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第1篇 百貨采購員崗位職責(zé)范本
百貨公司采購員崗位職責(zé)范本3
一、盡量大可能選擇和保持豐富的商品品種,為顧客提供超值商品的最大價值和最好的服務(wù)。培訓(xùn)供應(yīng)商按照公司的程序來做事。
二、熟悉市場了解商品:
1、參加各類商品展示會,了解新商品的動態(tài)。
2、去其他零售企業(yè),了解別人的商品,尋找適合自己的商品。
3、了解商品的銷售走勢,清除滯銷商品,為新商品讓出空間。
4、制訂季節(jié)商品銷售計劃,提供行業(yè)商品種類報告。
三、商品陳列:
1、與促銷商品配合,進行特別展示。
2、新商的陳列,月商品和季商品的陳列展示。
3、對滯銷的商品采取適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,如改變陳列等。
4、提供季節(jié)商品的陳列指南。
5、從競爭對手那里學(xué)習(xí)新的商品展示構(gòu)想。
6、分析商品的包裝,確保為顧客提供最佳展示。
7、與店鋪和市場部門配合,作好商品的招牌標(biāo)志。
四、訂貨和補貨:
1、作好銷售預(yù)算,計劃好首單訂貨數(shù)量。
2、安排再訂貨頻率,以保證商品平穩(wěn)流動及銷售。
3、為商場再訂季節(jié)性商品提供適當(dāng)指導(dǎo)。
4、與**協(xié)商確保不會斷貨。
五、庫存控制:
1、堅持采購金額預(yù)算
2、對滯銷商品采取措施,如:改變陳列,調(diào)價或清貨等方法來降低庫存。
3、定期跟蹤未送貨訂單,并采取措施。
4、經(jīng)常尋店,確定銷售結(jié)果,換季和節(jié)日應(yīng)特別注意。
六、毛利控制:
1、調(diào)查最低的商品成本。
2、確保達(dá)到最低的成本。
3、查詢每一個價格上漲的原因,了解上調(diào)是否合理,及時做出調(diào)整。
4、每一期促銷展示,盡量選擇好的,毛利高的商品。
5、回顧商品銷售,改進滯銷商品陳列或進行促銷。
6、調(diào)查競爭對手是如何推銷高毛利商品。
七、促進銷售增長:
1、特別的陳列
2、確定促銷的主題
3、提前做好每一期的促銷計劃
4、特價
5、展示:試吃,試飲,演示功能
6、贈品
7、贈送裝
8、抽獎
9、廣告
10、返利和優(yōu)惠券
八、廣告宣傳:
1、選擇應(yīng)節(jié)商品做廣告
2、選擇保證能收效的商品做廣告
3、平衡商品在廣告上的品種類型及價格水平
4、了解競爭對手廣告的水平和品種
5、檢查廣告商品的銷售情況
6、嚴(yán)格控制廣告商品的成本和促銷費用
7、檢查廣告商品和廣告收益
8、更進廣告商品的運輸情況
九、糾正錯誤:
1、面對現(xiàn)實,首先承認(rèn)錯誤并采取必要的行動改正。
2、回顧每一時期的差錯,并記錄存檔,以便將來不出現(xiàn)同樣的錯誤。
第2篇 百貨采購經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)采購部的工作
2、負(fù)責(zé)本品類供應(yīng)商的談判、合同簽署、退場等管理、監(jiān)督、審核工作
3、負(fù)責(zé)本部門商品、商品組合的引進、定價審核,滯銷商品的淘汰,協(xié)助信息組商品錄入工作。
4、負(fù)責(zé)落實公司制定的銷售指標(biāo)、毛利指標(biāo)、庫存周轉(zhuǎn)指標(biāo)
5、負(fù)責(zé)促銷商品洽談和價格制定;
6、負(fù)責(zé)研究并分析本品類銷售毛利變化,持續(xù)跟進調(diào)整工作;
7、負(fù)責(zé)對本品類商品市場動態(tài)進行調(diào)研、研究,并跟蹤對本品類的推廣工作
8、負(fù)責(zé)定期與運營及時溝通,解決銷售中出現(xiàn)的問題;
任職資格:
1、大?；虮究飘厴I(yè);
2、有豐富的供應(yīng)商資源;
3、具有一定的抗壓能力;
4、有服務(wù)意識;
5、熟悉電商渠道采購操作模式
主要品類:家居 百貨 或 母嬰
第3篇 自營百貨采購崗位職責(zé)
因集團業(yè)務(wù)拓展,招聘以下品類采購負(fù)債人:
1、家居百貨(如炊具、廚具、日雜、日百、水具、茶具),其它日百類,衛(wèi)浴用品;2、床品(如被子、件套、枕頭、床單、枕芯、蚊帳、布匹,靠枕、沙發(fā)墊等);
3、黃金、珠寶、銀飾、飾品;
4、箱包(包、包/箱、包)
5、孕嬰(孕婦裝、嬰童內(nèi)衣、孕嬰用品);
6、服裝(裝、裝、童裝);
7、內(nèi)衣(常規(guī)內(nèi)衣、文胸、內(nèi)褲、襪子、泳衣)等。
任職資格:
1、學(xué)歷不限,至少2年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、品貌端正,善于溝通,有親和力;
3、工作積極,能適應(yīng)不定期出差工作,有開拓精神,能準(zhǔn)確撲捉行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢。
4、有同崗位工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬招聘條件。
