第1篇 營銷中心代表崗位職責
崗位職責:
1、在所轄區(qū)域內開展銷售業(yè)務,完成銷售指標;
2、負責通道的管理工作;
3、負責資金回籠;
4、負責各類報表、清單、費用單等的填寫工作;
5、各站點和零售商出奶數(shù)的報帳;
6、負責網(wǎng)點的開發(fā)與維護。
崗位要求:
1、良好的溝通和協(xié)調能力;
2、熟悉公司內部操作流程,具有1年以上快速消費品的銷售經(jīng)驗。
第2篇 銷售中心營銷總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂并組織實施完整銷售方案;
2. 引導和控制市場銷售工作的方向和進度;
3. 組織開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;
4. 對市場費用進行把控、管理;
5. 對下屬進行業(yè)務指導和工作考核、監(jiān)督及支持;
6. 主持營銷中心重大營銷合同談判與簽訂工作
7. 深入了解本行業(yè),把握實時銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)
8. 配合市場部完成年度市場活動計劃
9. 管理銷售人員,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;
10. 董事長交待的其他事項。
任職資格
1、15年以上酒水行業(yè)經(jīng)驗,10年以上管理崗經(jīng)驗,5年以上本崗位管理經(jīng)驗
2、熟悉傳統(tǒng)、非傳統(tǒng)銷售管理模式、熟練運用各種激勵措施
3、有豐富市場營銷策劃經(jīng)驗,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;
4、具有優(yōu)秀的營銷技巧,市場拓展、策劃能力、談判能力和高效執(zhí)行能力;
5、良好的溝通、協(xié)調、組織能力,良好的判斷和決策能力。
職稱要求
wset2級或以上,wset英國葡萄酒及烈酒高級認證
素質要求
◆身體健康狀況良好,工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
◆具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;
◆優(yōu)秀的市場拓展、協(xié)調、談判能力;
◆有高度的工作熱情和責任感;
第3篇 營銷中心專員崗位職責
崗位職責:
1、按售后服務工作流程開展工作,及時將售后服務工作中存在的問題進行反饋;
2、及時將售后數(shù)據(jù)進行總結、分析,提交匯總報表;
3、及時處理客戶投訴,跟蹤訂單情況;
4、協(xié)助有關售后服務的其它工作;
5、完成上級領導交辦的臨時任務。
任職資格:
1、大專以上學歷,有1年以上售后服務或客服經(jīng)驗;
2、性格外向,溝通能力強,抗壓能力強,服務意識強。
3、大小周工作制。
第4篇 崗位職責說明書：營銷中心銷管專員
營銷中心銷管專員崗位職責說明書
崗位基本信息
崗位名稱銷管專員所屬部門營銷中心崗位職等
直接上級營銷總監(jiān)直接下屬
崗位概要:負責公司銷售及客戶資料的統(tǒng)計匯總、分析工作;
職責描述
重點工作
1.計劃管理:參與擬訂項目開發(fā)總體規(guī)劃、項目開發(fā)計劃;根據(jù)項目開發(fā)計劃和總體規(guī)劃,審核各項目的銷售計劃、銷售費用預算,匯總各項目年度和分期的銷售費用預算,整理、匯總、編制集團公司年度、月度銷售計劃和銷售費用,遞呈上級領導審核;
2.銷售管理:負責各項目日常銷售數(shù)據(jù)的收集、匯總,根據(jù)銷售計劃、銷售費用預算,結合項目銷售進度及實際費用發(fā)生狀況進行銷售統(tǒng)計分析;
3.合同管理:根據(jù)有關房地產銷售合約規(guī)范;負責各項目營銷策劃部移交的銷售合同整理、歸檔及保管;
4.客服管理:負責建設和維護公司crm系統(tǒng);協(xié)助處理客戶異議、投訴、客戶關系維護活動策劃及資料的收集保存;
一般工作
1.制度建設:參與擬訂和修改公司營銷管理制度及客戶服務管理制度,建立和完善營銷業(yè)務流程,并負責制度及流程的宣導、落實及監(jiān)督檢查工作;
2.溝通協(xié)調:定期向上級領導匯報工作,做好與政府相關部門、銷售代理單位、物業(yè)管理、工程管理部等公司相關部門、相關人員的溝通協(xié)調工作;
3.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;
主要責任
1.保證及時提供支持服務;
2.保證本崗位提供的各項資料及時、完整、符實、準確;
3.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)行為;
崗位權力
1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權力;
2.根據(jù)公司相關制度,獲取與本職工作相關的信息資料的權力;
3.依據(jù)公司相關制度,要求各部門對本崗位工作予以合理配合的權力;
4.根據(jù)公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;
5.在部門職能與權力范圍內,按制度自主開展本職工作的權力;
6.按公司制度享有的其他權力;
任職資格
資歷:建筑、市場營銷、經(jīng)濟等相關專業(yè),大專及以上學歷,具有三年以上的相關工作經(jīng)驗;
能力:較強的營銷能力、溝通協(xié)調能力和表達能力;
品質:品性正直,工作積極主動,敬業(yè),責任心強;
知識結構:具備一定的市場、管理知識,并具備較好的房地產專業(yè)知識及產品銷售知識;
關鍵指標:服務及時性、數(shù)據(jù)準確性、提供數(shù)據(jù)及時性、重大失誤次數(shù)
第5篇 營銷中心經(jīng)理崗位職責范本
1.負責公司營銷市場的管理工作及全年的目標任務的制定、完成。
2.負責組織籌備公司重大客戶的接待、回訪工作。
3.負責公司營銷團隊的建設、管理工作。
4.協(xié)助公司營銷人員參與重大項目的指導工作。
5.負責公司內部各項營銷業(yè)務流程的建立工作,建立良好的營銷管理體系。
6.掌握市場發(fā)展動向,為公司重大決策提供咨詢和建議等。
7.完成公司領導安排的其他工作任務。
第6篇 營銷中心客戶服務部經(jīng)理崗位職責
公司營銷中心客戶服務部經(jīng)理崗位職責
(1)、行政隸屬
上級主管:營銷副總經(jīng)理
本職工作:組織為客戶和顧客提供產品服務保障,協(xié)助對各辦事處進行審計。
(2)、主要職責
a.制定各項售后服務工作的具體標準和實施方法。
b.對不良品和維修配件的發(fā)放、退換進行審查控制。
c.指導各區(qū)域市場特約維修點的規(guī)劃、開發(fā)、建立和日常維護,建立售后服務網(wǎng)絡體系。
d.建立各特約維修部(維修工)的管理檔案,加強培訓、支持等管理工作,保證政策的落實和服務質量的提高。
e.負責每月維修費用的預算、結算和報批工作。
f.負責對產品質量和服務信息進行分析,每月編制質量信息反饋表報營銷、生產、品質、采購、技術等部門。
g.負責對各項售后服務政策的解釋和宣傳,解決服務中的用戶糾紛。
h.負責本部門的日常管理工作,以及協(xié)助行政部的月度和季度考核工作。
i.制定對各辦事處的巡訪計劃,負責組織銷售計劃部和財務部對辦事處的帳目進行審計。
第7篇 房地產營銷推廣中心主辦崗位職責
地產公司營銷推廣中心主辦崗位職責
1、各售樓處及終端廣點銷售資料、銷售道具的及時配備和落實;
3、每月有序提交各項目現(xiàn)場的最新照片并有序存檔;
4、項目軟性廣告的開拓與實施,并組織相起草相關文字資料;
5、部門相關文件報告的整理與起草;
6、每期發(fā)布廣告的文字校對并簽閱;
7、負責已發(fā)布的廣告的監(jiān)看,及時反饋監(jiān)看問題,每月提交廣告監(jiān)看報告;
8、管理策劃崗位的電腦、打印機的維護、光盤的刻錄與管理;
9、負責公司宣傳資料檔案(包含電子文件)的保管與存檔;
10、負責項目階段照片的管理與存檔;
11、已發(fā)布廣告和成品印刷品及銷售資料(如禮品等)存檔管理;
12、負責公司大事記的記錄和有效存檔為電子文件;
13、完成上級領導安排其它工作;
第8篇 營銷中心總經(jīng)理崗位職責
1.主持本部門的全面工作,負責各業(yè)務單元的營銷團隊管理工作;
2.根據(jù)公司下達的工作計劃和經(jīng)營指標,制定本部門的工作計劃;
3. 研究期貨行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,學習行業(yè)內的優(yōu)秀公司營銷經(jīng)驗,制定出適合公司發(fā)展的營銷模式,促進公司業(yè)務發(fā)展;
4.負責執(zhí)行和落實有關公司的規(guī)章制度,負責認真落實公司風險控制制度,加強本部門的風險檢查;
5.全面負責渠道拓展、維護管理,規(guī)劃實施客戶開發(fā)目標、各項金融產品銷售目標;
6. 組織策劃高級營銷活動,開發(fā)高端市場;
任職資格:
1.本科及以上學歷
2.從事金融行業(yè)5年以上,具有5人以上營銷團隊管理經(jīng)驗
3.具備較廣泛的社會關系和渠道資源、較強的業(yè)務拓展能力、優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力
4.有期貨從業(yè)資格
5.正直誠實,品行良好,具有較好的團隊協(xié)作能力和溝通能力
第9篇 房地產營銷推廣中心主管崗位職責
地產公司營銷推廣中心主管崗位職責
1、具體負責各項營銷策劃工作的開展與落實;
2、按照確定的營銷推廣方案進行有效實施;
3、媒體計劃的選定與報批;
4、廣告合同的簽訂與把控,統(tǒng)計、支付廣告費用;
5、相關房產展示活動及社區(qū)活動的策劃;
6、各售樓處及終端廣點銷售資料、銷售道具的及時配備和落實
7、項目軟性廣告的開拓與實施,并組織相起草相關;
8、每月不少于半天在售樓處實地工作;
9、負責公司對外網(wǎng)站的發(fā)布、管理與維護;
10、完成上級領導安排其它工作;
第10篇 營銷中心總經(jīng)理助理崗位職責
崗位職責:
1、會議紀要,傳達指示;2、整理文件;3、協(xié)助推進各項目節(jié)點及一些工作開展
崗位要求:
1、30歲以內,會開車,能適應省內出差工作;2、熟悉房地產銷售流程或相關總助類工作經(jīng)驗。3、全日制本科學歷
第11篇 房地產營銷策略中心主管崗位職責
地產公司營銷策略中心主管崗位職責
1、南京市房地產信息及政策法規(guī)的資料收集與市場調研工作,每月提交動態(tài)報告;
2、參與對相關競爭企業(yè)及樓盤的市場調研分析,及相關樓盤的巡訪工作;
3、參與項目的前期市場調研和市場論證工作;
4、編制向集團上報市場分析報告;
5、每月不少于半天在售樓處實地工作
6、完成上級領導安排其它工作;
第12篇 營銷中心崗位工作職責
營銷中心崗位職責
一、接受總經(jīng)理的督導,直接向總經(jīng)理負責,貫徹企業(yè)各項規(guī)章制度和總經(jīng)理的工作指令,全面負責營業(yè)部的經(jīng)營和管理。
二、根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度和各設施項目具體情況,提出部門管理制度和領班的具體工作任務、管理職責工作標準,并監(jiān)督實施,保證部門各項休閑娛樂設施及各項管理工作的協(xié)調發(fā)展運轉。
三、分析各設施項目的客人需求、營業(yè)結構、消費狀況及發(fā)展趨勢,研究并提出部門收入成本與費用等預算指標,報總經(jīng)理審批。納入企業(yè)預算后,分解落實到各設施項目,并組織各級主管和領班完成預算指標。
四、研究審核各設施項目的服務程序、質量標準、操作規(guī)程,并檢查各設施項目各級人員的貫徹實施狀況,隨時分析存在的問題,及時提出改進措施,不斷提高服務質量。
五、根據(jù)市場和客人需求變化,研究并提出調整各設施項目的經(jīng)營方式、營業(yè)時間、產品和收費標準等管理方案。積極配合企業(yè)銷售活動,配合有關部門組組織和推廣等銷售活動,適應客人消費需求變化,提高設施利用率和銷售水平。
六、審核簽發(fā)各設施項目領班的物品采購、領用、費用開支單據(jù),按部門預算控制成本開支,提高經(jīng)濟效益。
七、做好各設施項目領班工作考核,適時指導工作,調動各級人員積極性。隨時搞好巡視檢查,保證營業(yè)部各設施項目管理和服務工作的協(xié)調發(fā)展。
八、制定部門各設施項目人員編制,定期安排員工培訓。根據(jù)業(yè)務需要,合理組織和調配人員提高工作效率。
九、對企業(yè)的低量易耗品和日常營業(yè)消耗用品(包括水、電、氣等),嚴格控制其使用量。把營業(yè)成本控制在最底使用量。
十、隨時收集、征求客人意見,處理客人投訴、并分析營業(yè)部服務質量管理中帶傾向性的問題,適時提出改進措施。
十一、搞好營業(yè)和企業(yè)各部門的協(xié)調配合,完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
