all internal reports to both groups (hgi, sg)

?assist to prepare costs analysis to support production improvement, prototype costs, etc.

?support quotation of sales team based on standard cost calculation.

?propose to the management in improvement

?take part in inventory control, evaluation, physical inventory

?participate in the quality improvement process by providing and explaining relevant studies and information (e.g. cost of quality)

任職要求:

education學歷: bachelor degree in finance/accounting/economics

?language語言: english: english: cet-6 (fluent in spoken and written english)

?computer skill計算機技能:

?excellent at excel

?sap experience is a plus

normal of other computer skill (e.g. word, powerpoint)

- work experience工作經(jīng)驗:

above 3 years related working experience (for senior const controller only)

- others to be specified其他:

professional

strong analytical and communication skill

integrity

investigative

initiative

第6篇 品質控制管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、 把控所有線上線下出街廣告內容審核，確保符合公司要求;

2、 銷售現(xiàn)場示范區(qū)、樣板房、銷售物料等展示品質的把關;

3、 把控銷售全流程，不斷提高客戶體驗;

4、 標準化流程體系的制定、優(yōu)化、完善;

5、 定期組織各案場巡盤檢查，跟蹤整改落實情況;

6、 公司安排的其它工作任務。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷;

2、2年及以上房地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗，有房企品控管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、原則性強，善于溝通，能夠主動協(xié)調解決問題;

4、對銷售風險點敏感，能夠提出有效的改進方案。

品質控制管理崗位

第7篇 管理成本控制崗位職責

職責描述:

1.負責物流倉儲成本模型持續(xù)改善;對倉配成本從預算到總結各階段全盤控制;

2.分析自營自建倉預算及實際數(shù)據(jù)差異,給予倉配業(yè)務組所需的財務分析支持;

3.負責公司倉儲資產(chǎn)的實物管理,建立實物臺賬;對接各倉資產(chǎn)管理員,監(jiān)督公司資產(chǎn)實物管理工作;

4.負責資產(chǎn)的驗收入庫、發(fā)放、轉移及數(shù)據(jù)管理;負責定期對庫房實物進行盤點,做到賬實相符;

5.通過資源投入產(chǎn)出分析,用數(shù)據(jù)協(xié)助業(yè)務團隊管理決策; 發(fā)現(xiàn)問題,提供有效的解決方案并推動落實;

任職要求:

1.具備成本數(shù)據(jù)分析能力,資源整合能力和業(yè)務推進能力;

2.五年以上成本分析相關工作經(jīng)驗或物流行業(yè)倉儲資產(chǎn)管理經(jīng)驗,較強的成本控制意識和服務意識,

3.較高的數(shù)字敏感度和邏輯思維能力;熟練使用excel,有倉儲物流相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第8篇 風險管理部風險控制專員崗位職責

職位描述: 1. 責任區(qū)域內應收帳款及租賃資產(chǎn)風險分析及防控; 2. 責任區(qū)域內逾期賬款清收及清收任務的規(guī)劃管理; 3. 逾期租賃設備的回收,協(xié)助強制執(zhí)行、法律訴訟等相關事宜; 4. 為公司債權追償工作提供其他支持; 5、完成上級領導安排的其他工作。

任職資格: 1、兩年以上應收賬款清收相關工作經(jīng)驗; 2、有高度的責任感、較強的上進心、較強的團隊合作能力; 3、較強的洞察力和應變能力和執(zhí)行能力; 4、熟悉合同法規(guī)和其他相關法律; 5、退伍軍人優(yōu)先、擔任班級(含)以上干部一年以上者優(yōu)先。

第9篇 風險管理控制崗位職責

pe/vc投資;風險管理/控制; 崗位職責:1、 參與集團年度經(jīng)營計劃的制定,組織制定集團年度投資運營規(guī)劃;

2、 組織制定并完善集團公司投資運營管理制度與相應業(yè)務流程;

3、基于公司整體投資策略,帶領團隊進行行業(yè)研究,挖掘投資機會,并研發(fā)相應的投資產(chǎn)品;

4、 設計投資運營方案并組織實施,進行項目的前期溝通、方案擬定、立項判斷、盡職調查、投后管理等工作;

5、 開展集團投資活動;在投資的各個階段起著重要作用,包括項目挖掘、談判、交易結構設計、財務分析、盡職調查、估值及回報分析;

6、 開展項目的渠道建設和提成維護等工作;

7、 負責孵化中的項目日常管控,監(jiān)測項目運行業(yè)務表現(xiàn);

8、 經(jīng)營管理層交付的其他項目性工作。

崗位任職資格:

學歷與專業(yè)要求:

1、本科或以上學歷;

2、工商管理類、經(jīng)濟類、金融類、財務類相關專業(yè)畢業(yè);

3、年齡30以上,性別不限。

工作經(jīng)驗要求:

1、10年以上股權投資、基金管理、投資銀行等相關金融行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、3年以上相似崗位(總經(jīng)理)工作經(jīng)驗;

3、有成功的運營過數(shù)只基金包括基金抽檢,策略確立,架構搭設,資金募集,投資,基金關閉,投后管理等工作經(jīng)驗。

管理能力要求:

1、具備出色的綜合管理才能;

2、具有較強的決策能力、協(xié)調能力、督導能力;

3、具有較強的公關、談判、溝通能力,較強的分析問題和解決問題能力。

4、具備較強與金融行業(yè)管理部門的溝通協(xié)調能力。

業(yè)務能力要求:

1、熟練掌握金融、財務、企業(yè)管理等相關知識;

2、 對各種投融資工具熟練運用;

3、有很好的項目渠道及社會人脈資源;

4、熟悉國家和自貿(mào)區(qū)各項金融行業(yè)信息;

5、具備豐富的項目合作的談判、協(xié)調、簽約,跟蹤有關審批手續(xù)工作經(jīng)驗;

6、熟悉投資項目業(yè)務流程;具備很強的投融管退組織及協(xié)調能力;

7、領導開展募資工作;

8、擁有豐富的退出渠道;

9、在北上廣深擁有豐富的人脈資源。

10、其他要求:

1、英語水平良好;

2、熟練運用辦公軟件及相關的管理軟件;

3、有較強的事業(yè)心和團隊協(xié)作精神。

崗位職責:1、 參與集團年度經(jīng)營計劃的制定,組織制定集團年度投資運營規(guī)劃;

2、 組織制定并完善集團公司投資運營管理制度與相應業(yè)務流程;

3、基于公司整體投資策略,帶領團隊進行行業(yè)研究,挖掘投資機會,并研發(fā)相應的投資產(chǎn)品;

4、 設計投資運營方案并組織實施,進行項目的前期溝通、方案擬定、立項判斷、盡職調查、投后管理等工作;

5、 開展集團投資活動;在投資的各個階段起著重要作用,包括項目挖掘、談判、交易結構設計、財務分析、盡職調查、估值及回報分析;

6、 開展項目的渠道建設和提成維護等工作;

7、 負責孵化中的項目日常管控,監(jiān)測項目運行業(yè)務表現(xiàn);

8、 經(jīng)營管理層交付的其他項目性工作。

崗位任職資格:

學歷與專業(yè)要求:

1、本科或以上學歷;

2、工商管理類、經(jīng)濟類、金融類、財務類相關專業(yè)畢業(yè);

3、年齡30以上,性別不限。

工作經(jīng)驗要求:

1、10年以上股權投資、基金管理、投資銀行等相關金融行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、3年以上相似崗位(總經(jīng)理)工作經(jīng)驗;

3、有成功的運營過數(shù)只基金包括基金抽檢,策略確立,架構搭設,資金募集,投資,基金關閉,投后管理等工作經(jīng)驗。

管理能力要求:

1、具備出色的綜合管理才能;

2、具有較強的決策能力、協(xié)調能力、督導能力;

3、具有較強的公關、談判、溝通能力,較強的分析問題和解決問題能力。

4、具備較強與金融行業(yè)管理部門的溝通協(xié)調能力。

業(yè)務能力要求:

1、熟練掌握金融、財務、企業(yè)管理等相關知識;

2、 對各種投融資工具熟練運用;

3、有很好的項目渠道及社會人脈資源;

4、熟悉國家和自貿(mào)區(qū)各項金融行業(yè)信息;

5、具備豐富的項目合作的談判、協(xié)調、簽約,跟蹤有關審批手續(xù)工作經(jīng)驗;

6、熟悉投資項目業(yè)務流程;具備很強的投融管退組織及協(xié)調能力;

7、領導開展募資工作;

8、擁有豐富的退出渠道;

9、在北上廣深擁有豐富的人脈資源。

10、其他要求:

1、英語水平良好;

2、熟練運用辦公軟件及相關的管理軟件;

3、有較強的事業(yè)心和團隊協(xié)作精神。

第10篇 預算控制管理崗位職責

預算控制管理職位描述

1.肩負相關部門的預算制定及控制(年度計劃，滾動預測及相關業(yè)務支持)

2. 設定預算目標，細化對標的明細及對內外的比較

3. 對比預算和實際成本差異(月度，季度和年度)

4. 確保審批需求的流暢和其他追蹤

5. 支持相關業(yè)務部門和預算相關的事務

6. 對相關業(yè)務部門績效評估和業(yè)務追蹤

7. 確保時效性和準確數(shù)據(jù)支持其他的業(yè)務報告

8. 協(xié)助財務相關的流程改善和實施

任職要求

1. 在財務控制領域有豐富的知識與經(jīng)驗

2. 正直誠實，協(xié)作，坦誠，積極并富建設性

3. 大學本科以上學歷

4. 汽車制造 / 工程，機械制造 / 工程，汽車采購工程或財務相關專業(yè)

5. 2年以上跨國制造業(yè)公司成本控制或相關工作經(jīng)歷

6. 英語流利，計算機操作熟練如sap，excel， word， ppt

7. 分析性/結構化思維以及準確、高效的溝通能力

第11篇 品質控制管理崗位職責

職責描述:

1、 把控所有線上線下出街廣告內容審核,確保符合公司要求;

2、 銷售現(xiàn)場示范區(qū)、樣板房、銷售物料等展示品質的把關;

3、 把控銷售全流程,不斷提高客戶體驗;

4、 標準化流程體系的制定、優(yōu)化、完善;

5、 定期組織各案場巡盤檢查,跟蹤整改落實情況;

6、 公司安排的其它工作任務。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷;

2、2年及以上房地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗,有房企品控管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、原則性強,善于溝通,能夠主動協(xié)調解決問題;

4、對銷售風險點敏感,能夠提出有效的改進方案。

第12篇 內部控制和風險管理崗位職責要求

職責描述：

1.從事內控與風險管理體系建設、制度流程梳理和優(yōu)化等方向的管理咨詢項目工作。

2.能夠獨立開展全部或部分專項工作，包括但不限于單個流程模塊的訪談、流程的梳理和規(guī)范的編制、問卷或現(xiàn)狀調研分析報告的編寫等。

3.項目經(jīng)理及以上人員能夠獨立編制項目建議書、標書等商務文件，帶隊組織實施項目方案的落地工作，并組織和指導助理人員完成相應工作。

4.助理人員參與項目建議書的編制、項目的招投標等工作，并協(xié)助進行項目階段成果的匯報，輔助客戶推進咨詢方案的落地。

5.領導交辦的其他工作。

職位要求：

1.大學本科及以上學歷，掌握基本的財會知識，了解財務分析概念和方法。

2.二年及以上內控咨詢或企業(yè)集團財務相關工作經(jīng)驗，具有審計、財會背景及相關證書者優(yōu)先考慮。

3.良好的團隊合作精神、客戶服務意識及溝通交流能力，較強的抗壓能力，接受不定期出差。

4.高效的學習能力，熟練掌握辦公軟件（word、excel、powerpoint等）。

5.具備良好的職業(yè)道德，無違法違紀行為，未受到過行業(yè)監(jiān)管處罰。

第13篇 風險控制風險管理崗位職責

崗位職責:

1-負責全行數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析和反饋;

2-落實全行信貸業(yè)務(包括創(chuàng)新業(yè)務)貸后管理工作;

3-落實全行信貸業(yè)務預警、逾期催收、五級分類和不良處置工作;

4-落實全行合作公司管理和押品管理;

5-組織檢查信貸業(yè)務和授信政策執(zhí)行情況;

6-完成部門負責人交辦的其他事宜。

任職條件:

1-全日制本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、財會、法律等專業(yè);

2-從事銀行工作三年(含)以上,有商業(yè)銀行總行或大型分行風險管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3-熟悉授信業(yè)務條線的管理制度及操作流程,熟悉國家金融行業(yè)相關法律法規(guī),熟悉產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢;

4-具備良好的文字功底、較強的溝通協(xié)調及工作執(zhí)行能力。

第14篇 生產(chǎn)控制管理崗位職責

職責描述:

1、配合生產(chǎn)計劃主管,制定生產(chǎn)計劃,安排與分配生產(chǎn)任務;

2、協(xié)助解決與協(xié)調生產(chǎn)線工作任務沖突;

3、監(jiān)督生產(chǎn)進程,保證按時完成生產(chǎn)任務;

4、根據(jù)主生產(chǎn)計劃、bom清單、庫存數(shù)據(jù)、協(xié)調配套部物料計劃,保證物料齊套,滿足生產(chǎn)需求;

5、對銷售訂單的執(zhí)行狀況進行跟蹤。

任職要求:

1、較好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力;

2、具備良好的溝通協(xié)調以及人際關系處理能力;

3、有數(shù)據(jù)編程統(tǒng)計、分析能力優(yōu)先;

4、生產(chǎn)管理、物資管理、采購管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、熟練使用erp優(yōu)先。

第15篇 控制管理專員崗位職責任職要求

控制管理專員崗位職責

qa專員(變更控制/風險管理) 1. 變更管理

? 維護和持續(xù)改進變更管理流程，確保其符合gmp、iso、相關法規(guī)以及cbmg質量方針的要求。

? 在跨部門之間承擔協(xié)調者和推進者的作用，為變更發(fā)起人提供指導和幫助，成立變更評審小組，評估變更的影響，識別需要采取的行動。

? 根據(jù)實際需要，參與變更影響評估。

? 判定變更級別并分配對應的審批人。

? 跟蹤變更行動的執(zhí)行過程，建立跨部門之間的溝通機制，保證變更按計劃關閉。

? 定期回顧變更申請，評估變更的有效性，起草年度回顧報告。

? 負責變更相關文件的收集和歸檔。

? 起草、修訂變更流程相關的質量文件。

? 對變更的完成情況進行確認，并負責變更申請的關閉。

2. 風險管理

? 維護和持續(xù)改進風險管理流程，確保其符合gmp、iso、相關法規(guī)以及cbmg質量方針的要求

? 建立工廠的風險管理系統(tǒng)，包括風險管理計劃、風險管理報告，為質量體系的改進提供支持。

? 為工廠的風險評估活動提供支持，使用合適的評估工具識別風險和風險降低措施。

? 根據(jù)實際需要，參與風險評估活動。

? 負責風險管理相關報告的收集和歸檔。

? 起草、修訂風險管理相關的流程。

others

? 參與相關的驗證活動和質量管理體系內審。

? 遵守公司的環(huán)境健康安全及信息安全相關規(guī)定。

? 遵守公司對信息資產(chǎn)管控和流轉的相關規(guī)定，維護公司利益， 沒有因個人原因導致的信息閉塞和不當泄露。

? 完成直線經(jīng)理布置的其他任務。

在質量部副經(jīng)理的領導下，本崗位主要負責公司運營中的變更控制和風險管理。通過維護變更控制和風險管理流程，在跨部門之間充分發(fā)揮協(xié)調者和推進者的作用，保證變更控制和風險管理的及時性和有效性，同時符合gmp、iso、相關法規(guī)以及cbmg質量方針的要求。

basic requirements:

1. 3年以上藥品質量管理經(jīng)驗。

2. 熟悉藥品質量管理體系和行業(yè)相關的法律法規(guī)。

3. 能夠熟練使用office辦公軟件，良好的英語技能， 英語口語流利溝通為佳。

4. 具有較強的溝通、協(xié)調、組織、領導和解決問題的能力。 1. 變更管理

? 維護和持續(xù)改進變更管理流程，確保其符合gmp、iso、相關法規(guī)以及cbmg質量方針的要求。

? 在跨部門之間承擔協(xié)調者和推進者的作用，為變更發(fā)起人提供指導和幫助，成立變更評審小組，評估變更的影響，識別需要采取的行動。

? 根據(jù)實際需要，參與變更影響評估。

? 判定變更級別并分配對應的審批人。

? 跟蹤變更行動的執(zhí)行過程，建立跨部門之間的溝通機制，保證變更按計劃關閉。

? 定期回顧變更申請，評估變更的有效性，起草年度回顧報告。

? 負責變更相關文件的收集和歸檔。

? 起草、修訂變更流程相關的質量文件。

? 對變更的完成情況進行確認，并負責變更申請的關閉。

2. 風險管理

? 維護和持續(xù)改進風險管理流程，確保其符合gmp、iso、相關法規(guī)以及cbmg質量方針的要求

? 建立工廠的風險管理系統(tǒng)，包括風險管理計劃、風險管理報告，為質量體系的改進提供支持。

? 為工廠的風險評估活動提供支持，使用合適的評估工具識別風險和風險降低措施。

? 根據(jù)實際需要，參與風險評估活動。

? 負責風險管理相關報告的收集和歸檔。

? 起草、修訂風險管理相關的流程。

others

? 參與相關的驗證活動和質量管理體系內審。

? 遵守公司的環(huán)境健康安全及信息安全相關規(guī)定。

? 遵守公司對信息資產(chǎn)管控和流轉的相關規(guī)定，維護公司利益， 沒有因個人原因導致的信息閉塞和不當泄露。

? 完成直線經(jīng)理布置的其他任務。

控制管理專員崗位

第16篇 生產(chǎn)控制管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、配合生產(chǎn)計劃主管，制定生產(chǎn)計劃，安排與分配生產(chǎn)任務;

2、協(xié)助解決與協(xié)調生產(chǎn)線工作任務沖突;

3、監(jiān)督生產(chǎn)進程，保證按時完成生產(chǎn)任務;

4、根據(jù)主生產(chǎn)計劃、bom清單、庫存數(shù)據(jù)、協(xié)調配套部物料計劃，保證物料齊套，滿足生產(chǎn)需求;

5、對銷售訂單的執(zhí)行狀況進行跟蹤。

任職要求:

1、較好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力;

2、具備良好的溝通協(xié)調以及人際關系處理能力;

3、有數(shù)據(jù)編程統(tǒng)計、分析能力優(yōu)先;

4、生產(chǎn)管理、物資管理、采購管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、熟練使用erp優(yōu)先。

生產(chǎn)控制管理崗位

第17篇 某醫(yī)療質量控制管理科崗位職責

醫(yī)療質量控制管理科崗位職責

1.認真貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章和醫(yī)療規(guī)范、常規(guī)。

2.制訂全院各專業(yè)醫(yī)療質量控制的指標體系、控制標準和評價方法。

3.擬訂各專業(yè)的質量管理標準、操作規(guī)范、質量控制計劃及考核方案。

4.對各專業(yè)的工作進行調研和科學論證,并推廣本專業(yè)的新理論、新技術、新方法等。

5.對全院各科室的質量管理情況進行督促檢查和考核評價,并進行必要的專業(yè)技術培訓。

6.對全院各科室的質量控制管理工作進行組織交流,接受咨詢,指導其不斷完善。

7.經(jīng)常不斷地對各項醫(yī)療工作制度的落實情況進行檢查、考核、反饋,提出整改意見并督促落實,確保基本醫(yī)療質量。

第18篇 質量管理控制qaqc崗位職責

1.開發(fā)并實施連續(xù)性檢查、測試和分析制度,確保符合質量標準的產(chǎn)品生產(chǎn)。

2.對產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各工序的質量檢

第19篇 控制管理專員崗位職責

工作職責:

工作職責:

1. dmr、dhf及體系等文件標準化;

2. 文件發(fā)放回收、記錄、歸檔等文件管理;

3. 文件編碼、封樣件、信息聯(lián)絡單管理;

4. 質量管理體系相關培訓的策劃、發(fā)布與管理;

5. 上級布置的其它任務。

任職資格:

任職資格:

1. 大專及以上;

2. 熟練掌握word,excel等軟件的操作;

3. 具備相關文檔工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第20篇 風險管理內部控制崗位職責

崗位職責:

1、組織協(xié)調公司內部控制制度的建立,并負責維護與更新;

2、組織并協(xié)助公司屬下各組織開展內控工作回顧、內部控制自我評價與檢討,匯總、分析并形成內部控制自我評價報告,提出改進建議,并持續(xù)跟進;

3、負責內部控制自我評估工作的持續(xù)優(yōu)化與完善,建立并更新相關制度/流程及底稿類文件;

4、負責為公司各組織提供內部控制方面的咨詢與服務,組織相關培訓,收集各類基礎信息,并做好分類、歸檔工作;

5、上級領導或上級部門交辦的臨時性工作任務。

任職要求:

1、本科及以上學歷,經(jīng)濟或管理類專業(yè);

2、具有三年以上內部控制、風險管理、審計、咨詢或財務管理相關工作經(jīng)驗,持有cia、ccsa、cics等國際專業(yè)證書或者國內專業(yè)相關的初級或以上職稱優(yōu)先考慮;

3、具備較強的綜合分析能力、組織與執(zhí)行能力、文字處理能力和團隊協(xié)作能力。