第1篇 護(hù)理部副主任崗位工作職責(zé)
1.在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,組織各護(hù)理單元工作的開展。
2.組織每月的護(hù)理質(zhì)量督查、及時(shí)匯總、分析、反饋,幫助護(hù)理單元進(jìn)行整改,并在醫(yī)療質(zhì)量分析會(huì)上進(jìn)行匯報(bào),對每月督查結(jié)果上報(bào)護(hù)理部主任后交至經(jīng)管科。
3.組織各護(hù)理?？菩〗M,開展各類活動(dòng)。
4.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程的開展。
5.負(fù)責(zé)每季度愛心病房的評選活動(dòng)。
6.護(hù)理部的績效工作。
7.負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的分級培訓(xùn)、考核。
8.各護(hù)理專科查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
9.負(fù)責(zé)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理科研項(xiàng)目及每年對護(hù)理科研的統(tǒng)計(jì)工作。
10.完成護(hù)理部主任安排的臨時(shí)性工作。
第2篇 護(hù)理部副主任崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量控制的管理。
2.負(fù)責(zé)臨床護(hù)理教育的行政管理。
3.負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、在職護(hù)士教育計(jì)劃的制訂、考核、評價(jià)。
4.負(fù)責(zé)整體護(hù)理病房的建設(shè)與發(fā)展。
(1)處理、解決臨床護(hù)理工作中發(fā)生的各種問題及患者投訴、糾紛。
(2)參與護(hù)理部中、遠(yuǎn)期規(guī)劃、年度計(jì)劃、季度計(jì)劃的制訂、組織、實(shí)施及考核。
(3)安排、主持全院護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)生的講課。
(4)安排、組織每半年一次的全院護(hù)士三基理論考試和二基操作考核(共四次)。
(5)負(fù)責(zé)護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分落實(shí)、檢查、考核、評價(jià)。
(6)每周參加護(hù)理部部門會(huì)議，匯報(bào)工作，討論有關(guān)問題。
(7)每周深入病房了解院內(nèi)整體情況。
(8)每周深入病房檢查臨床教學(xué)情況。
(9)每月參加全院護(hù)士長會(huì)，匯報(bào)臨床教學(xué)及護(hù)理質(zhì)量。
(10)定期參加晚夜護(hù)理查房。
第3篇 護(hù)理部副主任崗位職責(zé)要求
1.負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量控制的管理。
2.負(fù)責(zé)臨床護(hù)理教育的行政管理。
3.負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、在職護(hù)士教育計(jì)劃的制訂、考核、評價(jià)。
4.負(fù)責(zé)整體護(hù)理病房的建設(shè)與發(fā)展。
(1)處理、解決臨床護(hù)理工作中發(fā)生的各種問題及患者投訴、糾紛。
(2)參與護(hù)理部中、遠(yuǎn)期規(guī)劃、年度計(jì)劃、季度計(jì)劃的制訂、組織、實(shí)施及考核。
(3)安排、主持全院護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)生的講課。
(4)安排、組織每半年一次的全院護(hù)士三基理論考試和二基操作考核(共四次)。
(5)負(fù)責(zé)護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分落實(shí)、檢查、考核、評價(jià)。
(6)每周參加護(hù)理部部門會(huì)議,匯報(bào)工作,討論有關(guān)問題。
(7)每周深入病房了解院內(nèi)整體情況。
(8)每周深入病房檢查臨床教學(xué)情況。
(9)每月參加全院護(hù)士長會(huì),匯報(bào)臨床教學(xué)及護(hù)理質(zhì)量。
(10)定期參加晚夜護(hù)理查房。
