統(tǒng)計、文印專員崗位職責（17篇范文）

第1篇 統(tǒng)計、文印專員崗位職責

1.負責每月按時收集各單位關于發(fā)電量、廠用電量、供電量、售電量、線損、平均電價、購電量、上網(wǎng)電量、電力銷售等經濟指標的基礎報表。

2.負責按照程序，及時準確上報“工業(yè)產銷總值及主要產品產量”、“工業(yè)企業(yè)主要經濟指標”等報表。

3.監(jiān)督檢查各項計劃、政策執(zhí)行情況，每月進行經濟指標分析，及時公布生產經營情況，為領導決策提供依據(jù)。

4.做好統(tǒng)計資料的保管工作。

5.負責保守公司商業(yè)秘密，拒絕提供不合要求的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

6.嚴格執(zhí)行公司公文打印規(guī)定、程序，打好的稿件經改正無誤并由校對者簽名后方可印刷。

7.負責公司公文及各類書面材料的打印、制作，做到所打文件美觀、大方、整潔，印刷字跡清晰、格式得體，保證文件質量。

8.節(jié)約紙張及其他文印用品，愛護設備，做到經常清理、維護。

9.協(xié)助做好會務等事務性工作。

10.完成領導交辦的其他工作。

第2篇 生產統(tǒng)計專員崗位職責

生產統(tǒng)計專員 北京汽車集團有限公司 北京汽車集團有限公司,北京汽車集團,北京汽車集團有限公司,北京汽車集團有限公司整車事業(yè)本部,北汽集團 1. 負責擬定本科室工作目標、工作計劃,并對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督及控制;

2. 編制年度預算計劃

認真做好年度費用管理工作,包含差旅費,辦公用品,勞保用品等費用的管理。

3. 負責公司各種生產數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析、上報與發(fā)送,包括報表梳理、數(shù)據(jù)整理、月度生產運營分析報告,生產指標考核等。

4. 負責科室內各個項目的推進工作

5. 負責做好本科室紀律管理和抓好勞動防護管理。

強化部門管理、嚴肅紀律,提高本部門人員工作專業(yè)知識和業(yè)務管理水平,平衡用電、節(jié)約能源;

6. 負責組織對內對外的改善工作

7. 負責組織本科室員工的培訓工作

培訓需求調查、制定培訓計劃、組織培訓、培訓總結、培訓效果評估 。

8. 負責與各相關單位的文件傳遞工作以及文件的保管和定期歸檔。

9. 負責本部門出勤統(tǒng)計,績效匯總,績效獎金福利的發(fā)放。

10. 團隊建設

管理和實施科內員工的團隊建設和績效評估,提升員工的知識技能水平,提高團隊凝聚力。

11. 領導交辦的其他工作

按照節(jié)點要求,完成領導交辦的其他工作

第3篇 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計專員崗位職責

崗位職責:

1、主要工作:與業(yè)務人員對接,溝通回款預算及銷售預算情況并統(tǒng)計。

2、協(xié)助業(yè)務人員進行日常銷售任務的辦理;

3、定期與客戶進行有效溝通,了解我公司產品在客戶的庫存狀況;

4、定期電話回訪溝通客戶出貨事宜;

5、完成領導交辦的其他任務。

崗位要求:

1.高中以上學歷,一年以上銷售支持或客服經驗者優(yōu)先考慮;

2.熟練使用辦公軟件,普通話標準;

3.具有較強的溝通能力,抗壓能力,學習能力,思路清晰,具備較強的團隊合作精神;

第4篇 信息統(tǒng)計專員崗位職責

1、及時的監(jiān)督、督促第三方合作公司訂單處理流程的執(zhí)行程度,發(fā)現(xiàn)問題以及不足及時匯報上級領導及相關單位,同時根據(jù)實際情況按照既定方案執(zhí)行有效的處理方案;

2、針對每日訂單處理情況做出認真細致的統(tǒng)計,對統(tǒng)計當中出現(xiàn)的問題及時匯報,并協(xié)調相關人員制定解決方案,妥善處理問題;

3、每日對平臺訂單系統(tǒng)及第三方合作公司負責人進行及時溝通探討,并進行詳細記錄,形成應對方案,避免以后類似情況的發(fā)生。

4、按照單據(jù)管理規(guī)定,在規(guī)定時間范圍內及時的與相關部門進行單據(jù)交接,避免因單據(jù)交接不及時產生負面結果,并對相應單據(jù)的真實性、準確性負責。

5、按照單據(jù)管理辦法,對部門需保存單據(jù)進行及時處理,按照規(guī)定時間對保管單據(jù)進行封裝、防護、保管等工作,確保單據(jù)的安全與正確。

6、后臺數(shù)據(jù)信息的維護。

第5篇 計劃統(tǒng)計專員崗位職責

崗位要求:

1、本科及以上學歷,1年以上銷售計劃相關工作經驗;

2、熟練使用辦公軟件,熟練掌握excel公式;

3、具有數(shù)據(jù)敏感度、具備一定的數(shù)據(jù)處理能力;

4、溝通能力強,抗壓能力好。

崗位職責:

1、根據(jù)各銷售區(qū)域銷售計劃制訂營銷總部銷售計劃;

2、確定下月及次月銷售計劃后導入crm系統(tǒng),供生產管理部門及物流部門參考安排相關工作;

3、根據(jù)月度銷售計劃制訂區(qū)域每月上、中、下旬的要貨計劃。跟進各倉日常訂單下達與庫存管理、在途產品監(jiān)控等工作。監(jiān)督訂單與到貨的差異并及時上報計劃經理協(xié)助分析處理;

4、協(xié)助計劃經理及時協(xié)調銷售、物流的訂單、到貨溝通工作,進行分倉、經銷商庫房日常庫存控制與調配,確保產品結構合理,加強庫存周轉速度,避免斷貨、壓貨現(xiàn)象;

5、上級交辦的其他臨時性工作。

第6篇 統(tǒng)計專員崗位職責

崗位職責:

1、負責客戶應收賬款處理與管控,嚴格執(zhí)行應收賬款管理制度;

2、負責與供應商應付賬款處理與管控,控制公司的成本費用;

3、定期出具應收賬款預警報表和費用指標變化報告;

4、嚴格按照財務內部結算制度,定時出具往來公司報告;

5、根據(jù)公司實際情況更新財務制度;

崗位要求:

1、 大專及以上學歷,財務、統(tǒng)計相關專業(yè);

2、1年以上互聯(lián)網(wǎng)財務經驗者優(yōu)先;

3、 有良好的邏輯思維、溝通協(xié)調能力;

4 、工作細心、仔細,善于溝通,有較強的協(xié)調能力和責任心;

5、 熟練掌握office軟件,精通excle;

6、英語四級以上,聽說寫能力強優(yōu)先;

第7篇 統(tǒng)計分析專員崗位職責

崗位職責:

1、南方區(qū)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析;

2、兼南方區(qū)副總裁助理,協(xié)助處理日常事務。

任職資格:

1、本科或以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學相關專業(yè)皆可;

2、兩年左右工作經驗,同時具備文秘/助理類工作經驗且對數(shù)據(jù)敏感度高者優(yōu)先;

3、具備良好的職業(yè)操守,工作細心踏實,內驅力強,善于學習。

第8篇 分析統(tǒng)計專員崗位職責

崗位職責:

1、南方區(qū)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析;

2、兼南方區(qū)副總裁助理,協(xié)助處理日常事務。

任職資格:

1、本科或以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學相關專業(yè)皆可;

2、兩年左右工作經驗,同時具備文秘/助理類工作經驗且對數(shù)據(jù)敏感度高者優(yōu)先;

3、具備良好的職業(yè)操守,工作細心踏實,內驅力強,善于學習。

第9篇 采購統(tǒng)計專員崗位職責

崗位:招標采購部 采購與統(tǒng)計專員隸屬部門:河南省昊鼎建筑基礎工程有限公司 招標采購部招聘人數(shù):5人崗位要求:1、采購、經濟管理、工程管理等相關專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷,熟練操作常用辦公軟件。2、具有較強的協(xié)調溝通能力,有較強的責任心和團隊精神。主要職責:1、建筑工程材料、勞務隊招標采購,對合格的供應商、勞務隊入庫動態(tài)管理。2、調研新型材料,向技術及設計部門提供新材料信息。3、對竣工項目材料費用匯總統(tǒng)計。4、辦公招待類物品的采購與管理。溫馨提示:1、所有人員的招聘均須符合崗位要

第10篇 統(tǒng)計文印專員崗位職責內容

1.負責每月按時收集各單位關于發(fā)電量、廠用電量、供電量、售電量、線損、平均電價、購電量、上網(wǎng)電量、電力銷售等經濟指標的基礎報表。

2.負責按照程序,及時準確上報“工業(yè)產銷總值及主要產品產量”、“工業(yè)企業(yè)主要經濟指標”等報表。

3.監(jiān)督檢查各項計劃、政策執(zhí)行情況,每月進行經濟指標分析,及時公布生產經營情況,為領導決策提供依據(jù)。

4.做好統(tǒng)計資料的保管工作。

5.負責保守公司商業(yè)秘密,拒絕提供不合要求的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

6.嚴格執(zhí)行公司公文打印規(guī)定、程序,打好的稿件經改正無誤并由校對者簽名后方可印刷。

7.負責公司公文及各類書面材料的打印、制作,做到所打文件美觀、大方、整潔,印刷字跡清晰、格式得體,保證文件質量。

8.節(jié)約紙張及其他文印用品,愛護設備,做到經常清理、維護。

9.協(xié)助做好會務等事務性工作。

10.完成領導交辦的其他工作。

第11篇 統(tǒng)計結算專員崗位職責

崗位職責:

1、負責構建及完善結算管理體系;

2、負責隆基樂葉賬套下硅片、電池片結算工作;

3、降級電池片庫存處理工作;

4、結算及發(fā)貨報表建立;

5、負責部門行政協(xié)作工作;

6、處理領導臨時交辦的工作。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、三年以上相關工作經驗;

3、認真、細心;數(shù)字敏感性高;責任心強;條理清晰、邏輯思維性強;溝通協(xié)調能力較好。

第12篇 質量監(jiān)督及統(tǒng)計分析專員崗位職責職位要求

職責描述：

（1）負責組織安全環(huán)保工作方針目標的制定、開展和實施，做好方針目標的動態(tài)管理工作；

（2）負責組織制定各項工作標準，并組織實施考核；

（3）負責安全環(huán)保統(tǒng)計報表及工作記錄，做到準確及時；

（4）完成領導交辦的其它工作。

任職資格：

(1) 年齡要求：35歲以下；

(2)學歷要求：全日制大學本科及以上學歷；

(3)專業(yè)要求：交通運輸、質量體系管理、統(tǒng)計分析、物流管理等相關專業(yè)；

(4)具備2年及以上運輸、物流、質量體系管理和統(tǒng)計分析等方面的工作經驗，熟悉電腦及辦公軟件的操作。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗

第13篇 財務部統(tǒng)計專員崗位職責內容

1.統(tǒng)計管理:建立和優(yōu)化統(tǒng)計管理體系,完善統(tǒng)計報表格式和內涵;匯總、整理車間產量、固定費用、變動費用、電耗等各項經營數(shù)據(jù),并進行差異分析;對公司各相關部門統(tǒng)計進行相關函數(shù)應用、圖表分析等業(yè)務培訓和指導,并監(jiān)督檢查數(shù)據(jù)準確性。

2.協(xié)助制定、完善公司統(tǒng)計管理制度,明確各級人員統(tǒng)計工作職責,規(guī)范工作流程、建立考核機制。

第14篇 產品數(shù)據(jù)統(tǒng)計專員崗位職責

職位描述:

崗位職責:

1. 按產品品類劃分,負責外貿電商平臺(amazon, aliexpress, ebay)市場調查分析,尋找熱銷產品,進行數(shù)據(jù)分析及深度開發(fā)。

2. 追蹤、搜集、分析、匯總及考察評估新產品的信息。

3. 清晰并了解管理的產品線利潤、庫存及銷售相關數(shù)據(jù), 核算成本,控制新產品的質量風險。

4. 根據(jù)銷售部提供的新產品開發(fā)進行合理有效評估,并合理安排采購。

5. 與項目負責人、銷售、客服定期研討產品問題,提出解決方案。

6. 產品管理、銷售及新品培訓相關事務。

崗位要求:

1. 熟悉excel表操作,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)敏感,能夠挖掘數(shù)據(jù)重點。

2. 熱愛互聯(lián)網(wǎng)、電子商務行業(yè),善于發(fā)現(xiàn)、分析并解決問題,創(chuàng)新能力強。

3. 思維靈活且有邏輯性,敏銳的市場分析能力。

4. 熟悉ebay、amazon等平臺政策及操作規(guī)則優(yōu)先。

第15篇 統(tǒng)計專員崗位職責內容

1.日常報表的編制維護,負責生產經營等投入產出的全部數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

2.協(xié)助領導對所屬企業(yè)整體經濟運行和生產情況進行統(tǒng)計分析,完成年、季、月度綜合統(tǒng)計及統(tǒng)計分析,撰寫分析報告。

3.協(xié)助領導調

第16篇 行政統(tǒng)計專員崗位職責

1、配合公司完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;

2、編制并上報統(tǒng)計表;

3、協(xié)調管理統(tǒng)計信息系統(tǒng),維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺;

4、每月審核各商場的報表.審核商場活動方案

1、統(tǒng)計、會計學等相關專業(yè)中專以上學歷;

2、有數(shù)理統(tǒng)計、會計等相關領域工作經驗者優(yōu)先;

3、工作認真負責,承壓能力較強,良好的.

第17篇 統(tǒng)計專員崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：1、負責收集相關數(shù)據(jù)并統(tǒng)計；

2、數(shù)據(jù)分析及匯總，制作相關報表；

3、配合門店活動進行銷售額分析統(tǒng)計；

4、負責每月收取上交材料并登記確認；

5、審核統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表、材料無誤；

6、制作、管理相應數(shù)據(jù)報表；

7、執(zhí)行上級安排的其他工作；

任職資格：1、財務，會計，經濟等相關專業(yè)大專以上學歷；

2、有財會工作經驗者優(yōu)先；

3、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；

4、具有獨立工作和學習的能力，工作認真細心

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年