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第1篇 整車項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)整車項(xiàng)目動(dòng)力分組各整車平臺(tái)開發(fā)工作資源統(tǒng)籌管理;
2、負(fù)責(zé)把控整車項(xiàng)目動(dòng)力分組平臺(tái)開發(fā)項(xiàng)目的各項(xiàng)計(jì)劃制定;
3、負(fù)責(zé)把控整車項(xiàng)目動(dòng)力分組平臺(tái)開發(fā)項(xiàng)目工作目標(biāo)達(dá)成的監(jiān)控與推進(jìn)(計(jì)劃、質(zhì)量、成本等);
3、負(fù)責(zé)整車項(xiàng)目動(dòng)力分組平臺(tái)開發(fā)項(xiàng)目各項(xiàng)工作的監(jiān)督管理;
4、負(fù)責(zé)把控整車項(xiàng)目動(dòng)力分組平臺(tái)開發(fā)項(xiàng)目的過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)管理;
5、參與整車項(xiàng)目動(dòng)力分組工作各人員及平臺(tái)項(xiàng)目成員的考核管理;
6、負(fù)責(zé)整車項(xiàng)目動(dòng)力分組平臺(tái)開發(fā)工作的溝通管理和把控平臺(tái)開發(fā)工作的質(zhì)量管理;
7、參與整車項(xiàng)目動(dòng)力分組工作管理規(guī)范的建立與完善.
任職要求:
1、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、本科或同等以上學(xué)歷，機(jī)械或相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先;
3、英語(yǔ)四級(jí)或同等以上能力優(yōu)先，可以閱讀和書寫日常工作用英語(yǔ)資料;
4、熟練應(yīng)用辦公室軟件優(yōu)先;
5、工程師或同等以上資格優(yōu)先;
6、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及合作能力;
7、分析性的思考能力;
8、邏輯性思維及溝通表達(dá)能力;
9、創(chuàng)新能力。
第2篇 整車項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
整車項(xiàng)目管理總監(jiān) 負(fù)責(zé)開發(fā)過(guò)知名項(xiàng)目或整車項(xiàng)目,負(fù)責(zé)整個(gè)生命周期; 國(guó)內(nèi)知名主機(jī)廠10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉并了解開發(fā)流程 負(fù)責(zé)開發(fā)過(guò)知名項(xiàng)目或整車項(xiàng)目,負(fù)責(zé)整個(gè)生命周期; 國(guó)內(nèi)知名主機(jī)廠10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉并了解開發(fā)流程
第3篇 整車項(xiàng)目管理崗位職責(zé)任職要求
整車項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
整車電子電器項(xiàng)目管理 摩芮思科技咨詢(上海)有限公司 摩芮思科技咨詢(上海)有限公司，摩芮思 1. familiar with ee product development
2.good level in office skills (excel/word etc…) and good at report
3.being able to keep information as confidential
4.english can speak
整車項(xiàng)目管理崗位
第4篇 整車項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、擔(dān)任大改款車型、中改款車型、小改款車型項(xiàng)目經(jīng)理,組建項(xiàng)目一級(jí)架構(gòu),制定合理的項(xiàng)目主計(jì)劃和二級(jí)計(jì)劃,根據(jù)需要組織制定有關(guān)的專項(xiàng)任務(wù)推進(jìn)計(jì)劃;
2、組織各領(lǐng)域完成技術(shù)方案的策劃及評(píng)審;組織制定項(xiàng)目開發(fā)范圍,并對(duì)開發(fā)范圍變更進(jìn)行正規(guī)化管理;組織推動(dòng)項(xiàng)目各重要任務(wù)開展,并嚴(yán)密監(jiān)控進(jìn)度;主動(dòng)并及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)組織資源制定對(duì)策并跟蹤落實(shí);
3、組織策劃項(xiàng)目例會(huì)、技術(shù)例會(huì)、造型例會(huì)、各類專會(huì)議,促進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程技術(shù)問(wèn)題的解決;管理項(xiàng)目問(wèn)題管理清單,及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)領(lǐng)域?qū)Σ卟⒏M(jìn);
4、組織制定項(xiàng)目開發(fā)各階段的樣車試制試驗(yàn)需求規(guī)劃以及生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃,并推動(dòng)項(xiàng)目樣車試制順利完成;組織開展樣車臺(tái)賬管理維護(hù)、車輛交接、車輛定期盤點(diǎn)和報(bào)廢工作;
5、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)開展項(xiàng)目級(jí)別的對(duì)外溝通、聯(lián)絡(luò)、談判和技術(shù)附件編制工作;組織編制合理的項(xiàng)目預(yù)算以及年中、年度事業(yè)計(jì)劃,組織制定項(xiàng)目月度資金支付計(jì)劃;組織策劃項(xiàng)目成本管理及供應(yīng)商定點(diǎn)管理工作;
6、組織制定項(xiàng)目開發(fā)各階段數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)發(fā)布計(jì)劃并推進(jìn)各領(lǐng)域按計(jì)劃完成發(fā)布;組織策劃項(xiàng)目樣車資源調(diào)度,跟蹤各項(xiàng)試驗(yàn)按計(jì)劃開展,并達(dá)到驗(yàn)證目的;組織策劃項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題管理,跟進(jìn)質(zhì)量問(wèn)題解決;
7、承擔(dān)部門及科室分配的能力建設(shè)工作,并培養(yǎng)組員能力提升;編制各類項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告以及各類項(xiàng)目層面上會(huì)報(bào)告,及時(shí)完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求完成的其他任務(wù)。
任職要求:
1、掌握汽車設(shè)計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)汽車結(jié)構(gòu)較為了解;
2、熟悉造型開發(fā)流程,了解造型工程可行性開發(fā)的一般問(wèn)題點(diǎn)并具備一定的協(xié)調(diào)解決能力;
3、掌握一定的項(xiàng)目管理技術(shù)相關(guān)知識(shí);
4、 有高度的敬業(yè)精神、較強(qiáng)的責(zé)任心、較強(qiáng)的時(shí)間觀念、積極認(rèn)真的工作態(tài)度、較好的人力關(guān)系能力,工作冷靜靈活,有較強(qiáng)的執(zhí)行力,一定的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備一年或以上整車項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或者項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)整車開發(fā)各過(guò)程較為熟悉;此外,還應(yīng)有兩年或者以上汽車行業(yè)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
