熱管理工程師崗位職責任職要求（10篇范文）

第1篇 熱管理工程師崗位職責任職要求

熱管理工程師崗位職責

職責描述

1、負責開發(fā)電池包冷卻系統(tǒng)和系統(tǒng)組件選型;

2、負責電池芯和電池包的建模，仿真和仿真結果驗證分析;

3、能為不同地域(海拔，維度)或工程設計需求提出可行的熱管理方案;

4、能與結構和電氣團隊協(xié)同工作，準確定義仿真輸入并為設計團隊提供仿真結果進行設計優(yōu)化;

5、負責電池包系統(tǒng)的熱測試平臺搭建，熱測試流程建立以及數(shù)據(jù)采集及分析;

任職要求

1、相關專業(yè)方向(傳熱，熱動，流體)碩士以上學歷;

2、具有堅實的傳熱和流體理論基礎，熟悉傳熱及制冷原理及其實際應用，并熟悉cfd仿真;

3、精通至少一種以上cfd軟件如cfx， flotherm， fluent， star-ccm+，并能熟悉使用相關前/后處理工具;

4、三年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、具有汽車或動力電池包熱仿真經(jīng)驗者優(yōu)先，具有服務器機柜及集裝箱熱設計經(jīng)驗優(yōu)先。

我們的優(yōu)勢

1. 工作的獨立性與挑戰(zhàn)性，能夠學習得到東西;

2. 組織內(nèi)的人際關系簡潔，溝通順暢，團隊協(xié)作高效率;

3. 公司的愿景明確;

4. 有機會參與公司成長價值(原始股份，股票期權等等)。

熱管理工程師崗位

第2篇 整車熱管理崗位職責任職要求

職責描述:

1.負責新能源車型熱管理開發(fā)任務并分解熱管理性能目標;

2.負責熱管理性能總策劃，審核并把關新能源車型熱管理方案;

3..統(tǒng)籌開展熱管理架構、控制策略設計與控制方法優(yōu)化，進行熱管理性能虛擬分析，為熱管理部件開發(fā)提供依據(jù)，熱管理方案在產(chǎn)品上的實施與驗證;

4.整車熱管理試驗數(shù)據(jù)分析與研究，重大技術問題攻關;

5.負責新能源車型熱管理的新材料/新技術研究、應用及策劃;

6.配合系統(tǒng)開發(fā)相關工程師完成性能提升和成本降低;

7.負責提供采購、制造、售后的技術支持，負責 3c認證及環(huán)保、公告目錄的申報支持等;

8.負責追蹤國內(nèi)外的同行業(yè)的前沿技術的發(fā)展與應用。

任職要求:

1.冷卻、空調(diào)系統(tǒng)原理，能完成冷卻、空調(diào)系統(tǒng)選型及各零部件性能目標設定;。

2.具備量產(chǎn)新能源車相關工作經(jīng)驗;

3.熟練使用標定工具(inca、es59x等)，熟悉使用辦公軟件及專業(yè)制圖solidworks，cad等軟件;

4.熟悉制冷系統(tǒng)組成及零部件選型，具備獨立完成產(chǎn)品設計、性能試驗的能力;

5.有換熱器、液冷板等結構開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

6.具備較強的分析解決問題的能力，能夠獨立思考和發(fā)現(xiàn)問題原因，制定解決措施并執(zhí)行。

整車熱管理崗位

第3篇 電池包熱管理工程師崗位職責以及職位要求

電池包熱管理工程師職位要求

1.有2年以上相關工作經(jīng)驗，熱力學、流體、汽車、機械等相關專業(yè)；

2.有1年以上結構開發(fā)經(jīng)驗，換熱器、液冷板等結構開發(fā)經(jīng)驗尤佳；

3.熟悉汽車行業(yè)相關零部件開發(fā)相關流程和標準；

4.具有良好的團隊協(xié)作能力和高度的任務執(zhí)行力；

5.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，動手能力強，工作積極，能夠吃苦；

6.英語可作為工作英語優(yōu)先考慮。

電池包熱管理工程師崗位職責

1、負責動力電池系統(tǒng)熱管理部件（水冷板、管道、接頭、蒸發(fā)器、風扇及其附件等.設計及選型；

2.負責熱管理部件設計文件以及相關技術資料的編寫；

3.負責熱管理部件的測試驗證和優(yōu)化；

4.負責搭建熱管理系統(tǒng)測試平臺；

5.制定熱管理策略和方案，參與熱管理系統(tǒng)布置；

6.配合系統(tǒng)開發(fā)相關工程師完成性能提升和成本降低；

7.完成領導分配的臨時任務。

第4篇 整車熱管理崗位職責

整車熱管理資深工程師 浙江電咖汽車科技有限公司 浙江電咖汽車科技有限公司,電咖,電咖汽車,電咖 1、根據(jù)項目開發(fā)計劃制定熱管理開發(fā)計劃,

定義整車目標和支持模塊開發(fā)的技術規(guī)范

2、負責熱管理一維、三維仿真工作計算工作;

3、完成試驗車輛準備工作,跟蹤及驗證熱管理開發(fā);

4、負責熱管理開發(fā)過程中問題解決;

5、負責性能開發(fā)過程的相關試驗與驗證,并組織性能驗收

6、有暖通空調(diào)設計和驗證及校準經(jīng)驗

崗位需求:

1、本科及以上學歷,8年及以上工作經(jīng)驗

2、熟練整車熱管理一維和三維分析軟件star-ccm+

3、熱能、流體力學、熱力學、暖通空調(diào)等專業(yè)

4、了解冷卻、空調(diào)系統(tǒng)原理,能完成冷卻、空調(diào)系統(tǒng)選型及各零部件性能目標設定;

5、具備較強的溝通能力;

6、具備較強的分析解決問題的能力,能夠獨立思考和發(fā)現(xiàn)問題原因,制定解決措施并執(zhí)行。

第5篇 企業(yè)管理顧問-熱力行業(yè)崗位職責要求

職責描述：

1、參與組織制定年度計劃大綱與經(jīng)營目標；參與組織各團隊、部門年度目標責任書分解、考核指標制定和簽訂；

2、負責組織開展公司定期的運營會議（月、季、年），組織會議材料；參與對計劃目標、工作任務進行過程跟蹤、監(jiān)控分析；

3、結合公司業(yè)務規(guī)劃，能夠定期收集業(yè)務流程優(yōu)化需求，負責組織流程的優(yōu)化設計；

4、從流程視角協(xié)調(diào)跨部門的協(xié)同運作，定期開展流程檢視工作，推動流程的持續(xù)改進；

5、不斷完善公司流程管理制度，逐步建立流程執(zhí)行、監(jiān)控、考核、改進的管理機制；

6、參與業(yè)務流程信息化需求分析，推動流程信息化落地；

7、參與流程文化宣傳，流程管理知識、方法工具的推廣和培訓；

8、負責部門內(nèi)外部工作的對接，資源的協(xié)調(diào)與信息的上傳下達。

職位要求：

1、統(tǒng)招本科以上學歷，熱動、暖通、給排水專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上熱力行業(yè)經(jīng)驗；

3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務理解能力、溝通表達能力與執(zhí)行力，處事具有原則性；

4、熟練使用常用辦公軟件（visio、ppt、excel），文字功底好。

第6篇 熱管理工程師崗位職責

崗位職責:

1、負責電源系統(tǒng)熱流體建模仿真,并通過分析對結構設計提出優(yōu)化方案;

2、負責冷卻系統(tǒng)熱測試的實驗設計和結果分析,并對模型進行修正;

3、完成結構熱設計及測試。

任職要求:

1、熱能工程或能源工程及相關專業(yè),本科及以上,3年以上相關工作經(jīng)驗;

2、有電源系統(tǒng)熱流體建模仿真經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有熱管理、熱仿真模擬相關工作經(jīng)驗及電源相關研發(fā)背景者優(yōu)先。

第7篇 供熱運行管理崗位職責

1.暖通空調(diào)、熱能動力、自動控制、電子信息技術等相關專業(yè),大專以上學歷。

2.有同等職位或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.年齡30歲以下。

4.有同等職位或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.頭腦靈活反應快捷,能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè)。

6.有較強的與人溝通能力,做事認真負責。

第8篇 電池熱管理崗位職責任職要求

職責描述:

1. 負責根據(jù)整車目標要求完成電池熱管理方案的制定和評估;

2. 負責根據(jù)整車目標要求完成電池熱管理方案的結構設計;

3. 負責電池熱流體建模仿真，并通過數(shù)據(jù)分析對結構設計進行優(yōu)化改進;

4. 負責與供應商技術交流、sor發(fā)放，組織并參與動力電池的dvp驗證;

5. 負責電池模組、電池包裝配工藝中熱管理相關的工藝設計協(xié)助工作;

6. 負責電池包熱管理方案的試驗驗證協(xié)助工作;

7. 負責制定電池包熱管理相關的測試驗證規(guī)范撰寫;

8. 負責制定電池包熱管理標準規(guī)范和撰寫專利。

任職資格

1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，機電一體化、機械工程、電力電子、電氣工程、自動化、熱能、制冷工程、傳熱、流體力學等相關專業(yè);

2. 具有3年以上主機廠動力電池部門或動力電池設計開發(fā)公司的相關技術工作經(jīng)驗;

3. 熟悉熱管理原理以及各種材料的應用和特征，并有扎實的理論知識;

電池熱管理崗位

第9篇 供熱運行管理崗位職責任職要求

工程，暖通，熱力，物業(yè)，管理，鍋爐

暖通行業(yè)。主營業(yè)務:供熱、供暖!北京供熱項目50余個，就近分配。

職位信息:

1、保障各項目收費指標的完成;

2、完成中心下達各項目的能耗指標;

3、處理各項目業(yè)主投訴及客戶維護工作;

4、處理各項目的外聯(lián)(開發(fā)商、物業(yè)、居委會等)工作;

5、指導所轄各項目保質(zhì)保量完成維修維保工作;

6、保障各鍋爐房安全運行，無安全事故。

任職資格:

1、年齡:30-45歲，物業(yè)管理、暖通、熱動相關專業(yè)優(yōu)先，大專以上學歷;

2、5年以上物業(yè)或供暖行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上物業(yè)或供暖項目管理崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉行業(yè)相關法律、法規(guī)和政策，能結合實際工作靈活運用;

4、熟悉辦公自動化，良好的學習能力、口頭和書面表達能力;

5、較強的計劃、組織、領導、協(xié)調(diào)、控制、督導能力，良好的職業(yè)素質(zhì)、責任感和服務意識。

供熱運行管理崗位

第10篇 電池熱管理崗位職責

動力電池熱管理主管 設計動力電池熱管理硬件;

提出合理的相關參數(shù)及工藝;

達成電池包熱管理性能及目標要求;

支持動力電池系統(tǒng)輕量化設計開發(fā);

競品分析、計算仿真;

負責相關測試跟蹤、問題分析、優(yōu)化設計、測試驗證等;

負責方案設計、優(yōu)化等;

負責供應商開發(fā)管理;

熟練運用catia、ug、autocad等工程制圖軟件; 設計動力電池熱管理硬件;

提出合理的相關參數(shù)及工藝;

達成電池包熱管理性能及目標要求;

支持動力電池系統(tǒng)輕量化設計開發(fā);

競品分析、計算仿真;

負責相關測試跟蹤、問題分析、優(yōu)化設計、測試驗證等;

負責方案設計、優(yōu)化等;

負責供應商開發(fā)管理;