第1篇 教育顧問+五險(xiǎn)一金崗位職責(zé)要求
職位描述:
1、公司提供大量的優(yōu)質(zhì)客戶資源,無需本人尋找;
2、責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),意識(shí)強(qiáng);
3、通過接入和接出陌生電話與客戶的電話溝通,邀約客戶上門咨詢;
4、通過與客戶的面談流程,促使客戶成交,完成銷售業(yè)績;
5、職位一經(jīng)錄用,公司會(huì)進(jìn)行一定的培訓(xùn),并且公司老人帶新人;
職位要求:
1、口齒清晰,普通話流利,語言有親和力和感染力;
2、有沖勁,熱愛銷售工作,渴望高薪,敢于挑戰(zhàn)自我銷售能力者優(yōu)先;
3、思維活躍,反應(yīng)快,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司福利待遇:
薪酬:無責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金;
五險(xiǎn)一金;
國家規(guī)定節(jié)假日放假,節(jié)假日福利;
休息制度:月休6天,單雙周休息;7.5小時(shí)的上班制
不定期的旅游活動(dòng)及下午茶活動(dòng)
上班位置地理優(yōu)越:靠近地鐵站、公交站
公司地址:(上班地點(diǎn)可根據(jù)住址合理安排)
客村校區(qū):廣州新港中路365號(hào)麗影廣場a棟403c(客村地鐵站d出口80米左右)
搭車路線:
地鐵:3號(hào)線、8號(hào)線客村地鐵站d出口
公交:珠影站
市二宮校區(qū):市二宮地鐵站上方
面試地址:廣州新港中路365號(hào)麗影廣場a棟403c(客村地鐵站d出口80米左右工商銀行拐進(jìn)來電梯直達(dá)4樓)
第2篇 家庭教育顧問崗位職責(zé)
家庭教育顧問 北京寰宇通橋國際教育投資有限公司 北京寰宇通橋國際教育投資有限公司,tbi教育,北京寰宇通橋,寰宇通橋 國際教育,英語方向
一、工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)與中國、美國相關(guān)人員進(jìn)行定期溝通;
2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶留美期間的相關(guān)問題并解決;
3.相關(guān)英語報(bào)告翻譯、建立issue reporting等;
4.處理學(xué)生赴美行前準(zhǔn)備、學(xué)校再入學(xué)手續(xù)等留學(xué)中涉及的問題。
二、職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,英語相關(guān)專業(yè)最佳;
2.英語熟練,擅長使用email進(jìn)行書面的英語溝通,可以進(jìn)行英文會(huì)話;
3.有過在歐美留學(xué)或者在國際教育行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
4.有非常強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)合作能力;
5.具有緊急情況溝通和處理中的抗壓心理和危機(jī)意識(shí)。
第3篇 美國留學(xué)咨詢/教育顧問崗位職責(zé)要求
職位描述:
1.擇由制定了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點(diǎn),利用自己的專業(yè)知識(shí)、影響力、解決問題的能力等,為客戶提供留學(xué)咨詢,與客戶建立信任關(guān)系,并簽訂留學(xué)服務(wù)合同,從而完成相應(yīng)的業(yè)績要求。
2.基于‘看得見的留學(xué)定制服務(wù)’的理念,擇由構(gòu)建了完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng),顧問需要全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景,充分調(diào)運(yùn)內(nèi)外資源,為客戶提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案,并將規(guī)劃和方案形成清晰的報(bào)告和指引,從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學(xué)生的個(gè)人能力。
3.分工合作,在各個(gè)模塊都給客戶***的服務(wù)體驗(yàn)和質(zhì)量,是擇由設(shè)計(jì)服務(wù)流程時(shí)秉持的理念。顧問需要與文案通力合作,共同跟蹤和管理留學(xué)申請服務(wù)流程,解決過程中的發(fā)生的各類問題,保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和理想的留學(xué)申請結(jié)果。
4.口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通,關(guān)心客戶,幫助客戶解決問題,與客戶保持良好和長久的合作關(guān)系,從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。
5.市場行為必須基于對客戶的了解,并且以客戶的需求為出發(fā)點(diǎn)。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動(dòng)向,參與公司安排的各項(xiàng)市場推廣活動(dòng),為公司各種營銷方式提供留學(xué)專業(yè)信息支持。
6.持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升,參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài),自身經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。
7.尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員,顧問必須認(rèn)可和遵守公司各項(xiàng)規(guī)則和制度,或者對規(guī)則提出建設(shè)性修改意見,幫助公司和個(gè)人一起成長。
背景要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.985/211院校,海歸人士優(yōu)先;
3.歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人;
4.歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn),希望在留學(xué)行業(yè)實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人;
5.歡迎希望幫助孩子成長和發(fā)展,從而獲取成就感的爸爸媽媽
擇由致力于成為留學(xué)生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請的過程中,我們珍視學(xué)生的個(gè)性,不說教,不控制;我們給予 信任、支持和陪伴,讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景,我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧,不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上,也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識(shí)。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力,給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎?,閱讀能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長,推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通,指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1.薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致,實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2.對于核心員工和關(guān)鍵崗位,擇由會(huì)通過分紅乃至股權(quán)的方式,讓ta公司成長的利益。
3.在法定的各項(xiàng)福利之外,擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利,關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí),讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。
培訓(xùn)發(fā)展
1.擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀,因?yàn)槲覀兿嘈牛簩W(xué)生的成功,公司的成功,都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2.長達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人,共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。
3.擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致,讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。
環(huán)境氣氛
1.成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員,體驗(yàn)公司的成長和發(fā)展,參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程,充分發(fā)揮自己未知的潛能;
2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng),所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則,提倡簡單的人際關(guān)系,營造一個(gè)匹配客戶和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。
3.與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事,用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭,以及自我身心成長。
第4篇 親子教育顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.分析客戶需求,了解客戶關(guān)注點(diǎn),換位思考,制定合理學(xué)習(xí)計(jì)劃及改進(jìn)學(xué)習(xí)方案,有針對性銷售;
2.電話邀約客戶參觀分校、參加試聽課程,通過面談的方式完成課程銷售;
3.負(fù)責(zé)未報(bào)名客戶的跟蹤回訪,長期跟進(jìn),最終達(dá)成簽單。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,對銷售有強(qiáng)烈的熱情。
2、目標(biāo)導(dǎo)向,思維靈活,能吃苦,抗壓能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和談判能力。
3、有教育行業(yè)或課程銷售或商家拓展經(jīng)驗(yàn),能完成品類拓展工作。
4、教育品類銷售拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;亦歡迎其他行業(yè)愿意轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)的銷售崗人士。
第5篇 教育顧問崗位職責(zé)要求
職位描述:
【您的責(zé)任】
1. 接聽呼入電話,為家長解答疑問,并做好相應(yīng)的信息記錄;
2. 電話跟進(jìn)客戶,邀約上門詳細(xì)了解家長對孩子的教育疑惑和需求;
3. 接待來訪家長:全面、準(zhǔn)確、有針對性地做好咨詢工作,幫助家長樹立正確的教育
理念,制定合理的課程方案;
4、現(xiàn)場咨詢報(bào)名:為學(xué)員辦理報(bào)名手續(xù),指導(dǎo)報(bào)名表的填寫、報(bào)名資料的準(zhǔn)備與整理等;
【我們的期許】
1. 樂于溝通,極富親和力,愿意幫助家長和孩子解決問題并給出建議;
2. 有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力足,富有責(zé)任心。
3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有敏銳洞察力,熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)。
4. 大專及以上學(xué)歷,教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
【巨石人的專享福利】
1. 高薪:無責(zé)任底薪+月獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng),月均薪5k-8k (上不封頂);
2.完善的培訓(xùn)機(jī)制(新員工培訓(xùn)+部門培訓(xùn)+管理培訓(xùn))
3.廣闊晉升空間(每年3-4次競聘機(jī)會(huì),顧問-主管-經(jīng)理-副校長-中心校長-區(qū)域總監(jiān));
3.除國家規(guī)定五險(xiǎn)一金外,提供額外商業(yè)保險(xiǎn);
4.節(jié)日禮品,結(jié)婚、生育慰問,豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
5.法定年假+福利年假;
第6篇 教育顧問/招生崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé):
1、接待客戶來訪咨詢,解答上門客戶提出的各種問題;
2、通過電話等方式,跟進(jìn)客戶的需求;
3、為客戶制定合理的課程;實(shí)用的課程
4、準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理咨詢數(shù)據(jù)。
職位要求:
1、22-30歲,大專學(xué)歷;
2、培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷售工作1-2年;
3、工作積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力;
4、具有良好的職業(yè)心態(tài),能承受較大的工作壓力。
第7篇 教育顧問課程研發(fā)崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)“智慧教育”課程內(nèi)容的開發(fā)和管理;
2、 根據(jù)最新的教學(xué)法進(jìn)行課程內(nèi)容和教案設(shè)計(jì)的研究和更新;
3、 可以獨(dú)立進(jìn)行教學(xué)講課示范;
4、 完成其他與教學(xué)內(nèi)容研發(fā)相關(guān)的工作。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有編寫課程教案、組織教研活動(dòng)經(jīng)驗(yàn);
2、有創(chuàng)意思維、清晰的邏輯思維能力, 有自主開發(fā)課題的能力,溝通、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng);
3、 熱愛教育行業(yè),了解人工智能教育行業(yè)的發(fā)展,有一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第8篇 教育顧問崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接聽學(xué)員及家長的咨詢電話,預(yù)約家長來訪;
2、負(fù)責(zé)家長來訪后的接待,洽談,簽約工作;
3、對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出分析,制定輔導(dǎo)計(jì)劃與方案;
4、協(xié)助主管確保完成計(jì)劃銷售額,并確保利潤率;
5、在主管指導(dǎo)下開拓新市場,增加新客戶。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷;
2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)或有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、誠信正直,性格開朗,有親和力,有意向在教育行業(yè)長期發(fā)展;
4、積極進(jìn)取,有強(qiáng)烈成功欲望;
5、善于溝通表達(dá),協(xié)調(diào)能力好;抗壓能力強(qiáng)。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗(yàn)
第9篇 留學(xué)教育顧問崗位職責(zé)
1. 擇由制定了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點(diǎn),利用自己的專業(yè)知識(shí)、影響力、解決問題的能力等,為客戶提供留學(xué)咨詢,與客戶建立信任關(guān)系,并簽訂留學(xué)服務(wù)合同,從而完成相應(yīng)的業(yè)績要求。
2. 基于‘看得見的留學(xué)定制服務(wù)’的理念,擇由構(gòu)建了完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng),顧問需要全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景,充分調(diào)運(yùn)內(nèi)外資源,為客戶提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案,并將規(guī)劃和方案形成清晰的報(bào)告和指引,從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學(xué)生的個(gè)人能力。
3. 分工合作,在各個(gè)模塊都給客戶***的服務(wù)體驗(yàn)和質(zhì)量,是擇由設(shè)計(jì)服務(wù)流程時(shí)秉持的理念。顧問需要與文案通力合作,共同跟蹤和管理留學(xué)申請服務(wù)流程,解決過程中的發(fā)生的各類問題,保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和理想的留學(xué)申請結(jié)果。
4. 口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通,關(guān)心客戶,幫助客戶解決問題,與客戶保持良好和長久的合作關(guān)系,從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。
5. 市場行為必須基于對客戶的了解,并且以客戶的需求為出發(fā)點(diǎn)。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動(dòng)向,參與公司安排的各項(xiàng)市場推廣活動(dòng),為公司各種營銷方式提供留學(xué)專業(yè)信息支持。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升,參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài),分享自身經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),為構(gòu)建學(xué)習(xí)、分享的企業(yè)文化做出努力。
7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員,顧問必須認(rèn)可和遵守公司各項(xiàng)規(guī)則和制度,或者對規(guī)則提出建設(shè)性修改意見,幫助公司和個(gè)人一起成長。
背景要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 985/211院校,海歸人士優(yōu)先;
3. 歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人;
4. 歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn),希望在留學(xué)行業(yè)實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人;
5. 歡迎希望幫助孩子成長和發(fā)展,從而獲取成就感的爸爸媽媽
擇由致力于成為留學(xué)生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請的過程中,我們珍視學(xué)生的個(gè)性,不說教,不控制;我們給予 信任、支持和陪伴,讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景,我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧,不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上,也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識(shí)。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力,給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎?閱讀能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長,推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通,指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1. 薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致,實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2. 對于核心員工和關(guān)鍵崗位,擇由會(huì)通過分紅乃至股權(quán)的方式,讓ta分享公司成長的利益。
3. 在法定的各項(xiàng)福利之外,擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利,關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí),讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。
培訓(xùn)發(fā)展
1. 擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀,因?yàn)槲覀兿嘈?學(xué)生的成功,公司的成功,都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2. 長達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人,共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。
3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致,讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。
環(huán)境氣氛
1. 成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員,體驗(yàn)公司的成長和發(fā)展,參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程,充分發(fā)揮自己未知的潛能;
2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng),所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則,提倡簡單的人際關(guān)系,營造一個(gè)匹配客戶和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。
3. 與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事,用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭,以及自我身心成長。
第10篇 家庭教育顧問崗位職責(zé)要求
職位描述:
國際教育,英語方向
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)與中國、美國相關(guān)人員進(jìn)行定期溝通;
2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶留美期間的相關(guān)問題并解決;
3.相關(guān)英語報(bào)告翻譯、建立issue reporting等;
4.處理學(xué)生赴美行前準(zhǔn)備、學(xué)校再入學(xué)手續(xù)等留學(xué)中涉及的問題。
二、職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,英語相關(guān)專業(yè)最佳;
2.英語熟練,擅長使用email進(jìn)行書面的英語溝通,可以進(jìn)行英文會(huì)話;
3.有過在歐美留學(xué)或者在國際教育行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
4.有非常強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)合作能力;
5.具有緊急情況溝通和處理中的抗壓心理和危機(jī)意識(shí)。
第11篇 幼兒教育顧問崗位職責(zé)
1.聯(lián)系幼兒園,預(yù)約園長、投資人; 2.向園長、投資人講解時(shí)代佳英英語、思維訓(xùn)練與親親自然主題課程特色與實(shí)施; 3.向園長、投資人提供提高辦園效益的建議, 4.樹立時(shí)代佳英品牌。 本崗位需要有幼教從業(yè)經(jīng)驗(yàn),但工作內(nèi)容側(cè)重市場營銷: 要求: 1、大專以上學(xué)歷,學(xué)前教育或市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、熱愛幼教事業(yè),具有三年以上幼兒教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、本崗位側(cè)重市場推廣,需具有良好的溝通能力和親和力; 4、有幼兒園工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、可短期出差。