第1篇 體系工程師崗位職責(zé)范本
1.依ts16949/iso14000/ohsas18000等標(biāo)準(zhǔn)要求制定所負(fù)責(zé)部門各項活動流程(程序)。
2.指導(dǎo)和監(jiān)督所負(fù)責(zé)部門各項流程的實施。
3.協(xié)助體系辦對公司推行各項體系認(rèn)證工作。
第2篇 質(zhì)量體系工程師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作描述：
1、規(guī)劃、建立、維護(hù)公司質(zhì)量體系；
2、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和實施公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系和其它質(zhì)量方面工作；
3、持續(xù)開展內(nèi)審，推進(jìn)流程優(yōu)化，體系高效運行，推進(jìn)公司內(nèi)部質(zhì)量資訊標(biāo)準(zhǔn)化、it化；
4、主導(dǎo)應(yīng)對客戶、相關(guān)方、第三方審核；
5、主導(dǎo)公司內(nèi)、外質(zhì)量活動，主動獲取、參與外部質(zhì)量資訊、質(zhì)量活動，提升質(zhì)量體系競爭力和質(zhì)量形象；
6、參與供應(yīng)商審核、提升供應(yīng)商質(zhì)量體系。
崗位要求：
1、計算機(jī)，自動化，電子信息工程等電子工程類專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、電子行業(yè)2年以上的標(biāo)準(zhǔn)化或者文控工作經(jīng)驗；
3、 熟悉電子產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)流程，熟悉文件控制體系，具備一定的文檔制作能力和文檔管理能力，能夠?qū)Ω黝愒O(shè)計文件進(jìn)行便準(zhǔn)化審查和修改；
4、熟練掌握office辦公軟件；
5、具備一定的文字表達(dá)能力，寫作能力強，工作認(rèn)真、細(xì)致，責(zé)任心強；
6、較強的跨部門溝通能力與組織能力，原則性強、思維敏捷、能承受一定的工作壓力；
7、有良好的溝通能力，具備團(tuán)隊協(xié)作精神；
8、熟悉國家軍標(biāo)質(zhì)量體系認(rèn)證、iso質(zhì)量管理體系者優(yōu)先考慮；
9、本崗位要求能夠適應(yīng)加班和出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第3篇 qa體系工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
* 組織編寫質(zhì)量管理體系的有關(guān)文件;
* 對質(zhì)量管理體系文件、記錄的控制情況實施監(jiān)督和檢查;
* 對質(zhì)量管理體系策劃的實施效果進(jìn)行監(jiān)督檢查;
* 制定管理評審的計劃,收集并提供管理評審所需要的資料,負(fù)責(zé)對評審后的糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤和驗證;
* 編制內(nèi)部審核計劃,組織內(nèi)部審核人員按計劃要求進(jìn)行審核,并對糾正措施實施效果進(jìn)行跟蹤和驗證;
* 質(zhì)量記錄的整理、歸檔;
* 監(jiān)督檢查生產(chǎn)現(xiàn)場工作情況,履行質(zhì)量保證工作的糾正與預(yù)防;
* 對不合格品的控制,處理偏差及質(zhì)量投訴。
任職資格:
* 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,生物等相關(guān)專業(yè);
* 2年以上醫(yī)療器械質(zhì)量保證工作經(jīng)驗;
* 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于發(fā)現(xiàn)和解決問題,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、抗壓能力以及團(tuán)隊合作精神;
* 熟悉iso13485、生產(chǎn)實施細(xì)則等國家醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先,具有iso13485內(nèi)審員資格者優(yōu)先。
第4篇 高級質(zhì)量體系工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量體系建立、優(yōu)化和實施,確保其適宜性、充分性和有效性;
2、負(fù)責(zé)推動各新建工廠質(zhì)量體系的落實,并建立監(jiān)控系統(tǒng);
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的培訓(xùn)、指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量指標(biāo)策劃及管理;負(fù)責(zé)內(nèi)外部審核實施及問題整改。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)械設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上大型整車企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,5年以上質(zhì)量體系管理經(jīng)驗;
3、具備新工廠質(zhì)量體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 質(zhì)量體系工程師崗位職責(zé)汽車公司
1.負(fù)責(zé)建立質(zhì)量手冊、程序文件和第三層次文件；按照質(zhì)量體系程序文件要求，配合相關(guān)部門對每一個產(chǎn)品合格率的檢査與標(biāo)識的核對。
2.指導(dǎo)和督促各部門工作嚴(yán)格按質(zhì)量體系運行，對產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)波動時，及時組織相關(guān)人員進(jìn)行評審，落實糾正和預(yù)防措施。
3.加強與客戶關(guān)系的協(xié)調(diào)，溝通和反饋質(zhì)量信息，確?？蛻魧Ξa(chǎn)品評審和質(zhì)量問題的妥
4.及時組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核：對本部門的文件、原始資料和記錄齊全歸檔處于受控狀態(tài)，符合質(zhì)量體系運行與顧客的要求。
5.參與供應(yīng)商(包括外協(xié)件)的評審，確保原材料、外協(xié)件的質(zhì)量。
6.嚴(yán)格實施質(zhì)量控制流程，對購進(jìn)的原料、輔助料、備件、半成品、成品等進(jìn)行檢驗，做好檢驗狀態(tài)標(biāo)識。
7.督促員工按工藝生產(chǎn)，消除質(zhì)量事故，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
8.做好質(zhì)量體系及新進(jìn)人員的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和構(gòu)建團(tuán)隊的能力。
第6篇 質(zhì)量體系認(rèn)證工程師崗位職責(zé)
1.維護(hù)并完善公司ts16949體系文件;
2.主導(dǎo)完成內(nèi)審、發(fā)證機(jī)關(guān)審核、客戶審核等審核工作;
3.解讀并維護(hù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
4.完成其它工作。
工作要求
1.有工業(yè)制造業(yè)經(jīng)驗,從事過汽車零配件企業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
2.有3年以上的體系工程師經(jīng)驗,特別優(yōu)秀者可以放寬限制條件;
3.為人積極,學(xué)習(xí)能力強,有團(tuán)隊合作精神。
第7篇 醫(yī)療器械質(zhì)量體系工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)本公司質(zhì)量管理體系的建立、完善和持續(xù)改進(jìn)。
2.負(fù)責(zé)本公司質(zhì)量管理體系的宣貫、監(jiān)督,及時糾正質(zhì)量管理體系運行中存在的問題。
3.負(fù)責(zé)本公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證與評審的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)。
4.負(fù)責(zé)本公司有關(guān)質(zhì)量管理體系運行記錄的審核、保存;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué),生物醫(yī)學(xué)工程、高分子材料等相關(guān)專業(yè);
2.工作積極主動,有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力;
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4.接收優(yōu)秀應(yīng)屆生。
第8篇 體系認(rèn)證工程師崗位職責(zé)
1.按照iso9001/iso14001/iso45001標(biāo)準(zhǔn)和德國總公司ims模式,支持相關(guān)部門編寫和制定相關(guān)業(yè)務(wù)流程并優(yōu)化;
2.負(fù)責(zé)按照年度審核計劃執(zhí)行內(nèi)部審核管理,包括策劃、執(zhí)行、跟蹤、監(jiān)督和審核報告;
3.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門迎接顧客來公司審核,對顧客提出的不符合項和建議配合進(jìn)行整改和跟蹤;
4.負(fù)責(zé)給客戶和市場銷售部提供相關(guān)資料及咨詢;
5.負(fù)責(zé)公司/部門目標(biāo)收集、跟蹤等。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè);
2.具有按照iso9001:xxxx年,iso14001:xxxx年,iso45001:xxxx年管理標(biāo)準(zhǔn)建立體系及認(rèn)證的工作經(jīng)驗;
3.具有豐富的審核經(jīng)驗和審核技巧,包括內(nèi)部體系審核,過程審核和供應(yīng)商評審;
4.具有獨立的審核策劃和實施能力;
5.獲得內(nèi)審員證書;
6.熟練的英文聽說讀寫能力。
第9篇 體系工程師主管崗位職責(zé)
品質(zhì)主管兼體系工程師 正業(yè)科技廣東 廣東正業(yè)科技股份有限公司,正業(yè)科技,正業(yè)科技廣東 1、大專以上學(xué)歷,年齡27-45歲優(yōu)先;
2、有2年以上制程品質(zhì)管理經(jīng)驗。會制作檢驗標(biāo)準(zhǔn),qc工程圖等;
3、精通iso9001、ts16949:2009管理體系、qc08000體系管控標(biāo)準(zhǔn),并識別有害物質(zhì)管理體系相關(guān)內(nèi)容;
4、熟悉體系維護(hù)與改善,具有iso/to16949體系認(rèn)證、推行及實施工作經(jīng)驗;
5、熟悉第三方及第二方審核流程及不符合項改進(jìn);
6、具備處理突發(fā)事件能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,有較強的書面表達(dá)及策劃能力.
第10篇 hse體系工程師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作性質(zhì)：派駐國內(nèi)的石油化工、天然氣、煤化工建設(shè)、檢修項目，代表業(yè)主方進(jìn)行hse策劃、管理，需長期出差。
工作地點：全國、國外
工作內(nèi)容：
1、項目開始前，提前進(jìn)駐項目，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助業(yè)主策劃、建立hse管理體系、方案。
2、項目hse管理程序編制及協(xié)助報審；
3、項目開始后日常和專項安全檢查；
4、參加業(yè)主方的現(xiàn)場檢查和會議；
5、員工新入場培訓(xùn)及其他專業(yè)安全培訓(xùn)
職位要求：
1、8年以上石油化工企業(yè)hse管理、工作經(jīng)驗；曾主要承擔(dān)hse體系策劃、編寫經(jīng)歷；
2、文字組織能力強，熟練使用office辦公軟件；
3、熟知石油化工建設(shè)、檢修的相關(guān)風(fēng)險及控制要素；
4、擔(dān)任過石化企業(yè)hse體系工程師，有注冊安全工程師、體系工程師資質(zhì)的優(yōu)先錄用。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上經(jīng)驗
第11篇 多媒體系統(tǒng)開發(fā)工程師崗位職責(zé)以及職位要求
多媒體系統(tǒng)開發(fā)工程師職位要求
1.具備良好的自我驅(qū)動能力，具有強烈的責(zé)任感，有挑戰(zhàn)自我、學(xué)習(xí)新知的意愿與能力；
2.具備扎實的c/c++/java編程基礎(chǔ)，熟悉基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法；
3.熟悉android開發(fā)環(huán)境，有l(wèi)inux/android手機(jī)平臺開發(fā)經(jīng)驗（車機(jī)平臺更好）；
4.熟悉stagefright，opencore，ffmpeg，helix，gstreamer，directshow中一種或多種多媒體框架；
5.熟悉音頻容器（mp3，aac，ogg，flac，ape等）及視頻容器（flv，mkv，mp4，wmv，avi，rm/rmvb等）的封裝格式及extractor開發(fā)；
6.熟悉各種音頻codec(aac，amr，ac3，ra，mp3等)和視頻codec(h.263，h.264，vp8，wmv，mpeg4，rv等)；
7.熟悉http、httplive、rtp/rtsp中一種以上流媒體開發(fā)；
8.熟悉cmmb、vt及openmax、sip者優(yōu)先；
9.熟悉linux/android2d/3d軟硬件加速開發(fā)和優(yōu)化（skia、opengl/es）者優(yōu)先。
多媒體系統(tǒng)開發(fā)工程師崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)多媒體框架的架構(gòu)設(shè)計及開發(fā)工作；
2.負(fù)責(zé)多媒體庫與硬件平臺的開發(fā)與調(diào)試工作；
3.負(fù)責(zé)平臺多媒體系統(tǒng)級開發(fā)工作；
4.負(fù)責(zé)撰寫相關(guān)開發(fā)文檔和為團(tuán)隊培訓(xùn)。
第12篇 體系工程師崗位職責(zé)工作內(nèi)容
體系工程師職位要求
體系工程師必須熟知其相關(guān)的體系國際國家標(biāo)準(zhǔn)。
體系工程師崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1)體系的策劃、推行、維護(hù)、改進(jìn)、及體系推行過程中的監(jiān)督管理等。
2)體系文件的編制及修訂,及培訓(xùn);
3)協(xié)助管理者代表/體系責(zé)任者/管理者,組織內(nèi)部的審核活動及管理評審活動;
4)提出改進(jìn)需求及建議;向管理層匯報評審結(jié)果;
