第1篇 咨詢顧問iso20000/27001/itil崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、銷售支持:協(xié)助項目經(jīng)理拜訪客戶、協(xié)助編寫建議書；
2、項目執(zhí)行:接受項目經(jīng)理分配的任務(wù)，按時完成咨詢項目，包括：搜集信息，設(shè)計咨詢解決方案，設(shè)計調(diào)查問卷、參與現(xiàn)場訪談、信息記錄，完成現(xiàn)狀評估等；并保證交付物符合客戶要求及公司內(nèi)部質(zhì)量檢查；
3、匯報與考評：向項目經(jīng)理匯報，接受交付中心總監(jiān)的考核。
4、學(xué)習(xí)創(chuàng)新：編寫案例、開發(fā)新方法，參與內(nèi)部研發(fā)項目，發(fā)表專業(yè)文章。
5、組織協(xié)調(diào)項目事務(wù)性活動，如培訓(xùn)、會議、住宿等。
任職條件：
1、計算機、信息安全、通信等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、3年以上工作經(jīng)驗，1-3年信息安全管理、it運維經(jīng)驗；
3、具備iso20000/iso27001la、itil、cissp、cisa、cobit、cmmi資質(zhì)優(yōu)先，掌握標準或方法論；
4、參與過itil、iso 20000、iso27001體系建設(shè)和推廣、有相關(guān)內(nèi)審或外審經(jīng)驗，或負責(zé)itsm體系維護工作優(yōu)先；
5、在咨詢項目中可獨當(dāng)一面，獨立解決客戶的技術(shù)問題，并協(xié)助項目經(jīng)理管理客戶，有較強的商務(wù)意識、說服客戶的能力、應(yīng)變以及環(huán)境感知力；
6、有信息安全、業(yè)務(wù)連續(xù)性、敏捷開發(fā)、軟件開發(fā)項目經(jīng)驗，金融行業(yè)背景優(yōu)先；
7、 英文水平較好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業(yè)文獻。
8、 年齡35歲以下，能適應(yīng)出差的工作特性，是否出差根據(jù)項目不同而定，時長3 – 9個月。
第2篇 咨詢顧問前策崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位要求：
土木建筑規(guī)劃類、土地資源管理、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營（估價）、金融、營銷等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
3年以上房地產(chǎn)行業(yè)前期策劃、顧問工作經(jīng)歷；
熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程，掌握經(jīng)濟測算等專業(yè)知識；具備優(yōu)秀報告撰寫及匯報能力，有項目主筆經(jīng)驗；
了解土地和房地產(chǎn)及金融相關(guān)的法律法規(guī)、地方政策；
具有良好的溝通影響力，熟練掌握演講技巧，并具備良好的分析解決問題能力；
具有高度敬業(yè)精神、正直誠信、團隊意識強。
崗位職責(zé)：
1、參與市場調(diào)研，組織安排或執(zhí)行現(xiàn)場查勘、市場調(diào)研等前期技術(shù)工作，能快速熟悉異地市場；
2、參與項目技術(shù)思路形成，可獨立撰寫項目報告，擔(dān)任項目主筆
3、了解房地產(chǎn)開發(fā)流程及要求
4、負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、項目創(chuàng)新、案例、模型、工作方法等方面只是沉淀與。
第3篇 高級移民咨詢顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)接聽客戶來電咨詢,接待客戶到訪,進行網(wǎng)絡(luò)在線咨詢;
2、根據(jù)客戶自身情況,設(shè)計相應(yīng)移民方案,并協(xié)助客戶準備相關(guān)材料等;
3、協(xié)助相關(guān)市場部門進行網(wǎng)絡(luò)推廣,參加各種渠道搭建的展會、說明會、活動等;
4、不斷跟進客戶,促成簽約,完成銷售業(yè)績,維護客戶關(guān)系;
5、配合相關(guān)部門的工作,保證客戶申請的順利進行。
崗位要求:
1、性別不限,本科及本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡在25歲以上;
2、形象好,氣質(zhì)佳,談吐穩(wěn)重,親和力強;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力,語言表達能力,富有敬業(yè)精神、團隊合作精神;
4、思路清晰,具有良好的銷售技巧;
5、有移民行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
6、有海外留學(xué)、移民及生活工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
第4篇 特級咨詢顧問崗位職責(zé)
1、負責(zé)招生工作:開發(fā)、維護目標客戶,通過會議營銷和電話銷售的方式完成招生業(yè)績指標。
2、為高中的家長和學(xué)生制定升學(xué)規(guī)劃:高考志愿填報的方法及技巧;自主招生政策的解讀、準備;港澳臺升學(xué)流程;高三學(xué)生心理壓力輔導(dǎo)等(由專業(yè)的老師制訂方案)
3、負責(zé)分校日常報表整理。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、工商管理、市場營銷學(xué)優(yōu)先
2、熱愛教育事業(yè)
3、有教育培訓(xùn)類行業(yè)工作背景優(yōu)先
4、善于與人交流,表達清晰,言行舉止大方得體,有一定的綜合分析能力
5、有強烈的使命感,有責(zé)任心,有良好的團隊協(xié)作精神,有較強的抗壓能力。
第5篇 移動平臺咨詢顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
工作職責(zé)描述：
1.參與高端汽車品牌微信服務(wù)號或app項目產(chǎn)品設(shè)計；
2.基于項目團隊業(yè)務(wù)流程的討論，負責(zé)最終業(yè)務(wù)流程的設(shè)計落實；
3.負責(zé)項目所需文案內(nèi)容撰寫；
4.項目關(guān)鍵文檔的輔助編寫及整合；
5.負責(zé)項目日常會議內(nèi)容記錄及整理；
6.負責(zé)項目資料的整理與分析；
7、 協(xié)助項目經(jīng)理對經(jīng)銷商的培訓(xùn)及文件準備；
崗位要求：
1.5年以上汽車行業(yè)策略咨詢經(jīng)驗；
2.具備出色的ppt制作技巧與文案撰寫能力；
3.大學(xué)本科以上學(xué)歷；
4.良好的英語閱讀和書信交流能力；
5.工作認真主動、細致，有責(zé)任心，團隊合作意識強；
第6篇 游學(xué)咨詢顧問崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、針對有意向出國游學(xué)的學(xué)生及家長開展咨詢工作,推薦相關(guān)游學(xué)線路;
2、協(xié)助學(xué)生及家長完成簽證流程;
3、定期回訪游學(xué)學(xué)生及家長,保證客服滿意度;
4、完成老客戶游學(xué)咨詢工作,每年有機會帶團出國游學(xué)。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷及相關(guān)專業(yè);
2、有國際游學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉海外旅游流程及熟悉簽證流程者優(yōu)先;
3、了解并認同游學(xué)項目的意義,有強烈的銷售意識和清晰的個人銷售目標;
4、形象氣質(zhì)佳,親和力好,溝通能力強;
5、具有良好的團隊合作精神,具有敏銳的銷售服務(wù)意識,較強的應(yīng)變能力和抗壓能力;
6、性格堅韌,開朗樂觀,吃苦耐勞,有較強的敬業(yè)精神,勇于挑戰(zhàn)自我,能承擔(dān)預(yù)算與壓力,忙碌期接受加班及為招生所要從事的所有部門工作要求。
第7篇 人工智能咨詢顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
主要職責(zé)：
1.研究并構(gòu)建具有競爭力的大數(shù)據(jù)/人工智能解決方案，理解客戶痛點和需求，提出解決方案；
2.大數(shù)據(jù)/人工智能核心產(chǎn)品市場化包裝，負責(zé)審核產(chǎn)品銷售指南、產(chǎn)品標準化方案；
3. 推介公司的產(chǎn)品和服務(wù)，指導(dǎo)和協(xié)助客戶進行數(shù)字化智能化戰(zhàn)略制定，規(guī)劃實施路徑；
4.人工智能項目的實施落地，負責(zé)客戶業(yè)務(wù)方和公司技術(shù)團隊的對接；
5.把握行業(yè)動態(tài)，提交高質(zhì)量的行業(yè)分析研究報告支持內(nèi)部和外部決策。
職位要求：
1.技術(shù)咨詢或戰(zhàn)略咨詢背景；
2.企業(yè)數(shù)字化智能化經(jīng)驗，有金融、零售相關(guān)背景者優(yōu)先；
3.理解大數(shù)據(jù)人工智能技術(shù)及其業(yè)務(wù)場景和價值；
4.優(yōu)秀的行業(yè)分析研究和文案、方案撰寫能力；
5.出色的表達，溝通和演講能力；
6. 富有激情，善于學(xué)習(xí)，樂于合作。
第8篇 醫(yī)學(xué)咨詢顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
1. 負責(zé)售前咨詢工作，配合bd進行前期售前交流、咨詢，溝通、引導(dǎo)用戶需求并提出咨詢建議和技術(shù)方案；
2. 協(xié)助客戶的管理要求或想要達成的管理目標，制定有針對性的技術(shù)解決方案；
3. 協(xié)助項目投標，包括投標文件的編寫、標書應(yīng)答、講解與答辯，促成銷售實現(xiàn)；
4. 協(xié)助銷售團隊開拓市場，指導(dǎo)交付團隊完成方案交付工作；
5. 協(xié)助研究公司產(chǎn)品行業(yè)應(yīng)用的發(fā)展趨勢，為解決方案超前發(fā)展提供建設(shè)性意見、方案。
職位要求
1. 碩士以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，sci文章優(yōu)先，臨床背景優(yōu)先
2. 有較強的執(zhí)行能力和團隊合作精神，組織協(xié)調(diào)能力和任務(wù)驅(qū)動能力，能在較高壓力下有效工作；
3. 精通word敘述表達能力，制作美觀及高雅ppt，能從宏觀及微觀面演繹產(chǎn)品優(yōu)勢；
4. 演講能力強，善于總結(jié)產(chǎn)品及市場亮點，并用最通俗易懂的語言與客戶交流；
5. 善于，樂于探索新事物，并對其進行深入研究，總結(jié)并探討其優(yōu)缺點；
6. 責(zé)任心強，具有良好的自我認知及職業(yè)定向。
第9篇 教務(wù)咨詢顧問崗位職責(zé)
班主任、教務(wù)管理、學(xué)習(xí)顧問、咨詢師 天津優(yōu)勝教育集團有限公司第一分公司 天津優(yōu)勝教育集團有限公司第一分公司,天津優(yōu)勝教育 一、崗位薪酬及福利:
1.薪酬:崗位月度平均收入在4000-6000元之間,表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在6000-8000元;
2.福利:五險一金
二、完善的培訓(xùn)機制:
1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)。
2.培訓(xùn)項目:①免費的入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)(崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等),由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。
三、崗位職責(zé):
1.負責(zé)課程的日常安排、學(xué)生檔案的制定和日常管理工作;
2.與家長和教師進行溝通,了解學(xué)生情況,協(xié)助教師制定學(xué)習(xí)改進方案,并定期反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況;
3.促進家長與教師的溝通,保持三方互動;
4.負責(zé)向?qū)W生和家長提供教育相關(guān)的服務(wù),獲取學(xué)生和家長的滿意度,促進學(xué)生二次報名和口碑延續(xù);
5.針對學(xué)習(xí)情況,進行續(xù)費和推薦業(yè)務(wù)的開展,完成推廣業(yè)績。
四、任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷,教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,并熱愛青少年教育者優(yōu)先;
2.有過相關(guān)學(xué)習(xí)顧問或教務(wù)方面工作經(jīng)驗,并且有濃厚興趣;
3.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準,親和力較強,善于溝通;
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析總結(jié)能力、有一定的計劃和規(guī)劃能力、觀察能力強、了解家長和學(xué)生需求,進行有針對課程推薦;
5.熟悉各科目輔助教學(xué)資料,對題型設(shè)置方向,知識點有一定把握,了解相關(guān)升學(xué)政策;
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,有些員工入職2-3個月晉升為組長或中級學(xué)習(xí)顧問,有些員工入職3-5個月晉升為主管或高級學(xué)習(xí)顧問,還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長或資深學(xué)習(xí)顧問。
1.管理方向:學(xué)習(xí)顧問——運營主管——分校校長——運營經(jīng)理——運營總監(jiān)
2.專業(yè)方向:普通學(xué)習(xí)顧問——中級學(xué)習(xí)顧問——高級學(xué)習(xí)顧問——資深學(xué)習(xí)顧問
第10篇 教學(xué)咨詢顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
主要負責(zé)教學(xué)管理類產(chǎn)品的技術(shù)咨詢、用戶使用推廣建設(shè)。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,有高校教務(wù)、人事、學(xué)工系統(tǒng)使用、設(shè)計及咨詢工作背景優(yōu)先;
2、了解產(chǎn)品實施過程、體系,有標準產(chǎn)品實施組織工作背景優(yōu)先;
3、溝通能力好,表達能力強,具備良好的文檔能力;
4、學(xué)習(xí)能力好,思路活躍,能迅速的針對用戶的需求給出解決方案;
5、了解計算機網(wǎng)絡(luò)、主機、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識。
第11篇 咨詢顧問崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
咨詢顧問是指熟練掌握某方面的專業(yè)知識，并能向個體或機關(guān)單位提供咨詢服務(wù)的專業(yè)人員。若按照行業(yè)來分的話，可以分為管理咨詢顧問，財經(jīng)咨詢顧問，軍事顧問，法律顧問，教育咨詢顧問；品牌顧問、政治顧問、投資顧問、港事顧問、國策顧問、地產(chǎn)顧問、工程顧問、國家安全顧問等多個類別。
咨詢顧問崗位職責(zé)
1.與顧客進行詳細商談，了解客戶需求；
2.做好相關(guān)數(shù)據(jù)資料的搜集整理工作；
3.參與專項咨詢模塊客戶解決方案的策劃與設(shè)計；
4.撰寫專項咨詢報告，并與客戶進行溝通匯報和方案修訂；
5.根據(jù)確定好的解決方案對客戶實施具體的培訓(xùn)與輔導(dǎo)；
6.積極尋求客戶，做好市場業(yè)務(wù)方面的支持；
7.配合團隊領(lǐng)導(dǎo)的安排，按要求開展其他相關(guān)工作。
咨詢顧問崗位要求
1.具有經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)或某專長咨詢領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.具有營銷學(xué)、管理學(xué)、人力資源、心理學(xué)等方面的知識儲備；
3.具有良好的語言文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯分析能力；
4.具有一定的咨詢管理工作經(jīng)驗，熟練掌握專業(yè)知識和技能；
5.具有高度的責(zé)任感和客戶服務(wù)意識；
6.具有強烈的工作熱情和信心，喜歡挑戰(zhàn)自我。
咨詢顧問發(fā)展方向
咨詢顧問職位按經(jīng)驗可分為初級咨詢顧問（助理顧問）、咨詢顧問和高級咨詢顧問（資深咨詢顧問）等。
晉升渠道：咨詢顧問→咨詢（項目）經(jīng)理→咨詢（項目）總監(jiān)→總經(jīng)理。通過技能鍛煉和經(jīng)驗積累有望獲得更高的職稱和薪資待遇。
第12篇 咨詢顧問數(shù)字化咨詢方向崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位信息
職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理
職位描述：
1、擔(dān)任數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負責(zé)；
2、設(shè)計咨詢項目實施方案（包括但不局限于數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢、業(yè)務(wù)流程管理咨詢、it規(guī)劃咨詢、供應(yīng)鏈管理咨詢等），帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；
3、負責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；
4、負責(zé)咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍；
5、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團隊負責(zé)），參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；
6、負責(zé)提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的知識，并參與公司知識管理工作；
7、承擔(dān)或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。
職位要求：
1、學(xué)歷要求：重點高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2、專業(yè)要求：信息管理與信息系統(tǒng)，企業(yè)管理、管理科學(xué)與工程、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）
（1）2年以上咨詢公司項目經(jīng)驗；
（2）3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗；
4、核心勝任力：具備較強的財務(wù)分析與財務(wù)管控能力、分析與解決問題能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
