第1篇 項目咨詢顧問崗位職責
職責描述:
1.負責咨詢類項目的社會調(diào)查、數(shù)據(jù)采集和績效分析;
2.負責項目中的財務(wù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析和社會滿意度分析;
3.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行項目方案編制及相關(guān)項目報告撰寫;
4.配合團隊成員完成其他項目相關(guān)工作。
任職資格:
學歷:本科及以上學歷
專業(yè):專業(yè)不限
工作經(jīng)驗:不限
語言能力:普通話標準
技能要求:
1.具有較強的邏輯分析能力、執(zhí)行力和抗壓能力;
2.具備良好交流能力和書面表達能力;
3.有相關(guān)會計、財務(wù)基礎(chǔ),有清晰的邏輯分析能力;
4.具有良好的團隊合作能力和溝通能力;
5.具有優(yōu)秀的word、excel、ppt等軟件操作技巧。
第2篇 項目經(jīng)理/高級咨詢顧問評鑒-上海綜合崗位職責要求
崗位職責：
1、負責部門總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司管理咨詢項目方案書撰寫（建模、測評、人才發(fā)展），協(xié)同銷售經(jīng)理開發(fā)客戶，促成項目簽約；
2、作為項目經(jīng)理，制定項目執(zhí)行計劃和項目人員分工安排，對項目執(zhí)行質(zhì)量和執(zhí)行進度進行管理；
3、根據(jù)執(zhí)行項目計劃，承擔項目實施工作具體內(nèi)容，對項目技術(shù)和項目交付成果負責；
4、負責項目實施中的ac測評工具開發(fā)、測評實施、發(fā)展項目設(shè)計，發(fā)展項目（課程培訓(xùn)項目、行動學習項目、教練輔導(dǎo)項目、導(dǎo)師帶教項目、學習地圖項目、企業(yè)大學項目）的實施；
5、負責培訓(xùn)發(fā)展業(yè)務(wù)所需的發(fā)展產(chǎn)品資源整合，開發(fā)合適的產(chǎn)品及資源，應(yīng)用到發(fā)展項目設(shè)計中；
6、負責自身所負責客戶的項目關(guān)系維護及項目需求二次開發(fā)；
7、作為項目經(jīng)理，對負責的項目進行考核。
職位要求：
1、本科及以上學歷，心理學、管理學、mba或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、一定的管理咨詢、人才測評、人才發(fā)展項目工作經(jīng)驗，或企業(yè)人才發(fā)展從業(yè)經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的項目方案撰寫能力，較強的邏輯思維能力和抽象提煉能力，具備優(yōu)秀的書面文字表達能力和一定的策劃能力；
4、具有優(yōu)秀的持續(xù)學習能力、團隊合作能力、人際溝通能力和客戶服務(wù)意識；
5、能承受較高負荷工作壓力，有較好的情緒控制能力，適應(yīng)階段性出差；
6、.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/excel。
第3篇 pmo/項目經(jīng)理/咨詢顧問崗位職責要求
崗位職責：
1、對接區(qū)域，負責區(qū)域營收及入住率指標的達成；
2、深入分析區(qū)域內(nèi)酒店的情況，洞察酒店入住率不足的深刻原因，包括但不限于評分、店內(nèi)流量、渠道、定價、周邊客源等等，設(shè)計和制定解決方案來提高入住率。
3、發(fā)起跨部門的營收增長項目，以達成本區(qū)域內(nèi)各酒店入住率提升的目標，使用一切可以使用的方式，并對效果及roi進行評估。
4、與相應(yīng)部門協(xié)作，推動渠道改善及優(yōu)化，推動新客源的拓展，使渠道組合最切合本區(qū)域酒店的發(fā)展階段及客源特征
5、推動酒店的價格和庫存管理的優(yōu)化，以最大化營收。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、戰(zhàn)略咨詢公司或大企業(yè)戰(zhàn)略部3-6年工作經(jīng)驗，帶領(lǐng)過大型項目的設(shè)計落地；
3、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力，擅長團隊工作；
4、很強的業(yè)務(wù)sense，對如何驅(qū)動業(yè)務(wù)增長有見地，善于解決問題；
5、基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力；
6、對創(chuàng)業(yè)有熱情，抗壓能力強。
第4篇 咨詢顧問/海外移民項目崗位職責要求
職位描述：
1.對客戶提供移民項目和政策的咨詢服務(wù)，通過與客戶溝通，為其做出可行性評估，設(shè)計最適合的移民方案。
2.開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標。
3.為簽約客戶耐心、準確、全面地講解并幫助準備移民申請所需材料，確保移民申請的順利進行，在客戶簽約前、中、后期進行全方位的跟進服務(wù)，保證良好的客戶滿意度。
4.根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做移民客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā)，主動、積極地為客戶介紹公司項目。
職位要求：
1. 有海外留學生活背景、金融、工商、投資以及保險等背景優(yōu)先。
2.一年以上移民行業(yè)工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，有優(yōu)秀的交流和演說能力和親和力。
3. 富有激情、有控場能力、互動性強、有極強的感染力，具有豐富的路演經(jīng)驗。
4. 對海外資產(chǎn)配置、稅務(wù)規(guī)劃、財富傳承市場、高凈值人群了解詳細。
5. 五年以上銷售經(jīng)驗，有金融投資、培訓(xùn)課程、房地產(chǎn)銷售等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
6. 學習能力強，責任心強，良好的團隊合作意識和客戶服務(wù)意識。
7. 優(yōu)秀的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
8. 有進取精神，喜歡挑戰(zhàn)高薪職業(yè)。
第5篇 人力資源類/咨詢顧問/高級顧問/項目經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
【職責描述】
1.負責配合項目銷售；
2.理解并歸納客戶需求，分析客戶現(xiàn)狀，為其提供相應(yīng)該的解決方案；
3.獨立承擔項目相應(yīng)模塊設(shè)計與指導(dǎo)實施；
4.配合項目經(jīng)理進行項目管理，保證項目有計劃的實施并推行，確保項目順利執(zhí)行和客戶滿意；
5.負責項目客戶關(guān)系維護及新項目線索跟蹤；
6.負責項目建議書撰寫知識提煉和開發(fā)與傳播。
【崗位要求】
1、30－40歲，五官端正、形象職業(yè)。
2、管理類、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科或以上學歷。
3、有企業(yè)人力資源管理、營銷管理、財務(wù)管理、人力資源管理中高層管理經(jīng)驗或咨詢顧問經(jīng)驗。
4、有大型企業(yè)人力資源管理者經(jīng)驗：對企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)管理熟悉，對人力資源職位管理、績效薪酬、中長期激勵全面撐握；
5、有強烈的敬業(yè)精神、工作責任心，有優(yōu)秀的學習能力、創(chuàng)新能力以及團隊意識。
6、良好的口頭表達及書面表達能力，演講演示水平高。
7、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、internet等辦公軟件。
8、工作態(tài)度良好，適應(yīng)出差。
第6篇 商業(yè)地產(chǎn)咨詢顧問-項目助理崗位職責要求
職位描述：
【能力要求】1.具備系統(tǒng)的分析、邏輯推理、時間管理、溝通和項目推動能力； 2.具有高度的責任感、事業(yè)心、良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神，能迅速融入公司文化與團隊氛圍； 3.做事嚴謹、踏實、仔細、認真； 4.具備良好的口頭表達、書面表達能力及演講演示水平； 5.具有較強的學習能力，能承受較大的壓力和挑戰(zhàn)； 6.能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、internet等辦公軟件。
【崗位要求】1. 重點大學優(yōu)秀碩士畢業(yè)生，有學生會、研究會等重要職位經(jīng)歷優(yōu)先，或有1年以上工作經(jīng)驗，沉穩(wěn)、執(zhí)行力強；2.熟練掌握office，具有一定的研究能力 3.吃苦耐勞、敢于挑戰(zhàn)。
【專業(yè)要求】企業(yè)管理類、人力資源管理類、房地產(chǎn)及建筑類專業(yè)、或其他專業(yè)有志于進入咨詢行業(yè)的人員。
【具有以下工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮】1.具有購物中心或百貨商場運營管理經(jīng)驗優(yōu)先；2.知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.商業(yè)地產(chǎn)五大行，國際國內(nèi)著名咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先。
【注】1.薪資依據(jù)個人工作能力及成長速度有較大浮動； 2.本公司具有人性化管理氛圍，良好的企業(yè)文化且福利待遇優(yōu)厚；3.此崗位有出差或加班的要求；
第7篇 咨詢顧問少兒英語項目崗位職責要求
職位描述：
職位描述
1、接聽電話、接待來訪客人；
2、完成中心各類行政事務(wù)；
3、負責學員上課情況登記，并完成中心耗課統(tǒng)計；
4、協(xié)助收集潛在客戶有效信息；
5、協(xié)助中心招募學員，配合公司品牌宣傳；
6、完成上級交辦的其他工作。
資格要求
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，亦可；
2、良好的溝通技巧及協(xié)調(diào)能力；
3、積極樂觀，性格活潑，有愛心，喜愛兒童；形象好，氣質(zhì)佳；
4、能接受周末上班，彈性調(diào)休。
第8篇 大數(shù)據(jù)項目咨詢顧問項目經(jīng)理崗位職責要求
職責描述：
1、負責大數(shù)據(jù)項目的實施；
3、獨立負責項目組工作，落實項目計劃，協(xié)調(diào)各方面資源，推進項目進度；
4、在項目實施過程中完成相關(guān)bi分析需求、分析、開發(fā)、交付的整個過程；
5、有良好的團隊合作及協(xié)調(diào)溝通能力，有項目管理和帶隊實施經(jīng)驗。
職位要求：
1、學歷要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；
2、計算機、數(shù)學相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，2年以上的大數(shù)據(jù)實施經(jīng)驗，有獨立項目交付經(jīng)驗；
3、配合產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)對數(shù)據(jù)進行深度分析與挖掘，對業(yè)務(wù)建模能力強，設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu)，滿足業(yè)務(wù)需求；
4、主動學習能力強，能迅速掌握業(yè)務(wù)知識，有政務(wù)、公共產(chǎn)業(yè)相關(guān)項目背景經(jīng)驗優(yōu)先，有人工智能技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊管理能力和項目管理能力。
6、掌握sql server、oracle、mysql等一門主流數(shù)據(jù)庫和結(jié)構(gòu)化查詢語言的應(yīng)用能力，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)倉庫知識；
7、理解hadoop，spark，hive等大數(shù)據(jù)架構(gòu)和開發(fā)運維技術(shù)；
8、責任心強、具有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力，快速響應(yīng)一線業(yè)務(wù)需求。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第9篇 咨詢顧問-財稅項目崗位職責要求
職責描述：
1．作為項目組成員，根據(jù)項目經(jīng)理的分配，參與項目全過程的工作；
2．在項目整體安排下，協(xié)助制定分項工作計劃、并與項目細員協(xié)同；
3．按照項目安排，開展項目調(diào)研、資料搜集分析、研討會議、管理方案的編纂；
4．根據(jù)公共財政管理和績效管理的特點，參與編寫項目實施方案、指標體系、報告等；
5．參與客戶培訓(xùn)、項目研討與匯報、咨詢成果審核；
6．根據(jù)公司安排，參與案例研究，實踐研究、知識庫的提煉建設(shè)。
職位要求：
1．：要求碩士學位；
社會崗位職責要求：重點是有一定政府工作經(jīng)驗，如大學生村官、三支一扶人員等；
2．公共管理、行政管理、人力資源、企業(yè)管理、政治學、經(jīng)済學、社會學、中文、新聞等相關(guān)專業(yè)；
3．有政府、咨詢公司經(jīng)驗優(yōu)先；
4．熟練使用 excel、word．ppt等辦公軟件；
5．具備快速搜索、整理、分析、提煉知識與信息的能力；邏輯思維能力強、思路清晰；
6．有良好的團隊合作精神、組織能力和溝通能力、學習能力。
