第1篇 采購(gòu)主管工程師崗位職責(zé)
采購(gòu)主管工程師 1、負(fù)責(zé)公司零部件采購(gòu)發(fā)包工作達(dá)成,新發(fā)包零件成本及發(fā)包時(shí)程目標(biāo)管控;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助組織、管控團(tuán)隊(duì)員工的發(fā)估、發(fā)包工作進(jìn)度,并完成發(fā)包工作進(jìn)度匯總;
3、負(fù)責(zé)設(shè)定的年度降價(jià)目標(biāo)制訂降價(jià)計(jì)劃(目標(biāo)、時(shí)程、方法等),確認(rèn)降價(jià)計(jì)劃的合理性并進(jìn)行匯總分析;
4、負(fù)責(zé)已外包零件的成本管控工作,嚴(yán)格依照專案工作計(jì)劃開(kāi)展工作,管控專案工作日程;
5、屬于部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)其他未盡描述的工作 。 1.汽車行業(yè)采購(gòu)背景
2.工作五年及以上
3.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)良好 1、負(fù)責(zé)公司零部件采購(gòu)發(fā)包工作達(dá)成,新發(fā)包零件成本及發(fā)包時(shí)程目標(biāo)管控;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助組織、管控團(tuán)隊(duì)員工的發(fā)估、發(fā)包工作進(jìn)度,并完成發(fā)包工作進(jìn)度匯總;
3、負(fù)責(zé)設(shè)定的年度降價(jià)目標(biāo)制訂降價(jià)計(jì)劃(目標(biāo)、時(shí)程、方法等),確認(rèn)降價(jià)計(jì)劃的合理性并進(jìn)行匯總分析;
4、負(fù)責(zé)已外包零件的成本管控工作,嚴(yán)格依照專案工作計(jì)劃開(kāi)展工作,管控專案工作日程;
5、屬于部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)其他未盡描述的工作 。
第2篇 采購(gòu)主管工程師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.教育背景：大專以上學(xué)歷，電子、機(jī)械專業(yè)。4.工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且有獨(dú)立的大型項(xiàng)目采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)； 3.知識(shí)/技能： （1）掌握物流基本知識(shí)，熟悉物流流程優(yōu)化、物流監(jiān)控及方法； （2）熟悉企業(yè)物流采購(gòu)倉(cāng)儲(chǔ)等各種成本和物流計(jì)劃調(diào)度； （3）熟悉物流、采購(gòu)、供應(yīng)商、倉(cāng)儲(chǔ)管理流程，熟悉erp系統(tǒng)、iso體系； （4）掌握與物流有關(guān)的法律規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全要求； （5）具有嫻熟的溝通技巧及內(nèi)外部協(xié)調(diào)技能，很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平； （6）具備良好的心理素質(zhì)，能承受工作壓力，適應(yīng)出差生活。 4.素質(zhì)要求： （1）思維能力：思路清晰，思維敏捷，表達(dá)清晰，高效傾聽(tīng)，具分析判斷執(zhí)行能力、全局管理規(guī)劃能力，和良好的數(shù)據(jù)收集能力及分析技能； （2）成就導(dǎo)向：在仔細(xì)權(quán)衡代價(jià)和收益的基礎(chǔ)上作出某種決策，為了使公司獲得較大利益而愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)； （3）團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)合作精神，幫助團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問(wèn)題，無(wú)保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員； （4）溝通協(xié)調(diào)能力：牢固掌握目標(biāo)控制、時(shí)間分配等，責(zé)任感強(qiáng)，具備良好的協(xié)調(diào)組織能力，具備較強(qiáng)的人際溝通、交往能力及良好的心態(tài)，能承受工作壓力，保證按時(shí)完成工作安排。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
