第1篇 物料經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
物料經(jīng)理職位要求
教育培訓(xùn): 物流等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn): 具有3年以上生產(chǎn)管理或部門管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上后勤、采購(gòu)、物料管理等團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)際貿(mào)易流程,或有外企工作經(jīng)驗(yàn)者,或了解erp系統(tǒng)建立優(yōu)先考慮;具有領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、決斷力和執(zhí)行力,能夠管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,并能承受工作壓力;工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),獨(dú)立性強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的親和力;頭腦靈活,較強(qiáng)的應(yīng)變能力,良好的團(tuán)隊(duì)精神。
物料經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
根據(jù)客戶需求信息,結(jié)合內(nèi)部資源狀況,整理并編寫詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃及物料需求計(jì)劃,并組織檢查落實(shí);
根據(jù)用戶定單,生產(chǎn)能力和庫存,分別組織編制生產(chǎn),采購(gòu),物料供應(yīng)和出貨計(jì)劃;
督促、檢查生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行狀況,及時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;
全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的申請(qǐng)、采購(gòu)、處置等工作,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行日常采購(gòu)管理,滿足交貨和生產(chǎn)的要求;
負(fù)責(zé)庫存管理和控制。
第2篇 零部件工廠物料經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.審核生產(chǎn)計(jì)劃,確保客戶訂單按時(shí)完成。
2.監(jiān)督并協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程,確保高效生產(chǎn)、可接受的質(zhì)量和最低的廢品率,為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
3.不斷實(shí)施員工培訓(xùn)與員工交流,達(dá)到并超越質(zhì)量目標(biāo)和安全目標(biāo)。
4.確保質(zhì)量體系的相關(guān)要素的要求,在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)被正確、有效地貫徹執(zhí)行。
5.監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的衡量指標(biāo)(生產(chǎn)效率、質(zhì)量文件、安全和出勤),積極倡導(dǎo)持續(xù)改進(jìn)的理念,推進(jìn)完成各項(xiàng)改進(jìn)措施;負(fù)責(zé)工廠精益生產(chǎn)的運(yùn)行;積極倡導(dǎo)推行員工合理化建議和將合理化建議賦予實(shí)施。
6.負(fù)責(zé)部門員工“業(yè)績(jī)考評(píng)體系”的建立、推行、指導(dǎo)和評(píng)審等工作,為人力資源的儲(chǔ)備發(fā)展和各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成提供充實(shí)有效的支持。
7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)、培養(yǎng)員工,幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢(shì),確保關(guān)鍵崗位接替計(jì)劃的有效實(shí)施。
8.執(zhí)行運(yùn)作體系所規(guī)定的崗位程序文件、iso14000/ts16949及ohsas18001的相關(guān)條款,承擔(dān)相關(guān)安全責(zé)任。
