第1篇 副總裁崗位職責(zé)工作內(nèi)容
副總裁職位要求
1、具有行業(yè)產(chǎn)品推廣、發(fā)行、運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的商業(yè)合作伙伴資源;
2、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、策劃、協(xié)調(diào)、談判和運(yùn)作能力;
3、較強(qiáng)的管理、決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
4. 富有敬業(yè)精神,具備良好的職業(yè)道德操守。具有出色的人際交往能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。
5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),高度的工作熱情和責(zé)任感;
6、透徹領(lǐng)會(huì)并認(rèn)真執(zhí)行公司理念,具有戰(zhàn)略前瞻性思維,塑造國(guó)內(nèi)著名的私募基金品牌;
7、熟悉行業(yè)及市場(chǎng)環(huán)境,熟悉有關(guān)法律、法規(guī)、政策及運(yùn)作規(guī)則;熟悉各種分析、建模方法,熟練掌握各種分析工具;
8、具有敏銳的市場(chǎng)感知能力、商業(yè)嗅覺(jué)和洞察力;準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力、決策能力;有豐富的項(xiàng)目資源,善于溝通和資源整合。
副總裁崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1. 按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施日常運(yùn)營(yíng)及管理;
2. 統(tǒng)籌公司投資業(yè)務(wù)、資本運(yùn)作工作的開(kāi)展。負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)分析、策劃;負(fù)責(zé)公司業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成;
3. 指導(dǎo)投資項(xiàng)目主管工作,把控投資項(xiàng)目行業(yè)研究、篩選、盡職調(diào)研、投資策略、趨勢(shì)研判等環(huán)節(jié);
4. 監(jiān)控投行業(yè)務(wù)及有關(guān)管理計(jì)劃和措施的情況,及時(shí)調(diào)整和改進(jìn);
5. 主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件;
6. 推進(jìn)集團(tuán)內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化,審定集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)和管理體系;
7、監(jiān)督檢查集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;
8、承擔(dān)上級(jí)指派的其他工作和職責(zé)。協(xié)助總裁對(duì)集團(tuán)運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理;
9、協(xié)助總裁推進(jìn)集團(tuán)企業(yè)文化的建設(shè)工作。
10、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律,行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)基金法、公司法的規(guī)定。
11、組織指揮公司的日常管理工作,在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
12、抓好內(nèi)部管理,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,遵照公司制定的規(guī)章制度,執(zhí)行公司的紀(jì)律和規(guī)定。
13、健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作,確?，F(xiàn)有資金的保值和增殖。
14、搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
第2篇 副總裁分管財(cái)務(wù)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.協(xié)助總裁制訂和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略。
2.負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。
3.領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)部門建立預(yù)算管理體系與資金管理體系。
4.領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理與核算工作。
5.對(duì)分管部門的組織管理。
