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第1篇 幼兒園管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)策劃、組織、監(jiān)督、指導(dǎo)并檢查幼兒園標(biāo)準(zhǔn)化日常運營體系;
2、協(xié)助園區(qū)團隊建設(shè)管理,包括人員招聘、選拔、評估考核、培訓(xùn)等;
3、及時對園長所提需求進行響應(yīng),并協(xié)調(diào)各部門對問題進行解決,協(xié)助各園長有效推進幼兒園管理目標(biāo)的實現(xiàn);
4、結(jié)合各園實際情況,組織、指導(dǎo)幼兒園完成集團招生指標(biāo);
5、配合市場部提升品牌知名度和認(rèn)同度;
6、負(fù)責(zé)參與加盟園管理工作,不斷完善加盟幼兒園標(biāo)準(zhǔn)化管理體系;
7、參與園所預(yù)算編制、參與對園長指標(biāo)進行評價;
8、遵守集團各項管理制度,完成上司交辦的各項工作任務(wù)。
任職要求:
1、持有教師資格證和幼兒園園長上崗證或幼師資格證,有幼兒園培訓(xùn)、督導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有豐富的幼兒園運營管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的團隊管理能力;
3、具有全局意識和戰(zhàn)略眼光,認(rèn)同公司的企業(yè)文化,有較強的組織執(zhí)行能力;
4、熱愛幼教事業(yè),具有幼教行業(yè)先進的教育教學(xué)理念。
5、可適應(yīng)短期出差
第2篇 幼兒園管理崗位職責(zé)任職要求
幼兒園管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.在園長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)幼兒園安全防護、后勤保障、保育保健、膳食營養(yǎng)的管理工作，根據(jù)園所情況制定符合本園特點的后勤管理工作制度、做好每學(xué)的后勤工作計劃與反思。
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和規(guī)范保健醫(yī)生、廚師、司機、等后勤人員的一日工作流程，定期對他們的工作進行評估與考核，并按時整理、歸檔所有后勤工作的過程性資料。
3.制定和落實幼兒園的各項安全防護制度，定期做好水、電、氣的安全排查工作，定期做好防火、防盜、防恐的防護工作，定期做好房屋、校車、園所設(shè)備、員工宿舍等公共設(shè)施的日常維修與保養(yǎng)工作，確保幼兒與員工的生命安全。
4.負(fù)責(zé)園內(nèi)固定資產(chǎn)、庫房、多功能房的管理工作，建立規(guī)范的物資入庫、出庫流程與統(tǒng)計工作，審核并制訂每月低值易耗品、辦公用品等物資的購置計劃，定期采購，杜絕浪費，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
5.負(fù)責(zé)幼兒園的園林綠化、衛(wèi)生消毒、職工食宿和福利的管理工作，合理安排后勤崗位的工作職責(zé)，每周定期檢查各崗位衛(wèi)生消毒工作的落實情況，打造安全衛(wèi)生、和諧優(yōu)美的園所環(huán)境。
6.認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強為主”的方針，與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認(rèn)真檢查督促保教人員在一日生活常規(guī)中對兒童的護理情況。
7.貫徹保教結(jié)合方針，指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作。負(fù)責(zé)組織保教人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過保育活動的觀摩與外出學(xué)習(xí)，總結(jié)推廣優(yōu)質(zhì)經(jīng)驗，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。
8. 與醫(yī)護人員共同管理并制訂幼兒與教職工的膳食營養(yǎng)計劃，共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食，定期召開伙委會，不斷提高膳食水平。
9. 加強對廚房工作的管理、監(jiān)督。督促《廚房衛(wèi)生管理條例》的落實，定期對廚房的工作進行指導(dǎo)與檢查，嚴(yán)格按要求做好防毒、防腐、防燙等衛(wèi)生消毒工作。
10. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)園內(nèi)外的組織關(guān)系，完成上經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1.中專以上學(xué)歷，懂電腦，擁有健康證。
2.三年以上幼兒園或?qū)W校后勤管理工作經(jīng)驗，具有科學(xué)的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3. 熱愛幼兒教育，具有強烈的事業(yè)心與責(zé)任心，具備理論功底與文字寫作的能力。
4.熟悉廚房、保健室 、資產(chǎn)管理、消防安全、衛(wèi)生消毒的規(guī)范流程。
