第1篇 社區(qū)工作者崗位職責(zé)
1.聯(lián)系社區(qū),與社區(qū)居民保持有效溝通,進(jìn)行社區(qū)人員信息統(tǒng)計(jì);
2.社區(qū)活動(dòng)、會(huì)議通知與人員聯(lián)絡(luò);
3.聯(lián)系社區(qū)居民積極參加社區(qū)志愿活動(dòng);
4.具有社工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
男女不限,熱愛(ài)社會(huì)工作,性格開(kāi)朗,有親和力
第2篇 社區(qū)護(hù)士崗位工作職責(zé)
社區(qū)護(hù)士崗位職責(zé)
1.工作內(nèi)容與醫(yī)院臨床護(hù)士比較,社區(qū)護(hù)士的工作內(nèi)容有以下幾個(gè)特點(diǎn):
(1)社區(qū)護(hù)理的重點(diǎn)是家庭、社區(qū)以及有關(guān)團(tuán)體。
(2)社區(qū)護(hù)士在不同的機(jī)構(gòu)內(nèi)根據(jù)不同健康層次提供相應(yīng)服務(wù)。
(3)社區(qū)護(hù)士必須與不同機(jī)構(gòu)打交道,有時(shí)為了個(gè)體和工作必須與相關(guān)單位協(xié)調(diào)。
(4)社區(qū)護(hù)士除做居家護(hù)理時(shí)有必要執(zhí)行醫(yī)囑外,一般情況下是獨(dú)立工作的。
(5)社區(qū)護(hù)理是以家庭為中心的護(hù)理。除傳染病外,應(yīng)鼓勵(lì)家屬的自主與自我管理。
(6)社區(qū)護(hù)士通過(guò)與各家庭的各種接觸,可以觀察到家庭環(huán)境中對(duì)健康的影響因素。
(7)因個(gè)案的需求可能必須與其他醫(yī)學(xué)專業(yè)人員聯(lián)系,所以,社區(qū)護(hù)士與其他人員的聯(lián)系較多。
(8)社區(qū)護(hù)士必須對(duì)個(gè)體及其家屬在其生理、心理、社會(huì)和環(huán)境方面進(jìn)行評(píng)估,幫助個(gè)體尋找社區(qū)資源,使其能達(dá)到自我照顧的最終目標(biāo),這是社區(qū)護(hù)士的基本職責(zé)。
第3篇 社區(qū)主任崗位工作職責(zé)
社區(qū)主任工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策在社區(qū)居民委員會(huì)貫徹實(shí)施。
二、在政府(街道辦事處和社區(qū)黨委)的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)、組織、領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)居委會(huì)認(rèn)真履行所擔(dān)負(fù)的職責(zé),密切與轄區(qū)內(nèi)各單位的聯(lián)系,對(duì)社區(qū)成員代表大會(huì)負(fù)責(zé),自覺(jué)遵守社區(qū)協(xié)商議事委員會(huì)和社區(qū)成員的監(jiān)督。
三、以身作則,模范遵守社區(qū)各項(xiàng)規(guī)定和社區(qū)成員代表會(huì)議的各項(xiàng)決議、決定完成各項(xiàng)工作任務(wù),管理好社區(qū)的各項(xiàng)事務(wù),并接受社區(qū)協(xié)商議事委員會(huì)的建議和監(jiān)督。
四、全面負(fù)責(zé)本居委會(huì)工作并督促檢查其它成員的工作,幫助解決工作中遇到的問(wèn)題。
五、協(xié)調(diào)委員之間的關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮居委會(huì)成員和居民小組長(zhǎng)的作用,積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
六、經(jīng)常組織社區(qū)居委會(huì)成員開(kāi)展政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),熟練掌握相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識(shí),提高社區(qū)居委會(huì)成員整體素質(zhì)。
第4篇 社區(qū)窗口崗位工作職責(zé)
1、全心全意為人民服務(wù),遵守職業(yè)道德,認(rèn)真履行崗位職責(zé),對(duì)來(lái)訪人員,做到熱情接待,周到服務(wù),使殘疾人有進(jìn)門如歸家的親切感。
2、著裝整潔、使用文明用語(yǔ)。服務(wù)對(duì)象提出意見(jiàn)、建議和批評(píng)時(shí),耐心聽(tīng)講、不與其發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),做到有則改之,無(wú)則加勉。
3、對(duì)殘疾人反映的問(wèn)題,認(rèn)真對(duì)待,做到事事有登記,事事有落實(shí),事事有回復(fù)。
4、對(duì)來(lái)訪人員提出的要求,能夠辦到的,即時(shí)辦;暫時(shí)不能辦到的,認(rèn)真做好思想解釋工作。屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作必須負(fù)責(zé)解決辦理,不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作將詢問(wèn)人指引到相關(guān)部門辦理業(yè)務(wù)。
第5篇 社區(qū)工作人員崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:社區(qū)工作人員崗位職責(zé)
一、嚴(yán)格遵守有關(guān)低保工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、保證低保金按月(季)足額兌現(xiàn)到低保對(duì)象手中。
三、按照動(dòng)態(tài)管理的原則,每季度摸清、掌握低保對(duì)象的情況,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
四、不得擅自改變享受低保待遇范圍和標(biāo)準(zhǔn)。
五、不借工作之便,弄虛作假,嚴(yán)防優(yōu)親厚友。
六、堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、及時(shí)、便民的原則。
七、必須認(rèn)真履行“三榜”公布制度,接受社會(huì)各界群眾監(jiān)督。
八、執(zhí)行屬地管理原則。
職責(zé)二:社區(qū)居委會(huì)主任職責(zé)
一、主持居委會(huì)日常工作,推進(jìn)轄區(qū)民主自治,組織社區(qū)工作人員加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。抓好居委會(huì)組織建設(shè)、思想建設(shè)和社區(qū)工作人員隊(duì)伍建設(shè)。
二、制定年度工作計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)居委會(huì)完成上級(jí)下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。布置、督促、檢查社區(qū)居委會(huì)工作人員的工作完成情況。
三、組織居委會(huì)成員深入群眾,了解情況,盡已所能,及時(shí)解決社區(qū)居民反映的問(wèn)題。
四、組織召集居民代表會(huì)議,負(fù)責(zé)向居民代表會(huì)議報(bào)告工作,調(diào)動(dòng)廣大居民參政、議政的積極性。
五、積極發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì),搞好社區(qū)服務(wù),辦好福利事業(yè),正確處理經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益之間的關(guān)系。
六、恪盡職守,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)工作。
職責(zé)三:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作人員崗位職責(zé)
一、工作人員準(zhǔn)時(shí)上崗,按規(guī)定著裝,儀表整潔,嚴(yán)格無(wú)菌操作。
二、主動(dòng)熱情耐心細(xì)致地接待每一位咨詢者,收集信息資料,加強(qiáng)居民健康檔案管理,定期與社區(qū)衛(wèi)生中心互通信息。
三、對(duì)行動(dòng)不便需要出診的病員,應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)人員安排上門服務(wù),對(duì)社區(qū)危重病人應(yīng)聯(lián)系轉(zhuǎn)、住院手續(xù)。
四、認(rèn)真做好本職工作,積極參加社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心組織的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
五、保持室內(nèi)安靜整潔,同時(shí)做好消毒隔離工作。
六、每天下班前做好安全保衛(wèi)工作。
七、發(fā)生緊急情況,應(yīng)及時(shí)向社區(qū)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
職責(zé)四:鴛鴦社區(qū)工作人員崗位職責(zé)
一、根據(jù)本級(jí)黨組織的工作安排,認(rèn)真落實(shí)負(fù)責(zé)服務(wù)項(xiàng)目。
二、對(duì)來(lái)電來(lái)信或來(lái)訪的黨員,要做好登記,主動(dòng)應(yīng)答,積極幫助落實(shí)解決問(wèn)題,做到有交待、有落實(shí)、有回音、不推諉。
三、負(fù)責(zé)辦理黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、流動(dòng)黨員活動(dòng)證、黨員證明信;提供黨員教育管理、困難黨員幫扶、發(fā)展黨員等政策咨詢;組織黨員定期開(kāi)展教育培訓(xùn);組織黨員志愿者開(kāi)展各種便民利民服務(wù)。建立黨員志愿者活動(dòng)、流動(dòng)黨員管理、困難黨員幫扶等工作臺(tái)賬。
四、負(fù)責(zé)黨員服務(wù)中心的外聯(lián)工作,為駐區(qū)單位黨組織開(kāi)展活動(dòng)提供政策咨詢、活動(dòng)場(chǎng)地和相關(guān)配套服務(wù)。
五、負(fù)責(zé)黨員服務(wù)中心的場(chǎng)地和設(shè)備管理,按規(guī)定和審批權(quán)限,辦理購(gòu)置、租借等事務(wù),并登記造冊(cè),及時(shí)清查。
六、講文明、樹(shù)形象,待人熱情,態(tài)度誠(chéng)懇,作風(fēng)踏實(shí),業(yè)務(wù)熟悉,辦事認(rèn)真,注重效率。
第6篇 社區(qū)環(huán)衛(wèi)工崗位工作職責(zé)
崗位名稱:環(huán)衛(wèi)工
所屬部門:物業(yè)管理部
直接上級(jí):環(huán)衛(wèi)班長(zhǎng)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)道路清潔工作;
2.負(fù)責(zé)清理水溝淤泥、廢物、疏通排水渠道,清除道路兩邊雜草;
3.監(jiān)督花場(chǎng)加工企業(yè)生產(chǎn)垃圾、廢物、殘花、枯枝等雜物的堆放;
4.愛(ài)護(hù)環(huán)衛(wèi)工具及用品,清潔工具整齊擺放在指定位置;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第7篇 社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位工作職責(zé)
經(jīng)?？吹接泄菊衅干鐓^(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,那么這個(gè)崗位到底需要做些什么呢下面讓我們一起來(lái)看看社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職責(zé),歡迎瀏覽。
社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職責(zé)之一:內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
web2.0社區(qū)依賴ucg,但并不代表一切內(nèi)容是無(wú)序的。運(yùn)營(yíng)人員在社區(qū)建立初期要先填充一些內(nèi)容進(jìn)去,要引導(dǎo)用戶創(chuàng)造符合社區(qū)要求的、對(duì)社區(qū)有價(jià)值的內(nèi)容,從而慢慢塑造社區(qū)文化;社區(qū)建立后,要對(duì)用戶創(chuàng)造的內(nèi)容進(jìn)行甄別、審核,對(duì)優(yōu)秀或違規(guī)內(nèi)容進(jìn)行處理;善于利用熱點(diǎn)去聚合社區(qū)的內(nèi)容,制作專題或策劃增強(qiáng)網(wǎng)友互動(dòng)的線上活動(dòng)。
社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職責(zé)之二:用戶溝通
用戶是社區(qū)的根本,運(yùn)營(yíng)人員就是社區(qū)團(tuán)隊(duì)與用戶之間溝通的橋梁,信息傳遞的媒介;無(wú)論在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段,還是正式上線后的運(yùn)營(yíng)階段,運(yùn)營(yíng)人員都要長(zhǎng)期的與用戶溝通,收集用戶反饋,幫助完善產(chǎn)品;運(yùn)營(yíng)人員一定是最了解用戶的,也是社區(qū)的重度使用者,客觀的說(shuō)運(yùn)營(yíng)是產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的傳聲筒,使大量的用戶反饋經(jīng)過(guò)過(guò)濾后,將最有價(jià)值的部分提供給產(chǎn)品/開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),避免了閉門造車。相關(guān)文章《網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(總監(jiān))的工作內(nèi)容》
社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職責(zé)之三:活動(dòng)策劃
這里所說(shuō)的“活動(dòng)”包括線上和線下的活動(dòng)。社區(qū)作為互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)要“落地”這是一個(gè)趨勢(shì),幾乎所有的社區(qū)論壇都開(kāi)展了組織網(wǎng)友進(jìn)行線下互動(dòng)的活動(dòng)?！熬€下活動(dòng)”的策劃、組織和實(shí)施都應(yīng)由運(yùn)營(yíng)人員牽頭,團(tuán)隊(duì)其他人員配合參與。這里談到的“線上活動(dòng)”與第一點(diǎn)中的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)有相似之處,即要抓住社區(qū)內(nèi)用戶最關(guān)心的熱點(diǎn),去策劃專題或互動(dòng)內(nèi)容,提高社區(qū)活躍度和黏性。
社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職責(zé)之一:策劃推廣
推廣一般都屬于運(yùn)營(yíng)人員的職責(zé)范圍,即便不是事事親歷親為,也要負(fù)責(zé)整個(gè)推廣流程:撰寫推廣方案、帶領(lǐng)推廣團(tuán)隊(duì)(或個(gè)人)實(shí)施、跟蹤推廣效果、修改完善推廣方案,最后達(dá)到指標(biāo),寫推廣總結(jié)。
社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職責(zé)之一:產(chǎn)品設(shè)計(jì)
“產(chǎn)品設(shè)計(jì)”是指運(yùn)營(yíng)人員要在用戶的眾多反饋中提取有價(jià)值的部分,將其轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品建議提供給產(chǎn)品經(jīng)理。也就是說(shuō),運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品是要緊密聯(lián)系溝通的,運(yùn)營(yíng)有協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃產(chǎn)品的職責(zé),比如根據(jù)需求提供新功能或調(diào)整已有功能的建議,比如參與產(chǎn)品內(nèi)測(cè)等。運(yùn)營(yíng)人員所有和產(chǎn)品有關(guān)的工作都?xì)w類于此。
社區(qū)運(yùn)營(yíng),有人叫它“操盤手”,這顯然有美化的意思;也有人叫它“打雜兒的”,這又過(guò)于謙卑了。我認(rèn)為如果用心去做,運(yùn)營(yíng)工作這里面也是蘊(yùn)含著學(xué)問(wèn)的,涉及很多領(lǐng)域的知識(shí),會(huì)激發(fā)個(gè)人多方面的潛力。從業(yè)者要相信一定可以在這個(gè)位置體現(xiàn)自己的價(jià)值,coo的位置不就是給這些人準(zhǔn)備的嗎。
