第1篇 培訓(xùn)講師工作崗位職責(zé)
本文制度職責(zé)大全培訓(xùn)講師為例,為大家列出一則培訓(xùn)講師崗位職責(zé),供各位參考借閱。
1.及時做新產(chǎn)品的培訓(xùn) ;
2.加強銷售技巧、店鋪陳列的培訓(xùn);
3.完成公司授權(quán)范圍內(nèi)的其它培訓(xùn)工作;
4.收集來自培訓(xùn)受眾對課程內(nèi)容、形式、安排等方面的反饋;
5.每周擬定周培訓(xùn)計劃,每月擬定月培訓(xùn)計劃并做好周報、月報;
6.通過訪店等形式收取本公司關(guān)于產(chǎn)品、銷售、售后等方面的問題及時進行反饋;
7.了解競品信息,并做到月更新相關(guān)競品內(nèi)容;
8.配合公司各部門的工作,安排好內(nèi)部員工的日常培訓(xùn)工作。
第2篇 銷售培訓(xùn)講師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
銷售培訓(xùn)講師肩負(fù)著一線促銷員的培訓(xùn)工作和管理工作，如果促銷員是“臨門一腳”進攻隊員，銷售培訓(xùn)講師就是輔導(dǎo)進攻隊員技術(shù)的教練員，銷售培訓(xùn)講師工作業(yè)績將很大程度上影響“臨門一腳”的準(zhǔn)確性及進攻力。
銷售培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
1.對招聘的新員工，新的銷售人員，及時進行入門培訓(xùn)；
2.根據(jù)公司目標(biāo)及市場情況，制定階段性的培訓(xùn)計劃；
3.根據(jù)培訓(xùn)計劃，每周不低于一次對銷售員進行培訓(xùn)（培訓(xùn)前必須針對培訓(xùn)內(nèi)容做充分的準(zhǔn)備工作）；
4.對培訓(xùn)結(jié)果進行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃；
5.對銷售員進行管理，了解每個銷售人員情況；
6.根據(jù)銷售員管理及考核辦法，對銷售員定期進行考核；
7.定期到店面與銷售員進行溝通，了解一線情況，幫助銷售員解決工作中實際遇到的困難和問題；
8.收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況，了解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓(xùn)；
9.收集市場信息，及時反饋有關(guān)部門。
銷售培訓(xùn)講師崗位要求
1.有過硬的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
2.豐富的理論造詣；
3.有良好的語言表達(dá)能力和控場能力；
4.出色的授課技巧。
銷售培訓(xùn)講師發(fā)展方向
沒有豐富的實際經(jīng)驗，沒有大量的思考是做不到的。除了實際經(jīng)驗和思考以外，銷售培訓(xùn)講師還要不斷學(xué)習(xí)，擴充自己的知識面和視野，否則也很難有“思想”。
第3篇 培訓(xùn)講師營養(yǎng)品/保健品崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)搭建公司營養(yǎng)產(chǎn)品的培訓(xùn)體系搭建，包括不限于產(chǎn)品知識、線上線下營銷技巧、文案編輯等；
2. 根據(jù)渠道銷售需求，開發(fā)及迭代營銷團隊和客戶（代理商、門店等）營銷知識培訓(xùn)；
3. 負(fù)責(zé)整合產(chǎn)品按理資源，建立產(chǎn)品培訓(xùn)資料庫；
4. 協(xié)助招商政策、訂貨會的培訓(xùn)和宣貫，評估培訓(xùn)效果；
5. 參與產(chǎn)品競品市場分析，為銷售提供助力；
6. 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；
職位要求：
1. 大專以上學(xué)歷，化妝品、保健品、母嬰藥品、行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，1年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷、微商培訓(xùn)、會銷等培訓(xùn)工作經(jīng)驗均可；
2. 熟悉營養(yǎng)品行業(yè)的專業(yè)知識和市場動向，出色的消費者溝通技巧；
3. 具體獨立開發(fā)、完善課件、授課的能力；
4. 性格外向、感染力強、主持及演講能力強。
第4篇 安全培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 按照公司工作計劃承擔(dān)各類培訓(xùn)項目的課程講授任務(wù)
2. 實施內(nèi)部培訓(xùn)計劃,承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)
3. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和客戶需求,開發(fā)新課程
4. 根據(jù)公司的工作安排,參與培訓(xùn)體系完善與培訓(xùn)能力提升的相關(guān)工作
任職資格:
1. 22-40歲,170cm以上,五官端正,身體健康
2. 武警消防、公安警察、公共安全、安全技術(shù)管理、安全工程等相關(guān)專業(yè)及從事過學(xué)校安全教育培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先
3. 有快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,可適應(yīng)短期出差工作
4. 較強的語言表達(dá)能力、溝通能力和團隊合作精神
5. 熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力優(yōu)先
6. 富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷
7. 熟練使用辦公軟件,可制作課件。
第5篇 銷售培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理培訓(xùn)講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父
1. 在“拜師有道”平臺擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 等相關(guān)工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有較強語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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第6篇 寵物產(chǎn)品培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
寵物產(chǎn)品 培訓(xùn)講師
①協(xié)助銷售部對全國的經(jīng)銷商和電商進行產(chǎn)品培訓(xùn)和新品推廣。
②產(chǎn)品售后的技術(shù)支持。
③收集產(chǎn)品的市場反饋信息，并協(xié)助產(chǎn)品的改進。
④配合市場部進行產(chǎn)品資料的編寫、推廣。
⑤協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)和新品評估。
1.動物科學(xué)、動物醫(yī)學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè);
2.大專以上學(xué)歷;2年以上工作經(jīng)驗。
3、有過給經(jīng)銷商，客戶進行產(chǎn)品授課的經(jīng)驗，
4、能自己編寫培訓(xùn)課件。
5.能出差，有臨床經(jīng)驗者優(yōu)先。
第7篇 安卓培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
安卓、java、大數(shù)據(jù)、嵌入式培訓(xùn)講師 新大陸科技集團有限公司 新大陸科技集團有限公司 要求:1、本科學(xué)歷,技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗1年以上;
2、善于溝通,樂于分享,有意向往培訓(xùn)講師方向發(fā)展;
3、能接受并不頻繁的出差安排;
職責(zé):1、從事技術(shù)類課程教研工作,如教材開發(fā)等;
2、為院?？蛻籼峁┽槍蠋?學(xué)生的技術(shù)課程授課。
第8篇 寧波培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、課件開發(fā);
2、教學(xué)資料管理;
3、課程授課;
4、培訓(xùn)后成果檢驗。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、二年以上培訓(xùn)相關(guān)工作;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、 思維清晰、條理性佳、獨立思考問題能力強,溝通能力佳;
5、 具備課件開發(fā)及現(xiàn)場授課能力;
6、接受全國調(diào)派;
第9篇 會計培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
(一) 擔(dān)任財稅培訓(xùn)課程講師,負(fù)責(zé)線下與線上財稅培訓(xùn)的授課;
(二) 負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件設(shè)計與開發(fā),并通過實際授課驗證和優(yōu)化課件的實用性;
(三) 協(xié)助部門經(jīng)理做好講師選拔和培養(yǎng),定期開展內(nèi)部財稅業(yè)務(wù)提升培訓(xùn);
(四) 協(xié)助參與培訓(xùn)相關(guān)的輔助性工作,如會務(wù)組織、主持等;
(五) 協(xié)助參與客戶財稅業(yè)務(wù)咨詢工作;
(六) 上級臨時安排的其它任務(wù)。
崗位要求(含素質(zhì)、技能、經(jīng)歷、工作等方面):
(一) 大專及以上學(xué)歷,財稅類專業(yè),中級會計職稱,注冊會計師、注冊稅務(wù)師優(yōu)先;
(二) 口齒清晰,形象端莊;學(xué)習(xí)能力強,能不斷接受新知識,新觀念,并善于共享;
(三) 3年及以上財稅相關(guān)工作經(jīng)驗,有事務(wù)所、稅局、培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
(四) 能夠接受省內(nèi)短期出差。
第10篇 培訓(xùn)講師崗位職責(zé)范本移動
1.了解客戶需求,制定培訓(xùn)方案。
2.開發(fā)無線網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品操作維護、無線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等相關(guān)課程。
3.執(zhí)行并優(yōu)化技術(shù)培訓(xùn)體系課程,持續(xù)改進客戶滿意度。
第11篇 營養(yǎng)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
培訓(xùn)講師(營養(yǎng)師) 廣州千牽科技有限公司 廣州千牽科技有限公司,千牽科技,千牽 1、根據(jù)培訓(xùn)需求開發(fā)培訓(xùn)課件,進行產(chǎn)品營養(yǎng)知識、育兒知識、銷售技巧、消費心理、售后服務(wù)等培訓(xùn)。
2、策劃和組織與產(chǎn)品相關(guān)的各類活動,對客戶所提出營養(yǎng)知識疑難,進行分析講解;
3、收集主要競品的產(chǎn)品信息、培訓(xùn)信息以及推廣活動信息;
4、與營銷人員進行溝通交流,了解他們的心理狀態(tài)和需要,做好針對性輔助指導(dǎo)等工作;
5、做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議,并將成果內(nèi)容形成報告提交上級領(lǐng)導(dǎo);
崗位要求:
1、食品工程、營養(yǎng)學(xué)、藥學(xué)、護理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)及生物工程類相關(guān)專業(yè),持有育嬰師或公共營養(yǎng)師資格證優(yōu)先;
2、有較強的銷售培訓(xùn)能力,設(shè)計培訓(xùn)課程,編寫培訓(xùn)教材,組織培訓(xùn)活動,跟蹤和評估培訓(xùn)效果的綜合能力;
3、從事營養(yǎng)師相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗,并持有國家公共營養(yǎng)師或健康管理師資格證書;
4、良好的服務(wù)意識、責(zé)任心、主動性及堅韌性,能承受較大的工作壓力,適應(yīng)不定期出差。
5、普通話標(biāo)準(zhǔn),較強的培訓(xùn)溝通能力佳,精通培訓(xùn)話術(shù)和培訓(xùn)現(xiàn)場氛圍的控制;有主持大型培訓(xùn)會經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、可接受出差。
第12篇 專職培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助上級建立、完善公司相關(guān)培訓(xùn)體系、制度及工作流程;
2、根據(jù)公司現(xiàn)階段經(jīng)營管理策略開發(fā)、編制培訓(xùn)材料及培訓(xùn)課程;
3、根據(jù)公司現(xiàn)階段培訓(xùn)計劃,具體實施培訓(xùn)計劃;
4、負(fù)責(zé)講授與培訓(xùn)渠道及直銷部門新員工入職部分的初級銷售技能培訓(xùn)的相關(guān)課程;
5、負(fù)責(zé)公司銷售部門員工進階課程,包括:職業(yè)技能進階培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、營銷活動策劃等相關(guān)課程的講授與培訓(xùn);
6、培訓(xùn)效果的反饋與評估;
任職資格:
1、全日制大學(xué)統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,人力資源管理或其它管理類、文學(xué)類、新聞類專業(yè)優(yōu)先;
2、金融培訓(xùn)講師經(jīng)驗3年以上,金融行業(yè)從業(yè)2年以上;獨立講授銷售技巧類相關(guān)課程經(jīng)驗至少1.5年;
3、具備優(yōu)秀的講課能力,豐富的授課經(jīng)驗;
4、具備較強的課件編寫和開發(fā)能力;
5、較強的責(zé)任心、溝通能力及服務(wù)意識。
