第1篇 安裝培訓(xùn)師/講師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備日常的安裝維護(hù)；
3、進(jìn)行綜合維修的日常工作；
4、為設(shè)備提供技術(shù)支持，對(duì)設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見。
第2篇 銷售培訓(xùn)講師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
銷售培訓(xùn)講師肩負(fù)著一線促銷員的培訓(xùn)工作和管理工作，如果促銷員是“臨門一腳”進(jìn)攻隊(duì)員，銷售培訓(xùn)講師就是輔導(dǎo)進(jìn)攻隊(duì)員技術(shù)的教練員，銷售培訓(xùn)講師工作業(yè)績將很大程度上影響“臨門一腳”的準(zhǔn)確性及進(jìn)攻力。
銷售培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
1.對(duì)招聘的新員工，新的銷售人員，及時(shí)進(jìn)行入門培訓(xùn)；
2.根據(jù)公司目標(biāo)及市場情況，制定階段性的培訓(xùn)計(jì)劃；
3.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，每周不低于一次對(duì)銷售員進(jìn)行培訓(xùn)（培訓(xùn)前必須針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容做充分的準(zhǔn)備工作）；
4.對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃；
5.對(duì)銷售員進(jìn)行管理，了解每個(gè)銷售人員情況；
6.根據(jù)銷售員管理及考核辦法，對(duì)銷售員定期進(jìn)行考核；
7.定期到店面與銷售員進(jìn)行溝通，了解一線情況，幫助銷售員解決工作中實(shí)際遇到的困難和問題；
8.收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況，了解對(duì)手主要賣點(diǎn)，針對(duì)賣點(diǎn)做重點(diǎn)培訓(xùn)；
9.收集市場信息，及時(shí)反饋有關(guān)部門。
銷售培訓(xùn)講師崗位要求
1.有過硬的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
2.豐富的理論造詣；
3.有良好的語言表達(dá)能力和控場能力；
4.出色的授課技巧。
銷售培訓(xùn)講師發(fā)展方向
沒有豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，沒有大量的思考是做不到的。除了實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和思考以外，銷售培訓(xùn)講師還要不斷學(xué)習(xí)，擴(kuò)充自己的知識(shí)面和視野，否則也很難有“思想”。
第3篇 銷售培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理培訓(xùn)講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父
1. 在“拜師有道”平臺(tái)擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父;
2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎(jiǎng)證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 等相關(guān)工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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第4篇 汽車銷售培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo)；
3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等；
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù)；
5、積極上報(bào)并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；
6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。
第5篇 企業(yè)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
企業(yè)培訓(xùn)講師 1、完善公司人才培養(yǎng)體系,編制、修訂公司相關(guān)制度文件;
2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)劃和工作計(jì)劃等;
3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、跟蹤反饋及效果評(píng)估工作,提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理建議,并推動(dòng)落實(shí);
4、建立、優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的開發(fā)、優(yōu)化和管理;
5、建立并維護(hù)與外部合作機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系,并動(dòng)態(tài)評(píng)估優(yōu)化;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)大學(xué)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備豐富的培訓(xùn)實(shí)操和項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),精通培訓(xùn)行業(yè)趨勢和現(xiàn)狀,有豐富的培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源;
3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、組織協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,能與企業(yè)內(nèi)外部進(jìn)行良好的溝通協(xié)作,對(duì)培訓(xùn)工作提出個(gè)人有建設(shè)性的見解,推動(dòng)培訓(xùn)工作的開展;
4、形象氣質(zhì)較好,感染力較強(qiáng),能適應(yīng)出差,具有團(tuán)隊(duì)精神。 1、完善公司人才培養(yǎng)體系,編制、修訂公司相關(guān)制度文件;
2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)劃和工作計(jì)劃等;
3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、跟蹤反饋及效果評(píng)估工作,提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理建議,并推動(dòng)落實(shí);
4、建立、優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的開發(fā)、優(yōu)化和管理;
5、建立并維護(hù)與外部合作機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系,并動(dòng)態(tài)評(píng)估優(yōu)化;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
第6篇 培訓(xùn)講師教師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.編輯教學(xué)規(guī)范
2.編輯教學(xué)大綱
3.日常面授工作
工作要求:
1.商業(yè)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)三年以上
2.熟悉javase,javaee, .net core企業(yè)編程,sqlserver數(shù)據(jù)庫,web技術(shù)
3.it培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第7篇 寧波培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、課件開發(fā);
2、教學(xué)資料管理;
3、課程授課;
4、培訓(xùn)后成果檢驗(yàn)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、二年以上培訓(xùn)相關(guān)工作;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、 思維清晰、條理性佳、獨(dú)立思考問題能力強(qiáng),溝通能力佳;
5、 具備課件開發(fā)及現(xiàn)場授課能力;
6、接受全國調(diào)派;
第8篇 會(huì)計(jì)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
(一) 擔(dān)任財(cái)稅培訓(xùn)課程講師,負(fù)責(zé)線下與線上財(cái)稅培訓(xùn)的授課;
(二) 負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件設(shè)計(jì)與開發(fā),并通過實(shí)際授課驗(yàn)證和優(yōu)化課件的實(shí)用性;
(三) 協(xié)助部門經(jīng)理做好講師選拔和培養(yǎng),定期開展內(nèi)部財(cái)稅業(yè)務(wù)提升培訓(xùn);
(四) 協(xié)助參與培訓(xùn)相關(guān)的輔助性工作,如會(huì)務(wù)組織、主持等;
(五) 協(xié)助參與客戶財(cái)稅業(yè)務(wù)咨詢工作;
(六) 上級(jí)臨時(shí)安排的其它任務(wù)。
崗位要求(含素質(zhì)、技能、經(jīng)歷、工作等方面):
(一) 大專及以上學(xué)歷,財(cái)稅類專業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)職稱,注冊會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師優(yōu)先;
(二) 口齒清晰,形象端莊;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能不斷接受新知識(shí),新觀念,并善于共享;
(三) 3年及以上財(cái)稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有事務(wù)所、稅局、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(四) 能夠接受省內(nèi)短期出差。
第9篇 培訓(xùn)講師五險(xiǎn)一金崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)品牌營銷計(jì)劃與目標(biāo)，協(xié)助部門總監(jiān)搭建品牌線上培訓(xùn)體系和制度；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)全國培訓(xùn)需求分析；協(xié)助完成品牌各項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)議；
3、結(jié)合市場及代理需求，獨(dú)立開發(fā)合理、有效的培訓(xùn)課件并講解；
4、協(xié)助完善品牌沙龍會(huì)，并開發(fā)多樣式沙龍協(xié)助銷售；
5、協(xié)助終端沙龍會(huì)、終端大中型促銷活動(dòng)的組織和執(zhí)行；崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷類相關(guān)專業(yè)； 2、熟練掌握ppt技巧，能獨(dú)立編制教材，開發(fā)新課件、授課形式和方法；
3、具備優(yōu)秀的演講能力和應(yīng)變能力，能獨(dú)立主導(dǎo)大型培訓(xùn)及直播培訓(xùn)；
4、具有美容護(hù)膚專業(yè)知識(shí)和彩妝專業(yè)知識(shí)，；
5、具有較強(qiáng)的溝通能力、責(zé)任心、精神。
福利待遇：
1、法定帶薪年假、婚假、喪假及國家法定節(jié)假日；
2、社保、公積金齊全（公司福利，真正的五險(xiǎn)一金，基礎(chǔ)保障全）；
3、文體活動(dòng)：培訓(xùn)會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、文娛活動(dòng)、拓展不定期組織豐富員工活動(dòng)；
4、每年一次的免費(fèi)體檢，工作之余兼顧健康。
第10篇 企業(yè)培訓(xùn)師講師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的教學(xué)實(shí)施,參與培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì);
2、協(xié)助培訓(xùn)體系建立、維護(hù),對(duì)相關(guān)人員等進(jìn)行相關(guān)課程培訓(xùn);
3、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;
4、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果。
任職資格:
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,人力資源、市場營銷或相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售管理或市場管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3-5年培訓(xùn)和相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的溝通和演講能力,能制作高質(zhì)量的培訓(xùn)課程;
4、語言表達(dá)能力突出,極富感染力,極強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。
第11篇 醫(yī)學(xué)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)部培訓(xùn)需求的調(diào)查、分析,制訂符合公司需求的培訓(xùn)計(jì)劃,制定合理培訓(xùn)預(yù)算;
2、根據(jù)集團(tuán)/公司的總體安排及醫(yī)學(xué)部和/或子公司培訓(xùn)計(jì)劃,針對(duì)部門內(nèi)不同職位的人員組織開展培訓(xùn)工作;
3、開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;
4、針對(duì)具體的培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)考核內(nèi)容,組織具體的培訓(xùn)后考核;
5、負(fù)責(zé)制定、更新、完善培訓(xùn)相關(guān)sop,并定期監(jiān)督sop執(zhí)行情況;
6、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)部員工人員資質(zhì)材料的搜集,建立和管理培訓(xùn)檔案,并定期更新;
任職資格:
1、 熟悉臨床試驗(yàn)的整體流程;
2、 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、性格外向、親和力強(qiáng);
3、有 gcp培訓(xùn)證書、培訓(xùn)師證書。
第12篇 營養(yǎng)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
培訓(xùn)講師(營養(yǎng)師) 廣州千牽科技有限公司 廣州千牽科技有限公司,千牽科技,千牽 1、根據(jù)培訓(xùn)需求開發(fā)培訓(xùn)課件,進(jìn)行產(chǎn)品營養(yǎng)知識(shí)、育兒知識(shí)、銷售技巧、消費(fèi)心理、售后服務(wù)等培訓(xùn)。
2、策劃和組織與產(chǎn)品相關(guān)的各類活動(dòng),對(duì)客戶所提出營養(yǎng)知識(shí)疑難,進(jìn)行分析講解;
3、收集主要競品的產(chǎn)品信息、培訓(xùn)信息以及推廣活動(dòng)信息;
4、與營銷人員進(jìn)行溝通交流,了解他們的心理狀態(tài)和需要,做好針對(duì)性輔助指導(dǎo)等工作;
5、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議,并將成果內(nèi)容形成報(bào)告提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
崗位要求:
1、食品工程、營養(yǎng)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)及生物工程類相關(guān)專業(yè),持有育嬰師或公共營養(yǎng)師資格證優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的銷售培訓(xùn)能力,設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,編寫培訓(xùn)教材,組織培訓(xùn)活動(dòng),跟蹤和評(píng)估培訓(xùn)效果的綜合能力;
3、從事營養(yǎng)師相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn),并持有國家公共營養(yǎng)師或健康管理師資格證書;
4、良好的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、主動(dòng)性及堅(jiān)韌性,能承受較大的工作壓力,適應(yīng)不定期出差。
5、普通話標(biāo)準(zhǔn),較強(qiáng)的培訓(xùn)溝通能力佳,精通培訓(xùn)話術(shù)和培訓(xùn)現(xiàn)場氛圍的控制;有主持大型培訓(xùn)會(huì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、可接受出差。
