培訓項目管理崗位職責（2篇范文）

第1篇 培訓項目管理崗位職責

工作職責:

1. 深入了解所負責領域業(yè)務與人員發(fā)展狀況,評估并明確組織與人才發(fā)展對hr的需求;

2. 關注關鍵人才融入與培養(yǎng),確保持續(xù)的溝通與反饋;

3. 協(xié)助管理層進行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設等;

任職要求:

1. 本科及以上學歷;

2. 5年以上人力資源專業(yè)經驗,至少熟悉hr領域中的兩個及以上模塊,具備豐富的實踐經驗和扎實的專業(yè)功底;

3. 優(yōu)秀的個人綜合素質,有較強的事業(yè)心與成就動機。

4. 人際理解力、同理心、溝通協(xié)調能力強,善于整合資源驅動目標達成,出色的多任務、多角色平衡能力。

第2篇 培訓項目管理崗位職責任職要求

培訓項目管理崗位職責

資深項目管理培訓師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司，微友 招聘信息:

招聘資深項目管理培訓師。

1. 在拜師有道公眾號職業(yè)培訓平臺，擔任資深項目管理培訓師，負責給拜師的徒弟傳授行業(yè)知識、實戰(zhàn)經驗。(1)幫助失業(yè)或待業(yè)的徒弟掌握職業(yè)，帶領徒弟入行，解決就業(yè)和擇業(yè)問題; (2)幫助徒弟提升職業(yè)技能，提升在職場中競爭力，得到更多升職加薪機會;

2. 當師父有多種帶徒方式可以選擇:1.在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2.線下約定時間地點見面指導;3.線上視頻面對面教學;4.顧問咨詢指導;5.其他方式。

3. 徒弟是給師父付費拜師學習，學費收多少是由師父自己定，一般可根據(jù)培養(yǎng)目標、教學時間、教學內容范圍、投入時間和精力以及師父能給徒弟的資源來決定收費。

4. 確立師徒關系后，師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務; 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事項目管理的相關工作人員。

任職資格

1、5年以上從事項目管理工作經驗;

2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解;

3、有較強的學習能力，能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

培訓項目管理崗位