護(hù)士長工作崗位職責(zé)（18篇范文）

第1篇 護(hù)士長工作崗位職責(zé)

護(hù)士長的崗位職責(zé)與護(hù)士崗位職責(zé)有什么區(qū)別呢以下是護(hù)士長崗位職責(zé),希望各位從中有所啟發(fā)。

一、在護(hù)理部主任、科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)病區(qū)的護(hù)理行政和業(yè)務(wù)管理工作。

二、根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃,結(jié)合本病區(qū)具體情況,制定本病區(qū)的工作計劃,并組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。

三、負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分配,做到人性化、科學(xué)、彈性排班;制定各班工作流程、本?？萍膊∽o(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。

四、每天參加對醫(yī)囑一次,并督促、檢查本病區(qū)護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守護(hù)理技術(shù)操作常規(guī),客觀、準(zhǔn)確、及時的記錄病人的病情變化,確保護(hù)理措施落實(shí)到位,嚴(yán)防差錯事故和院內(nèi)感染。

五、掌握全病區(qū)護(hù)理工作情況,參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、搶救、特殊檢查機(jī)重點(diǎn)病人的護(hù)理;組織疑難病例護(hù)理查房,審修護(hù)理病例;對本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)活新開展的護(hù)理業(yè)務(wù),應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。

第2篇 消毒供應(yīng)中心護(hù)士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容

消毒供應(yīng)中心護(hù)士長職位要求

1、大專以上學(xué)歷,身體狀況良好;

2、具有護(hù)師以上護(hù)理技術(shù)職稱,并能轉(zhuǎn)注冊;

3、熟悉醫(yī)院門診護(hù)理管理工作如:輸液室、治療室、供應(yīng)室等管理工作;

4、熟悉院內(nèi)感染、醫(yī)療廢棄物的管理;

5、具有較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

消毒供應(yīng)中心護(hù)士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

崗位職責(zé):

1、根據(jù)護(hù)理部工作計劃及消毒供應(yīng)中心的工作特點(diǎn),制訂本科室具體工作計劃并組織實(shí)施。

2、科學(xué)安排人力資源,體現(xiàn)快速、高效、專業(yè)。做到日有安排,周有重點(diǎn),月有計劃。

3、組織本科工作人員學(xué)習(xí)?？茦I(yè)務(wù)技術(shù),加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高科室工作人員的業(yè)務(wù)水平。

4、合理利用醫(yī)療資源拓展服務(wù),促進(jìn)科室的社會效益、經(jīng)濟(jì)效益同步增長。

5、指導(dǎo)和監(jiān)督科室各崗位人員工作職責(zé)的履行及規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的落實(shí)和執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)科室各作業(yè)區(qū)的質(zhì)量控制,并完成相關(guān)考核工作。

7、掌握科室物品領(lǐng)用及消耗情況,做好成本分析與控制。

8、做好與上下級和相關(guān)科室的溝通,營造良好工作氛圍,以保證工作質(zhì)量和提高整體工作效率。

9、負(fù)責(zé)組織安排本科室的臨床教學(xué)、實(shí)習(xí)、見習(xí)和參觀接待工作。

10、主持科室護(hù)理科研工作,制訂本專業(yè)學(xué)科發(fā)展的規(guī)劃,促進(jìn)學(xué)科的發(fā)展。

第3篇 血透室護(hù)士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容

血透室護(hù)士長職位要求

崗位要求:

1、護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、具有護(hù)師及以上資格,主管護(hù)師優(yōu)先;

3、有血透室管理或重癥室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

血透室護(hù)士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

崗位職責(zé):

1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本室的護(hù)理管理工作,并負(fù)責(zé)血透患者排班及收費(fèi)。

2、制定、落實(shí)護(hù)理工作計劃。

3、督促本室護(hù)士認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),,嚴(yán)格無菌技術(shù)和查對制度,預(yù)防事故、差錯。

4、督促所屬人員做好消毒工作,按規(guī)定進(jìn)行空氣、物表、手、反滲水、透析液的細(xì)菌培養(yǎng)以及消毒液濃度監(jiān)測等。

5、負(fù)責(zé)透析的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物品的請領(lǐng)、報銷工作。

6、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核,掌握本室護(hù)理人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),提出獎懲意見。

7、掌握患者的動態(tài)情況,并對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行跟蹤調(diào)查,及時做好患者意見的征詢和反饋。

第4篇 科護(hù)士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容

科護(hù)士長職位要求

1、具有護(hù)理?？埔陨蠈W(xué)歷,主管護(hù)師以上職稱,三年以上病區(qū)護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn),掌握相應(yīng)的專科護(hù)理理論和技術(shù)。

2、接受過相應(yīng)的管理學(xué)課程訓(xùn)練并經(jīng)考核認(rèn)證,獲得合格證書。

3、掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及與相關(guān)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)知識,熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作和本科特殊護(hù)理技術(shù)操作,掌握本科疾病診治護(hù)理原則。

4、了解本?？茋鴥?nèi)外護(hù)理技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r,相關(guān)人文知識、科學(xué)管理知識并應(yīng)用于管理。

5、有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),有組織和指導(dǎo)本科護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)、科研、教學(xué)能力及管理全科護(hù)理工作的能力,能發(fā)現(xiàn)并解決本科護(hù)理工作中的疑難問題,組織、指導(dǎo)本科危重病人的護(hù)理和搶救。

6、能按護(hù)理部要求和結(jié)合本部門特點(diǎn)組織實(shí)施本部門護(hù)理人員崗位培訓(xùn)活動,落實(shí)?？谱o(hù)士和區(qū)護(hù)士長建設(shè)規(guī)劃。

科護(hù)士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

崗位職責(zé):

1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)所分管科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及管理工作。

2、根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃及醫(yī)院護(hù)理人員繼續(xù)教育方案,結(jié)合本科情況,制訂本科護(hù)理工作及科研計劃,組織實(shí)施,及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

3、參與護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)控檢查及護(hù)理人員考核,并定期對本系統(tǒng)護(hù)理工作進(jìn)行自查。

4、深入本系統(tǒng)各科室,參加晨會交接班,檢查危重病護(hù)理,并作具體指導(dǎo)。對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù),耍親自參加實(shí)踐。

5、參加院長、科主任查房,參加特殊手術(shù)病人的術(shù)前討論、疑難會診、死亡討論,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系,征求對護(hù)理工作意見,及時改進(jìn)并向護(hù)理部反映。

6、定期組織病區(qū)護(hù)士長、主管護(hù)師查房。對病區(qū)護(hù)士長實(shí)行傳、幫、帶,共同處理工作中疑難問題。

7、協(xié)助病區(qū)護(hù)士長安排好實(shí)習(xí)護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士的臨床教學(xué)及在職護(hù)士繼續(xù)教育工作。

8、教育全體護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故。

9、努力學(xué)習(xí),不斷提高專業(yè)水平,了解本專業(yè)國內(nèi)外動態(tài),組織開展新技術(shù)、新項(xiàng)目,組織課題攻關(guān),促進(jìn)護(hù)理科研工作開展。

10、注意護(hù)士素質(zhì)培養(yǎng),掌握本系統(tǒng)護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)情況,并向護(hù)理部和科室領(lǐng)導(dǎo)提出護(hù)理人員臨時調(diào)配和輪轉(zhuǎn)及晉升、獎懲、任免等建議。

第5篇 醫(yī)院護(hù)士長崗位工作職責(zé)

病房護(hù)士長崗位職責(zé)

1. 在護(hù)理部、科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)及科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作,根據(jù)護(hù)理部、科護(hù)理工作計劃,制定本病室具體計劃并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)本病室的護(hù)理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房內(nèi)外的聯(lián)系工作。

2. 合理排班,注重人力搭配,保證節(jié)假日的護(hù)理工作質(zhì)量。安排工作體現(xiàn)“以病人為中心”,做到日有安排,周有重點(diǎn),月有計劃。

3. 負(fù)責(zé)、檢查本病室的護(hù)理工作,親自參加并制定危重?fù)尵炔∪恕⒋笫中g(shù)病人的護(hù)理及復(fù)雜技術(shù)操作,并做好傳、幫、帶。

4. 督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,護(hù)士長要堅持每日五次巡視病房,檢查危重病人的護(hù)理及各項(xiàng)制度的落實(shí)。

5. 積極防范差錯事故的發(fā)生,一旦發(fā)生應(yīng)及時匯報并作出相應(yīng)的處理。

6. 隨同科主任及主治醫(yī)師查房,參加科內(nèi)疑難病例會診、死亡病例及大手術(shù)或新手術(shù)前的討論,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合。

7. 組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理查房,護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及護(hù)生的臨床教學(xué),不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平和臨床帶教質(zhì)量。

8. 指導(dǎo)并定期評價病室護(hù)士工作情況,給予反饋并有記錄,不斷提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)士自身素質(zhì)。

9. 制定并落實(shí)病室護(hù)理人員培養(yǎng)計劃。

10. 注重科研意識的培養(yǎng),造就學(xué)術(shù)氛圍,每年全病室的論文發(fā)表不少于4篇。

11. 定期召開工休座談會,征求意見,改進(jìn)工作。

12. 評價護(hù)理管理、教學(xué)、科研等方面的成績和問題,做好護(hù)理工作月、季、年計劃和工作總結(jié)。

第6篇 門診護(hù)士長工作崗位職責(zé)

作為一名門診護(hù)士長,其崗位職責(zé)是什么以下有一篇門診護(hù)士長崗位職責(zé),僅供各位門診護(hù)士長參考借鑒。

1、在護(hù)理部、門診部、科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室護(hù)理業(yè)務(wù)及行政管理工作;是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人,應(yīng)對護(hù)理部、門診部、科護(hù)士長負(fù)責(zé)。

2、制定門診工作計劃,明確護(hù)理人員的分工,經(jīng)常進(jìn)行督促檢查,不斷提高護(hù)理質(zhì)量,改善服務(wù)態(tài)度,與門診醫(yī)師組長取得密切聯(lián)系。

3、認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制、各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)防差錯事故,認(rèn)真執(zhí)行登記及上報制度,及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)組織護(hù)士做好協(xié)診工作和實(shí)施等待服務(wù)。

5、負(fù)責(zé)組織?？茦I(yè)務(wù)和新技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高門診護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

6、負(fù)責(zé)對新調(diào)進(jìn)的醫(yī)生、護(hù)士和實(shí)習(xí)生、進(jìn)修人員,介紹門診工作情況及各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)士的教學(xué)工作。

7、負(fù)責(zé)計劃組織候診教育和健康教育工作。

8、負(fù)責(zé)督促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。

9、認(rèn)真執(zhí)行疫情報告、消毒隔離制度,預(yù)防交叉感染,保證門診清潔及工作有序。

10、督促檢查診療登記和治療統(tǒng)計(制度職責(zé)大全統(tǒng)計)工作。

11、負(fù)責(zé)家俱被服保管,物品請領(lǐng)、驗(yàn)收維修工作。

12、負(fù)責(zé)考勤、考核,獎優(yōu)罰劣,促進(jìn)門診文明建設(shè)。

制度職責(zé)大全業(yè)務(wù)員崗位職責(zé):飼養(yǎng)員崗位責(zé)任制 飼養(yǎng)員崗位職責(zé)

第7篇 病房護(hù)士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容

病房護(hù)士長職位要求

護(hù)士長是醫(yī)院基層科室護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)人或管理者,在完成病房管理中起著重要作用,護(hù)士長要實(shí)施面對面的管理,敢于和善于管理,有計劃、充分地發(fā)揮科室人、財、物、時間和信息作用,從而保證不斷地提高護(hù)理質(zhì)量。護(hù)士長工作責(zé)任重大,技術(shù)性強(qiáng),內(nèi)容繁多,涉及面廣,爭當(dāng)好一名合格的護(hù)士長不但要明確自己的基本任務(wù),具有科學(xué)的管理方法外,還必須具備各方面的素質(zhì)要求。

1政治思想素質(zhì) 一個好的護(hù)士長,首先要愛護(hù)理專業(yè),一心撲在護(hù)理事業(yè)上,牢固地樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和勇于克服困難的精神,要待病人如親人,最大限度地滿足病人的各種需要,又要善于團(tuán)結(jié)周圍人員,對下屬人員生活上關(guān)心,事業(yè)上幫助,處處以身作則,為人表率,嚴(yán)以律己,寬以待人。

2業(yè)務(wù)技術(shù)能力知識與才能是決定影響力的主要因素,在醫(yī)學(xué)科學(xué)飛速發(fā)展的今天,如果一個護(hù)士長的知識水平、工作能力和科室普通護(hù)士差不多,則這個護(hù)士長很難有號召力。

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護(hù)士長的知識積累和應(yīng)用,一是力求“博”,即不僅精通本專業(yè)的護(hù)理知識,還應(yīng)了解臨床醫(yī)學(xué)、倫理學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)、美學(xué)、管理學(xué)等方面的知識;二是做到“精”,對業(yè)務(wù)技術(shù)的掌握要比一般護(hù)士深一些,尤其是對先進(jìn)技術(shù)的掌握應(yīng)更快一點(diǎn)、多一點(diǎn);三是會“用”,即有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn),能解決護(hù)理中的復(fù)雜、疑難問題;四是會“教”,有較強(qiáng)傳授知識的能力,能較好地組織本科護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技術(shù)的提高;五是會“寫”,即能進(jìn)行有關(guān)護(hù)理科學(xué)技術(shù)方面的研究,撰寫論文,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),了解國內(nèi)外護(hù)理學(xué)的新動向、新發(fā)展,在醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、研究等活動中起到帶頭和指導(dǎo)作用。這樣才能贏得下屬的敬佩,使護(hù)士長的工作得以順利開展。

3管理能力管理是科學(xué),又是藝術(shù)。護(hù)士長應(yīng)具有豐富的護(hù)理科學(xué)管理知識及相應(yīng)的組織管理能力,要成為一名合格的管理者應(yīng)做到:

一、是護(hù)士長要有經(jīng)營的頭腦,管理的理念:健全科室制度,用制度約束護(hù)理人員的工作行為,改善激勵機(jī)制;管理好科室物資并進(jìn)行合理分配,在保證為患者提供足夠人,物與護(hù)理服務(wù)責(zé)任的前提下,盡可能降低衛(wèi)生資料的消耗和浪費(fèi)。

二是注重護(hù)士的培訓(xùn),提高護(hù)士綜合素質(zhì):要經(jīng)常組織科室護(hù)士開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學(xué)習(xí),拓寬知識面。采取考試,以老帶新的方法,用老、中、輕,高,中,初合理搭配的排班方式進(jìn)行互補(bǔ),共同提高。

三是護(hù)士長要有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力:護(hù)士長除在本科室取得科主任的理解、支持、醫(yī)護(hù)人員的理解支持外,還應(yīng)處理好護(hù)患沖突,并向上級申請調(diào)整或增派護(hù)理人員,協(xié)商增添醫(yī)療設(shè)備,提高衛(wèi)生材料,藥品基本基數(shù)的補(bǔ)充工作。

四是護(hù)士長的人文關(guān)懷:充分發(fā)揮護(hù)士長是護(hù)士情緒的減壓器和調(diào)節(jié)器的作用,工作中主動與護(hù)士進(jìn)行有效溝通,縮短與護(hù)士之間的距離。善于觀察成員的進(jìn)步,及時給予表揚(yáng)肯定,對工作欠主動的護(hù)士多交流、感化,形成共識。生活中用“一個微笑、一句生日快樂、我來幫你”傳遞友愛,盡量滿足護(hù)士合理要求。

五是增強(qiáng)護(hù)士法律意識,嚴(yán)防醫(yī)療糾分的發(fā)生:面對護(hù)士普遍存在的法律意識淺薄,對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠,防范護(hù)理風(fēng)險的能力不強(qiáng)等問題,組織護(hù)士學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),使其充分認(rèn)識到嚴(yán)格操作規(guī)程和規(guī)章制度的重要性,減少患者及家屬的不滿與投訴,減少醫(yī)療糾分的發(fā)生。

病房護(hù)士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

崗位職責(zé):

1、在科主任和護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科護(hù)理、護(hù)理教學(xué)及護(hù)理管理工作。

2、根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)量做的要求和工作計劃,結(jié)合本科情況制定護(hù)理年工作計劃、月工作計劃及周安排,并組織實(shí)施。

3、督促檢查本科護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守護(hù)理技術(shù)操作常規(guī),預(yù)防事故、差錯和醫(yī)院感染。

4、隨同科主任查房,以便了解護(hù)理工作中存在的問題,及時解決問題,并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。

5、負(fù)責(zé)或指定專人負(fù)責(zé)各類儀器、設(shè)備和藥品、器材的管理,以及衛(wèi)生被服的請領(lǐng)、報銷和各種登記、統(tǒng)計工作。

6、組織本科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù),注意護(hù)士的素質(zhì)培養(yǎng),了解本科護(hù)理人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),進(jìn)行定期考核,提出獎懲意見。

7、了解本科病人的病情、思想和生活情況,開展心理護(hù)理、宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則,征求病人意見、改進(jìn)護(hù)理工作。

8、負(fù)責(zé)本科護(hù)士的排班、輪換和臨時調(diào)配。

副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

第8篇 手術(shù)室護(hù)士長工作崗位職責(zé)

本文系一則手術(shù)室護(hù)士長崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全護(hù)士長參考,希望大家從中更加清楚地掌握自身的崗位責(zé)任制。

1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本室的行政管理、護(hù)理工作的手術(shù)安排,保持整潔、肅靜。

2、根據(jù)手術(shù)室任務(wù)和護(hù)理人員的情況,進(jìn)行科學(xué)分工,密切配合醫(yī)生完成手術(shù),必要時親自參加。

3、督促各級人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,并嚴(yán)格地要求遵守?zé)o菌操作規(guī)程,做好傷口愈合統(tǒng)計分析工作。

4、組織護(hù)士、衛(wèi)生員(護(hù)工)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每周至少一次,指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)習(xí)護(hù)士工作。

5、督促所屬人員做好消毒工作,按規(guī)定進(jìn)行空氣和手的細(xì)菌培養(yǎng),鑒定消毒效果。

6、認(rèn)真執(zhí)行查對和交接班制度、嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

7、協(xié)助制度職責(zé)大全藥劑師準(zhǔn)備手術(shù)室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物品的清領(lǐng)、報銷工作,并隨時檢查急診手術(shù)用品的準(zhǔn)備情況,檢查毒、麻、限、劇藥及貴重器械的管理情況,要賬物相符。

8、督促手術(shù)標(biāo)本的保留和及時送檢。

9、負(fù)責(zé)接待參觀事宜。

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第9篇 產(chǎn)科護(hù)士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容

產(chǎn)科護(hù)士長職位要求

1、女性,30-60歲,大?；蛞陨蠈W(xué)歷,護(hù)理專業(yè);

2、護(hù)理理論知識良好,有8年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)及三年以上護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn);

3、護(hù)士長要求護(hù)師以上職稱,證件齊全,能變更注冊。

4、有較好的親和力,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及敬業(yè)精神。

產(chǎn)科護(hù)士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

崗位職責(zé):

1、在科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室的護(hù)理業(yè)務(wù)及行政管理工作,并組織實(shí)施工作計劃。

2、督促、檢查本室醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程及無菌技術(shù)操作,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合,嚴(yán)密觀察待產(chǎn)婦產(chǎn)程進(jìn)展和變化。

3、檢查各班工作,核對醫(yī)囑及各種表格填寫登記 ,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,防止出現(xiàn)差錯事故。

4、領(lǐng)導(dǎo)、組織本室助產(chǎn)、護(hù)理人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不斷提高政治和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理學(xué)習(xí)、進(jìn)修人員,并指定有工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的人員擔(dān)任帶教工作。

6、及時檢查、維修、補(bǔ)充、保管好本室的器械、藥品及各種備用物品。

7、督促、檢查衛(wèi)生員做好室內(nèi)外衛(wèi)生,定期消毒房間,做好消毒隔離,防止交叉感染。

8、定期進(jìn)行工作人員的手和分娩室的空氣細(xì)菌培養(yǎng),做好傳染病產(chǎn)婦的隔離及物品處理工作。

第10篇 體檢科護(hù)士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容

體檢科護(hù)士長職位要求

1)、護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2)、有3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),形象佳,溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

3)、氣質(zhì)佳、形象好,能適應(yīng)體檢中心的服務(wù)性工作;

4)、熱情、耐心、細(xì)致的解答客戶提出的有關(guān)體檢相關(guān)事宜的問題。

體檢科護(hù)士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

崗位職責(zé):

1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)行工作。

2、遵循院部的宗旨、目標(biāo)、理念,擬定體檢科的工作目標(biāo)與理念。

3、制訂與修訂體檢科護(hù)理作業(yè)常規(guī)。

4、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范,嚴(yán)防差錯發(fā)生。

5、督促教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心改善服務(wù)態(tài)度,遵守勞動紀(jì)律,做好健康宣教工作。

6、制定工作計劃,負(fù)責(zé)護(hù)理人員分工排班,督促檢查護(hù)理人員完成所分工的任務(wù)。管理及考核護(hù)士的工作績效。

7、與相關(guān)科室協(xié)調(diào)、溝通,順利地開展業(yè)務(wù)。

8、負(fù)責(zé)督促護(hù)士、護(hù)理員保持室內(nèi)外的整潔,做好消毒隔離工作,并組織及時供應(yīng)開水和飲具。

9、負(fù)責(zé)科內(nèi)器材和被服、用品的計劃請領(lǐng)和管理。

10、組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練,開展護(hù)理科學(xué)研究及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

第11篇 護(hù)士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容

護(hù)士長職位要求

1.扎實(shí)的專業(yè)知識,管理知識,廣博的人文社會知識等。

2.善于學(xué)習(xí)和掌握應(yīng)用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護(hù)理方法以及新的醫(yī)療、護(hù)理設(shè)備的應(yīng)用。

3.良好的職業(yè)道德和人格魅力、良好的自制能力和人際關(guān)系,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和高超的護(hù)理技術(shù)。

4.善于交往,能夠與各種不同意見的人溝通思想;善于明察秋毫,具有敏捷的思維和準(zhǔn)確的判斷能力。

護(hù)士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.根據(jù)對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃,結(jié)合護(hù)理工作的實(shí)際情況制訂護(hù)理計劃,并組織實(shí)施。

2.對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù),要親自參加實(shí)踐。

3.教育本單位的護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故。

4.經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解護(hù)理工作中存在的問題,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。

5.組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù),并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。

6.組織擬訂護(hù)理科研計劃,督促和檢查計劃的實(shí)施,及時總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。

7.了解病人的病情、思想情況。督促檢查護(hù)理工作,提出改進(jìn)措施和意見。

8.確定護(hù)士的輪換和臨時調(diào)配。

9.團(tuán)結(jié)本部門同志、搞好相互協(xié)助。負(fù)責(zé)提出本單位人員的升、調(diào)、獎、懲意見。

10.完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項(xiàng)工作。

第12篇 感染科護(hù)士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容

感染科護(hù)士長職位要求

1.大專以上學(xué)歷;

2.熟悉院內(nèi)感染、醫(yī)療廢棄物的管理;

3.基本素質(zhì)要求

a).身體健康,恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

b).具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到,有一定的創(chuàng)新性,具有強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。

c).較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

感染科護(hù)士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

崗位職責(zé):

1、在科主任和護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)感染科護(hù)理、護(hù)理教學(xué)及護(hù)理管理工作。

2、根據(jù)護(hù)理部和醫(yī)院感染科對感染科護(hù)理工作質(zhì)量做要求和工作計劃,結(jié)合感染科病人的特點(diǎn)和本科情況,制定護(hù)理工作計劃,護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控方案并組織實(shí)施。

3、督促檢查感染科護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守護(hù)理技術(shù)操作常規(guī),醫(yī)護(hù)人員職業(yè)防護(hù)制度,消毒隔離制度,醫(yī)院感染管理制度,傳染病疫情管理制度等,預(yù)防事故、差錯、醫(yī)院感染和職業(yè)暴露。

4、隨同科主任查房,以便了解護(hù)理工作中存在的問題,及時解決問題,并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。

5、負(fù)責(zé)或指定專人負(fù)責(zé)心電監(jiān)護(hù)、微量推注泵等各類儀器、設(shè)備、藥品和器材的管理,以及衛(wèi)生被服、隔離衣、防護(hù)服的請領(lǐng)、報銷和各種登記、統(tǒng)計工作。

6、組織感染科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù),注意護(hù)士的素質(zhì)培養(yǎng),提高傳染病的護(hù)理水平,了解感染科護(hù)理人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),進(jìn)行定期考核,提出獎懲意見。

7、了解感染科病人的病情、思想和生活情況,開展心理護(hù)理、宣傳傳染病的健康保健知識和住院規(guī)則,征求病人意見、改進(jìn)護(hù)理工作。

8、負(fù)責(zé)感染科護(hù)士的排班、輪換和臨時調(diào)配。

第13篇 總護(hù)士長工作崗位職責(zé)

總護(hù)士長的崗位職責(zé)有哪些如果你不清楚,可以參考以下這則總護(hù)士長崗位職責(zé)。

1、在中心領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中心護(hù)理管理,積極推行先進(jìn)的護(hù)理工作模式,擬定以病人或以人的健康為中心、以專業(yè)發(fā)展為目標(biāo)的護(hù)理發(fā)展規(guī)劃及工作計劃,組織實(shí)施,并定期總結(jié)匯報。

2、對單位護(hù)士人員進(jìn)行合理的分配和使用。負(fù)責(zé)單位內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配,并向主任提出對各級護(hù)理人員“升、調(diào)、獎、懲”的意見,參加研究各科護(hù)士長的聘任,負(fù)責(zé)審定、推薦和參與護(hù)理專業(yè)職稱的評定。

3、根據(jù)護(hù)理工作情況組織制定和完善中心護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理的規(guī)章制度、崗位職責(zé)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4、負(fù)責(zé)擬定各級護(hù)理人員培養(yǎng)規(guī)劃及培訓(xùn)計劃,并組織實(shí)施,重點(diǎn)加強(qiáng)護(hù)理管理人員梯隊(duì)建設(shè)和護(hù)理人員整體護(hù)理相關(guān)理論與技能的培訓(xùn)。

5、運(yùn)用現(xiàn)代管理理論進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量管理,指導(dǎo)和評估護(hù)理工作。質(zhì)量評價的重點(diǎn)放在對病人的護(hù)理效果上。

6、對重大搶救的護(hù)理工作進(jìn)行現(xiàn)場組織和業(yè)務(wù)指導(dǎo);完善病員入院須知條款,做好病號醫(yī)療、貴重藥品使用知情權(quán)等方面的管理工作。

7、對護(hù)理人員發(fā)生的差錯、事故及時組織研究處理。

8、審查各科室提出的大型護(hù)理用品、用具的申購計劃和使用情況。

9、定期組織召開中心護(hù)士長會議,反饋信息,分析、總結(jié)護(hù)理工作,不斷提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平。

10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與考核單位護(hù)士長的工作。

11、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理科研及護(hù)理新技術(shù)的推廣,注重信息的收集、分析和利用,促進(jìn)護(hù)理專業(yè)的發(fā)展。

12、密切與各科室、各部門聯(lián)系,加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。

第14篇 病區(qū)護(hù)士長工作崗位職責(zé)

作為一名病區(qū)護(hù)士長,其崗位職責(zé)是怎樣的以下是一則病區(qū)護(hù)士長崗位職責(zé)表,僅供各位制度職責(zé)大全護(hù)士參考。

1、本科是各種護(hù)理工作制度、?？萍膊∽o(hù)理常規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育條例的健全,并定期組織學(xué)習(xí)、實(shí)施、檢查和考核,對本科護(hù)理工作負(fù)有全面責(zé)任。

2、本科室工作安排合理有序,各種物品、藥品及貴重儀器由專人管理。

3、有本科室工作年計劃、季安排、月重點(diǎn),有小結(jié),認(rèn)真填寫護(hù)士長手冊。

4、加強(qiáng)本科室的病房管理和基礎(chǔ)護(hù)理,使病人安全、舒適。

5、定期進(jìn)行晨會業(yè)務(wù)提問,每周1—2次,并記錄。定期組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房,及時審閱護(hù)理病歷、護(hù)理記錄等,提出修改意見,并有記錄。

6、對護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃作具體安排,并定期組織考試。

7、牢記護(hù)士長崗位責(zé)任制,組織開展臨床護(hù)理科研,年初有計劃,年終有論文。

8、安排、指導(dǎo)臨床教學(xué)工作,有教學(xué)計劃,定期考試、考核,檢查教學(xué)質(zhì)量。

9、落實(shí)護(hù)理部對護(hù)士素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量要求,使本科護(hù)士做到:儀表整潔大方,講話和氣耐心,服務(wù)熱情周到。

10、做好各種數(shù)據(jù)、信息記錄,并及時上報護(hù)理部。

11、每月組織一次工休座談會、及時調(diào)查護(hù)理人員服務(wù)質(zhì)量,對提出的問題及時處理,并有記錄。

12、協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)、藥劑師(制度職責(zé)大全藥劑師)和護(hù)患各種關(guān)系,加強(qiáng)本科室工作人員團(tuán)結(jié),調(diào)動本科護(hù)士積極性,并與有關(guān)科室做好協(xié)調(diào)工作。

第15篇 急診科護(hù)士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容

急診科護(hù)士長職位要求

任職資格:

(一)基本要求

性別年齡要求

1.性別:不限

2.年齡:男60歲/女55歲以下

教育要求:

1.學(xué)歷要求:大專或以上學(xué)歷

專業(yè)要求:

1.護(hù)理專業(yè)

從業(yè)資格要求

1.執(zhí)業(yè)資格:執(zhí)業(yè)護(hù)士,并獲主管護(hù)師職稱

2.工作經(jīng)驗(yàn):具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)

(二)知識技能要求

基礎(chǔ)技能要求

1.掌握急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。

2.掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn),主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。

3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論,熟悉急診科常見疾病的護(hù)理程序。

專業(yè)技能要求:

1.掌握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。

2.熟悉與急診科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。

3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。

其他要求

1.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策,并動員和帶領(lǐng)急診護(hù)理人員共同遵守。

2.具備較強(qiáng)的管理意識,被公認(rèn)為有較高的管理能力。

3.具有良好的親和力和人際關(guān)系,很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。

4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活,鼓勵健康的生活習(xí)慣,良好的家庭關(guān)系,并承擔(dān)社會責(zé)任,為急診護(hù)理人員樹立榜樣。

(三)應(yīng)知法規(guī)

《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)

定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

(四)基本素質(zhì)要求

1.身體健康,恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到,有一定的創(chuàng)新性,具有強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。

3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

(五)培訓(xùn)要求

1.護(hù)理學(xué)知識與操作技能培訓(xùn)。

2.醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。

3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。

4.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。

5.心理學(xué)知識培訓(xùn)。

(六)、工作權(quán)限

1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。

2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。

3.急診護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。

4.醫(yī)院授予急診內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。

5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。

(七)、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。

2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。

3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。

(八)、績效考核要點(diǎn)

1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況,各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。

2.本科室護(hù)理_丁作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率,護(hù)理差錯與護(hù)理事故發(fā)生情況。

3.工作規(guī)劃能力,工作綜合協(xié)調(diào)能力,院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價。

4.有關(guān)科室對本科室護(hù)理工作檢查評價情況,本護(hù)理組總體工作效率,任務(wù)目標(biāo)完

成情況。

5.較全面了解急診科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù),并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的

能力。

6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力,對急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。

急診科護(hù)士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

崗位職責(zé):

1、在科主任和護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,組織領(lǐng)導(dǎo)本室護(hù)理研、教學(xué)、管理工作。

2、制定工作計劃,并組織實(shí)施,定期研究、討論、總結(jié)臨床護(hù)理和護(hù)理管理工作。負(fù)責(zé)護(hù)理人員的排班。

3、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,組織參與各種危重病人的搶救,解決技術(shù)難題。4、組織護(hù)士準(zhǔn)備各種急救藥品、器材、定量、定點(diǎn)、定位放置、定人管理,并經(jīng)常檢查補(bǔ)充、消毒、更換,以應(yīng)急需。

5、加強(qiáng)對護(hù)理人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練,提高急診搶救業(yè)務(wù)基本知識和技術(shù)水平。

6、隨時檢查急救護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯事故。對存在的問題,分析原因,制定改進(jìn)措施,實(shí)施護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

7負(fù)責(zé)搶救器材和被服等用品的計劃請領(lǐng)和報銷工作。

8、主動征求科主任、醫(yī)生、護(hù)士、患者和家屬對護(hù)理工作的意見,提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施。

第16篇 重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容

重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士長職位要求

1、護(hù)士長具有專科護(hù)理學(xué)術(shù)帶頭人的水平。

2、準(zhǔn)確及時傳達(dá)醫(yī)院或護(hù)理部有關(guān)制度規(guī)定和要求,并在實(shí)際工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

3、根據(jù)患者病情及護(hù)士工作能力,妥善安排患者的責(zé)任護(hù)士。

4、每日主持晨會交班及床頭交接班,組織并參與危重患者的搶救工作。

5、督促檢查各項(xiàng)護(hù)理工作,及時幫助解決疑難問題。

6、定期檢查儀器、急救物品及藥品的使用及保管情況,醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)搜集整理保證搶救藥品、儀器性能完好,及時登記使用情況。

7、定期檢查各項(xiàng)護(hù)理表格的記錄情況,保證其完整性與準(zhǔn)確性。

8、定期檢查各種消毒物品尤其介入性物品的消毒情況。

重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

崗位職責(zé):

1、在科主任和護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科護(hù)理、護(hù)理教學(xué)及護(hù)理管理工作。

2、根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)量做的要求和工作計劃,結(jié)合本科情況制定護(hù)理工作計劃、月工作計劃及周安排,并組織實(shí)施。

3、督促檢查本科護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守護(hù)理技術(shù)操作常規(guī),預(yù)防事故差錯和醫(yī)院感染。

4、每日參加晨會交班,床旁交接班。跟隨主任查房,了解患者情況及護(hù)理工作中存在的問題,及時解決,促進(jìn)醫(yī)護(hù)密切合作。

5、負(fù)責(zé)并指定專人負(fù)責(zé)檢查各類儀器、設(shè)備和藥品、器材的使用和保管情況,保證搶救物品儀器的完好。

6、了解患者的思想動態(tài),開展心理護(hù)理及健康宣教,增進(jìn)護(hù)患溝通,征求病人的意見,改進(jìn)護(hù)理工作。、

7、組織本科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù),使護(hù)理人員掌握新技術(shù)、新理論、儀器的操作使用、消毒處理,不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

8、根據(jù)病房的情況和護(hù)理能力,合理安排班次,在滿足臨床工作的同時,滿足護(hù)士的要求。

第17篇 門診護(hù)士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容

門診護(hù)士長職位要求

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,年齡在30-50歲之間,身體狀況良好;

2、具有護(hù)師以上護(hù)理技術(shù)職稱,并能轉(zhuǎn)注冊;

3、熟悉醫(yī)院門診護(hù)理管理工作如:輸液室、治療室、供應(yīng)室等管理工作;

4、熟悉院內(nèi)感染、醫(yī)療廢棄物的管理;

5、具有較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

6、具有民營醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,管理經(jīng)驗(yàn)2-3年以上。

門診護(hù)士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

崗位職責(zé):

1、在科主任和護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門診部的護(hù)理工作;制定、落實(shí)護(hù)理工作計劃。

2、對本科室護(hù)士進(jìn)行規(guī)章制度、技術(shù)操作、崗位職責(zé)、就診指導(dǎo)、分診、診后預(yù)約等工作的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督工作。

3、定期布置、更換健康教育宣傳欄,多種渠道向患者進(jìn)行健康教育。

4、按要求做好各項(xiàng)消毒隔離工作,有計劃、按要求進(jìn)行各項(xiàng)細(xì)菌培養(yǎng),及時監(jiān)測滅菌效果。

5、認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理查對制度,嚴(yán)防差錯、事故的發(fā)生。

6、注重對護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn),提高護(hù)理人員與患者交流、溝通的能力。

第18篇 教學(xué)護(hù)士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容

教學(xué)護(hù)士長職位要求

任職資格:

1、大專以上,有護(hù)師以上職稱。

2、具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格,有二級甲等以上醫(yī)院護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、熟悉醫(yī)政法規(guī)及相關(guān)的法律法規(guī),熟悉醫(yī)院的工作流程,醫(yī)學(xué)專業(yè)知識面寬;

4、熟悉護(hù)理規(guī)范、感染工作,有良好的個人素養(yǎng)、合作精神及綜合協(xié)調(diào)能力。

5、熟悉基礎(chǔ)辦法軟件操作;

教學(xué)護(hù)士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

崗位職責(zé):

1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作.

2、制定相關(guān)的教學(xué)制度,認(rèn)真督促臨床落實(shí)和完成教學(xué)計劃,達(dá)到持續(xù)改進(jìn)臨床教學(xué)質(zhì)量,規(guī)范教學(xué)材料,及時發(fā)現(xiàn)反饋信息,總結(jié)不足,提出改進(jìn)教學(xué)的方法、建議。

3、負(fù)責(zé)各大中專實(shí)習(xí)生、見習(xí)生、高護(hù)自考生的實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表的安排、調(diào)配、出院成績的評定,以及崗前培訓(xùn)。

4、安排每月的教學(xué)講座與每季的教學(xué)查房。定期組織、參與教學(xué)質(zhì)量檢查、教學(xué)查房、進(jìn)行臨床教學(xué)反饋。對教學(xué)檢查存在問題、教學(xué)查房和講課質(zhì)量進(jìn)行評價和反饋,提出改進(jìn)意見。

5、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生請假制度的管理。

6、負(fù)責(zé)進(jìn)修生安排與出院鑒定。

7、對年度教學(xué)工作進(jìn)行總結(jié)。

8、與醫(yī)學(xué)院校聯(lián)系,及時反饋學(xué)生情況。