第1篇 主任設計師崗位職責
崗位職責:
1、負責帶領項目團隊完成所承擔的大中型項目的售前、招投標以及深化設計各階段工作;
2、編制招投標文件,繪制初步設計方案圖和設備材料配置清單;
3、根據(jù)投標要求,做好系統(tǒng)產(chǎn)品的選型工作,并提供預估成本;
4、參與對投標文件的評審和技術答疑工作;
5、輔助部門經(jīng)理建立、優(yōu)化并實施設計流程、設計體系、設計模板及設計資料庫;
6、配合項目作好工程驗收,并配合項目做好對客戶的技術培訓工作。
崗位要求:
1、電氣自動化、計算機、通信、電子信息等專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上相關工作經(jīng)驗;
3、了解建筑智能化弱電及各子系統(tǒng),熟悉相關設計配合界面
4、具備良好的技術講解和講標能力;
5、有主持過不少于2個100萬金額以上的設計合同的設計工作經(jīng)驗,或者不少于3個1500萬金額以上的智能化弱電工程項目的投標技術工作和深化設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第2篇 設計室主任崗位職責
職位描述:
1、主導部門結構設計工作;
2、結合客戶需求/加工工藝/裝配工藝/成本/公差分析等并能應用于產(chǎn)品設計中,優(yōu)化設計;
3、運用各仿真軟件及理論計算方法評估產(chǎn)品散熱可靠性、抗振可靠性、電磁屏蔽等;
4、協(xié)同事業(yè)部進行產(chǎn)品開發(fā),了解客戶需求并制定方案和設計計劃。
5、設計標準和非標模塊及加固機箱系統(tǒng)并對產(chǎn)品測試予以技術支持。
6、分析和解決設計及生產(chǎn)中產(chǎn)生的問題;
7、主導公司結構相關預研項目,提升部門及公司競爭力;
8、指導資淺工程師;
9、協(xié)助公司領導進行部門績效考核,提升效率。
任職資格:
1、機械、材料及理工相關專業(yè),大專以上學歷;
2、8年以上電力電子/工控/軍工模塊及系統(tǒng)產(chǎn)品結構設計經(jīng)驗;
3、有散熱及動力學仿真分析經(jīng)驗;
4、有標準或非標加固機箱、機柜系統(tǒng)產(chǎn)品方面經(jīng)驗;
5、熟練操作proe、autocad、office、floehrm或icepak、ug-nx或ansys等軟件。
6、有部門管理經(jīng)驗尤佳。
7、較強的執(zhí)行力,能承受國防科技企業(yè)工作壓力。
第3篇 工程公司設計主任工程師崗位職責
建筑工程公司設計主任工程師崗位職責
崗位概述:負責本專業(yè)設計方案的技術指導和質(zhì)量審核。
崗位職能(請補充)
崗位職責
1.協(xié)助主任領導本部門的生產(chǎn)、技術、安全和質(zhì)量管理工作;
2.參與工程設計原則方案討論,提出推薦方案,確定本專業(yè)的主要設計原則、計算原則和方法,負責解決設計中的技術問題和專業(yè)配合問題;
3.負責設計的工序管理;
4.負責指導主要設計人員編制各階段設計的事先指導文件,并確保文件的完整和正確;
5.組織本專業(yè)中間檢查,校審本專業(yè)設計成品,對本專業(yè)的主要技術原則的質(zhì)量負責;
6.組織搜集本專業(yè)國內(nèi)外技術發(fā)展的新動態(tài),協(xié)助主任擬訂本專業(yè)技術發(fā)展規(guī)劃;
7.制訂本專業(yè)技術業(yè)務培訓、科研、標準化和業(yè)務建設計劃,并組織實施;
8.組織本專業(yè)組的技術會議、技術討論、質(zhì)量檢查和質(zhì)量分析活動,負責本組質(zhì)量信息反饋以及完成所分管的本專業(yè)質(zhì)量管理工作,負責撰寫專業(yè)質(zhì)量分析報告;
9.負責就本專業(yè)設計協(xié)調(diào)與業(yè)主方及施工單位之間的關系;
10.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。
思想道德
堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,有高度的責任心和事業(yè)心,實事求是,密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務;
堅持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴格管理;以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠盡責。
職業(yè)素質(zhì)
能正確領會有關的方針、政策、法令,正確理解有關規(guī)程、規(guī)范和各項規(guī)章制度;
具有組織、安排、調(diào)度本組人員進行生產(chǎn)、質(zhì)量管理、業(yè)務建設、技術攻關等能力;
具有獨立主持大中型發(fā)電工程土建專業(yè)設計的能力,具有分析、判斷和評價本專業(yè)設計方案和實施方案的能力;
具有對本專業(yè)設計方案、技術原則和關鍵性技術問題做出決策的能力;
具有闡述專業(yè)技術原則口頭表達能力,具有撰寫專業(yè)報告、設計小結的能力;
具有處理本專業(yè)與其它專業(yè),以及與外單位之間的關系的能力。
身體素質(zhì)身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。
第4篇 副主任設計師崗位職責
崗位職責:
1、全面負責景觀項目概念設計和方案設計的方案評審以及擴充設計和施工圖設計的圖紙審查,并提出優(yōu)化方案,對效果圖、模型、動畫制作進行效果控制;
2、景觀施工深化圖紙、材料的審批及施工材料的認定;
3、景觀植物苗木的選擇、配置、封樣和現(xiàn)場確認;
4、作為項目負責人,負責各方的溝通聯(lián)系,協(xié)調(diào)各專業(yè)在技術上的矛盾;
5、對整個設計的全過程進行把控,并解決相關技術問題。
任職資格:
1、重點院校景觀設計專業(yè)、城市規(guī)劃、風景園林等專業(yè)本科及以上學歷,具有5年以上景觀設計工作經(jīng)驗(特別優(yōu)秀者不受年限限制);
2、具有良好的景觀設計、手繪能力,能獨立完成方案設計,具有較好的項目管理和組織協(xié)調(diào)能力;
3、具有大型園林綠化景觀工程項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力;
5、熟練使用相關設計軟件。
平衡的工作:雙休制、享受法定帶薪假期
便利的交通:地鐵1號線騾馬市站d出口處
優(yōu)厚的福利:(包括但不僅限于)
具有良好的晉升機制,提供廣闊的晉升平臺
規(guī)范福利項目-5險1金(公積金繳納比例24%)
特色福利項目-免費工作午餐、全面健康體檢、生日禮金、三節(jié)禮金
第5篇 主任級設計師崗位職責
資深主任級框架斷路器(acb)設計師 主要負責(框架)斷路器產(chǎn)品的研發(fā)設計工作。
1.性別不限,全日制本科及以上學歷;
2.機械、電機電器相關專業(yè)畢業(yè),熟悉(框架)斷路器產(chǎn)品的原理、結構、性能及材料的分析;
3.8年以上(框架)斷路器產(chǎn)品方面的研發(fā)工作經(jīng)驗,有獨立負責新品研發(fā)項目經(jīng)驗佳;
4.熟悉行業(yè)技術標準,熟練操作ug軟件;
5.英語四級以上,溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神良好。 主要負責(框架)斷路器產(chǎn)品的研發(fā)設計工作。
1.性別不限,全日制本科及以上學歷;
2.機械、電機電器相關專業(yè)畢業(yè),熟悉(框架)斷路器產(chǎn)品的原理、結構、性能及材料的分析;
3.8年以上(框架)斷路器產(chǎn)品方面的研發(fā)工作經(jīng)驗,有獨立負責新品研發(fā)項目經(jīng)驗佳;
4.熟悉行業(yè)技術標準,熟練操作ug軟件;
5.英語四級以上,溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神良好。
第6篇 設計主任工程師崗位職責
負責地產(chǎn)項目的結構設計工作。
招聘要求:
1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具8年+設計院結構設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目結構設計全過程經(jīng)驗;
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
主要職責:
負責地產(chǎn)項目的結構設計工作。
招聘要求:
1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具8年+設計院結構設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目結構設計全過程經(jīng)驗;
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
第7篇 結構設計主任工程師崗位職責
負責地產(chǎn)項目的結構設計工作。
招聘要求:
1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具8年+設計院結構設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目結構設計全過程經(jīng)驗;
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
主要職責:
負責地產(chǎn)項目的結構設計工作。
招聘要求:
1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具8年+設計院結構設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目結構設計全過程經(jīng)驗;
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
第8篇 規(guī)劃設計主任崗位職責
1. 城鄉(xiāng)規(guī)劃或建筑學專業(yè)本科學歷;
2. 有大型城市新區(qū)概念規(guī)劃、旅游地產(chǎn)規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃類項目經(jīng)驗;
3. 具有城市規(guī)劃相關工作5年以上工作經(jīng)驗,能夠帶領項目組完成大型規(guī)劃項目的設計;
4. 具有良好的城市規(guī)劃理論素養(yǎng)和項目前期策劃能力;
5. 具有較強的方案能力和專業(yè)技能,有獨特設計理念,對規(guī)劃設計有濃厚興趣和執(zhí)著追求;
6. 具有獨立把控及匯報重大項目的能力,思維縝密、條理清晰,良好的計劃執(zhí)行能力,較強的主動性、責任心和團隊合作精神;
7. 具備較強的組織能力和內(nèi)外溝通能力,善于領會客戶需求,善于與客戶及項目設計團隊溝通;
崗位職責:
1. 負責大型規(guī)劃類項目整體把握、指導與審核,并進行項目進程和進度管理;
2. 組織團隊完成項目前期策劃、定位研究及規(guī)劃方案設計;
3. 作為項目負責人,負責和甲方的溝通、聯(lián)系及方案匯報工作;
4. 作為項目負責人,負責與建筑、景觀等專業(yè)的協(xié)調(diào)配合合作。
第9篇 規(guī)劃主任設計師崗位職責
規(guī)劃設計院-主任暖通設計師 國瑞 北京國瑞興業(yè)地產(chǎn)股份有限公司,國瑞,國瑞 任職資格及要求:
具備統(tǒng)招暖通相關專業(yè)本科及以上學歷,具備8年以上設計院和地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,其中至少2年的地產(chǎn)公司設計管理經(jīng)歷,熟悉政策法規(guī)和建筑設計規(guī)范、驗評標準及相關規(guī)定,具備較強的責任心、團隊合作精神、設計理念、創(chuàng)新與溝通能力;注冊設備工程師及水暖兼做者優(yōu)先;有大型公建項目經(jīng)驗、有超高層、醫(yī)院、酒店項目經(jīng)歷者優(yōu)先。
工作任務:
做為建筑工程項目的設備專業(yè)負責人,協(xié)同項目負責人,負責全過程本專業(yè)的設計管理,進行方案評審,設計成本管控,審查設計成果,解決項目設計及建設過程中的專業(yè)技術問題。建立本專業(yè)設計及管理標準,參與研發(fā)工作。
第10篇 工程公司設計部主任崗位職責說明書
建筑工程公司設計部主任崗位職責說明書
崗位概述(請補充)
崗位職能(請補充)
崗位職責
1.全面負責本部門的技術、安全和質(zhì)量管理工作;
2.負責組織設計人員完成工程設計任務,并負責有關的設計質(zhì)量、安全和進度;
3.組織、召集工程設計原則方案討論;
4.組織設計人員編制有關的設計文書;
5.負責、組織相關新技術的引進、吸收、研發(fā)和應用工作,負責編寫公司技術發(fā)展規(guī)劃;
6.組織設計人員確定工程的技術方案、系統(tǒng)設備的技術規(guī)范;
7.負責開展項目的前期開發(fā)工作;
8.負責工程的施工設計和現(xiàn)場設計服務;
9.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標,負責并組織設計質(zhì)量計劃;
10.參與經(jīng)營采購工作,協(xié)助完成相關工作;
11.負責編寫設計部崗位的管理制度、設計質(zhì)量管理制度;
12.負責制定和實施本部門和培訓計劃;
13.負責制訂本部門管理制度和工作目標,并監(jiān)督實施;
14.負責協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關部門的關系;
15.負責本部門員工的業(yè)務和思想教育,培養(yǎng)團隊精神;
16.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。
思想道德
堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,具有一定的政策理論水平、有高度的責任心和事業(yè)心,實事求是,密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務;
堅持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴格管理;
以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠盡責。
職業(yè)素質(zhì)
具有對有關建設方針、技術政策、各項指令,全面理解并結合實際貫徹執(zhí)行的能力;
具有對工作中的重大問題分析、判斷、評價、指導和決策的能力;
具有對生產(chǎn)、質(zhì)量、安全與行政管理工作的組織、指揮能力;
具有較強的語言和文字表達能力,善于做好思想工作,具有撰寫、修改、審核各類行政、技術文稿的能力;
具有與有關部門洽談合同,協(xié)商、交往的能力,具有正確處理本部門與其他部門和建設、施工、運行單位之間關系的能力。
身體素質(zhì)身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。
第11篇 主任裝修設計師崗位職責
精裝修主管/副主任設計師 負責統(tǒng)籌精裝修設計管理和協(xié)調(diào)工作,管理設計供方,提供專業(yè)技術支持,配合各相關部門和單位有效開展工作,完成項目既定工作計劃,編制、更新和推廣應用設計管理體系和技術標準成果。 負責統(tǒng)籌精裝修設計管理和協(xié)調(diào)工作,管理設計供方,提供專業(yè)技術支持,配合各相關部門和單位有效開展工作,完成項目既定工作計劃,編制、更新和推廣應用設計管理體系和技術標準成果。
第12篇 建筑主任設計師崗位職責
職位描述:
1. 解讀任務書并與業(yè)主溝通,把握項目要點。
2. 提出設計方案,并帶領團隊深化和完善。
3. 指導年輕設計師的發(fā)展方案和深化設計。
4. 獨立對外匯報方案。
5. 參與項目的全過程咨詢,并適當運用可持續(xù)設計、bim設計。
職位要求:
1. 建筑學專業(yè)本科或以上學歷,海外學歷優(yōu)先。
2. 5年及以上工作經(jīng)驗。有專長的設計領域(例如商業(yè)、辦公、醫(yī)院等)。
3. 設計能力突出。
4. 富有工作熱情和團隊精神。
5. 熟練掌握autocad, sketchup等軟件,最好有運用revit, rhino, 3dmax的能力。或者手繪能力出眾。
6. 良好的中英文會話和書寫能力。
7. 需附上作品集。
