運營經(jīng)理前廳方向/總部崗位工作職責(zé)與職位要求（20篇范文）

第1篇 運營經(jīng)理前廳方向/總部崗位工作職責(zé)與職位要求

工作職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)希爾頓歡朋（中國）旗下酒店籌建期間及運營期間的前廳運營支持工作；

2、 主持并指導(dǎo)酒店前廳相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作及gm業(yè)務(wù)線培訓(xùn)；

3、 對門店建籌建期間前廳團隊搭建工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督；

4、 對酒店運營期間相關(guān)前廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及衛(wèi)生、服務(wù)品質(zhì)的進行指導(dǎo)和監(jiān)督；

5、 定期完善和優(yōu)化酒店前廳部sop流程及政策制度。

職位要求：

1、 大專及以上學(xué)歷；

2、具備5年及以上房務(wù)部管理經(jīng)驗，精通連鎖酒店前廳運營業(yè)務(wù)；

3、具有連鎖酒店培訓(xùn)師經(jīng)驗或連鎖酒店區(qū)域和全國門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第2篇 網(wǎng)絡(luò)運營推廣主管/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的規(guī)劃、建設(shè)、維護及優(yōu)化；

2、利用網(wǎng)絡(luò)平臺進行公司業(yè)務(wù)的宣傳及推廣；

3、負(fù)責(zé)公司相應(yīng)信息的發(fā)布，不斷優(yōu)化公司網(wǎng)站，提高網(wǎng)站訪問量及到訪量；

4、負(fù)責(zé)阿里巴巴等網(wǎng)站的咨詢及管理；

5、評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等，提高網(wǎng)站排名，利用多種技術(shù)形式提升網(wǎng)站人氣；

6、與其他網(wǎng)站進行網(wǎng)站間的資源互換等合作，負(fù)責(zé)日常合作網(wǎng)站的管理及維護；

7、開發(fā)拓展合作的網(wǎng)絡(luò)媒體，提出網(wǎng)站運營的改進意見和需求等；

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；

3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有seo、上線媒介相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各大門戶網(wǎng)站及咨詢平臺；

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；

5、有較強的溝通能力、團隊管理的能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 運營經(jīng)理/駐倉經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

督導(dǎo)駐倉人員的現(xiàn)場及相關(guān)作業(yè)，及時向駐倉操作經(jīng)理匯報現(xiàn)場運營情況。

向駐倉主管或員工提供技術(shù)支持及其它指引，為下屬員工安排參加相關(guān)培訓(xùn)。

審核員工班次安排以及加班計劃安排的合理性。

監(jiān)督倉庫整體工作環(huán)境及溫度管理嚴(yán)格按要求執(zhí)行。

嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾眈v倉相關(guān)的各項預(yù)算費用及執(zhí)行p&l的責(zé)任，確保無浪費的情形。

確保項目執(zhí)行時，駐倉相關(guān)工作順利進行，無異常。

通過對日常作業(yè)的監(jiān)督，定期回顧，尋找更加高效及快速地工作方式，優(yōu)化工作效率。

確保各項數(shù)據(jù)及報告提交的準(zhǔn)確性，對各項數(shù)據(jù)及費用進行解釋。

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷

2、具有冷鏈物流管理經(jīng)驗或鮮食作業(yè)經(jīng)驗五年以上

3、對工作有熱忱，責(zé)任感與強烈的使命感。對數(shù)字敏感，執(zhí)行力強，善于溝通，英語口頭及書寫能力良好。熟悉辦公軟件。

4、能適應(yīng)倒班工作

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第4篇 招商運營經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標(biāo)分解；

2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；

3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；

5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整；

7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

任職資格：

1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗；

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；

5、能承擔(dān)較大壓力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第5篇 運營質(zhì)控經(jīng)理崗位職責(zé)

質(zhì)控運營經(jīng)理 一、負(fù)責(zé)全院各個工作環(huán)節(jié)質(zhì)量的總體監(jiān)控,特別是對醫(yī)療質(zhì)量管理工作的組織和實施。

二、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定、要求以及醫(yī)院醫(yī)療工作的核心,制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案,如目標(biāo)、指標(biāo)、計劃、措施、效果評價、信息反饋等等。

三、制定本科室工作制度和工作計劃,定期進行工作總結(jié)、分析和反饋。

四、研究提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、加強日常監(jiān)控的工作方法。建立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)體系和評價方法。

五、定期、不定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查、考核和評價,判斷醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)的完成情況,提出改進措施 一、負(fù)責(zé)全院各個工作環(huán)節(jié)質(zhì)量的總體監(jiān)控,特別是對醫(yī)療質(zhì)量管理工作的組織和實施。

二、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定、要求以及醫(yī)院醫(yī)療工作的核心,制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案,如目標(biāo)、指標(biāo)、計劃、措施、效果評價、信息反饋等等。

三、制定本科室工作制度和工作計劃,定期進行工作總結(jié)、分析和反饋。

四、研究提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、加強日常監(jiān)控的工作方法。建立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)體系和評價方法。

五、定期、不定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查、考核和評價,判斷醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)的完成情況,提出改進措施

第6篇 數(shù)碼運營經(jīng)理崗位職責(zé)

內(nèi)容運營經(jīng)理(數(shù)碼) 小黑魚科技有限公司 小黑魚科技有限公司,小黑魚,小黑魚科技,小黑魚 崗位描述

1.參與管理和維護主要品類的詳情頁、活動頁;

2.對網(wǎng)站常規(guī)/活動頁面進行編輯;

3.配合產(chǎn)品運營部門進行規(guī)則的設(shè)置;

4.優(yōu)化頁面細(xì)節(jié),指定頁面規(guī)范。

崗位要求

1. 誠實正直,有責(zé)任感;

2.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,人際交往能力和語言表達能力;

3. 較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,富有工作熱情和團隊協(xié)作能力。

4.有作圖能力,熟練使用photoshop等作圖軟件;

5.有文案能力,提煉整理產(chǎn)品賣點、作用等內(nèi)容.

第7篇 儲備運營經(jīng)理崗位職責(zé)

儲備運營經(jīng)理 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位 要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責(zé)任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團隊,管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)(如理財投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;

四、 面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合;

第8篇 品類運營經(jīng)理崗位職責(zé)

品類運營經(jīng)理 拓天偉業(yè)(北京)資產(chǎn)管理集團有限公司 拓天偉業(yè)(北京)資產(chǎn)管理集團有限公司,拓天,拓天偉業(yè),拓天偉業(yè) 崗位描述:

1、負(fù)責(zé)奢侈品品類運營、管理工作,制定和實施品類發(fā)展計劃,完成負(fù)責(zé)品類銷售任務(wù)及綜合毛利;

2、負(fù)責(zé)品類規(guī)劃/選品/品類管理,并對品類交易額負(fù)責(zé);

3、組織完成負(fù)責(zé)商品的市場調(diào)查,分析、改善及豐富相關(guān)信息;

4、組織負(fù)責(zé)品類促銷策劃、執(zhí)行的整體工作;

5、有危機事件的處理能力,有效處理應(yīng)急事件;

6、有效的協(xié)調(diào)和溝通跨部門工作,保證部門運營工作的高效運轉(zhuǎn)。

7、負(fù)責(zé)制定類目營銷規(guī)劃和主題賣場,以不同用戶特征為對象策劃線上線下運營活動;

8、負(fù)責(zé)完成市場調(diào)研、運營分析、活動效果總結(jié)等調(diào)研、分析類工作;

任職需求:

1、熟悉輕奢行業(yè)及產(chǎn)品知識,輕奢愛好者、了解奢侈品品牌結(jié)構(gòu);

2、本科以上學(xué)歷,二年以上相關(guān)工作

3、懂用戶消費心理,熟悉線上業(yè)務(wù)流程,有自營工作經(jīng)驗;

4、積極主動,具有工作激情,善于線上、線下資源整合;

5、具有良好的職業(yè)道德,團隊協(xié)作能力

第9篇 生產(chǎn)運營經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)運營經(jīng)理 主要工作概要:

全面負(fù)責(zé)工程、生產(chǎn)、質(zhì)量及供應(yīng)鏈管理,確保成本質(zhì)量符合要求,成本在預(yù)算內(nèi)推動實施erp上線工作

主要工作職責(zé):

一,工程、生產(chǎn)、質(zhì)量方面的主要工作

1,管理工程部門,對工程人員的日常工作進行考核;

2,幫助工程部門與總部對接,完善和優(yōu)化項目實施過程中的各項流程,并監(jiān)督實施之;

3,協(xié)調(diào)工程和生產(chǎn)之間的各種問題,確保產(chǎn)品準(zhǔn)時完成,質(zhì)量符合要求;

4, 監(jiān)督工程、生產(chǎn)和采購,確保成本符合預(yù)算要求

5, 推動erp實施

二,供應(yīng)鏈管理

1, 建立主要供應(yīng)商的管理流程,明確品質(zhì)、質(zhì)保要求;

2, 根據(jù)年度預(yù)算,針對主要供應(yīng)商確定ppv下降5%-10%目標(biāo);

3, 實施和優(yōu)化供應(yīng)商評審制度和新供應(yīng)商認(rèn)證和引進流程,強化國產(chǎn)化工作的落實

4, 切實降低庫存,提高存貨周轉(zhuǎn)率

任職資格:

*大學(xué)本科學(xué)歷,主修工程類專業(yè)、熱工、自動化、機電一體化

* 至少10年以上制造業(yè)工程技術(shù)管理經(jīng)驗或生產(chǎn)管理經(jīng)驗

* 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通,協(xié)調(diào)能力;

* 優(yōu)秀的英文溝通能力

有過機械設(shè)計類職業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 主要工作概要:

全面負(fù)責(zé)工程、生產(chǎn)、質(zhì)量及供應(yīng)鏈管理,確保成本質(zhì)量符合要求,成本在預(yù)算內(nèi)推動實施erp上線工作

主要工作職責(zé):

一,工程、生產(chǎn)、質(zhì)量方面的主要工作

1,管理工程部門,對工程人員的日常工作進行考核;

2,幫助工程部門與總部對接,完善和優(yōu)化項目實施過程中的各項流程,并監(jiān)督實施之;

3,協(xié)調(diào)工程和生產(chǎn)之間的各種問題,確保產(chǎn)品準(zhǔn)時完成,質(zhì)量符合要求;

4, 監(jiān)督工程、生產(chǎn)和采購,確保成本符合預(yù)算要求

5, 推動erp實施

二,供應(yīng)鏈管理

1, 建立主要供應(yīng)商的管理流程,明確品質(zhì)、質(zhì)保要求;

2, 根據(jù)年度預(yù)算,針對主要供應(yīng)商確定ppv下降5%-10%目標(biāo);

3, 實施和優(yōu)化供應(yīng)商評審制度和新供應(yīng)商認(rèn)證和引進流程,強化國產(chǎn)化工作的落實

4, 切實降低庫存,提高存貨周轉(zhuǎn)率

任職資格:

*大學(xué)本科學(xué)歷,主修工程類專業(yè)、熱工、自動化、機電一體化

* 至少10年以上制造業(yè)工程技術(shù)管理經(jīng)驗或生產(chǎn)管理經(jīng)驗

* 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通,協(xié)調(diào)能力;

* 優(yōu)秀的英文溝通能力

第10篇 網(wǎng)上運營經(jīng)理崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司商城產(chǎn)品的審核管理維護;負(fù)責(zé)商城電話的接聽回復(fù);

根據(jù)網(wǎng)站運營策略規(guī)劃內(nèi)容,確定商城網(wǎng)站的主題方向,并完成內(nèi)容結(jié)構(gòu)設(shè)計;

.負(fù)責(zé)商城合作商戶及會員的咨詢服務(wù);

不斷完善網(wǎng)站下屬頻道的質(zhì)量、欄目,對網(wǎng)站下屬頻道的內(nèi)容整合和流程管理負(fù)責(zé);

負(fù)責(zé)網(wǎng)站年度目標(biāo)的分解與實施,制定健全高效的工作流程和工作制度并執(zhí)行,領(lǐng)導(dǎo)策劃編輯團隊達成各項目標(biāo);

根據(jù)市場需求,設(shè)置欄目內(nèi)容,計劃組織開展專題活動;

參與公司商城網(wǎng)站的市場推廣及創(chuàng)意、網(wǎng)絡(luò)推廣以及相關(guān)活動主題策劃;

與技術(shù)及網(wǎng)頁設(shè)計部門溝通,協(xié)調(diào)執(zhí)行網(wǎng)站策劃及設(shè)計工作;

建設(shè)、管理內(nèi)容部門工作,服從部門負(fù)責(zé)人工作安排

10.具有新聞,中文,電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先;

任職資格:

1.善于溝通,樂于交流

2.懂的商城的維護,管理基本技術(shù)能力

3.有客服經(jīng)驗,性格好,聲音甜美

4.熱愛創(chuàng)新,刻苦勤奮,積極上進,愿意和公司一起發(fā)展,成長。

第11篇 商超運營經(jīng)理崗位職責(zé)

連鎖商超運營經(jīng)理 冠群鵬程企業(yè)管理咨詢服務(wù)(天津)有限公司上海分公司 冠群鵬程企業(yè)管理咨詢服務(wù)(天津)有限公司上海分公司,冠群鵬程 1、全面負(fù)責(zé)連鎖商超營運體系的整體籌劃、運營、團隊建設(shè)及管理; 指導(dǎo)營運貫徹執(zhí)行公司有關(guān)餐飲政策,及時跟進公司的各項工作落實;

2、建立健全營運組織架構(gòu),制定統(tǒng)一的營運管理流程(合理的工作流程,精簡、高效的操作架構(gòu)等);

3、年度目標(biāo)的達成,促進連鎖商超品牌美譽度和知名度的提升。

4. 定期巡店檢查連鎖商超整體營運狀況,包括但不限于監(jiān)督退換貨管理、物價管理、商品陳列;

5.確保門店運營的各項安全保證的落實,包括但不限于食品安全及消防安全、人員安全等;

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督和跟進顧客投訴的處理結(jié)果,保證顧客的滿意度;

7.負(fù)責(zé)連鎖商超營運的銷售額和毛利率的達成,促進銷售,4大kpi的考核和落實情況

8. 協(xié)調(diào)營連鎖商超門店與各職能部門的工作關(guān)系,配合工作;

9. 制定營業(yè)管理規(guī)范性工作制度;

10. 定期對人員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

11. 協(xié)助新店開業(yè)和招聘工作,培養(yǎng)人才,增加人員儲備。

第12篇 溫州市場運營經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位信息

工作地點：溫州 大西洋銀泰，5050購物廣場，夢多多購物中心，萬象城，置誠廣場

1根據(jù)公司片區(qū)管轄目標(biāo)，執(zhí)行團隊運營工作規(guī)劃

2負(fù)責(zé)分析和評估用戶數(shù)據(jù)，收集用戶反饋，跟進運營方案實施，改進產(chǎn)品及運營流程，提升用戶對產(chǎn)品的體驗和認(rèn)可度；

3根據(jù)公司運營過程中的各項數(shù)據(jù)分析，提出優(yōu)化產(chǎn)品和有助運營方式的建議；

4協(xié)調(diào)產(chǎn)品、運營團隊與車輛團隊、外部保潔人員的合作關(guān)系；

5協(xié)調(diào)商場關(guān)系，優(yōu)化運營方案

6.執(zhí)行線上線下所有品牌活動和宣傳資料的統(tǒng)籌管理；

7.監(jiān)督和維護公司及產(chǎn)品的品牌形象；

8.建立良好的傳統(tǒng)媒體和新媒體合作關(guān)系，通過這些渠道快速宣傳品牌；

職位要求

工作地點：溫州 大西洋銀泰，5050購物廣場，夢多多購物中心，萬象城，置誠廣場

1.大專及以上學(xué)歷，兩年以上百貨市場管理經(jīng)驗；

2.具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通、統(tǒng)籌、分析、總結(jié)規(guī)劃能力；

3.執(zhí)行力強，思維活躍，表達能力強。

4.具有較強的責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力，具有獨立處理應(yīng)急事件的能力；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第13篇 內(nèi)容運營經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、熟悉線上消費者的內(nèi)容需求及趨勢變化，做內(nèi)容的規(guī)劃與梳理，建立相應(yīng)品牌內(nèi)容系列欄目，滿足目標(biāo)人群的內(nèi)容消費需求；

2、內(nèi)容生產(chǎn)生態(tài)搭建：根據(jù)內(nèi)容需求的梳理與總結(jié)，引入多類型的內(nèi)容生產(chǎn)角色支持內(nèi)容生產(chǎn)；并建立有效的分層、激勵、和成長機制，保障內(nèi)容生產(chǎn)的數(shù)量及質(zhì)量需求；

3、內(nèi)容分發(fā)渠道整合：站內(nèi)外的資源挖掘，培育與整合，以渠道的用戶的需求，進行內(nèi)容策劃與定制，輸出內(nèi)容至目標(biāo)人群的主流場景，對內(nèi)容的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；

4、針對內(nèi)容業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)述求，建設(shè)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，并通過內(nèi)容數(shù)據(jù)進行有效分析，輸出結(jié)論，提升整體運營效果。

崗位要求：

1、3~5年以上的互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容從業(yè)經(jīng)驗，內(nèi)容敏感度高，對熱點有準(zhǔn)確的價值判斷并作出對應(yīng)的決策；

2、項目管理經(jīng)驗，抗壓性強、以結(jié)果為導(dǎo)向； 有組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；

3、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容生產(chǎn)及傳播形式，在內(nèi)容生產(chǎn)及分發(fā)上有創(chuàng)新能力或想法；

4、有想法，有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強及高效的推動力。

5、熟悉淘系、京東市場有加分。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第14篇 店面運營經(jīng)理崗位職責(zé)

店面運營經(jīng)理 青島俊豪兄弟貿(mào)易有限公司 青島俊豪兄弟貿(mào)易有限公司,俊豪 具有專業(yè)線化妝品工作經(jīng)歷至少5年以上,店面運營經(jīng)理工作經(jīng)歷至少一年以上,具有責(zé)任心強,善于溝通,協(xié)調(diào)各崗位員工工作積極性的能力等。

第15篇 類目運營經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)職業(yè)教育細(xì)分子類目的項目運營,并達成項目的業(yè)績指標(biāo)。

2、協(xié)助bd團隊引入教育機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)老師,持續(xù)開展對入駐老師和機構(gòu)的服務(wù)工作,并為老師和機構(gòu)制定個性化的發(fā)展方案和計劃,確保更多老師和機構(gòu)在平臺上發(fā)展壯大。

3、與內(nèi)容運營團隊一起,提煉、整理、沉淀、包裝細(xì)分子類目的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容推薦給用戶。

4、挖掘用戶需求,通過社群運營等各種方式和手段,提升細(xì)分子類目的用戶留存,對活躍和付費用戶數(shù)負(fù)責(zé)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,需要有會計金融、公考、考研、醫(yī)療、建工、it/互聯(lián)網(wǎng)、教師資格、司法考試其中至少一個職業(yè)教育細(xì)分領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗。

2、三年以上在線教育行業(yè)運營經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)教育產(chǎn)品及課程的運營方式和手段,有知名在線教育公司工作經(jīng)驗或相關(guān)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備一定的項目管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及策劃能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,具備高效執(zhí)行力,能在高壓情況下將工作推動落實。

第16篇 物業(yè)商業(yè)運營經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面主持項目的日常管理及經(jīng)營工作,根據(jù)公司下達的目標(biāo)按時完成各項工作;

2、負(fù)責(zé)制定項目各類工作計劃,并按時執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)對項目各部門負(fù)責(zé)人開展考核工作;

4、負(fù)責(zé)和項目所在地的物業(yè)管理相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)工作;

5、每日巡視項目,發(fā)現(xiàn)問題制定相應(yīng)整改措施。

任職資格:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、有獨立管理商業(yè)物業(yè)項目經(jīng)驗,具備較強的團隊管理能力及經(jīng)營管理能力;

3、有較好的溝通能力、社交能力;

4、具有物業(yè)風(fēng)險管理的實操經(jīng)驗;

5、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)并能熟練運用,具備財務(wù)管理相關(guān)知識,與政府相關(guān)職能機構(gòu)保持良好關(guān)系。

第17篇 工程運營經(jīng)理崗位職責(zé)

東營副總經(jīng)理(工程、運營) 10年以上房地產(chǎn)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,至少5年以上工程管理、多項目管理工作經(jīng)驗,至少有2年以上大型地產(chǎn)多項目全程管理工作經(jīng)驗。

10年以上房地產(chǎn)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,至少5年以上工程管理、多項目管理工作經(jīng)驗,至少有2年以上大型地產(chǎn)多項目全程管理工作經(jīng)驗。

第18篇 媒體運營經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、能夠獨立策劃及執(zhí)行新媒體方向內(nèi)容規(guī)劃及市場推廣;

2、負(fù)責(zé)公司自媒體(包含微博、微信公眾號、今日頭條等)的日常運營和維護工作;

3、制定并實施清晰的用戶互動策略,策劃并執(zhí)行相關(guān)線上、線下活動,提升活躍度;

4、統(tǒng)計并分析運營數(shù)據(jù),了解用戶需求,并不斷優(yōu)化運營策略。

崗位要求:

1、新聞學(xué)、傳播學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、有較強的新聞、熱點敏感性,具備較強的文字功底及編輯能力;

3、熟悉所有的新媒體運營推廣手段,獨立的提案、組織、策劃能力;

4、能熟練使用office和photoshop等新媒體運營常用軟件。

第19篇 運營中心經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

【主要職責(zé)】

后臺：

-協(xié)助合伙人推進公司各業(yè)務(wù)及管理鏈條的運作成效，協(xié)調(diào)公司各部門的經(jīng)營管理工作；

-分管公司人力、行政模塊；

-牽頭公司業(yè)務(wù)流程及制度梳理、修訂；

-處理出納結(jié)算工作。

中臺：

-分管公司私募股權(quán)投資基金的日常管理運營，包括基金設(shè)立、維護、風(fēng)控合規(guī)及協(xié)助所投企業(yè)進行項目獎勵申報工作；

-負(fù)責(zé)與公司法務(wù)顧問的銜接與協(xié)調(diào)，完成公司核心業(yè)務(wù)協(xié)議的初審、簽訂及后續(xù)管理；

-負(fù)責(zé)公司投資人的日常聯(lián)絡(luò)及投資時的投資文件簽署等工作。

【職位要求】

1、全日制本科以上學(xué)歷；管理、財會、法律、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備2-3年中后臺管理類崗位經(jīng)驗；

3、有良好的學(xué)習(xí)能力、統(tǒng)籌能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

4、工作細(xì)致可靠，人品佳。

【工作時間】：周一至周五，9：00-12:00。14:00-18：00，不定時加班。

【薪資】：固定月薪+募資獎金+加年底績效獎金

【福利】：五險一金、節(jié)日福利、春節(jié)十天以上假期……

【工作地點】：福建省廈門市思明區(qū)觀音山宜蘭路5號天瑞99商務(wù)中心2305

【鴻石資本簡介】：鴻石資本成立于2023年，其核心成員長期根植于中國及海外資本市場，多年從事投行、投資業(yè)務(wù)，在國內(nèi)資本市場和投資圈擁有良好的信譽和多年的經(jīng)驗。鴻石資本旗下廈門鴻石聯(lián)合投資管理合伙企業(yè)（有限合伙）具有合法的私募股權(quán)投資基金管理人資格，已在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會登記備案（編號：p1028457），并成功發(fā)行、運營多支基金。主要投向為以教育、先進制造為主，兼顧醫(yī)療。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第20篇 學(xué)校運營經(jīng)理崗位職責(zé)

國際學(xué)校項目運營經(jīng)理 mct 上海暢岑信息科技有限公司,mct,暢岑科技,暢岑 國際學(xué)校項目運營經(jīng)理

1、參與項目前期準(zhǔn)備工作,以及項目具體的落地與執(zhí)行

2、項目啟動后團隊的管理,以及協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部資源

3、對接合作院校,管理項目進度,控制項目成本

4、制作項目進度時間表,預(yù)算表

5、上級安排的其他任務(wù)

崗位要求:

1. 有托福雅思教學(xué)背景優(yōu)先,運營過國際學(xué)校相關(guān)項目優(yōu)先,需得懂海外本科留學(xué)申請

2. 海外研究生學(xué)歷,教育學(xué)或管理專業(yè)優(yōu)先

3. 團隊管理經(jīng)驗3+以上優(yōu)先

4. 可接受長期出差

5. 28-35歲優(yōu)先。

6. 英語可作為工作語言