飲食公司經理崗位崗位職責（2篇范文）

第1篇 飲食公司經理崗位崗位職責

1、經理對后勤集團及總經理負責,組織實施后勤集團決議,保證管理目標、經營指標的實現(xiàn)和完成。

2、主持公司全面工作,在后勤集團總經理委托權限內,決定公司組織體制和公司管理層(含分公司經理)的聘任、報酬、獎懲,不斷完善和健全各項規(guī)章制度和管理辦法。

3、負責召開公司經理和擴大會議,布置、檢查、落實、總結各項工作,對公司重大事項進行研究,并提出處理意見。

4、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產的保值和增值。

5、加強職工隊伍建設、加強廉政和精神文明建設,搞好與學校、后勤集團各部門的關系,樹立良好的企業(yè)形象。

6、對固定資產投資、經營、改造等項目負責審批。

第2篇 飲食公司副經理崗位崗位職責

1、對經理負責。協(xié)助經理完成公司年度工作、經營計劃。協(xié)助經理組織實施后勤集團決議、。

2、熟悉和掌握公司情況,及時向經理反映、提出建議和意見,當好經理的參謀和助手。

3、協(xié)助制定公司的具體規(guī)章制度。

4、具體抓好飲食經營、生產安全、服務、目標管理、經營責任制考核、規(guī)范化管理等日常事務性工作。

5、負責分公司經理以下各級人員的招聘、報酬、獎懲等工作。

6、負責完成分管工作。