第1篇 金融行業(yè)獵頭崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；
3、開(kāi)發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；
5、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo)；
6、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人；
7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。
第2篇 金融行業(yè)的會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
以下就是金融行業(yè)的會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。
1、安排各會(huì)計(jì)人員和出納的工作任務(wù)，跟進(jìn)和督促各會(huì)計(jì)人員的工作流程和進(jìn)度;
2、把控第三方平臺(tái)與后臺(tái)管理端數(shù)據(jù)一致性，定期核對(duì)，審查;
3、協(xié)助完成每月賬務(wù)的制作和稅務(wù)的申報(bào)并審核每月財(cái)務(wù)報(bào)表及分總公司合并報(bào)表;
4、完成每日經(jīng)營(yíng)情況與管理情況的分析與匯報(bào);
5、完成各部門之間業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與配合，管理公司固定資產(chǎn)，定期對(duì)運(yùn)維相關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行核查;技術(shù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有差異后，跟進(jìn)需求完成等;
6、配合完成半年度/年度審計(jì)報(bào)告，并對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)整;
7、審核工資表及社保、公積金數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
8、月底出具各部門費(fèi)用分析表，把控預(yù)算;
9、所有合同的管理與執(zhí)行及其他臨時(shí)事宜。
金融行業(yè)的會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
第3篇 金融行業(yè)銷售代表崗位職責(zé)
銷售代表 (it金融行業(yè) ) 太極計(jì)算機(jī)股份有限公司 太極計(jì)算機(jī)股份有限公司,太極股份,太極計(jì)算機(jī) 工作職責(zé)1, 負(fù)責(zé)銀行,保險(xiǎn),證券等企業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)的銷售工作;
2, 努力挖掘銀行,保險(xiǎn),證券行業(yè)客戶資源,并完成考核指標(biāo);
3, 負(fù)責(zé)維護(hù)既有客戶資源,保持客戶溝通,確?？蛻舨少?gòu)我司相關(guān)產(chǎn)品,解決方案和服務(wù),挖掘并激發(fā)客戶發(fā)展需求,不斷拓展業(yè)績(jī)規(guī)模;
4, 組織協(xié)調(diào)公司資源,完成與客戶簽約相關(guān)的招投標(biāo),談判,簽約,收款,及售后客戶關(guān)系工作;
5,與技術(shù),客服,市場(chǎng)等部門積極配合。任職資格1,3年或以上it銷售工作經(jīng)驗(yàn),了解一定的金融行業(yè)產(chǎn)品需求特點(diǎn);
2,有豐富的銀行、保險(xiǎn)、證券行業(yè)客戶資源與實(shí)踐;
3,具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶的能力,有很好的項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力,具有工作熱情和責(zé)任感
4,能夠承受工作壓力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5,了解金融行業(yè)it相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先,具有金融保險(xiǎn)行業(yè)it基礎(chǔ)設(shè)施,idc、系統(tǒng)集成、cdn、it服務(wù)&咨詢等銷售背景,在大型系統(tǒng)集成商有工作背景的優(yōu)先考慮。
6,適應(yīng)出差。
第4篇 金融行業(yè)分析崗位職責(zé)
金融行業(yè)分析師 愛(ài)信諾征信有限公司 愛(ài)信諾征信有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 一、崗位職責(zé):
1、配合首席行業(yè)分析師建立行業(yè)分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品體系和分析框架;
2、配合首席行業(yè)分析師撰寫行業(yè)分析報(bào)告和專項(xiàng)分析報(bào)告;
3、為產(chǎn)品部門和營(yíng)運(yùn)部門提供行業(yè)與業(yè)務(wù)研究支持;
4、跟蹤搜集行業(yè)動(dòng)態(tài),跟蹤行業(yè)趨勢(shì),分析競(jìng)爭(zhēng)格局和市場(chǎng)需求,構(gòu)建數(shù)據(jù)化行業(yè)研究模型。
二、崗位要求
1、國(guó)內(nèi)外一流大學(xué)本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè);
2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),有咨詢、市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉定量研究基本流程和方法,能夠使用統(tǒng)計(jì)分析工具,熟練掌握sql/r語(yǔ)言;
4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和較強(qiáng)的報(bào)告撰寫能力;
5、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新能力,具備較強(qiáng)的溝通能力,擅于表達(dá)。
第5篇 金融行業(yè) - 人力組織咨詢 - 高級(jí)顧問(wèn) / 經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
經(jīng)理/高級(jí)顧問(wèn)-人力組織咨詢（金融行業(yè)）
職位描述及職責(zé)
?為金融機(jī)構(gòu)客戶提供人力資源咨詢服務(wù)，關(guān)鍵能力要求包括：
-公司治理、組織架構(gòu)
-定崗定編
-績(jī)效管理及薪酬制度設(shè)計(jì)
-人才管理
-人力資源職能轉(zhuǎn)型
?日常工作內(nèi)容：
-收集和整合行業(yè)數(shù)據(jù)、行業(yè)對(duì)標(biāo)研究
-進(jìn)行客戶訪談和數(shù)據(jù)分析
-框架設(shè)計(jì)、解決方案的開(kāi)發(fā)與實(shí)施
-管理項(xiàng)目流程
-領(lǐng)導(dǎo)和建立有效的團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員
?業(yè)務(wù)發(fā)展支持：
-準(zhǔn)備投標(biāo)材料，進(jìn)行行業(yè)研究
-致力于客戶關(guān)系建立與維護(hù)
?其他要求：需要經(jīng)常出差
匯報(bào)結(jié)構(gòu)和關(guān)鍵關(guān)系
匯報(bào)對(duì)象：高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)、合伙人
職位要求
?高級(jí)顧問(wèn)：3年以上領(lǐng)先人力資源咨詢公司的咨詢工作經(jīng)驗(yàn)；
經(jīng)理：5年以上領(lǐng)先人力資源咨詢公司的咨詢工作經(jīng)驗(yàn)；
?具有5個(gè)或以上相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
?擁有頂尖大學(xué)的學(xué)士學(xué)位或以上學(xué)歷，mba優(yōu)先；
?專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)：
-掌握咨詢方法論和分析框架
-精通薪酬和福利設(shè)計(jì)或績(jī)效管理
-在人力資本和人才能力模型方面具有經(jīng)驗(yàn)
-熟悉金融行業(yè)的動(dòng)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)
-熟悉金融行業(yè)最佳實(shí)踐方式
-能在中型項(xiàng)目中擔(dān)任關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)者角色
-擁有內(nèi)部/外部行業(yè)資源網(wǎng)
?優(yōu)秀的英語(yǔ)、普通話口語(yǔ)和寫作能力；
?良好的項(xiàng)目管理技能、多任務(wù)處理能力，能夠同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目；
?自信成熟，有能力建立新的客戶關(guān)系，同時(shí)維護(hù)現(xiàn)有客戶。
第6篇 金融行業(yè)營(yíng)銷崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)用戶營(yíng)銷體系建立、維護(hù)和完善,提升用戶消費(fèi)體驗(yàn),增加有效會(huì)員數(shù)及銷售額;
2、針對(duì)不同類型的用戶,選擇edm,dm,sms,tm等營(yíng)銷工具策劃會(huì)員精準(zhǔn)營(yíng)銷活動(dòng),拓展sns營(yíng)銷、h5游戲營(yíng)銷,促進(jìn)用戶購(gòu)買活躍性,提高用戶粘性及滿意度;
3、收集相關(guān)行業(yè)信息、定期用戶調(diào)查并及時(shí)發(fā)現(xiàn)用戶需求,為會(huì)員經(jīng)營(yíng)指明方向,對(duì)營(yíng)銷方案執(zhí)行結(jié)果做分析統(tǒng)計(jì);
4、能準(zhǔn)確識(shí)別并深刻理解用戶需求,有針對(duì)性地開(kāi)展用戶營(yíng)銷活動(dòng),增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠(chéng)度;
5、負(fù)責(zé)制定線上、線下聯(lián)動(dòng)會(huì)員營(yíng)銷方案,進(jìn)行會(huì)員拉新,并跟進(jìn)執(zhí)行;
6、定期向公司提供公司會(huì)員營(yíng)銷日常報(bào)表,包括日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào),發(fā)現(xiàn)會(huì)員營(yíng)銷指標(biāo)數(shù)據(jù)異常波動(dòng),負(fù)責(zé)原因查找并匯報(bào)。
崗位要求:
1、五年以上的電子商務(wù)會(huì)員營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,合理有效制定精準(zhǔn)營(yíng)銷策略;
2、有搭建scrm系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn),組織輸出系統(tǒng)中營(yíng)銷平臺(tái)功能產(chǎn)品需求;
3、具備優(yōu)秀的溝通、學(xué)習(xí)和分析能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),優(yōu)秀的數(shù)據(jù)的挖掘整理能力,注重細(xì)節(jié),執(zhí)行力極強(qiáng),能承受巨大的工作壓力;
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅長(zhǎng)使用表格等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
5、汽車金融行業(yè)、了解車后市場(chǎng)行業(yè)優(yōu)先
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)用戶營(yíng)銷體系建立、維護(hù)和完善,提升用戶消費(fèi)體驗(yàn),增加有效會(huì)員數(shù)及銷售額;
2、針對(duì)不同類型的用戶,選擇edm,dm,sms,tm等營(yíng)銷工具策劃會(huì)員精準(zhǔn)營(yíng)銷活動(dòng),拓展sns營(yíng)銷、h5游戲營(yíng)銷,促進(jìn)用戶購(gòu)買活躍性,提高用戶粘性及滿意度;
3、收集相關(guān)行業(yè)信息、定期用戶調(diào)查并及時(shí)發(fā)現(xiàn)用戶需求,為會(huì)員經(jīng)營(yíng)指明方向,對(duì)營(yíng)銷方案執(zhí)行結(jié)果做分析統(tǒng)計(jì);
4、能準(zhǔn)確識(shí)別并深刻理解用戶需求,有針對(duì)性地開(kāi)展用戶營(yíng)銷活動(dòng),增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠(chéng)度;
5、負(fù)責(zé)制定線上、線下聯(lián)動(dòng)會(huì)員營(yíng)銷方案,進(jìn)行會(huì)員拉新,并跟進(jìn)執(zhí)行;
6、定期向公司提供公司會(huì)員營(yíng)銷日常報(bào)表,包括日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào),發(fā)現(xiàn)會(huì)員營(yíng)銷指標(biāo)數(shù)據(jù)異常波動(dòng),負(fù)責(zé)原因查找并匯報(bào)。
崗位要求:
1、五年以上的電子商務(wù)會(huì)員營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,合理有效制定精準(zhǔn)營(yíng)銷策略;
2、有搭建scrm系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn),組織輸出系統(tǒng)中營(yíng)銷平臺(tái)功能產(chǎn)品需求;
3、具備優(yōu)秀的溝通、學(xué)習(xí)和分析能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),優(yōu)秀的數(shù)據(jù)的挖掘整理能力,注重細(xì)節(jié),執(zhí)行力極強(qiáng),能承受巨大的工作壓力;
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅長(zhǎng)使用表格等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
5、汽車金融行業(yè)、了解車后市場(chǎng)行業(yè)優(yōu)先
第7篇 金融行業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)
金融行業(yè)銷售總監(jiān)/經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)金融行業(yè)的公司業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將銷售計(jì)劃轉(zhuǎn)變成銷售成果;
2、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略;
3、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);
4、分析新的和原有銷售市場(chǎng)潛力,制定銷售計(jì)劃和戰(zhàn)術(shù);
5、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職資格
1、具有本科以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)歷,3年以上it或信息安全產(chǎn)品銷售或渠道管理經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作;
4、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力,學(xué)習(xí)能
力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;
5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂(lè)觀豁達(dá),富有開(kāi)拓精神;
6、在信息安全廠商、金融行業(yè)系統(tǒng)集成商、金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)商有過(guò)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7、金融行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 1、負(fù)責(zé)金融行業(yè)的公司業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將銷售計(jì)劃轉(zhuǎn)變成銷售成果;
2、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略;
3、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);
4、分析新的和原有銷售市場(chǎng)潛力,制定銷售計(jì)劃和戰(zhàn)術(shù);
5、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職資格
1、具有本科以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)歷,3年以上it或信息安全產(chǎn)品銷售或渠道管理經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作;
4、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力,學(xué)習(xí)能
力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;
5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂(lè)觀豁達(dá),富有開(kāi)拓精神;
6、在信息安全廠商、金融行業(yè)系統(tǒng)集成商、金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)商有過(guò)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7、金融行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
第8篇 金融行業(yè)bd崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1. 需求拓展,基于對(duì)商湯ai的深度理解,結(jié)合金融行業(yè)和政策基本面,擴(kuò)展ai應(yīng)用場(chǎng)景,拉動(dòng)客戶需求,撮合項(xiàng)目和解決方案。
2. 負(fù)責(zé)調(diào)研,及各種金融科技落地情況的定量和定性收集,整理業(yè)務(wù)相關(guān)有效數(shù)據(jù)和現(xiàn)象,定期在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行分析報(bào)告。
3. 和業(yè)內(nèi)同行/服務(wù)商進(jìn)行拓展合作,負(fù)責(zé)重點(diǎn)合作伙伴開(kāi)發(fā)及合作資源的開(kāi)拓、維護(hù)和管理。
4. 負(fù)責(zé)對(duì)新型項(xiàng)目的信息獲取和轉(zhuǎn)化,從客戶端幫助工程團(tuán)隊(duì)完善金融解決方案。
5. 能夠通過(guò)高效地市場(chǎng)推廣和跨團(tuán)隊(duì)溝通,進(jìn)行異業(yè)合作。
【任職條件】
1. 候選人計(jì)算機(jī)/軟件/通信/電子信息/等工科本科學(xué)歷,或金融/經(jīng)濟(jì)專業(yè)背景。
2. 候選人具備5年以上大型企業(yè)級(jí)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。有運(yùn)作復(fù)雜項(xiàng)目的經(jīng)歷,it解決方案或業(yè)務(wù)咨詢的經(jīng)驗(yàn)。
3. 候選人有自己專注的垂直行業(yè)或者垂直解決方案,例如政府,金融,或者云計(jì)算,大數(shù)據(jù)等等。在該行業(yè)有持續(xù)3年以上經(jīng)驗(yàn)。
4. 候選人了解金融行業(yè)客戶和fin-tech技術(shù),熟悉金融行業(yè)市場(chǎng)合作伙伴體系。候選人有較強(qiáng)的前端客戶經(jīng)驗(yàn)和豐富的談判經(jīng)驗(yàn)。
5. 以數(shù)字為導(dǎo)向,有創(chuàng)新思路,可以高效率地多團(tuán)隊(duì)合作,有雙贏心態(tài)。
6. 身體健康,精力充沛,積極樂(lè)觀,抗壓能力強(qiáng)。
第9篇 金融行業(yè)高級(jí)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
第10篇 金融行業(yè)客戶銷售崗位職責(zé)
1、面向泛金融類企業(yè)客戶,獨(dú)立操作nlp、人工智能算法相關(guān)項(xiàng)目和產(chǎn)品的銷售全流程,通過(guò)顧問(wèn)式銷售,呈現(xiàn)達(dá)觀產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值;
2、根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略開(kāi)拓客戶,尋找銷售機(jī)會(huì),進(jìn)行需求引導(dǎo)與溝通,推動(dòng)銷售項(xiàng)目的實(shí)施、產(chǎn)品應(yīng)用的落地;
3、達(dá)成銷售業(yè)績(jī),完成月度、季度和年度銷售指標(biāo);
4、善于進(jìn)行銷售各個(gè)階段的精細(xì)化管理,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行有效推進(jìn);
5、及時(shí)收集客戶的反饋,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài),協(xié)助公司制定對(duì)應(yīng)市場(chǎng)策略;
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 5年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有it咨詢/b2b軟件/大數(shù)據(jù)/人工智能類產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗(yàn);在銀行、基金、保險(xiǎn)、券商等金融客戶細(xì)分領(lǐng)域有一定積累;
3. 具備良好產(chǎn)品演示、銷售技巧和談判能力,執(zhí)行力強(qiáng);
4. 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力;
5. 有良好的職業(yè)道德,具有主動(dòng)的客戶服務(wù)與市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí);
6. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,勤奮、踏實(shí),善于學(xué)習(xí)與思考。
第11篇 金融行業(yè)咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)
金融行業(yè) - 信用風(fēng)險(xiǎn)咨詢 - 經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理 安永ey 安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所,安永華明會(huì)計(jì)師 responsibilities:
1) for the financial sector clients (mainly banks) are not limited to business transformation and solutions in the field of financial innovation, including demand planning, architecture design, implementation, management mechanism design, etc.;
2) guide consultants and consultants to complete project delivery and control project quality;
3) maintain customer relationship, explore potential market opportunities and implement the business negotiation process.
requirements:
1) 5 years and above international consulting institutions, internationally renowned it companies or financial industry experience;
2) banking transformation and business innovation related, information product design and business architecture, application architecture, data architecture planning related work experience is preferred;
3) master the mainstream analysis and research methods, and be able to apply it to practice, and have unique insights into emerging technologies and cutting-edge technologies;
4) have the ability to independently dominate and manage project delivery, and have a certain business market to exploit potential.
第12篇 金融行業(yè)代表崗位職責(zé)
金融行業(yè)代表(湖南) 杭州宏杉科技股份有限公司 杭州宏杉科技股份有限公司,宏杉科技,宏杉 崗位描述:
承擔(dān)所負(fù)責(zé)的區(qū)域金融行業(yè)市場(chǎng)的營(yíng)銷目標(biāo),對(duì)公司品牌和市場(chǎng)份額在所負(fù)責(zé)區(qū)域的提升負(fù)責(zé),對(duì)合作伙伴、客戶的滿意度提升負(fù)責(zé)。
崗位要求:
1、 從事金融行業(yè)市場(chǎng)銷售(存儲(chǔ)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)等)工作3年以上;
2、 富有朝氣和開(kāi)拓精神,有創(chuàng)業(yè)熱情、較強(qiáng)的成就感導(dǎo)向,認(rèn)真和勤奮;
3、 良好的人際溝通和理解能力,良好的溝通能力和親和力;
