資材管理崗位職責（6篇范文）

第1篇 資材管理崗位職責

生產(chǎn)管理課長(偏資材) 1. 部門管理目標的制定和實施

2. 生產(chǎn)計劃的協(xié)調(diào)管理

3. 生產(chǎn)進度的確認

4. 成品倉庫管理及出貨管理(重點) 1. 5年以上汽車零部件行業(yè)生管工作經(jīng)驗,有日企經(jīng)驗優(yōu)先。

2. 倉庫管理經(jīng)驗(豐田生產(chǎn)方式運用)豐富。☆必須條件

3. 選邏輯性強,內(nèi)心堅定,有改善意愿及過往成績,納期意識強。 1. 部門管理目標的制定和實施

2. 生產(chǎn)計劃的協(xié)調(diào)管理

3. 生產(chǎn)進度的確認

4. 成品倉庫管理及出貨管理(重點)

第2篇 資材部組織架構(gòu)與崗位職責管理辦法

文件修訂管制表

1.目的：為規(guī)范資材部人力編制與崗位職責，特訂此辦法

2.適用范圍：資材部人員均屬之

3.定義：無

4.作業(yè)內(nèi)容：

4.1組織架構(gòu)及人力配置：

4.2崗位職責說明：

4.2.1 資材部門主管

4.2.1.1執(zhí)行部門內(nèi)iso系統(tǒng)運作

4.2.1.2部門管理、績效對上級主管及公司負責

4.2.1.3制定部門目標，規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)部門達成

4.2.1.4.部門成本管控及人員管理

4.2.1.5部門干部訓(xùn)練培養(yǎng)，技術(shù)提升，傳承及持續(xù)發(fā)展規(guī)劃

4.2.2采購

4.2.2.1供應(yīng)商開發(fā)與備用供應(yīng)商管理

4.2.2.2供應(yīng)商年度稽核與月度評分

4.2.2.3根據(jù)請購需求采買物料、設(shè)備等

4.2.2.4采買決議前之詢比議價，確保采買之物品最具性價比

4.2.2.5公司整體采購成本管控

4.2.2.6采購月報與年報制作與匯報

4.2.3生管

4.2.3.1各段工藝之標準產(chǎn)能收集與試算

4.2.3.2客戶訂單轉(zhuǎn)內(nèi)部訂單之整體計劃掌控

4.2.3.3生產(chǎn)計劃/工單開立，結(jié)案跟蹤及異常處理

4.2.3.4各車間生產(chǎn)異常狀況聯(lián)絡(luò)處理

4.2.3.5產(chǎn)品之生產(chǎn)，檢驗，入庫及不良等進度跟蹤及處理

4.2.3.6生產(chǎn)現(xiàn)場之計劃執(zhí)行狀況稽核與督導(dǎo)，確保各車間按計劃執(zhí)行4.2.3.7試產(chǎn)機臺排定

4.2.3.8每日之出貨狀況掌握，與出貨排程掌控

4.2.3.8重點部品與緊急部品對應(yīng).

4.2.4倉庫

4.2.4.1收料、入庫、發(fā)料之見單作業(yè)

4.2.4.2制定物流及倉儲改善方案

4.2.4.3月度與年度盤點作業(yè)規(guī)劃

4.2.4.4日清日結(jié)系統(tǒng)賬，確保系統(tǒng)、賬、物一致

4.2.4.5監(jiān)督安全庫存，定期發(fā)出并追蹤各部門之呆滯料處理結(jié)果4.2.4.6實時提供精確之庫存數(shù)據(jù)

4.2.4.7收料之異?；貓蟛少?，或退料作業(yè)執(zhí)行

4.2.4.8出貨異?；貓?/p>

4.2.4.9包材使用與回收

5.相關(guān)文件：無

6.相關(guān)表單：無

第3篇 資材管理崗位職責任職要求

職責描述:

1. 負責依據(jù)訂單狀況進行生產(chǎn)管理及產(chǎn)線排程;

2. 新產(chǎn)品試產(chǎn)的相關(guān)工作;

3. 與需求部門溝通需求狀況，掌握需求變化狀況，調(diào)整生產(chǎn)排程;

4. 出貨事宜的溝通與協(xié)調(diào);

5. 以出貨達成為目標，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，確保生產(chǎn)出貨達成。

任職要求:

1. 需要有工廠pmc經(jīng)驗2-3年;

2. 基本掌握工廠各個職能部門的工作職責及工作重點;

3. 數(shù)據(jù)觀念強，賬務(wù)基本概念清晰，有目標意識;

4. 需要主動積極的溝通協(xié)調(diào)能力，與其他部門順暢溝通;

5. 吃苦耐勞，可以配合夜班作業(yè)，能夠配合產(chǎn)線加班，抗壓能力強，

6. 本科學(xué)歷，管理類專業(yè)。

資材管理崗位

第4篇 資材管理師崗位職責

1.每月、每周、每日完成業(yè)務(wù)出貨計劃,跟進生產(chǎn),確保出貨順利進行。

2.熟系oracle erp系統(tǒng),生產(chǎn)數(shù)據(jù)整合邏輯理念。

3.物料需求計劃制定,跟進執(zhí)行進度狀況。

4.保持倉庫物品安全庫存與合理庫存金額。

5.制定生產(chǎn)計劃并進行產(chǎn)能負荷分析,調(diào)整生產(chǎn)計劃。

6.溝通協(xié)調(diào)能力良好,人格樂觀進取,成就動機強。

7.熟悉電子pcba制造系統(tǒng)模式。

第5篇 資材倉庫管理崗位職責任職要求

資材倉庫管理崗位職責

崗位職責:

1、公司內(nèi)部相關(guān)單位和供應(yīng)商協(xié)調(diào)整改作業(yè);

2、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標;

3、原物料需求計劃、庫存和呆滯料的控管;

4、與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

5、 課內(nèi)教育培訓(xùn)計劃的制定，內(nèi)部人才培養(yǎng)。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，行政管理相關(guān)專業(yè) ;

2、有倉庫管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、工作細致、吃苦耐勞;

4、熟練操作office軟件。

第6篇 資材管理師崗位職責任職要求

職責描述:

1. 負責依據(jù)訂單狀況進行生產(chǎn)管理及產(chǎn)線排程;

2. 新產(chǎn)品試產(chǎn)的相關(guān)工作;

3. 與需求部門溝通需求狀況，掌握需求變化狀況，調(diào)整生產(chǎn)排程;

4. 出貨事宜的溝通與協(xié)調(diào);

5. 以出貨達成為目標，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，確保生產(chǎn)出貨達成。

任職要求:

1. 需要有工廠pmc經(jīng)驗2-3年;

2. 基本掌握工廠各個職能部門的工作職責及工作重點;

3. 數(shù)據(jù)觀念強，賬務(wù)基本概念清晰，有目標意識;

4. 需要主動積極的溝通協(xié)調(diào)能力，與其他部門順暢溝通;

5. 吃苦耐勞，可以配合夜班作業(yè)，能夠配合產(chǎn)線加班，抗壓能力強，

6. 本科學(xué)歷，管理類專業(yè)。

資材管理師崗位