第1篇 辦公室主任-崗位職責
作為一名辦公室管理者辦公室主任,怎樣才能有效地完成上級布置的任務,要明白哪些崗位職責定義及內(nèi)容呢請看以下為您詳細提供的辦公室主任崗位職責:
1、在總經(jīng)理的領導下,負責公司辦公室的全面工作。
2、負責組織編制公司和各中心的年度預算和專項經(jīng)費工作。
3、負責籌備、組織、安排公司召開的會議和全體員工大會工作,并檢查、督促會議決策的落實執(zhí)行情況。
4、負責草擬公司的文件,并做好會議紀要、會議通知、會議文件等行政文書的撰寫收集、整理和公司宣傳工作的落實。
5、及時收集各部門的工作信息,對協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務工作負責。
6、負責公司對上級兄弟部門的工作聯(lián)系和公司有關法律咨詢聯(lián)系工作。
7、負責處理文件傳遞、審核以公司形式發(fā)出的稿件工作。
8、對公司的來信來訪和對外交流工作負責。
9、執(zhí)行落實公司的考核計劃,對各部門考核及表彰工作的組織實施負責。
10、按校本部檔案管理相關規(guī)定,做好公司的文件資料收集、整理、歸檔工作,并對公司大事記資料編寫負責。
11、按?！肮?jié)能辦”工作安排,組織、落實各部門的節(jié)能工作,并對各項節(jié)能指標執(zhí)行情況上報工作負責。
12、對公司各部門節(jié)假日值班的安排、落實、檢查、匯總工作負責。
13、對學校電話費和車公司票托管的發(fā)放、統(tǒng)計等管理和服務性工作負責。
14、完成領導交辦的其他工作任務。
第2篇 廠部辦公室主任崗位職責
一、 全權負責抓好辦公室的全面工作，并協(xié)調(diào)內(nèi)部系統(tǒng)部門的關系與其他部門之間的業(yè)務溝通。
二、 營造良好的經(jīng)營環(huán)境，保障公司管理體系高效運作，增強員工凝聚力，保障公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
三、 組織建立、維護與改善公司的管理體系，定期（每年至少一次）組織管理體系的評審，確保管理體系的有效運行。
四、 抓好廠容廠貌、環(huán)境衛(wèi)生等建設工作。
五、 規(guī)范、準確及時、安全地管理好公司的各項公文，包括擬稿審核、簽發(fā)、打印、復印、收發(fā)文、催辦、歸檔等。
六、 抓好公司治安、保衛(wèi)和門衛(wèi)工作，保護公司的財產(chǎn)不受侵犯。
七、 加強對公司車輛的管理，并做好司機的安全行車意識教育。
八、 依據(jù)公司制定的各部門、各崗位職責標準，做好考核工作，執(zhí)行獎懲決定。
九、 按照國家對勞動用工的相關政策、法令，結(jié)合公司的實際情況，加強本公司的用人管理，負責人力資源的招聘工作。
十、 建立人才儲備庫，做好公司各類人才的選拔、培訓及后備工作。
十一、 協(xié)助各部門、各車間的新員做好工崗前培訓及安全生產(chǎn)知識教育。
十二、 管理好公司的電話、電腦網(wǎng)絡，加強對信息終端工作的管理。
十三、 做好員工的考勤管理及客人驗廠工作。
第3篇 辦公室黨委辦公室副主任崗位職責
16.4.1? 協(xié)助主任積極組織實施部門各項工作。
16.4.2? 負責公司宣傳工作計劃、組織、協(xié)調(diào)。協(xié)助領導辦理文稿起草及各類公文處置，提出擬辦意見，指導下屬單位做好各種簡報、月度計劃、年度計劃、年終總結(jié)，負責對相關工作的督辦。
16.4.3? 負責做好本部門各崗位工作檢查、督促管理工作，有關事務性工作交辦、催辦、落實工作。
16.4.4? 負責各類公務用餐的安排和對外公務接待安排。
16.4.5? 負責公司本部車輛的日常調(diào)度及駕駛員管理工作。
16.4.6? 負責、指導、協(xié)調(diào)創(chuàng)建文明單位、文明工地等相關工作。
16.4.7? 組織、指導公司大型活動、大中型工程開竣工典禮的相關工作。
16.4.8? 負責各類辦公用品的采購指導、配置管理工作。
16.4.9? 負責各種會議的布置、宣傳及相關資料準備工作。
第4篇 辦公室主任崗位職責社區(qū)
1.在中心主任領導下負責本中心行政管理工作。
2.做好本中心管理信息的收集、整理、儲存、傳輸及反饋，協(xié)助主任溝通情況，協(xié)調(diào)關系，負責中心對外宣傳，及中心計算機網(wǎng)絡管理工作。
3.安排本中心各種行政會議，做好會議記錄，對會議決議執(zhí)行情況進行督促檢查及反饋。
4.負責本中心工作計劃、總結(jié)的起草，擬定有關行政文件，對中心計劃、通知、決定等文件和行政管理規(guī)章制度在本中心的貫徹執(zhí)行情況負責督促檢查。
5.負責本中心行政文件的收發(fā)、登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。負責本中心資料檔案管理工作。
6.做好本中心印鑒、文秘、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來信來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。
7.負責完成中心主任交辦的其他工作任務，副主任協(xié)助主任做好以上工作。
第5篇 辦公室主任崗位職責2
1.協(xié)助校長處理日常行政事務，負責學校的人事管理、保衛(wèi)和檔案管理工作。協(xié)助黨支部做好有關黨務工作。
2.協(xié)助校長、黨支部辦好干部任免、聘任、調(diào)動等有關手續(xù)，協(xié)助校長辦好教職工的聘任、調(diào)動及退休手續(xù)等，完成有關勞動工資、人事調(diào)動、聘任工作等方面的具體操作任務。按時完成人事統(tǒng)計及有關報表工作，負責學校行政方面的基礎數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
3.草擬學校有關文件、通告、報告，對外行文，并做好抄寫、請示、打印及分發(fā)工作。負責學校校務會議、行政會議、校長辦公會議、支委會議等的記錄、整理工作。
4.負責綜合檔案室工作，組織和指導做好各類檔案的收集、歸檔工作。
5.負責教職工工資和津貼、考勤、獎懲等工作的實施。負責教師的考勤工作。做好教職工每月考勤、缺礦課的統(tǒng)計和月考核獎的核算工作。
6.按有關制度辦法，組織做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管等工作;負責學校和黨支部圖章的保管使用及介紹信的管理工作。
7.協(xié)助校長協(xié)調(diào)各部門的工作，安排好日程及有關會議和活動。負責對外的各類接待工作，以及來信、來電、來訪處理等工作。
8.負責安全保衛(wèi)工作，組織實施，檢查落實安全防范措施，及時處理有關事件。組織安排學校各類值班工作。
9.負責做好專業(yè)技術職務評聘、綜合治理、離退休教職工等工作，按政策和規(guī)定做好教職工有關福利待遇方面的工作。做好教職工職稱評審所需材料的收集、整理和審核工作。
10.完成校長、支部書記布置的其他工作。
第6篇 辦公室主任崗位職責內(nèi)容苗木有限公司
1.負責辦公室工作。綜合協(xié)調(diào)場內(nèi)行政事務及后勤保障服務工作。
2.負責文書工作。做好行政公章和辦公車輛管理,根據(jù)場領導指示,負責組織起草場各項工作計劃、總結(jié)、報告、會議紀要以及組織擬訂各項規(guī)章制度。
3.負責辦公用品、職工福利及勞保用品的購買和發(fā)放。
第7篇 國民經(jīng)濟動員辦公室副主任崗位職責
1.負責國民經(jīng)濟動員辦公室日常管理工作。
2.負責全市國民經(jīng)濟動員潛力的調(diào)査、統(tǒng)計、分析、評估和報表上報工作。
3.負責建立經(jīng)濟動員信息系統(tǒng)，掌握戰(zhàn)時可供動員的人力、物力、財力情況。
4.協(xié)助研究論證經(jīng)濟動員征用辦法和平戰(zhàn)轉(zhuǎn)換運行機制，制訂和實施市戰(zhàn)略物資儲備計劃，確定戰(zhàn)略物資儲備種類、數(shù)量、布局和管理辦法，建立軍民聯(lián)儲、聯(lián)供的保障體系。
5.負責注冊咨詢工程師(投資)執(zhí)業(yè)資格考試工作。
6.負責農(nóng)口、經(jīng)貿(mào)流通業(yè)務，做好農(nóng)業(yè)招商引資、地方工業(yè)發(fā)展等工作。
7.完成領導交辦的其他工作。
第8篇 教務辦公室副主任崗位職責要求
1.協(xié)作分管院長做好學院教學管理工作(側(cè)重全校教師教育工作)。
2.負責英語、計算機、普通話和教師資格證的報名、證書發(fā)放和教師資格的申請等工作。
3.負責各種競賽的組織與管理,包括英語、數(shù)學建模等競賽的報名及證書發(fā)放等工作。
4.負責轉(zhuǎn)專業(yè)、休退學、旁聽生進修、成績審核等學籍管理及學歷學位審核和管理等工作。
負責考務(考試、試卷)管理,試卷的歸檔整理,考風考紀建設。
6.協(xié)助分管院長做好教師教育實訓工作的安排。
7.負責實踐項目申報和管理,教學改革、教學成果項目申報等工作。
8.負責學生畢業(yè)成績的審核、畢業(yè)檔案的核對以及相關枯案的整理工作。
9.完成學院領導布置的其他相關工作。
第9篇 辦公室副主任崗位職責一
1.協(xié)助主任工作，分管法制、機關后勤服務工作。
2.負責年度目標任務的分解下達、進度收集、考核管理。
3.負責依法行政，政務公開，政務督辦，普法教育，組織起草、清理勞動和社會保險地方法規(guī)和規(guī)范性文件，監(jiān)督監(jiān)察全地區(qū)勞動和社會保險法律法規(guī)的執(zhí)行情況。
4.負責社會治安綜合治理，各種創(chuàng)建活動，收發(fā)，文印，局辦公室各種專卷的管理和指導各科室、部門專卷的管理等工作。
5.組織局業(yè)務學習，處理勞動和社會保障行政復議、行政訴訟案件。
6.完成領導交辦的臨時工作任務。
第10篇 辦公室主任崗位職責、要求
行使公司行政辦公秩序、物資供應指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務。
辦公室主任職位要求
1.本科及以上學歷，管理相關專業(yè)；
2.多 年以上物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗及辦公室主任工作經(jīng)驗；
3.具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、工作責任心和較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；
4.熟悉物業(yè)管理行業(yè)政策法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展狀況。
辦公室主任崗位職責
1.認真遵守黨和國家的政策法令，遵守公司各項規(guī)章制度，當遵紀守法員工；
2.領導辦公室工作，落實總經(jīng)理指示，督促檢查經(jīng)營目標的完成；
3.參與公司重要經(jīng)營活動的策劃，努力當好總經(jīng)理參謀助手；
4.草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文；
5.積極協(xié)調(diào)公司和政府有關部門關系，為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境；
6.協(xié)議公司各部門關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉(zhuǎn)；
7.加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平；
8.做好公司宣傳思想工作和工會工作，提高員工凝聚力；
9.按時完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗工作，保證公司正常經(jīng)營；
10.做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作；
11.不斷學習新業(yè)務知識，提高自身業(yè)務能力，適應公司發(fā)展；
12.認真負責、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及經(jīng)濟損失，可承擔相應的經(jīng)濟責任；
13.完成公司交給的其它工作。
第11篇 干部科人才工作辦公室科長主任崗位職責
1.在部長的領導下，全面負責干部科工作。
2.負責起草干部科工作計劃、總結(jié)、通知和干部任免文件等。
3.根據(jù)干部管理權限，負責全院干部的民主評議、推薦和考察工作。經(jīng)黨委研究批準后，形成考察材料，填寫干部任免審批表，及時進行雙備案。
4.負責后備干部隊伍建設，做好中青年干部的考察、選拔、培養(yǎng)工作，做好婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)、教育和管理、使用工作。
5.負責干部的審査和考核工作，每年組織一次對科級以上干部的考核，并建立考核檔案，作為干部使用的重要依據(jù)。
6.負責人才工作，做好優(yōu)秀專家和省、市專業(yè)技術拔尖人才的選拔、推薦以及高層次人才的管理、服務工作。
7.認真做好部領導安排的其他工作，并積極配合好其他科室工作。
第12篇 院辦公室主任崗位職責內(nèi)容
1.在院長、副院長領導下,負責全院的秘書、行政管理工作。
2.安排各種行政會議,做好會議記錄,負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關文件,并負責督促其貫徹執(zhí)行。
3.負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4.負責本室人員的政治學習。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、公務用車、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
5.負責院長臨時交辦的其他工作。
辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
