第1篇 美國留學咨詢顧問崗位職責要求
崗位職責：
1、嚴格按照公司及項目規(guī)定的工作標準及服務流程，為客戶提供美國留學和教育規(guī)劃的咨詢服務；
2、了解客戶申請留學所需要的相關(guān)背景情況，為客戶提供必要的留學信息，并設(shè)計切實可行的留學方案；
3、配合并支持文案顧問完成后期文案材料準備工作及申請流程；
4、維護與客戶的關(guān)系，積極跟進潛在客戶；
5、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動。
崗位要求：
1、認同新通企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；
2、具有良好的銷售技巧，熟練的英語應用能力，喜歡美國文化；
3、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，能承受一定的工作壓力；
4、有教育工作背景或海外學習工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有留學行業(yè)工作背景優(yōu)先；
5、具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情。
第2篇 高薪資深留學咨詢顧問+周末雙休崗位職責要求
崗位職責：
1、挖掘潛在客戶需求、為潛在客戶提供專業(yè)的咨詢服務，根據(jù)客戶需求為客戶提供國際教育升學規(guī)劃，最終完成客戶的簽約；
2、積極配合并且參加公司定期舉行的高端市場活動，通過活動不斷挖掘潛在的客戶并完成簽約，并進行公司品牌的宣傳和推廣；
3、為高凈值客戶提供國際教育升學項目咨詢服務并進行評估，為客戶提供申請方案建議；
4、不定期與客戶溝通，為老客戶提供良好的服務，建立良好的長期合作關(guān)系，通過提升老客戶的滿意度，完成老客戶的二次開發(fā)和客戶轉(zhuǎn)介紹；
5、為客戶設(shè)計切實可行的國際教育升學方案，保證優(yōu)質(zhì)高效的完成客戶的咨詢服務；
6、積極學習公司的業(yè)務政策和項目培訓，不斷提升自身的專業(yè)度。
職位要求：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，有海外學習生活經(jīng)歷或熟悉海外市場者優(yōu)先；
2、有出國學習生活背景或留學行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、學習能力強、責任心強，良好的團隊合作意識和客戶服務意識；
4、具有優(yōu)秀的客戶開拓技巧和溝通技巧，談吐穩(wěn)重，反映敏捷，語言表達能力強；
福利待遇：
1．具有競爭力的薪酬績效體系；
2．享受所有國家法定假日
3．豐富的公司員工活動
4．全面系統(tǒng)的培訓體系，詳盡的職業(yè)規(guī)劃。
5.薪酬待遇行業(yè)偏高，五險一金等國家法定各項福利；
第3篇 美國留學咨詢/教育顧問崗位職責要求
職位描述：
1.擇由制定了清晰的工作標準和服務流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點，利用自己的專業(yè)知識、影響力、解決問題的能力等，為客戶提供留學咨詢，與客戶建立信任關(guān)系，并簽訂留學服務合同，從而完成相應的業(yè)績要求。
2.基于‘看得見的留學定制服務’的理念，擇由構(gòu)建了完整的客戶服務系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問需要全面了解客戶的學術(shù)、活動、家庭等背景，充分調(diào)運內(nèi)外資源，為客戶提供個性化的留學規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報告和指引，從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學生的個人能力。
3.分工合作，在各個模塊都給客戶***的服務體驗和質(zhì)量，是擇由設(shè)計服務流程時秉持的理念。顧問需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學申請服務流程，解決過程中的發(fā)生的各類問題，保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務體驗和理想的留學申請結(jié)果。
4.口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關(guān)心客戶，幫助客戶解決問題，與客戶保持良好和長久的合作關(guān)系，從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。
5.市場行為必須基于對客戶的了解，并且以客戶的需求為出發(fā)點。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動向，參與公司安排的各項市場推廣活動，為公司各種營銷方式提供留學專業(yè)信息支持。
6.持續(xù)學習和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務自我學習和提升，參與各項業(yè)務培訓，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗和知識，為構(gòu)建學習、的企業(yè)文化做出努力。
7.尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學從業(yè)人員，顧問必須認可和遵守公司各項規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設(shè)性修改意見，幫助公司和個人一起成長。
背景要求：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.985/211院校，海歸人士優(yōu)先；
3.歡迎非留學行業(yè)背景的候選人；
4.歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗，希望在留學行業(yè)實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人；
5.歡迎希望幫助孩子成長和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽
擇由致力于成為留學生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景，我們提供的指導遠超文書、申請等留學常規(guī)業(yè)務： 我們給予學生時間管理的技巧，不僅僅讓學生在留學規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關(guān)注孩子的閱讀習慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導。因為我們知道，閱讀能力是學生順利完成美國學業(yè)的必備技能； 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進青春期孩子與父母的正常溝通，指導父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1.薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2.對于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長的利益。
3.在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團隊活動經(jīng)費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。
培訓發(fā)展
1.擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信：學生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2.長達600多小時的人才培訓體系是擇由在留學行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。
3.擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價值。
環(huán)境氣氛
1.成為創(chuàng)業(yè)團隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；
2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關(guān)系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。
3.與留學行業(yè)有強烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學生、家庭，以及自我身心成長。
第4篇 留學咨詢顧問長沙崗位職責要求
職責描述：
1、負責外籍教師在華期間的日常溝通與教學管理
2、負責協(xié)調(diào)管理英語教師來華工作的前期安排
3、對英語教學進行質(zhì)量監(jiān)控
4、監(jiān)管教學點的英語教學狀況
5、監(jiān)督育璀英語教學點的教學情況，做好學期評估和總結(jié)
6、做好與中方合作院校的溝通，預防及解決英語教學中可能出現(xiàn)的問題
7、參與規(guī)劃、協(xié)調(diào)并組織對合作教學點中方英語教師的培訓
8、教學管理協(xié)調(diào)的工作包括英語課程和外方專業(yè)課程
9、為客戶提供專業(yè)留學信息咨詢
10、根據(jù)客戶條件及意向，設(shè)計留學方案
11、協(xié)助和參與市場廣告宣傳與推廣
12、保持與客戶的溝通，維護良好的客戶關(guān)系
職位要求：
1、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上的管理經(jīng)驗，且具備較強的組織協(xié)調(diào)能力
2、具有英、澳留學背景者優(yōu)先，碩士以上學歷優(yōu)先，教育、英語相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先
3、有良好的溝通能力、應變能力及團隊領(lǐng)導力
4、有高?；虺扇私逃虒W經(jīng)驗者優(yōu)先
5、英語六級，優(yōu)先考慮
工作地址：湖南省長沙市岳麓區(qū)
第5篇 phd留學咨詢顧問崗位職責要求
職責描述：
1、根據(jù)公司提供的資源，負責向客戶推介菲律賓多個大學的phd留學項目；
2、根據(jù)不同客戶情況、需求提供留學咨詢，為申請人提供個性化留學方案；
3、負責學生的海外phd申請工作、文書輔導、專業(yè)建議等；
4、負責收集和保留客戶的信息，維護客戶關(guān)系，及時與客戶溝通向客戶反饋申請進度；
職位要求：
1. 統(tǒng)招本科以上學歷，專業(yè)不限；具行業(yè)渠道、咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
2. 溝通表達能力強，邏輯思維敏捷，有良好的客戶服務意識；
3. 能夠承受較強的壓力，有責任心和進取心，能吃苦耐勞；
4. 熱愛教育咨詢行業(yè)和銷售工作，有出國留學經(jīng)驗最好。
第6篇 美國留學咨詢崗位職責
崗位職責:
1、制定本部門業(yè)務計劃并負責監(jiān)督計劃執(zhí)行情況;
2、培訓、建設(shè)和管理高素質(zhì)的咨詢顧問團隊,指導其完成公司計劃、市場銷售任務,推動公司咨詢業(yè)務管理的規(guī)范化、專業(yè)化。
3、負責對咨詢顧問日常的電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢、面詢進行規(guī)范化監(jiān)督及管理;
4、負責對顧問在和客戶簽約程序上進行監(jiān)督管理;
5、負責客戶在辦理流程中遇到的問題進行協(xié)調(diào)與安排;
6、協(xié)助市場部策劃及實施市場推廣活動
任職資格:
1、本科及以上學歷或海外教育背景,嫻熟的英語商務溝通能力;
2、有2年及以上留學咨詢經(jīng)驗或留學管理經(jīng)驗;
3、有從事其它高端客戶銷售管理經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、熱愛教育事業(yè),誠實守信,有事業(yè)心和責任感;
5、熟悉海外教育狀況、能夠在短時間內(nèi)掌握公司相關(guān)業(yè)務。:
第7篇 出國留學咨詢崗位職責
1、嚴格按照美國海格思大學及合作高校要求,為學生提供留學和教育規(guī)劃的一對一咨詢服務及跟蹤指導;
2、了解學生申請留學及就業(yè)所需要的相關(guān)背景情況,為學生設(shè)計切實可行的留學方案和就業(yè)方案。
3、積極跟進潛在學生,與學生簽訂留學合同,安排簽證服務,促進順利出國;
4、思維敏捷,具有極強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力;
5、負責電話咨詢,對雅思培訓有相對簡單的了解,有良好的溝通交流能力,有親和力,咨詢黏性強,需要銜接老師與學生之間的各項事宜。
6、有相關(guān)咨詢類工作經(jīng)驗。
每天工作7小時;國家法定節(jié)假日;初創(chuàng)團隊,有能力就能晉升;飯補;年底雙薪;每周五團建。
第8篇 北美留學咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
1、負責接待客戶，回答客戶提出的問題，為客戶提供美加留學業(yè)務咨詢服務
2、負責收集和保留客戶的信息，維護客戶關(guān)系
3、負責為客戶留學個性方案的設(shè)計
4、負責收取和檢查客戶申請資料，與客戶簽訂留學合同
5、跟蹤客戶申請進程和其他相關(guān)后續(xù)服務
職位要求：
1、本科以上學歷，英語四級水平以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗1-2年者及海歸優(yōu)先，具有較強的銷售意識
2、熟練掌握留學專業(yè)知識及國外大學的動態(tài)政策信息
3、能熟練使用計算機各種相關(guān)的辦公軟件
4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，有較強的服務意識
5、性格活潑開朗，工作積極主動，能夠承擔一定的工作壓力
公司福利：
1.五險一金；
2.每月固定交通補助；
3.員工生日、結(jié)婚、生育禮金；
4.節(jié)日禮品、節(jié)假日帶薪休假；
5.公司年度游；
6.每年定期免費體檢；
7.旺季加班餐、遲到券、額外獎勵帶薪年假；
8.夏季高溫補貼；
9.轉(zhuǎn)正員工可免費上語言培訓課程；子女在新航道上優(yōu)加課，入職滿一年免班級學費，未滿一年則享受折扣。員工配偶在新航道學習，享受同等福利。
第9篇 高級留學咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
職位要求：
1. 具備很強的學習能力，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關(guān)的各種知識；
2. 優(yōu)秀的溝通能力和銷售意識，具有較強的洞察力和應變能力；
3. 具有留學相關(guān)經(jīng)歷、留學行業(yè)相關(guān)或銷售類工作經(jīng)驗者為佳；
4. 本科及以上學歷；英語熟練，有留學工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5. 有良好的團隊協(xié)作精神，能夠承擔較強的工作壓力，有較強的敬業(yè)精神；
6. 熱愛顧問式銷售工作，并有志于教育咨詢行業(yè)發(fā)展。
崗位職責：
1. 接待來訪客戶，負責對客戶進行留學問題的咨詢解答和指導；
2. 對客戶需求加以了解，對其目前的狀況進行分析判斷，并給出合理化的留學建議；
3. 保留客戶信息，及時回訪追蹤；
4. 積極主動促進簽約，并為客戶量身制定個性化的留學方案；
福利待遇：
1. 試用期高額底薪6000，線上、線下全方位培訓指導；
2. 轉(zhuǎn)正高額無責底薪；豐富完善的薪資結(jié)構(gòu)，行業(yè)較高競爭力薪酬。
3. 每單合同除提成外，還有物質(zhì)獎勵；
4. 轉(zhuǎn)正后享有績效考核獎金、目標獎金、優(yōu)質(zhì)服務獎金、高績效獎金及通訊補助；
5. 按國家標準為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；
6. 連續(xù)3個月滿勤享受出勤津貼；
7. 當月提前完成月任務額外享受4天帶薪休假；
8. 按國家標準享有帶薪年休假、婚假、女職工產(chǎn)假；
9. 員工生日提供給精美禮物；孕期福利；節(jié)假日福利；
10. 員工享有加班餐費補助；
11. 每月一度的員工下午茶福利；
12. 優(yōu)秀團隊和員工可享受帶薪國內(nèi)外旅游及團隊建設(shè)活動；
13. 集團為每位員工提供豐富的七重獎勵；
14. 員工內(nèi)部推薦可以享受高額伯樂推薦獎勵；
15. 豐富的員工活動，讓大家健康生活、快樂工作。
第10篇 語培留學咨詢顧問崗位職責要求
職責描述：
1、負責對客戶日常的電話咨詢、面詢進行留學的問題解答；
2、負責與客戶溝通，了解客戶相關(guān)背景情況，為申請學生設(shè)計切實可行的留學方案；
3、做好和客戶良好溝通的基礎(chǔ)上，促成簽約；
4、負責客戶在辦理流程中的監(jiān)督，及部門間協(xié)調(diào)與溝通。
職位要求：
1、大專及以上學歷，能承受一定的工作壓力；
2、學習能力強，能夠較快的掌握留學方面的信息；
3、畢業(yè)于美國院校或海外留學背景者優(yōu)先，有一定的留學咨詢及教育咨詢銷售或電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第11篇 加拿大留學咨詢顧問崗位職責要求
崗位職責：
1、負責撥打及接聽客戶來電，接待客戶面訪，為客戶提供專業(yè)的留學信息；
2、根據(jù)學生的情況制定個性化的留學方案，幫助學生選校、定校；
3、保留客戶信息，及時回訪，與客戶簽訂留學合同，收取并檢查客戶申請資料；
4、保持與簽約客戶的聯(lián)系，維護客戶關(guān)系。
職位要求：
1、本科及以上學歷，英語四級及以上，能承受一定的工作壓力；
2、學習能力強，能夠較快的掌握留學方面的信息；
3、有留學相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者或海外背景者優(yōu)先；
4、教育行業(yè)咨詢銷售或電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、能夠承受一定的壓力。
我們?yōu)槟峁?/p>
1.行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資，高底薪+高提成，多勞多得，沒有你想不到的，只有你做不到的
2.各種豐厚的獎金：邀約獎、簽單獎、銷冠獎、推薦獎
3.入職即享受專業(yè)帶薪培訓，讓您變身留學小達人
4.五險一金、出勤補貼、交通補貼
5.員工生日禮物、過節(jié)禮物、團建活動、帶薪年假等各種假期福利我們都有
還在猶豫什么，抓緊時間投遞簡歷吧！我們將會在第一時間聯(lián)系您，通過面試者我們會盡快給您反饋，安排入職
第12篇 留學咨詢顧問武漢崗位職責要求
職位描述：
你需要做的:
1.接待有留學意向的客戶，了解客戶基本信息及留學偏好(客戶資源均由公司提供)；
2.結(jié)合客戶自身特點和國外院校情況，為客戶設(shè)計切實可行的留學方案；
3.與客戶保持持續(xù)溝通，協(xié)助客戶準備留學的相關(guān)資料；
4.當客戶收到各種國外院校的錄取通知書后，進行行前輔導……
我們需要這樣的你：
1. 不安于現(xiàn)狀，勇于追求，不怕鴨梨，勇于證明自己；
2. 不一定有學歷，但一定要有學習能力；
3. 建立公司和自己的專業(yè)形象，獲得客戶的崇拜目光、高度信任；
4. 客戶服務的能力，保持與客戶的良好溝通交流；
5. 嚴格遵守留學行業(yè)的顧問職業(yè)道德，以客戶的利益為重……
你將會的得到：
1.有競爭力的薪酬，我們沒含糊過；
2.直線的晉升通道，尊重每一個鮮活的你，銷售團隊等你領(lǐng)隊；
3.多種多樣的特色福利，給你享受；
4.尊重、平等、快樂的企業(yè)氛圍；
5.留學行業(yè)最強大的商學院，享譽業(yè)內(nèi)的“黃埔軍?！睂I(yè)培訓；
6.舒適便捷辦公地點，城市高大上的cbd核心區(qū)；
7.與精英們共事的軟環(huán)境，50%的留學歸國人才的國際化視野；
8.你將會續(xù)寫更多……
在金吉列，你的福利：
1.五險一金、帶薪年假、全勤獎、餐補、崗位技能培訓、年底獎金及其他；
2.年度體檢、親情增溫紅包、生日祝福禮券、春日踏青；
3.小活動不斷，大活動不少，中秋聚會，圣誕驚喜（果粉不要錯過哦！）；
4.出國訪問，既長見識，又漲“姿勢”；
5.年度表彰，各種大獎，只要你有能力，絕對讓你拿獎拿到手軟……
