第1篇 職業(yè)發(fā)展專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助構(gòu)建并完善職能類、生產(chǎn)類、銷售類職業(yè)發(fā)展體系;
2. 協(xié)助回顧與修訂職業(yè)發(fā)展體系相關(guān)制度文件;
3. 負(fù)責(zé)相關(guān)職類的人才盤點(diǎn)及相關(guān)崗位任職資格梳理;
4. 負(fù)責(zé)審核及指導(dǎo)下屬公司職業(yè)發(fā)展體系落地工作;
5. 協(xié)助開展總部統(tǒng)一組織的人力資源系統(tǒng)職業(yè)發(fā)展評(píng)聘等工作;
6. 其他相關(guān)工作。
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2. 具有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),至少1年人才發(fā)展工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對(duì)人才盤點(diǎn)、人員測(cè)評(píng)有深刻的認(rèn)識(shí),并能獨(dú)立操作;
3. 掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí),了解人力資源規(guī)劃、組織發(fā)展、職業(yè)發(fā)展工作基本流程,及工具;
4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),具有優(yōu)秀的文字能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及分析能力。
第2篇 公關(guān)專員崗位職責(zé)和任職條件是什么，應(yīng)具備哪些能力，職業(yè)發(fā)展和收入怎么樣
公關(guān)專員含義
公關(guān)專員，協(xié)助企業(yè)公關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)制定和組織企業(yè)的公關(guān)計(jì)劃、公關(guān)策略，實(shí)施公關(guān)活動(dòng)。
公關(guān)專員的直接上級(jí)是公關(guān)主管。
公關(guān)專員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)進(jìn)行公關(guān)調(diào)查，并根據(jù)公共關(guān)系調(diào)查結(jié)果幫助領(lǐng)導(dǎo)制定公關(guān)計(jì)劃;
2.根據(jù)制定的公關(guān)計(jì)劃，協(xié)助公關(guān)主管編寫公關(guān)策劃方案;
3.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，在公關(guān)活動(dòng)前期依據(jù)公關(guān)策劃方案準(zhǔn)備公關(guān)活動(dòng)的相關(guān)材料，例如宣傳材料等;
4.公關(guān)活動(dòng)結(jié)束后根據(jù)公關(guān)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，并編寫公關(guān)活動(dòng)效果評(píng)估報(bào)告;
5.對(duì)公關(guān)相關(guān)的知識(shí)、技巧以及成功案例進(jìn)行分析，提高自己的公關(guān)能力，為企業(yè)提出相關(guān)公關(guān)改善建議以及方案;
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與媒體、政府機(jī)關(guān)、相關(guān)金融機(jī)構(gòu)保持良好的互動(dòng)關(guān)系，拓展企業(yè)相關(guān)公關(guān)合作關(guān)系與渠道;
7.負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的相關(guān)資料、文件等的整理以及存檔。
公關(guān)專員應(yīng)具備的能力
1.熟悉相關(guān)公關(guān)活動(dòng)流程;
2.掌握相關(guān)公關(guān)技巧以及方法;
3.具備良好的公關(guān)能力和人際關(guān)系處理能力;
4.具備良好的文案策劃能力;
5.具備良好的邏輯思維能力。
公關(guān)專員任職條件
1.公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、中文、新聞或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.熟悉公關(guān)活動(dòng)流程以及掌握公關(guān)方法技巧;
3.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.具備出眾的外表;
5.具備應(yīng)變能力，能妥善處理在公關(guān)活動(dòng)中的突發(fā)事件;
6.具備很高的綜合素質(zhì)。
公關(guān)專員職業(yè)發(fā)展
公關(guān)專員的職業(yè)發(fā)展方向是公關(guān)主管、公關(guān)經(jīng)理、公關(guān)總監(jiān)，具備活躍的思維，大方開朗，不斷的積累和學(xué)習(xí)公關(guān)技巧方法，早日成長(zhǎng)為一名公關(guān)主管。
公關(guān)專員收入
公關(guān)的作用越來越凸顯，公關(guān)專員是公關(guān)方面的基層人員，其工資水平比較低，一般在2000-4000元左右，等做到公關(guān)主管其工資收入會(huì)增加很多。
企業(yè)招聘公關(guān)專員求職者除了可以在網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)上搜索簡(jiǎn)歷外，也可以在與獵頭網(wǎng)合作，幫助企業(yè)快速招聘到合適的人才。
第3篇 品牌專員崗位職責(zé)和任職條件是什么，應(yīng)具備哪些能力，職業(yè)發(fā)展前景好嗎
品牌專員含義
品牌專員，是指企業(yè)中協(xié)助品牌主管執(zhí)行品牌推廣計(jì)劃、擴(kuò)大品牌的知名度等工作的人員。
品牌專員的直接上級(jí)是品牌主管。
品牌專員崗位職責(zé)
1.關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)品牌的動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出品牌競(jìng)爭(zhēng)的策略;
2.負(fù)責(zé)公司年度品牌建設(shè)計(jì)劃方案的策劃和撰寫;
3.執(zhí)行品牌推廣的各項(xiàng)策略以及計(jì)劃，提升產(chǎn)品品牌的知名度;
4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)營(yíng)銷推廣活動(dòng)，監(jiān)督品牌的使用情況;
5.對(duì)公司產(chǎn)品品牌進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，并及時(shí)進(jìn)行品牌維護(hù);
6.參與制定品牌培訓(xùn)方案，協(xié)助做好品牌培訓(xùn)工作。
品牌專員應(yīng)具備的能力
1.具備一定的品牌推廣知識(shí);
2.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力以及分析能力;
3.具備良好的分析能力;
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5.具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力，能承受工作壓力;
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
7.具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃以及文案能力。
品牌專員任職條件
1.市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備1年以上品牌管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉商標(biāo)、品牌等方面的法律知識(shí);
4.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力以及和分析能力;
5.具備品牌活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
品牌專員職業(yè)發(fā)展
品牌專員的職業(yè)發(fā)展方向是品牌主管、品牌經(jīng)理，成為品牌主管、品牌經(jīng)理需要具備品牌建立和推廣的專業(yè)知識(shí)，熟悉品牌推廣的流程以及方式，同時(shí)應(yīng)該學(xué)習(xí)管理方面的知識(shí)，具備管理能力。
品牌專員收入
據(jù)獵頭網(wǎng)企業(yè)招聘崗位信息分析，品牌專員內(nèi)的收入一般在3000-5000元之間，具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，成為品牌主管后收入會(huì)增加，在大企業(yè)以及外企工作收入會(huì)增加很多。
第4篇 研發(fā)專員的崗位職責(zé)、任職條件和職業(yè)發(fā)展前景介紹
研發(fā)專員含義
研發(fā)專員，是指在企業(yè)中負(fù)責(zé)進(jìn)行具體研發(fā)工作的人員，負(fù)責(zé)研發(fā)信息的搜集和分析、新產(chǎn)品的開發(fā)、新技術(shù)消化等具體工作。研發(fā)專員的直接上級(jí)是研發(fā)主管。
研發(fā)專員崗位職責(zé)
1.搜集國(guó)內(nèi)國(guó)外本行業(yè)新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)信息，并進(jìn)行分析和研究;
2.按產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃開展研發(fā)活動(dòng);
3.研發(fā)過程中，及時(shí)記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件;
4.指導(dǎo)并解決新產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的工藝問題;
5.負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的日常使用、維護(hù)、保養(yǎng)工作，保證儀器設(shè)備的正常使用;
6.根據(jù)市場(chǎng)及客戶的需求，對(duì)已有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改進(jìn);
7.對(duì)研發(fā)的新產(chǎn)品以及技術(shù)改進(jìn)產(chǎn)品的使用以及技術(shù)問題提供解決方案;
8.根據(jù)工作需要，開展對(duì)外技術(shù)交流工作。
研發(fā)專員應(yīng)具備的能力
1.具備專業(yè)的技術(shù)知識(shí)，掌握本行業(yè)產(chǎn)品和技術(shù)的開發(fā)以及研究狀況;
2.具備專業(yè)的技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)能力;
3.具備較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力;
4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力;
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
研發(fā)專員任職條件
1.理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具有2年以上相關(guān)專業(yè)的研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備本行業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品、技術(shù)方面的知識(shí)儲(chǔ)備;
4.具備創(chuàng)新能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;
6.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有鉆研精神。
研發(fā)專員職業(yè)發(fā)展
研發(fā)專員具備一定的技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)能力，其職業(yè)發(fā)展方向是研發(fā)主管、研發(fā)經(jīng)理，想成為合格的研發(fā)主管、研發(fā)經(jīng)理，不但要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和積累研發(fā)經(jīng)驗(yàn)以及研發(fā)技巧，學(xué)習(xí)最新的研發(fā)技術(shù)，還需要掌握一定的管理能力，具備一定的管理知識(shí)。
研發(fā)專員收入
不同行業(yè)的研發(fā)專員的收入是不相同的，研發(fā)專員的收入差距比較大，高新產(chǎn)業(yè)的研發(fā)專員月收入一般在6000-10000元之間，其他行業(yè)的研發(fā)專員在2000-5000元之間。行業(yè)差異、地區(qū)差異、企業(yè)性質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)都與收入有密切的關(guān)系，如果選擇在工資收入比較高的外企工作，需要掌握良好的外語(yǔ)水平。
第5篇 采購(gòu)專員崗位職責(zé)、任職條件、應(yīng)具備的能力以及職業(yè)發(fā)展和收入
采購(gòu)專員含義
采購(gòu)專員，是指企業(yè)中協(xié)助采購(gòu)主管制定采購(gòu)計(jì)劃和預(yù)算，參與采購(gòu)談判的支持工作，采購(gòu)合同的采購(gòu)及上報(bào)，并協(xié)助處理采購(gòu)的后續(xù)工作，保證采購(gòu)工作的順利進(jìn)行;
采購(gòu)專員的直接上級(jí)是采購(gòu)主管，同級(jí)職位是采購(gòu)計(jì)劃專員、采購(gòu)助理。
采購(gòu)專員崗位職責(zé)
1.根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃以及各部門的生產(chǎn)原料采購(gòu)申請(qǐng)編制單項(xiàng)工作采購(gòu)計(jì)劃;
2.單項(xiàng)工作采購(gòu)計(jì)劃經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，根據(jù)相關(guān)計(jì)劃制定預(yù)算;
3.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，對(duì)市場(chǎng)的價(jià)格、品質(zhì)進(jìn)行研究，根據(jù)企業(yè)流程開始詢價(jià)、比價(jià)、樣品審驗(yàn)等工作;
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)確定采購(gòu)價(jià)格，并進(jìn)行談判;
5.起草采購(gòu)合同并上報(bào);
6.采購(gòu)物資的驗(yàn)收工作，協(xié)助質(zhì)量管理部以及相關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)部門人員進(jìn)行采購(gòu)物資的驗(yàn)收以及入庫(kù);
7.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，開拓采購(gòu)渠道，選擇有質(zhì)量、品質(zhì)以及合理價(jià)格的供貨商;
8.對(duì)采購(gòu)相關(guān)文檔資料進(jìn)行收集、整理和存檔;
9.提出減少采購(gòu)成本的方案或建議。
采購(gòu)專員應(yīng)具備的能力
1.具備專業(yè)的采購(gòu)知識(shí)以及能力，熟悉采購(gòu)流程;
2.具備良好的商務(wù)談判能力，為企業(yè)爭(zhēng)取最大的利益;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具備良好的成本控制能力;
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)寫作能力。
采購(gòu)專員任職條件
1.采購(gòu)、物流相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備1年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉采購(gòu)工作流程，具備市場(chǎng)調(diào)研的能力;
4.熟悉相關(guān)合同條款，能制作商務(wù)招標(biāo)書以及合同書;
5.能夠控制采購(gòu)成本，并不斷的尋找降低成本的方法和措施;
6.工作認(rèn)真，具有責(zé)任心。
采購(gòu)專員職業(yè)發(fā)展
采購(gòu)專員具備一定的采購(gòu)知識(shí)以及經(jīng)驗(yàn)，其職業(yè)發(fā)展方向是采購(gòu)主管，成為采購(gòu)主管需要具備更專業(yè)的采購(gòu)知識(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)，還需要具備一定的管理能力。
采購(gòu)專員收入
采購(gòu)專員的收入差別很大，具有豐富的采購(gòu)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)以及談判能力，年收入能達(dá)到10萬以上，如果缺乏經(jīng)驗(yàn)則收入在3000-5000元，提高收入必須提高自己的能力和水平。 求職者可以到好獵頭網(wǎng)求職，對(duì)于職位的提升和收入的增長(zhǎng)非常有幫助。
第6篇 采購(gòu)計(jì)劃專員崗位職責(zé)、任職條件、應(yīng)具備的能力以及職業(yè)發(fā)展和收入
采購(gòu)計(jì)劃專員含義
采購(gòu)計(jì)劃專員是指協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理、根據(jù)公司的物料需求和庫(kù)存情況編制采購(gòu)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行的人員。
采購(gòu)計(jì)劃專員的直接上級(jí)是采購(gòu)主管。
采購(gòu)計(jì)劃專員崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司的生產(chǎn)計(jì)劃以及物料消耗情況編制物料需求計(jì)劃和采購(gòu)成本預(yù)算;
2.根據(jù)物料需求計(jì)劃、預(yù)算采購(gòu)成本、銷售計(jì)劃及庫(kù)存狀況編制采購(gòu)計(jì)劃;
3.根據(jù)生產(chǎn)、銷售和庫(kù)存的實(shí)際情況隨時(shí)調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃;
4.對(duì)于計(jì)劃外的貨物需求，編制臨時(shí)采購(gòu)計(jì)劃;
5.監(jiān)督并定期向采購(gòu)經(jīng)理匯報(bào)采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行情況;
6.及時(shí)解決采購(gòu)計(jì)劃中出現(xiàn)的問題。
采購(gòu)計(jì)劃專員應(yīng)具備的能力
1.具備采購(gòu)相關(guān)的工作流程以及采購(gòu)計(jì)劃的制定能力;
2.對(duì)數(shù)字敏感，具備一定的預(yù)見能力;
3.具備較強(qiáng)的分析計(jì)劃能力，對(duì)事物的分析合理、計(jì)劃周詳且科學(xué);
4.具備良好的協(xié)調(diào)能力，可以充分利用、協(xié)調(diào)各種資源以達(dá)成工作目標(biāo);
5.工作積極主動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)精神。
采購(gòu)計(jì)劃專員任職條件
1.經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備采購(gòu)的專業(yè)知識(shí)，熟悉采購(gòu)流程能根據(jù)具體的生產(chǎn)計(jì)劃制定采購(gòu)計(jì)劃;
4.具備良好的計(jì)劃分析能力，計(jì)劃周詳合理;
5.良好的溝通能力以及具備團(tuán)隊(duì)精神。
采購(gòu)計(jì)劃專員職業(yè)發(fā)展
采購(gòu)計(jì)劃專員的職業(yè)發(fā)展方向是采購(gòu)主管、采購(gòu)經(jīng)理，采購(gòu)計(jì)劃專員熟悉采購(gòu)的工作流程，精通采購(gòu)計(jì)劃的制定以及執(zhí)行，要想成為采購(gòu)主管，需要學(xué)會(huì)鑒定產(chǎn)品或原料的質(zhì)量，能進(jìn)行商務(wù)談判，具備一定的管理能力。
采購(gòu)計(jì)劃專員收入
一般情況下，采購(gòu)計(jì)劃專員的收入在3000-5000元，在一線城市或者外企的收入比較高，在二三線城市的收入比較低，想獲得更好的收入，需要朝著采購(gòu)主管的方向努力。求職者可以到好獵頭網(wǎng)求職，對(duì)于職位的提升和收入的增長(zhǎng)非常有幫助。
