第1篇 市場(chǎng)專員/市場(chǎng)顧問(wèn)崗位職責(zé)職位要求
我們的團(tuán)隊(duì)年輕、活力、超級(jí)有愛(ài)~
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
篇3:市場(chǎng)推廣經(jīng)理/策劃經(jīng)理/企劃經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.完成項(xiàng)目市場(chǎng)定位報(bào)告、業(yè)態(tài)定位報(bào)告等。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和項(xiàng)目發(fā)展需求，對(duì)各項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃提供具備前瞻性與可執(zhí)行型的策劃支持，為項(xiàng)目實(shí)施確立方向性指引。
3.為公司儲(chǔ)備和沉淀專業(yè)知識(shí)，提升公司整體專業(yè)素養(yǎng)與學(xué)習(xí)意識(shí)。
職位要求：
1、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大型銷售型物業(yè)（如寫(xiě)字樓、商鋪）的前期策劃工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有敏銳的捕捉市場(chǎng)信息的能力，較強(qiáng)的資源整合能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熟練掌握項(xiàng)目全程策劃相關(guān)知識(shí)與技能，有項(xiàng)目前期策劃及評(píng)估能力，學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)、判斷能力和執(zhí)行能力強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第2篇 聘市場(chǎng)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助銷售組織展開(kāi)市場(chǎng)運(yùn)作:與銷售緊密配合,執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃,并做出相應(yīng)的分析與反饋;
2、了解、分析、反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況,協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件;
3、協(xié)助展開(kāi)市場(chǎng)調(diào)查、區(qū)域市場(chǎng)自愿組織、政府事務(wù)等所有市場(chǎng)部職能事務(wù)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理;
4、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場(chǎng)計(jì)劃。
任職資格:
1、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,
2、表達(dá)能力強(qiáng),突出的執(zhí)行能力;
第3篇 物業(yè)市場(chǎng)專員崗位職責(zé)
物業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓專員 天力物業(yè) 廣州天力物業(yè)發(fā)展有限公司,天力物業(yè),富力地產(chǎn)天力物業(yè),天力 一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)二手房(房屋、寫(xiě)字樓、車位、商鋪、公寓)租售居間業(yè)務(wù)和交易業(yè)務(wù)辦理;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)調(diào)研與分析;
3、協(xié)助客戶實(shí)地介紹項(xiàng)目,進(jìn)行商務(wù)談判,促成交易;
4、積累客戶信息檔案,掌握客戶動(dòng)態(tài)為營(yíng)銷業(yè)務(wù)服務(wù);
5、做好售前、售中、售后服務(wù)跟進(jìn),妥善處理好客戶提出的相關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)題。
二、崗位要求:
1、全日制本科或以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、高度的工作熱情、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)勤勉務(wù)實(shí),同時(shí)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理能力。
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)造性思維能力。
三、薪酬福利
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,員工飯?zhí)?購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,享受年終獎(jiǎng)、年底雙薪、年度調(diào)薪、過(guò)節(jié)福利、年度體檢等;
2.每年公司會(huì)提供兩次的崗位競(jìng)聘晉升機(jī)會(huì),職位晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-高層崗位;
3.公司的培訓(xùn)中心擁有完善的培訓(xùn)體系,定期提供各類內(nèi)部及外部培訓(xùn)機(jī)會(huì);
4.定期組織各項(xiàng)員工活動(dòng)(如足球賽、籃球賽、羽毛球賽、員工旅游、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等)。
第4篇 公司市場(chǎng)專員-崗位職責(zé)
公司市場(chǎng)部門(mén)的市場(chǎng)專員,在市場(chǎng)經(jīng)理的帶領(lǐng)下,如何完成公司交給的市場(chǎng)推廣及銷售工作呢具體的崗位職責(zé)是怎樣的呢以下整理的公司市場(chǎng)專員崗位職責(zé)的資料,可供參考。
1.嚴(yán)格遵守公司的員工手冊(cè)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2.及時(shí)協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定市場(chǎng)部年度、季度和月度的市場(chǎng)廣告投放計(jì)劃。
3.根據(jù)市場(chǎng)情況,綜合考慮外部市場(chǎng)信息和內(nèi)部資源、客戶需求等因素,及時(shí)向市場(chǎng)經(jīng)理提出市場(chǎng)活動(dòng)需求。
4.協(xié)助銷售部營(yíng)銷活動(dòng)的組織落實(shí)。
5.及時(shí)參加市場(chǎng)部每日夕會(huì),匯總每日工作內(nèi)容及次日工作安排,每日工作中遇到的問(wèn)題及時(shí)在夕會(huì)中提出并協(xié)商解決。
6.市場(chǎng)部經(jīng)理委派,其他部門(mén)協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其它臨時(shí)性工作按時(shí)認(rèn)真完成,并及時(shí)做反饋。
第5篇 寶貝市場(chǎng)專員崗位職責(zé)
1. 早教相關(guān)品牌的異業(yè)合作,市場(chǎng)資源獲取,開(kāi)發(fā)新客戶資源;
2. 負(fù)責(zé)中心線下活動(dòng)的拓展及組織工作,包括多元化活動(dòng)渠道的開(kāi)拓、活動(dòng)方案的策劃、準(zhǔn)備及執(zhí)行等;
3. 主導(dǎo)整個(gè)中心的對(duì)外市場(chǎng)宣傳推廣活動(dòng),負(fù)責(zé)中心市場(chǎng)活動(dòng)的方案策劃、市場(chǎng)推廣實(shí)施、結(jié)果整理及分析工作;
4. 負(fù)責(zé)與中心周邊商戶、社區(qū)等單位的合作、地推工作,包括與各單位的聯(lián)絡(luò)、洽談,合作方案的擬定,地推工作的準(zhǔn)備及執(zhí)行等。
任職資格:
1. 大專以上學(xué)歷;
2. 有市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
3. 較好的交際能力和團(tuán)隊(duì)精神;
4. 有地推和組織活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者佳;
5. 能接受雙休日工作,周中休息。
第6篇 總部市場(chǎng)專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、收集宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)數(shù)據(jù)、國(guó)內(nèi)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)動(dòng)向
2、與led顯示屏行業(yè)第三方網(wǎng)站及資訊公司建立合作,
3、收集行業(yè)動(dòng)態(tài)信息,并做定期報(bào)告整理。
4、整理我司國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的業(yè)績(jī)情況,進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部分析
5、進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)市場(chǎng)調(diào)研及分析,并輸出有自我價(jià)值主張的建議 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、情報(bào)學(xué)或工商管理及理工科類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、精通word/ excel/ppt等office軟件
3、具備快速閱讀分析文檔和寫(xiě)作能力
4、具有良好的邏輯分析、歸納總結(jié)和溝通交流能力
5、較強(qiáng)的應(yīng)變和判斷能力,學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng),富有創(chuàng)新和鉆研意識(shí) 工作態(tài)度耐心、嚴(yán)謹(jǐn)
6、有l(wèi)ed顯示屏行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者為佳
第7篇 4s店市場(chǎng)專員-崗位職責(zé)
在很多的汽車4s店,都會(huì)有市場(chǎng)專員一職,以根據(jù)當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)情況來(lái)制推廣計(jì)劃等的崗位職責(zé)。以下整理了詳細(xì)的4s店市場(chǎng)專員崗位職責(zé),可供參考。
1、制定適合本地市場(chǎng)的市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃,發(fā)掘當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)機(jī)會(huì)。
2、推廣并執(zhí)行市場(chǎng)部所制定的市場(chǎng)落地活動(dòng),并在活動(dòng)中協(xié)調(diào)各部門(mén)工作人員。
3、為公司廣告宣傳活動(dòng)提出有獨(dú)創(chuàng)性的戰(zhàn)略計(jì)劃,參與媒體規(guī)劃。
4、收集代理品牌他銷客戶和其他品牌的客戶資料。
5、本地區(qū)市場(chǎng)環(huán)境數(shù)據(jù)的收集、分析工作。
6、客戶、消費(fèi)者數(shù)據(jù)的收集、分析工作。
7、競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品數(shù)據(jù)及促銷活動(dòng)的收集,整理后提供給相關(guān)部門(mén)。
8、收集匯總廠家市場(chǎng)政策。
9、貯存并管理促銷材料
10、開(kāi)拓與重點(diǎn)區(qū)域、駕校、車友會(huì)和聯(lián)合品牌的聯(lián)絡(luò)工作。
第8篇 市場(chǎng)專員費(fèi)用崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集審核結(jié)案材料，送至大區(qū)財(cái)務(wù)；
2、負(fù)責(zé)追蹤對(duì)賬單及結(jié)案工作；
3、負(fù)責(zé)調(diào)整計(jì)劃量，規(guī)劃促銷活動(dòng)，監(jiān)控活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)填報(bào)大區(qū)臨時(shí)追加活動(dòng)細(xì)案及訂單排期，按大區(qū)要求填資源配置表；
5、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)陳列費(fèi)用匯總、整理、上便簽及追蹤，每月各部門(mén)殘損費(fèi)用和部門(mén)費(fèi)用便簽；
6、負(fù)責(zé)卡控整體費(fèi)用、報(bào)活動(dòng)預(yù)算、監(jiān)控用款申請(qǐng)；
7、負(fù)責(zé)每月負(fù)責(zé)催促主管提報(bào)下月的海報(bào)活動(dòng)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總核算費(fèi)用；
8、負(fù)責(zé)海報(bào)變更、追加活動(dòng)量、便簽的起草、追蹤；
9、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)追加活動(dòng)費(fèi)用與申請(qǐng)；
10、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理oa系統(tǒng)管理；
11、負(fù)責(zé)老系統(tǒng)細(xì)案錄入；
12、負(fù)責(zé)新系統(tǒng)活動(dòng)及部門(mén)費(fèi)用錄入相關(guān)工作；
13、嚴(yán)格執(zhí)行、遵守營(yíng)銷系統(tǒng)低溫的保密工作制度；
14、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
職位要求：
工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力、抗壓能力強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第9篇 分校市場(chǎng)專員崗位職責(zé)
1、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理執(zhí)行公司的市場(chǎng)推廣計(jì)劃;
2、具體實(shí)施公司參加的各種展會(huì)、學(xué)術(shù)研討會(huì)、產(chǎn)品展示推介會(huì)等市場(chǎng)、產(chǎn)品推廣活動(dòng);
3、執(zhí)行市場(chǎng)計(jì)劃及方案,包括市場(chǎng)活動(dòng)、廣告等;
4、負(fù)責(zé)公司各種宣傳資料的發(fā)放以及宣傳;
5、渠道拓展與維護(hù)。
任職條件:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷,營(yíng)銷、管理類專業(yè)為佳;
2、具備良好的市場(chǎng)產(chǎn)品營(yíng)銷策劃、實(shí)施能力;
3、性格開(kāi)朗、工作踏實(shí)、有進(jìn)取心,能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力;
4、具有良好的溝通能力、創(chuàng)造性思維及策劃能力;
5、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn)。
第10篇 市場(chǎng)主管、市場(chǎng)專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.參與公司戰(zhàn)略與目標(biāo)的制訂工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略與目標(biāo)制訂部門(mén)年、月度工作計(jì)劃.
2.根據(jù)公司工作要求，檢查并評(píng)估各加盟店年、月度計(jì)劃完成與進(jìn)程情況.
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各連鎖店管理工作，制訂檢查與督導(dǎo)計(jì)劃，定期與不定期抽查各連鎖店?duì)I運(yùn)執(zhí)行情況。
4.根據(jù)連鎖店合作進(jìn)度，跟蹤統(tǒng)籌連鎖店相關(guān)的裝修設(shè)計(jì)、開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備，開(kāi)業(yè)指導(dǎo)及業(yè)后管理工作；
5.為連鎖店制定相關(guān)的招生、集會(huì)活動(dòng)等方案，并監(jiān)督各連鎖店認(rèn)真執(zhí)行并回傳活動(dòng)圖片、視頻及活動(dòng)總結(jié)；
6.及時(shí)反饋匯總各連鎖店經(jīng)營(yíng)期間，校區(qū)的招生、管理、培訓(xùn)及同行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)等出現(xiàn)的問(wèn)題，制定解決方案并反饋到相關(guān)部門(mén)，避免類似的問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn)；
7.根據(jù)部門(mén)年度目標(biāo)任務(wù)，制訂部門(mén)人員編制計(jì)劃、人員需求計(jì)劃與人員儲(chǔ)備、晉升計(jì)劃;
8.嚴(yán)格按照要求制訂人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)督并審核員工考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度.
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第11篇 海運(yùn)市場(chǎng)專員崗位職責(zé)
職位描述:
1.建立并定期維護(hù)供應(yīng)商及海外代理檔案;
2.負(fù)責(zé)聯(lián)系海外代理、船公司和海運(yùn)莊家確認(rèn)價(jià)格和艙位;
3通過(guò)各渠道拓展新的供應(yīng)商資源;
3.每周更新運(yùn)價(jià)表,分析市場(chǎng)行情走向;
4.跟進(jìn)維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,定期拜訪;
第12篇 初級(jí)市場(chǎng)專員崗位職責(zé)
初級(jí)市場(chǎng)專員 職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司合作渠道開(kāi)發(fā)、與現(xiàn)有合作渠道的日常維護(hù);
2. 負(fù)責(zé)渠道商的業(yè)績(jī)規(guī)劃與管理,根據(jù)渠道銷售情況,進(jìn)行不同階段的管理與維護(hù),挖掘渠道的潛力;
3. 通過(guò)社交新媒體等渠道挖掘新合作,加深與各渠道的溝通與理解,收集渠道商的各類問(wèn)題及反饋,加強(qiáng)對(duì)渠道商的支持;
4. 負(fù)責(zé)渠道政策的發(fā)布、回饋收集,及時(shí)將新的渠道政策有效傳遞至渠道合作商,實(shí)施對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷活動(dòng)
5. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷計(jì)劃和方案的起草,組織并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)。
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司合作渠道開(kāi)發(fā)、與現(xiàn)有合作渠道的日常維護(hù);
2. 負(fù)責(zé)渠道商的業(yè)績(jī)規(guī)劃與管理,根據(jù)渠道銷售情況,進(jìn)行不同階段的管理與維護(hù),挖掘渠道的潛力;
3. 通過(guò)社交新媒體等渠道挖掘新合作,加深與各渠道的溝通與理解,收集渠道商的各類問(wèn)題及反饋,加強(qiáng)對(duì)渠道商的支持;
4. 負(fù)責(zé)渠道政策的發(fā)布、回饋收集,及時(shí)將新的渠道政策有效傳遞至渠道合作商,實(shí)施對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷活動(dòng)
5. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷計(jì)劃和方案的起草,組織并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)。
