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第1篇 系統(tǒng)運(yùn)營管理崗位職責(zé)系統(tǒng)運(yùn)營管理職責(zé)任職要求
系統(tǒng)運(yùn)營管理崗位職責(zé)
erp系統(tǒng)運(yùn)營管理員 重慶大江動力設(shè)備制造有限公司 重慶大江動力設(shè)備制造有限公司 1.日常erp系統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)營管理
2.erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析
3.系統(tǒng)異常問題處理和業(yè)務(wù)功能部署，實(shí)施
技能要求:
1.擅長數(shù)據(jù)庫開發(fā)和數(shù)據(jù)查詢
2.熟悉erp，供應(yīng)鏈運(yùn)營知識
3.具備財務(wù)知識優(yōu)先
第2篇 it系統(tǒng)運(yùn)營管理高級顧問體系咨詢方向崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
?崗位職責(zé)：
1.協(xié)助客戶完成it運(yùn)維管理流程的規(guī)劃、設(shè)計、運(yùn)維與質(zhì)量控制，包括：
a)制定it運(yùn)營管理規(guī)劃；
b)變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實(shí)施過程的管控，持續(xù)改進(jìn)；
c)事件、問題、變更、配置、業(yè)務(wù)連續(xù)性等領(lǐng)域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定；
d)it運(yùn)維管理流程的日常運(yùn)維管理和質(zhì)量控制；
e)推動it運(yùn)營管理體系的落地執(zhí)行，定期對運(yùn)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及協(xié)助組織定期的檢查和審計，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險推動改進(jìn)提升。
2.相關(guān)it運(yùn)營重要工作任務(wù)的實(shí)施。
?職位要求：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項(xiàng)目管理、自動控制等相關(guān)專業(yè)；
2.工作年限5-8年，3年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.年齡35歲以下。
?能力要求：
1.熟悉大型企業(yè)it運(yùn)營戰(zhàn)略管理模式，在大型企業(yè)itil管理和項(xiàng)目管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，主持過3個及以上的it管理咨詢類項(xiàng)目或擔(dān)任過itil流程經(jīng)理至少2年；
2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標(biāo)準(zhǔn)，有大型企業(yè)it運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對于主流it技術(shù)有一定了解，有itil/devops證書優(yōu)先；
3.具備清晰的邏輯思維和推理能力，良好的系統(tǒng)分析、解決問題能力，較強(qiáng)的工作推動力；
4.有良好的領(lǐng)悟力，能夠主動、及時的與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求；
5.富有創(chuàng)新精神，性格開朗，善于溝通。
第3篇 系統(tǒng)運(yùn)營管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)級辦公產(chǎn)品的用戶調(diào)研及運(yùn)營分析;
2、參與制定用戶增長規(guī)劃及實(shí)施方案;
3、及時收取客業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)反饋,并提煉產(chǎn)品優(yōu)化建議,推進(jìn)產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化;
4、協(xié)助日常運(yùn)營管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備1年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、有人力資源hcm/企業(yè)產(chǎn)品運(yùn)營從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的的溝通交流能力,有較強(qiáng)的文檔撰寫能力;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識和責(zé)任心,上進(jìn)心強(qiáng),能承受一定的工作壓力;
5、開朗外向、自我激勵、結(jié)果導(dǎo)向。
