第1篇 電氣控制設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司機(jī)電類工程和特種車輛等產(chǎn)品電氣控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作;
2、根據(jù)新產(chǎn)品項(xiàng)目特性,負(fù)責(zé)電電氣(集成)控制系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì),經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后實(shí)施細(xì)化設(shè)計(jì),(包括電氣控制系統(tǒng)的原理圖、裝配圖和零部件圖及明細(xì)報(bào)目表等);
3、負(fù)責(zé)編制并完善電氣控制的技術(shù)工藝文件(包括:檢驗(yàn)大綱、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及說(shuō)明書等技術(shù)資料),并對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品制作過(guò)程中電氣控制系統(tǒng)的技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)跟蹤和最終的驗(yàn)證;
5、負(fù)責(zé)與電氣元器件配套供應(yīng)商的技術(shù)對(duì)接和技術(shù)協(xié)議的審核簽訂,確保質(zhì)量有據(jù)可循。
6、負(fù)責(zé)上級(jí)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。
任職資格:
1、電氣工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,年齡28-40歲之間,男女不限;
2、從事3年以上電氣控制(強(qiáng)、弱電)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作,具備獨(dú)立承擔(dān)電氣集成控制系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì);
3、熟悉機(jī)械整體原理和電氣元器件的特點(diǎn)和性能及應(yīng)用;
4、熟練運(yùn)用autocad、solidword等制圖軟件;
5、具備清晰的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)思路和較強(qiáng)的責(zé)任及質(zhì)量成本意識(shí),
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,注重工作的價(jià)值觀和成就感。
第2篇 電氣控制設(shè)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司機(jī)電類工程和特種車輛等產(chǎn)品電氣控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作;
2、根據(jù)新產(chǎn)品項(xiàng)目特性,負(fù)責(zé)電電氣(集成)控制系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì),經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后實(shí)施細(xì)化設(shè)計(jì),(包括電氣控制系統(tǒng)的原理圖、裝配圖和零部件圖及明細(xì)報(bào)目表等);
3、負(fù)責(zé)編制并完善電氣控制的技術(shù)工藝文件(包括:檢驗(yàn)大綱、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及說(shuō)明書等技術(shù)資料),并對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品制作過(guò)程中電氣控制系統(tǒng)的技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)跟蹤和最終的驗(yàn)證;
5、負(fù)責(zé)與電氣元器件配套供應(yīng)商的技術(shù)對(duì)接和技術(shù)協(xié)議的審核簽訂,確保質(zhì)量有據(jù)可循。
6、負(fù)責(zé)上級(jí)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。
任職資格:
1、電氣工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,年齡28-40歲之間,男女不限;
2、從事3年以上電氣控制(強(qiáng)、弱電)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作,具備獨(dú)立承擔(dān)電氣集成控制系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì);
3、熟悉機(jī)械整體原理和電氣元器件的特點(diǎn)和性能及應(yīng)用;
4、熟練運(yùn)用autocad、solidword等制圖軟件;
5、具備清晰的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)思路和較強(qiáng)的責(zé)任及質(zhì)量成本意識(shí),
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,注重工作的價(jià)值觀和成就感。
