第1篇 高級物業(yè)顧問崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
高級物業(yè)顧問負責尋找有效客戶，并為客戶提供全程房地產經紀服務。
高級物業(yè)顧問崗位職責
1.接受高端客戶咨詢，為高端客戶提供專業(yè)的樓市資訊服務；
2.根據(jù)高端客戶需求為客戶提供合適的房源信息，陪同客戶看房，促成業(yè)主與客戶之間買賣交易的達成；
3.負責寫字樓及公寓等高端房地產的房源開發(fā)和維護；
4.負責高端公司客戶的開發(fā)和維護；
5.負責與客戶成單后的手續(xù)辦理等客戶服務事宜。
高級物業(yè)顧問崗位要求
1.有禮貌，有責任心，能吃苦耐勞，主動學習意識強，渴望挑戰(zhàn)自我；
2.喜歡銷售工作，思維敏捷，能承受壓力，具有良好的團隊合作精神；
3.有良好的溝通和表達能力，具有親和力；
4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5.個人綜合素質較高，學習能力強。
高級物業(yè)顧問發(fā)展方向
物業(yè)顧問→高級物業(yè)顧問→業(yè)務主管→經理→高級經理→市場總監(jiān)
第2篇 物業(yè)顧問項目崗位職責
主要職責:
1.負責物業(yè)管理咨詢項目的運營管理、市場推廣及客戶開發(fā)與維護工作;
2. 統(tǒng)籌各項資源完成合作方所賦予的:品質、人才培養(yǎng)、現(xiàn)場管理、費用測算、前期介入、制度編寫等工作;
3.負責分析客戶的項目需求,撰寫項目方案和建議書并參與重大項目洽談;
4.其它各項工作;
崗位要求:
1.本科及以上學歷,企業(yè)管理、市場營銷、物業(yè)管理、人力資源等專業(yè),兩年以上項目顧問咨詢、4年以上物業(yè)管理項目經理工作經驗或負責人力資源全盤(人才培養(yǎng)經驗3年及以上)
2.良好的溝通和市場營銷能力;
3.良好的公眾表達和授課能力,能有效支撐授課與課程開發(fā)工作;
4.良好的邏輯思考能力和文字功底,能夠分析客戶需求和撰寫項目方案等;
5.良好的office辦公技能和ps、視頻編輯處理等經驗。
第3篇 物業(yè)住宅部維修顧問工作崗位職責
維修顧問在主任的領導下,負責對住宅部所管物業(yè)房屋及附屬設施的養(yǎng)護維修。確保水、電等設施正常使用,督導維修人員切實完成本職工作,遵守各項規(guī)章制度。以下為具體職責:
1.根據(jù)房屋及其附屬設施的實際情況,制定物業(yè)管理的維修方案,編制養(yǎng)護維修計劃,經審批后組織貫徹實施。
2.全面負責房屋及附屬設施的維修保養(yǎng),保證各種設備設施安全正常使用。
3.定期檢查各項設施設備的技術狀況,編制年、季、月檢查計劃,組織貫徹實施。
4.負責監(jiān)督維修住宅部管轄樓宇公共設施、照明燈具及供水、供電、道路工程。
5.及時處理因房屋及設備發(fā)生故障導致的突發(fā)事件,認真處理住戶的維修投訴。
6.協(xié)助相關部門對業(yè)主裝修房屋進行審批、監(jiān)督、檢查,保持物業(yè)整體結構完整性。
7.負責對管轄樓宇內各項工程技術資料、設備說明、維修保養(yǎng)記錄的收集、整理、存檔。
8.負責物業(yè)工程的接管、驗收、移交工作,并與相關部門協(xié)商工程遺留問題的解決方案。
9.積極開展各種工程維修工作。
10.完成主任交辦的其他工作。
第4篇 物業(yè)顧問主任崗位職責
職位職能房地產銷售人員職位描述誠邀業(yè)界精英加入漢宇,錢景無限!短短7年,快速發(fā)展成為上海代理翹楚,現(xiàn)急需大量人才,為你提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間崗位職責銷售案場客戶接待參與產品推介,了解客戶需求參與銷售談判,促成交易客戶資料日常整理周邊項目市場數(shù)據(jù)整理配合團隊工作崗位要求有強烈的從事銷售的愿望性格外向,善于察言觀色,有思考能力抗壓能力和挫折復原能力出色
第5篇 地產物業(yè)顧問崗位職責
1.具有較強的組織與溝通能力,有一定的貢獻精神與團隊協(xié)作精神,在努力完成自己的月度經濟指標的同時,需積極配合與幫助團隊內其他同事力爭完成每月經濟指標。
2.積極主動尋找各類相關客源與業(yè)務,不斷積累自己的客戶群,以提高業(yè)務成交量,爭取更高的經濟業(yè)績。
3.在日常工作中需不斷學習,不斷提高自己的業(yè)務知識與操作技巧,強化服務意識與溝通能力,努力提高自身的綜合素質與市場競爭力。
4.協(xié)助上司不定期進行客戶的意見征詢,綜合分析客戶的意見和建議,通過市場調查進行相關調整,以滿足業(yè)戶的需求。
5.嚴格執(zhí)行保密制度,按工作程序辦事,不散布、傳播在工作中接觸的工作與文件內容。
第6篇 物業(yè)顧問綠化人員崗位職責
物業(yè)顧問公司綠化人員崗位職責
1、綠化主管
1.1熟悉整個小區(qū)的綠化分布;
1.2按公司的管理目標,制定相應的工作計劃并組織實施;
1.3合理地調配本部門人員;
1.4制定和完善綠化人員作程序和工作標準;
1.5依據(jù)植物物候期的特點制定植物保護計劃,并組織實施;
1.6對整個小區(qū)的綠化狀況和綠化人員實施有效的監(jiān)控;
1.7制定綠化成本控制和綠化各種應急、預防措施,并組織實施;
1.8負責物品申購計劃的編制;
1.9制定年度培訓計劃,并組織實施和考核培訓效果;
1.10搞好綠化部的班組建設,加強員工的溝通和交流,關心、愛護員工;
1.11負責檢查、監(jiān)督、考核班組的工作和遵守公司制度等情況;
1.12負責綠化人員的管理;
1.13加強與公司各個部門和政府相關的職能部門的協(xié)調;
1.14完成領導交給的其他任務。
2、綠化班長
2.1對主管負責,接受主管的工作監(jiān)督;
2.2組織班組員工開展日常的綠化養(yǎng)護工作;
2.3檢查員工的出勤情況和員工的儀容儀表,督導員工遵守公司相關制度;
2.4每日巡視所轄園區(qū)綠化狀況并做記錄;
2.5負責新員工的工作指導;
2.6完成每周的工作計劃和工作總結,并組織實施周計劃;
2.7完成領導交給的其他任務。
3、綠化人員
3.1遵守公司的相關的規(guī)章制度;
3.2服從綠化班長的工作安排,保證綠化區(qū)域的綠化質量;
3.3制止破壞綠化的行為;
3.4負責所管理綠化區(qū)域的保潔工作。
3.5依照綠化相關的作業(yè)指導書進行規(guī)范操作;
3.6愛護綠化人員具,做好日常維護保養(yǎng)工作;
3.7定期接受綠化培訓和學習,提高綠化技能。
第7篇 高級物業(yè)顧問崗位工作職責
“物業(yè)顧問”是一個新興角色,承擔物業(yè)咨詢方面的服務。(一個職位或者是一個職業(yè),廣義的概念是從事關于不動產的咨詢、估計、經營、管理行業(yè)的企業(yè)和人員,狹義的概念是具體的房屋管理人員或者房屋中介人員,又稱“房產經紀人”) 時下,滬上的物業(yè)面貌日新月異,各式各類的大樓、廣場、小區(qū)等拔地而起,各式各類的物業(yè)公司亦如雨后春筍般紛紛成立。在眾多品質各異的物業(yè)公司面前,業(yè)主卻往往因良秀難辨而束手無策。物業(yè)管理之紛爭層出不窮。無怪乎不少開發(fā)商,乃至業(yè)主本身都會有自行管理的想法產生。然物業(yè)管理是一頂頭緒紛繁,專業(yè)化極強的系統(tǒng)工程,決非一般人輕而易舉所能做好。當然,自行管理方式的好處不少,除了可節(jié)省一筆相當數(shù)額的委托管理費用外最重要的是可直接控制和主管小區(qū)的經濟、行政大權。不過與此相對應的是,其負責人卻很可能因此而會有吃力不討好的弊端。現(xiàn)在好了,那些既希望自行管理物業(yè),又擔心缺少專業(yè)知識的業(yè)主可考慮聘請本公司作為其“物管顧問”。業(yè)主的經濟、行政大權仍牢牢掌握手中,只是加設一個層次協(xié)助便可解決隨時發(fā)生的實質性難題。
崗位描述:
1、能獨立完成案件并始終保持較好的銷售業(yè)績;
2、負責開發(fā)客戶房源、帶看、談判轉定等日常業(yè)務工作;
3、協(xié)助處理售后事宜。
任職資格:
1、大專以上學歷,市場營銷、房地產經營與管理專業(yè)畢業(yè);
2、了解房地產相關法律、商業(yè)貸款、稅收政策等專業(yè)知識;
3、具較強分析問題與解決問題的能力、較強的溝通能力及說服能力熟練使用office辦公軟件;
4、二年以上房地產中介、銷售、金融等相關工作經驗;
5、持房地產經紀人證書者優(yōu)先錄用。
第8篇 xx學校物業(yè)維修顧問崗位職責
學校物業(yè)維修顧問崗位職責
維修顧問在主任的領導下,負責對住宅部所管物業(yè)房屋及附屬設施的養(yǎng)護維修。確保水、電等設施正常使用,督導維修人員切實完成本職工作,遵守各項規(guī)章制度。以下為具體職責:
1、根據(jù)房屋及其附屬設施的實際情況,制定物業(yè)管理的維修方案,編制養(yǎng)護維修計劃,經審批后組織貫徹實施。
2、全面負責房屋及附屬設施的維修保養(yǎng),保證各種設備設施安全正常使用。
3、定期檢查各項設施設備的技術狀況,編制年、季、月檢查計劃,組織貫徹實施。
4、負責監(jiān)督維修住宅部管轄樓宇公共設施、照明燈具及供水、供電、道路工程。
5、及時處理因房屋及設備發(fā)生故障導致的突發(fā)事件,認真處理住戶的維修投訴。
6、協(xié)助相關部門對業(yè)主裝修房屋進行審批、監(jiān)督、檢查,保持物業(yè)整體結構完整性。
7、負責對管轄樓宇內各項工程技術資料、設備說明、維修保養(yǎng)記錄的收集、整理、存檔。
8、負責物業(yè)工程的接管、驗收、移交工作,并與相關部門協(xié)商工程遺留問題的解決方案。
9、積極開展各種工程維修工作。
10、完成主任交辦的其他工作。
第9篇 物業(yè)顧問崗位職責和任職條件
職位概述
“物業(yè)顧問”是一個新興角色，承擔物業(yè)咨詢方面的服務。廣義的概念是從事關于不動產的咨詢、估計、經營、管理行業(yè)的企業(yè)和人員；狹義的概念是具體的房屋管理人員或者房屋中介人員，又稱“房產經紀人”。
項目規(guī)劃的物業(yè)顧問，從未來項目運行角度提供規(guī)劃階段的顧問建議，比如根據(jù)不同的項目定位提供不同業(yè)態(tài)的需求分析、資源配置建議、設施選型建議、項目內外的交通動線規(guī)劃等等。這就是類似于物業(yè)管理的前期顧問角色。
置業(yè)顧問，受托客戶方要求，代理客戶尋找市場上適合的物業(yè)產品，并幫助委托方價格商談。這其實就是房產經紀人的角色。
物業(yè)顧問崗位職責
1.負責房源和客戶的開發(fā)和維護，接待與咨詢，提供全方位，專業(yè)的房地產置業(yè)服務；
2.詳細了解客戶的需求，做信息的合理匹配；
3.陪同客戶實地看房，進行商務談判，簽訂三方合同，促成房地產經濟買賣和租賃業(yè)務；
4.負責業(yè)務進展及房屋繳稅過戶手續(xù)辦理等服務工作；
5.客戶開發(fā)與積累，經營與維護；
6.根據(jù)市場營銷計劃，完成個人及部門銷售指標。
物業(yè)顧問任職條件
1.性格外向、反應敏捷，具有良好的溝通及表達能力；
2.具備良好的客戶服務意識，能以客戶時間為本，渴望高薪；
3.做事認真踏實，高度的工作意識，具有良好的團隊精神；
4.熱愛房產銷售事業(yè)，具備強烈進取精神，能在壓力下工作；
5.具備獨立處理及跟進管理日常管理事務的能力。
物業(yè)顧問職業(yè)發(fā)展方向
物業(yè)顧問 - 高級物業(yè)顧問 - 業(yè)務主管 - 經理 - 高級經理 - 市場總監(jiān)
物業(yè)顧問薪資行情（元/月）
：4042
一年以上：4058
二年以上：4629
三年以上：6177
五年以上：7954
八年以上：8968
十年以上：9726
（數(shù)據(jù)來自網絡，僅供參考）
物業(yè)顧問找工作可登陸獵頭網站投遞求職簡歷。
第10篇 物業(yè)顧問—沙田香檳壹號崗位職責要求
職位描述：
【沙田.香繽1號】
獨家代理，已經進場，馬上開盤
92-120㎡暢銷洋房（火熱濱海灣區(qū)）
崗位職責：
1.負責樓盤現(xiàn)場客戶的接待，接聽購房咨詢電話、模型樣板間介紹、促進成交；
2. 錄入顧客認購資料，打印并校對商品房買賣合同， 組織與顧客簽署合同，填寫預售登記表；
3. 客戶簽約前后回款跟蹤，跟蹤回收首期款， 聯(lián)系客戶預約律師，跟蹤辦理按揭手續(xù)；
4. 辦理換、退房和更名事務，按公司規(guī)范完成銷售變更。
職位要求：
1.高中以上學歷，從事銷售工作1-2年經驗（具有房地產、保險、酒店、等從業(yè)經驗者優(yōu)先）；
2.具親和力、善溝通、良好的表達能力，強烈的團隊合作精神，出色的組織能力；
3.心態(tài)良好，吃苦耐勞，有積極進取的精神；
4.優(yōu)秀的新人也可考慮。
第11篇 高級物業(yè)顧問/物業(yè)顧問崗位職責要求
職位描述：
1、經驗不限
2、籍貫不限
3、語言不限
4、愿意接受挑戰(zhàn)，想月入過萬的均可
福利待遇：
1.無責任底薪+提成16%-70%+額外獎金
我司業(yè)務員經過系統(tǒng)培訓后，一般月收入可達6000-15000
2.享受國家?guī)郊倨?節(jié)假日假期，傷假，產假，慰藉假等)
3.晉升:3個月一次晉升機會，能力強的同事，最短一年時間可晉升為區(qū)域營業(yè)經理(從事管理)，業(yè)績說話.快速晉升體制（銷售助理-銷售顧問-銷售主任-銷售經理-公司股東）
4.獎勵:設季度，年度競爭大賽，對優(yōu)秀者進行獎勵，并給予公司付費去國內，國外旅游機會.
5.辦公室環(huán)境干凈，優(yōu)雅。
第12篇 物業(yè)顧問—大朗萬科金地天空之城崗位職責要求
職位描述：
【萬科金地天空之城】
19年40億貨值，持續(xù)加推
500米松湖煙雨，r1&r5雙地鐵上蓋
92―143平萬科精裝三四房
崗位職責：
1.負責樓盤現(xiàn)場客戶的接待，接聽購房咨詢電話、模型樣板間介紹、促進成交；
2. 錄入顧客認購資料，打印并校對商品房買賣合同， 組織與顧客簽署合同，填寫預售登記表；
3. 客戶簽約前后回款跟蹤，跟蹤回收首期款， 聯(lián)系客戶預約律師，跟蹤辦理按揭手續(xù)；
4. 辦理換、退房和更名事務，按公司規(guī)范完成銷售變更。
職位要求：
1.高中以上學歷，從事銷售工作1-2年經驗（具有房地產、保險、酒店、等從業(yè)經驗者優(yōu)先）；
2.具親和力、善溝通、良好的表達能力，強烈的團隊合作精神，出色的組織能力；
3.心態(tài)良好，吃苦耐勞，有積極進取的精神；
4.優(yōu)秀的新人也可考慮。
