校園安全崗位職責獎懲措施（2篇范文）

第1篇 校園安全崗位職責獎懲措施

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化全校教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發(fā)生，保障學校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)《中小幼學校安全管理辦法》及薊縣教育局《關(guān)于落實校園崗位安全職責的通知》文件精神，結(jié)合我校實際情況，制定學校安全崗位職責獎懲措施。

一、獎懲范圍：

本年度全體教職工

二、考核獎懲規(guī)定：

1、學校對安全管理工作實行月考核制，全體教職工考核情況納入學校月考核指標中，并作為學期考核和年度考核的依據(jù)之一。

2、對在安全全年工作中成績突出的個人可以根據(jù)級別進行一次性獎勵，獎勵幅度由校務會討論而定。

3、對在校嚴重違反安全管理制度不認真履行安全崗位職責，造成安全責任事故的教職工，將依事故情節(jié)輕重，嚴格追究相應責任。

四、安全管理職責落實和責任追究

1、學校實行以校長為學校安全第一責任人的全員安全工作崗位責任制，明確各責任部門、責任人職責，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。

2、根據(jù)“一崗雙責”，“誰主管，誰負責”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人，進行責任追究，給予處理。

五、責任追究范圍

1.因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學校安全事故的；

2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學校安全責任事故的；

3.因組織師生大型活動，未按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴重安全責任事故的；

4.因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定，造成學校安全責任事故；

5.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；

6.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。

7.其它需要追究的責任事故。

六、學校安全考核獎勵及事故責任追究標準

1.無安全責任事故、檢查無不合格項，年終評先評職優(yōu)先考慮。對履行安全崗位職責表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部教師予以精神和物質(zhì)獎勵。

2.安全責任事故

檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告提示，第二次，取消評先評職資格。

3.因違反以上規(guī)定而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，需及時和家長聯(lián)絡，取得家長的理解和原諒。

4、因失職造成學生傷害赴醫(yī)院處理，造成家長不滿的；或造成學校1000元以下經(jīng)濟損失的。除需及時進行善后處理外，所需費用自己承擔。

5. 造成師生較嚴重傷害，需要住院治療，造成家長強烈不滿，對學校造成一定惡劣影響（如取消文明單位、家長投訴、信訪等）的；或造成學校10000元以下經(jīng)濟損失的。在學校內(nèi)通報批評；學校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責任人追償經(jīng)濟損失。

6、重大安全事故

因違反規(guī)定而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學生重傷，或財產(chǎn)損失1萬元以上的安全責任事故。學校及時向教育局上報；由教育局視情節(jié)輕重處理，情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。

第2篇 校園安全崗位職責獎懲措施辦法

為認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,強化全校教職員工的安全責任,預防和減少各類事故的發(fā)生,保障學校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)《中小幼學校安全管理辦法》及薊縣教育局《關(guān)于落實校園崗位安全職責的通知》文件精神,結(jié)合我校實際情況,制定學校安全崗位職責獎懲措施。

一、獎懲范圍:

本年度全體教職工

二、考核獎懲規(guī)定:

1、學校對安全管理工作實行月考核制,全體教職工考核情況納入學校月考核指標中,并作為學期考核和年度考核的依據(jù)之一。

2、對在安全全年工作中成績突出的個人可以根據(jù)級別進行一次性獎勵,獎勵幅度由校務會討論而定。

3、對在校嚴重違反安全管理制度不認真履行安全崗位職責,造成安全責任事故的教職工,將依事故情節(jié)輕重,嚴格追究相應責任。

四、安全管理職責落實和責任追究

1、學校實行以校長為學校安全第一責任人的全員安全工作崗位責任制,明確各責任部門、責任人職責,落實工作措施,加強校園安全防范,消除隱患,確保校園不出安全事故。

2、根據(jù)“一崗雙責”,“誰主管,誰負責”的原則,對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人,進行責任追究,給予處理。

五、責任追究范圍

1.因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度,造成學校安全事故的;

2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學校安全責任事故的;

3.因組織師生大型活動,未按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴重安全責任事故的;

4.因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定,造成學校安全責任事故;

5.事故發(fā)生后,未采取有效措施以造成更大損失和影響,并未按照相關(guān)規(guī)定及時上報,或謊報、瞞報、漏報的;

6.雖未造成安全事故,但安全意識薄弱,檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責,或記錄不全,安全管理存在隱患的。

7.其它需要追究的責任事故。

六、學校安全考核獎勵及事故責任追究標準

1.無安全責任事故、檢查無不合格項,年終評先評職優(yōu)先考慮。對履行安全崗位職責表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部教師予以精神和物質(zhì)獎勵。

2.安全責任事故

檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責,或記錄不全,安全管理存在隱患的。第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告提示,第二次,取消評先評職資格。

3.因違反以上規(guī)定而發(fā)生安全突發(fā)事故,造成學生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的,需及時和家長聯(lián)絡,取得家長的理解和原諒。

4、因失職造成學生傷害赴醫(yī)院處理,造成家長不滿的;或造成學校1000元以下經(jīng)濟損失的。除需及時進行善后處理外,所需費用自己承擔。

5. 造成師生較嚴重傷害,需要住院治療,造成家長強烈不滿,對學校造成一定惡劣影響(如取消文明單位、家長投訴、信訪等)的;或造成學校10000元以下經(jīng)濟損失的。在學校內(nèi)通報批評;學校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責任人追償經(jīng)濟損失。

6、重大安全事故

因違反規(guī)定而發(fā)生安全突發(fā)事故,造成學生重傷,或財產(chǎn)損失1萬元以上的安全責任事故。學校及時向教育局上報;由教育局視情節(jié)輕重處理,情節(jié)惡劣的,依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。