第1篇 主任秘書長崗位職責(zé)
商會副秘書長兼辦公室主任 新明集團控股有限公司 新明集團控股有限公司,新明 一、主要職責(zé)與工作任務(wù):
1.負(fù)責(zé)處理聯(lián)合會內(nèi)部日常事務(wù)性工作;
2、負(fù)責(zé)聯(lián)合會對外宣傳、活動的策劃組織,
3、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作,負(fù)責(zé)客戶來訪接待等工作;
4、負(fù)責(zé)各類活動、會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作,負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理。
5.領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。
二、任職資格
1、文科類或者財務(wù)或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷,,有一定的文字功底;2、oa辦公系統(tǒng)等計算機操作技能;
3、具備一定的解決問題和判斷能力,人際交往溝通能力,工作計劃和執(zhí)行能力,積極主動,具有高度的工作熱情和責(zé)任感;
任職單位:杭州市來杭投資企業(yè)聯(lián)合會
第2篇 行政主任崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)行政費用的管控，完成行政月報統(tǒng)計及分析；
2、完成日常行政后勤服務(wù)管理（包括員工班車、公務(wù)車、綠植、長租房的管理、保潔工作督導(dǎo)等）；
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)采購和管理；
4、負(fù)責(zé)公司各類大型員工活動的組織（包括年會、年度旅游、員工主題活動）；
5、辦公環(huán)境的日常維護和管理。
6、起草公司文書、行政文件管理（工作計劃、報告、請示等的起草、催辦、傳達(dá)）、文化宣傳（企業(yè)文化標(biāo)語、公司宣傳欄、辦公室文化管理等）；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第3篇 副主任設(shè)計師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)景觀項目概念設(shè)計和方案設(shè)計的方案評審以及擴充設(shè)計和施工圖設(shè)計的圖紙審查,并提出優(yōu)化方案,對效果圖、模型、動畫制作進(jìn)行效果控制;
2、景觀施工深化圖紙、材料的審批及施工材料的認(rèn)定;
3、景觀植物苗木的選擇、配置、封樣和現(xiàn)場確認(rèn);
4、作為項目負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)各方的溝通聯(lián)系,協(xié)調(diào)各專業(yè)在技術(shù)上的矛盾;
5、對整個設(shè)計的全過程進(jìn)行把控,并解決相關(guān)技術(shù)問題。
任職資格:
1、重點院校景觀設(shè)計專業(yè)、城市規(guī)劃、風(fēng)景園林等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有5年以上景觀設(shè)計工作經(jīng)驗(特別優(yōu)秀者不受年限限制);
2、具有良好的景觀設(shè)計、手繪能力,能獨立完成方案設(shè)計,具有較好的項目管理和組織協(xié)調(diào)能力;
3、具有大型園林綠化景觀工程項目設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力;
5、熟練使用相關(guān)設(shè)計軟件。
平衡的工作:雙休制、享受法定帶薪假期
便利的交通:地鐵1號線騾馬市站d出口處
優(yōu)厚的福利:(包括但不僅限于)
具有良好的晉升機制,提供廣闊的晉升平臺
規(guī)范福利項目-5險1金(公積金繳納比例24%)
特色福利項目-免費工作午餐、全面健康體檢、生日禮金、三節(jié)禮金
第4篇 小學(xué)總務(wù)主任崗位職責(zé)7
小學(xué)總務(wù)主任崗位職責(zé)(七)
總務(wù)主任是總務(wù)工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者,是校長的得力助手。在校長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)總務(wù)管理工作。其主要職責(zé)是:
1、組織領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)處全體人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高全體工作人員的綜合素質(zhì),善于研究新問題,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,帶領(lǐng)廣大職工完成各項任務(wù)。
2、按照上級組織的要求和學(xué)校工作計劃,結(jié)合實際,制定切實可行的階段性工作計劃和年度工作計劃,并做好年終工作總結(jié)。
3、善于團結(jié)和調(diào)動總務(wù)工作人員的積極性,合理、恰當(dāng)?shù)胤峙涔ぷ魅藛T的工作并做到以身作則,嚴(yán)格要求。對經(jīng)常性、偶發(fā)性、臨時性的工作,均要及時處理,不推逶、不拖延。注意協(xié)調(diào)關(guān)系,爭取支持和配合,共同搞好工作。
4、加強財務(wù)管理,以教育教學(xué)為中心,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度,嚴(yán)格按上級要求執(zhí)行“一費制”,杜絕亂收費現(xiàn)象。統(tǒng)籌兼顧,合理支出,花最少的錢辦最多的事。
5、以教育教學(xué)為中心,做好后勤服務(wù)工作,保障教學(xué)需要。
6、了解和掌握學(xué)校各類資產(chǎn)的規(guī)格、數(shù)量、性能。安排維修及時,增添到位,不斷提高資產(chǎn)的完好率和使用率,充分發(fā)揮資產(chǎn)的效益。
7、管好、用好學(xué)校的教學(xué)、辦公用房,安排好校舍維修工作。
8、根據(jù)學(xué)校實際,做好全面規(guī)劃,主要是維修、道路、上下水、綠化、美化工作等。
9、做好學(xué)校安全工作,加強門衛(wèi)管理,創(chuàng)造安全和諧校園。
10、做好組織人事工作,對教職工繼續(xù)教育考試、計算機考試、職稱評定、教職工考核等工作抓好落實。
11、加強勤工儉學(xué)工作,努力探索新的創(chuàng)收項目,及時督促有關(guān)人員催收營業(yè)房屋房租費,。
12、積極貫徹執(zhí)行后勤改革精神,深化后勤改革工作。
13、制定總務(wù)管理工作規(guī)范,按照“規(guī)范”進(jìn)行管理、檢查、考核、獎懲。
14、定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,遇重大問題或重大事件,應(yīng)及時向校長匯報。
15、總務(wù)副主任協(xié)助總務(wù)主任抓好分工工作。
第5篇 行政辦公室主任崗位工作職責(zé)
行政辦公室主任崗位職責(zé)
行政辦公室主任在學(xué)校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室全面工作,主要協(xié)助校長處理學(xué)校的日常行政事務(wù)。
一、負(fù)責(zé)組織安排學(xué)校黨委會、校務(wù)會、行政會等校級會議的籌備、召開與記錄工作,印發(fā)會議決議;并負(fù)責(zé)檢查落實會議的貫徹執(zhí)行情況。
二、負(fù)責(zé)全校教職工的人事管理和勞動工資管理工作,領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校財會室的工作。
三、負(fù)責(zé)學(xué)校校園網(wǎng)絡(luò)和內(nèi)部通訊電話等信息工作的規(guī)劃與管理,以及學(xué)校公共信息平臺和學(xué)校網(wǎng)站的設(shè)計與建設(shè)。
四、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)幾個部室共同辦理的綜合性工作。
五、負(fù)責(zé)學(xué)校印鑒、會議室、小汽車等的管理和使用。
六、組織完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;在校級領(lǐng)導(dǎo)不在的情況下,代表學(xué)校負(fù)責(zé)處理學(xué)校臨時發(fā)生的緊急事情。
第6篇 辦公室主任崗位職責(zé)教師教育
1.協(xié)助院長組織安排院務(wù)委員會會議、院班子會議和其他院級行政會議，做好會議記錄，檢査、落實會議決議的執(zhí)行情況。
2.協(xié)助院班子貫徹執(zhí)行上級的指示和各種規(guī)章制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)維護全院師生的學(xué)習(xí)、工作和生活秩序。
3.組織起草學(xué)院工作計劃，撰寫工作總結(jié)、匯報及其他有關(guān)文件等。
4.負(fù)責(zé)做好向校、院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的信息反饋工作。記錄學(xué)院的大事。
5.負(fù)責(zé)學(xué)院公章的管理和使用，負(fù)責(zé)開具學(xué)院介紹信，審核教職工的出差，做好職工考勤工作。
6.協(xié)助院長做好學(xué)院的收人、支出、獎金、勞動工資、福利、講課酬金等財務(wù)管理和全院的物資管理工作。
7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好安全保衛(wèi)、愛國衛(wèi)生等工作，組織好節(jié)假日值班以及全院函授、研究生教學(xué)的加班安排等工作。
8.督促、檢査、考核學(xué)院非教學(xué)人員的崗位職責(zé)的執(zhí)行情況。
9.做好信訪、來訪的接待工作。
10.督促辦公室人員做好文書、教學(xué)、科技等材料的收集、整理、保管、歸榜等工作。
11.完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第7篇 住院結(jié)算處主任崗位職責(zé)
1.在院長、分管院長和財務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)下，具體管理住院結(jié)算處工作。按《醫(yī)院會計制度》的規(guī)定負(fù)責(zé)住院病人住院醫(yī)療費用的統(tǒng)一結(jié)算工作。
2.管理各科室核算員的業(yè)務(wù)工作，不斷完善住院結(jié)算電算化。
3.掌握病人醫(yī)療費用發(fā)生情況，加強同病房的聯(lián)系工作，避免發(fā)生醫(yī)療欠費，加強內(nèi)催。
4.執(zhí)行國家規(guī)定的醫(yī)療收費和價格政策，并監(jiān)督醫(yī)療科室按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)價格劃價計費。
5.及時向財務(wù)科抄送有關(guān)報表，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度。
6.組織全體工作人員學(xué)習(xí)政治理論和財會專業(yè)知識，不斷提高管理水平。
7.負(fù)責(zé)電腦及打印機的使用與管理，發(fā)現(xiàn)問題，及時與計算機中心工作人員聯(lián)系修理，并登記好機器型號、報告時間與修好時間等有關(guān)內(nèi)容，以便備查。
8.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第8篇 紀(jì)檢主任工作崗位職責(zé)
作為一名紀(jì)檢主任,其在工作中的崗位職責(zé)包括哪些方面以下列出一則紀(jì)檢主任崗位職責(zé),僅供各位紀(jì)檢主任參考借鑒。
(1) 主持紀(jì)檢部門例會。
(2) 正確傳達(dá)上級指示有關(guān)企業(yè)管理和勞動方面指示文件。
(3) 根據(jù)需要進(jìn)行現(xiàn)場指揮。
(4) 制定紀(jì)檢部門的工作目標(biāo)報批后執(zhí)行。
(5) 協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作聯(lián)系。
(6) 對下級授權(quán)。
(7) 巡視、監(jiān)督、檢查紀(jì)檢部門工作人員紀(jì)檢工作的執(zhí)行情況和自身的紀(jì)律行為。
(8) 受上級委派到項目所在地組織檢查。
(9) 按上級規(guī)定的內(nèi)容和部門進(jìn)行紀(jì)律檢查。
(10) 審核紀(jì)檢人員的檢查內(nèi)容記錄的真實性。
(11) 對違紀(jì)人員處理如嚴(yán)重的一般性和輕微的分別處理和報批。
(12) 對重大違紀(jì)行為的審核及處理意見報批。
(13) 定期聽取下屬紀(jì)檢人員檢查內(nèi)容并適時制定改進(jìn)措施。
(14) 關(guān)心紀(jì)檢部門工作人員的思想、生活和工作。
(15) 根據(jù)工作需要調(diào)配紀(jì)檢部門工作人員。
紀(jì)檢主任崗位責(zé)任制:
(1) 對紀(jì)檢工作完成情況的好壞負(fù)責(zé)。
(2) 對下屬人員的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。
(3) 對紀(jì)檢工作給企業(yè)造成影響負(fù)責(zé)。
4) 對紀(jì)檢部門的一切法律行為負(fù)責(zé)。
第9篇 成本控制主任崗位職責(zé)
(1)40歲以下,本科以上學(xué)歷,機電安裝、電氣等建筑工程類相關(guān)專業(yè);
(2)有3年以上工程預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗,3年以上房地產(chǎn)公司同職工作經(jīng)歷優(yōu)先,熟悉建筑材料(設(shè)備)市場價格行情;
(3)熟悉國家和地方有關(guān)工程造價方面的相關(guān)政策、法律法規(guī)和文件;
(4)熟悉建筑工程程序和預(yù)算知識,經(jīng)驗豐富,具有預(yù)算員相關(guān)證書;
(5)能熟練使用廣聯(lián)達(dá)等預(yù)算軟件、常用辦公軟件等;
(6)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及責(zé)任心,團隊合作精神,溝通協(xié)調(diào)能力強。
第10篇 信用卡業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo),實現(xiàn)銷售收人最大化。
2.負(fù)責(zé)團隊成員的日常管理工作,包括培訓(xùn)、專業(yè)知識與技能等。
第11篇 門診主任崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、在coo領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)診所經(jīng)營計劃的制定、組織實施和監(jiān)督管理;
2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)管理診所各非醫(yī)療部門(除財務(wù)和it部門)工作,隨時了解和掌握各部門工作情況,與醫(yī)生共同參與診所的運營,建立更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹袑庸芾頇C制;
3、負(fù)責(zé)組織診所市場開拓工作,共同培育市場氛圍;
4、協(xié)調(diào)各部門各項設(shè)備、物資的供應(yīng)與管理工作,保證診所運營的需求;
5、在質(zhì)量管理體系中引入六西格瑪,開創(chuàng)并實施客戶滿意度的持續(xù)監(jiān)控體系;
6、負(fù)責(zé)管理包括人力資源部、客服部、環(huán)境服務(wù)部、餐飲部、采購部、物流部等后勤保障部門運營管理;
7、配合醫(yī)療總監(jiān)、護理總監(jiān)創(chuàng)立效率管理體系,優(yōu)化門急診流程,提高了病患的滿意度。
8、根據(jù)需要參加各種會議;與政府部門保持緊密的聯(lián)系;部門安排的其他職責(zé)。
任職資格:
1、正規(guī)院校學(xué)士學(xué)位,年齡在35歲-50歲之間;20年以上工作經(jīng)驗,10年以上醫(yī)院或其它相關(guān)行業(yè)運營管理經(jīng)驗;
2、經(jīng)營理念新,富有工作激情,創(chuàng)新、果斷、有開拓敬業(yè)創(chuàng)業(yè)精神;組織協(xié)調(diào)溝通能力強,出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
第12篇 鋼琴教學(xué)主任崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)描述
1、與學(xué)科帶頭人共同制定課程安排
2、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督與提升，核查老師課時數(shù)；
3、負(fù)責(zé)對老師團隊進(jìn)行培訓(xùn)及日常管理
4、負(fù)責(zé)投訴家長的溝通及答疑
5、教學(xué)成本以及安全管理，教學(xué)問卷調(diào)查系統(tǒng)管理。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，鋼琴、舞蹈及美術(shù)專業(yè)；
2、有2年以上教育機構(gòu)教學(xué)管理工作經(jīng)驗；
3、以結(jié)果為導(dǎo)向，能夠承受工作壓力；
4、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，有較強的執(zhí)行力和團隊管理能力；
5、有鋼琴、舞蹈、美術(shù)專業(yè)等級的評審資質(zhì)優(yōu)先錄取。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
